REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

16 języków Europy. Miłość, sport, biznes. O czym najczęściej rozmawia się w poszczególnych krajach Starego Kontynentu?

16 języków Europy. O czym najczęściej rozmawia się w poszczególnych krajach Starego Kontynentu?
16 języków Europy. O czym najczęściej rozmawia się w poszczególnych krajach Starego Kontynentu?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Analiza słownictwa, tweetów i wyszukiwania w Google, obejmująca 16 języków europejskich, wyłoniła najbardziej interesujące tematy dla poszczególnych kultur. Dzięki badaniu Preply wiemy już, które narody najlepiej wyrażają konkretne emocje i jakie podejmują tematy, kto najczęściej rozmawia o jedzeniu i które słownictwo uważane jest za najbardziej „stylowe”.

Polacy swobodni na tle Europejczyków ale rzadziej wyrażają uczucia

Myśląc o kulturze, która jest zawsze uśmiechnięta i nie martwi się o jutro, większość z nas zapewne wytypowałoby Włochów lub Hiszpanów. Badanie Preply ujawniło jednak coś zaskakującego. Języki europejskie, które odzwierciedlają bardziej swobodne podejście do życia, to polski i norweski. Hiszpański znalazł się dopiero na trzeciej pozycji. 

REKLAMA

REKLAMA

Język polski zajmuje również drugie miejsce w kategorii zainteresowania modą – wyszukiwania związane z tym tematem pojawiają się u nas o 54% częściej niż w innych europejskich krajach. Co ciekawe, kojarzony jednoznacznie jako światowa stolica mody Paryż i język francuski zajmuje dopiero 6. Miejsce w tym zestawieniu.

Wracając do Polaków, znacznie gorzej niż w modzie radzimy sobie z wyrażaniem uczuć. Słowa, których najczęściej używamy w sieci wskazują, że niezbyt często wyrażamy swoje uczucia, w dodatku robimy to w dość chłodny sposób. Język polski zajmuje 11. miejsce w rankingu zainteresowania miłością wśród 16 analizowanych języków.

Nikt nie mówi o miłości tak jak Portugalczycy

Od razu rozwiewamy wątpliwości, który język jest najbardziej przepełniony miłością – zwycięzca jest jednoznaczny i jest to język portugalski! 

REKLAMA

Portugalski wyróżnia się jako jeden z języków posiadających ogromną ilość słów związanych z miłością (277 synonimów) oraz imponującą liczbę tweetów i wyszukiwań w Google na ten temat.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Na drugim miejscu znalazł się język… niemiecki.  Pod względem liczby wpisów na temat miłości na Twitterze zajmuje on 4. Miejsce w rankingu, ale jest bezkonkurencyjny jeśli chodzi o liczbę synonimów miłości (289), niektóre z nich mogą być dość zaskakujące, np. „myszka”, „mały ślimak” czy „żelka”.

Na trzeciej pozycji, tuż przed słynącym z namiętności językiem włoskim, uplasował się język angielski. Choć powściągliwi Brytyjczycy plasują się na 9. miejscu pod względem liczby wyszukiwań tematów związanych z miłością, tweety w języku angielskim najczęściej dotyczą miłości. Język angielski daje również możliwości najbardziej różnorodnego wyrażania miłości poprzez słowo.

Bardzo podobnie przedstawia się ranking, jeśli chodzi o słownictwo związane z rodziną. Portugalski zajmuje pierwsze miejsce w tej kategorii razem z francuskim, a trzecie miejsce zajmuje angielski.

Kto najgorzej radzi sobie z wyrażaniem uczuć? Z mówieniem o miłości najsłabiej radzą sobie osoby mówiące po węgiersku, fińsku i szwedzku. W przypadku rodziny, najsłabiej wypadł język czeski, szwedzki i fiński.

Jaki język jest najbardziej skoncentrowany na biznesie?

