REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Pod koniec kwietnia nieco mniej bezrobotnych niż w marcu

REKLAMA

Na koniec kwietnia tego roku w Polsce było 2 mln 76 tys. bezrobotnych, co oznacza spadek o 65,5 tys. w porównaniu z marcem br. - poinformował w czwartek w Sejmie wiceminister pracy Jacek Męcina. Dodał, że to sezonowy spadek bezrobocia.

Anna Grodzka z Ruchu Palikota pytała o poziom bezrobocia i działania rządu związane z rynkiem pracy. Posłanka powiedziała, że w Polsce prawdopodobnie około 2,3 mln osób nie ma pracy lub pracuje na czarno, a około 2 mln młodych ludzi, najczęściej dobrze wykształconych, wyjechało z kraju.

REKLAMA

Autopromocja

Wiceminister Męcina poinformował, że sytuacja młodzieży na rynku pracy jest uwarunkowana sytuacją gospodarczą, w szczególności inwestycjami, które tworzą nowe miejsca pracy, ale też m.in. efektywnością kształcenia zawodowego.

"Wyraźnie widzimy, że międzynarodowy kryzys gospodarczy wpłynął także na nasz rynek pracy. W końcu 2011 r. w urzędach pracy zarejestrowanych było 1 mln 982 tys. bezrobotnych. W skali roku poziom rejestrowanego bezrobocia zwiększył się o 1,4 proc., co oznacza, że dynamika wzrostu była zdecydowanie słabsza niż rok i dwa lata wcześniej. Na koniec 2011 r. stopa bezrobocia wynosiła 12,5 proc." - powiedział.

Stopa bezrobocia w kwietniu 13 proc. >>

Dodał, że z meldunków nadesłanych do resortu pracy wynika, że w końcu kwietnia poziom bezrobocia wyniósł 2 mln 76 tys. osób i był o 65,5 tys. niższy niż w marcu. "Mamy zatem do czynienia z sezonowym spadkiem bezrobocia, które jest przede wszystkim uwarunkowane wzrostem liczby ofert pracy w takich sektorach sezonowych, jak budownictwo, turystyka, ogrodnictwo, rolnictwo" - tłumaczył.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Podkreślił, że Polska z kraju, który w chwili akcesji do UE w 2004 r. miała największy w Unii wskaźnik bezrobocia, stała się krajem, w którym poziom bezrobocia jest zbliżony do średniego UE.

Zwrócił uwagę, że utrzymuje się jednak niekorzystna struktura bezrobocia - ponad 56 proc. bezrobotnych nie ma wykształcenia średniego, co czwarty nie posiada doświadczenia zawodowego, a trzech na dziesięciu - kwalifikacji zawodowych.

"W Polsce, podobnie jak w innych krajach UE, problem bezrobocia młodzieży jest szczególnie