Preply przeanalizował również, które kraje mają najbardziej zróżnicowane słownictwo oraz twittują i wyszukują najwięcej tematów związanych z pracą. Okazało się, że najbardziej skoncentrowany na biznesie jest język niderlandzki. Wyróżnia się on szczególnie pod względem wyszukiwań w Google, gdzie odnotowano aż o 75% więcej wyszukiwań dotyczących pracy niż przeciętny wynik w Europie. 

Kolejne na podium najbardziej biznesowych języków znalazły się język angielski i duński.

Jeśli chodzi o język technologii, wyróżniają się najbardziej języki włoski, angielski i rumuński. Pierwsze dwa zajmują wysokie miejsca pod względem tweetów o technologii, w przypadku języka rumuńskiego, zainteresowanie dotyczy głównie wyszukiwań w Google (zainteresowanie o 84% przekracza średnią europejską).

Rozmowy w czasie wolnym – Europejczycy kochają sport

Języki mogą odzwierciedlać również nasze zainteresowania i hobby. W przypadku Europy, jeden temat wybija się ponad wszystkie różnice – jest to miłość do sportu
Najbardziej sportowymi językami są portugalski, niemiecki i duński. Najmniej zdają się rozmawiać na ten temat Finowie, Grecy i Szwedzi.

Wspomniana już moda, w rozmowach dotyczących spędzania wolnego czasu, najczęściej przewija się w językach niemieckim (który umożliwia opisanie stylu na ponad 249 różnych sposobów), a także polskim.

Z kolei rozmowy dotyczące zainteresowania i opinii na temat sztuki najczęściej pojawiają się w językach portugalskim, holenderskim i angielskim.

Najbogatsze słownictwo związane z przygodami posiadają języki angielski, portugalski i włoski. To właśnie w tych przypadkach, Preply odnotował największe zainteresowanie wakacjami i podróżami. Z kolei najbardziej "zielonymi" językami są francuski, holenderski i duński, ponieważ najlepiej opisują naturę.

Języki ewoluują przez wieki, odzwierciedlając potrzeby i cechy społeczności, które je tworzą. Poznanie ich złożoności, różnic i czasem zaskakujących podobieństw, to jeden z aspektów, które sprawiają, że nauka języków jest tak przyjemna.

 

Najpopularniejsze tematy różnych języków europejskich

https://preply.com/pl/

Metodologia:

Preply przeanalizował trzy wskaźniki: różnorodność słów w danym języku dla każdego tematu, liczbę tweetów na dany temat w danym języku oraz liczbę wyszukiwań tematu w Google w danym języku. W badaniu wykorzystano też takie źródła jak Google Trendsnarzędzia monitorujące media Roxhill and Brand 24oraz słowniki synonimów online dla każdego języka.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
W ten sposób naprawdę nie odpoczywasz. Tego lepiej unikać podczas urlopu

Urlop brany tradycyjnie, raz albo dwa razy do roku, to za mało dla prawidłowego funkcjonowania organizmu. Brak systematycznej regeneracji może prowadzić m.in. do wypalenia zawodowego - powiedziała PAP psycholożka z Uniwersytetu SWPS Aleksandra Penza. Wskazała też na elementy dobrego wypoczynku.

Zwolnienie lekarskie po rozwiązaniu umowy o pracę? Zasiłek chorobowy przysługuje tylko w przypadku zachorowania w ciągu 14 dni od ustania stosunku pracy

Zasiłek chorobowy przysługuje także po rozwiązaniu umowy o pracę, ale tylko w przypadku otrzymania zwolnienia lekarskiego w ciągu 14 dni od ustania stosunku pracy. Ważne, aby wystawiający zwolnienie lekarz wiedział, że jesteśmy już po rozwiązaniu umowy. Ile dni można pobierać taki zasiłek?

Idą zmiany w zezwoleniach pobytowych dla cudzoziemców, ale milczące załatwienie spraw przewidziano tylko dla wybranych

Średni cudzoziemcy czekają w Polsce na wydanie zezwolenia na pobyt około 341 dni, a w niektórych województwach nawet półtora roku. Idą zmiany w zezwoleniach pobytowych mające usprawnić postępowania, ale milczące załatwienie spraw przewidziano tylko dla wybranych: cudzoziemców z Australii, Japonii, Korei Południowej, Stanów Zjednoczonych i Zjednoczonego Królestwa.

Min. 28 tys. zł zadośćuczynienia dla pracownika za mobbing już od listopada. To także nieuzasadniona krytyka i izolowanie z zespołu

Zmieniają się przepisy Kodeksu pracy dotyczące mobbingu. Już od 5 listopada 2026 r. pracownikowi należy się minimum 28 tys. zł zadośćuczynienia za mobbing. Mobbingiem jest także nieuzasadniona krytyka i izolowanie z zespołu.

REKLAMA

Sierpień 2026: dni wolne i godziny pracy

Sierpień 2026 – dni wolne od pracy i godziny pracy. Po lipcu, w którym były aż 184 godziny robocze następuje miesiąc ze świętem ustawowo wolnym od pracy. 15 sierpnia wypada w tym roku w sobotę. Co to oznacza? Jaki jest wymiar czasu pracy w sierpniu?

Czy upał może być podstawą do zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej? Jakie są obowiązki pracodawcy

Ostatnie fale upałów w Polsce dają się we znaki wszystkim, także pracownikom. Wykonywanie pracy w takich warunkach jest niezwykle trudne i choć wiele osób chciałoby zwolnić się z tego obowiązku z powodu działania siły wyższej, to jednak przepisy kodeksu pracy szczegółowo określają zasady takiej nieobecności. Co może pracownik, a co powinien zapewnić mu pracodawca w upały?

Zmiany w mobbingu i dyskryminacji w pracy od 5 listopada 2026 r. Nowe przepisy 4 sierpnia zostały ogłoszone w Dzienniku Ustaw

Nowe przepisy dotyczące mobbingu zostały ogłoszone w Dzienniku Ustaw dnia 4 sierpnia 2026 r. Teraz pracodawcy mają tylko 3 miesiące na dostosowanie się do zmian wprowadzonych ustawą z 19 czerwca 2026 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy – Kodeks postępowania cywilnego. Czego konkretnie dotyczą?

AI miała skrócić pracę. Dlaczego pracujemy coraz dłużej?

AI miała skrócić czas wykonywanych zadań. Odciążyć, sprawić, że zadania będą wykonywane sprawniej, bezbłędnie, a my będziemy mieć więcej czasu na work-life balance. Rzeczywistość, jak to się często dzieje, potoczyła się inaczej. Jeśli teraz analizę można przygotować dwa razy szybciej, odzyskany czas natychmiast wypełnia kolejne zadanie.

REKLAMA

Milion osób z niepełnosprawnościami to niewykorzystany potencjał rynku pracy. Problemem nie jest brak kandydatów, dofinansowań czy refundacji, ale bariery po stronie systemu i świadomości pracodawców [WYWIAD]

W Polsce mamy milion osób z niepełnosprawnościami w wieku produkcyjnym. To niewykorzystany potencjał rynku pracy. Tymczasem pracodawcy potrzebują 1,5 mln pracowników. Ten paradoks dobrze pokazuje, że problemem nie jest brak kandydatów, dofinansowań czy refundacji, ale bariery po stronie systemu i świadomości pracodawców. Na nasze pytania w temacie dostępności i inkluzywności odpowiada Magdalena Rutkowska, Human Resources Director w Sodexo Polska.

Przerwy w pracy – dla każdego, ale i dla wybranych. Kto ma prawo do dodatkowych 15 minut?

Pracownik ma zagwarantowane prawo do przerwy w pracy. Jednak nie dla każdego ma ona taką samą długość i nie każdy pracownik ma prawo do każdej przerwy, którą w przepisach przewidziano. Dla kogo przewidziano 15 minut na gimnastykę?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA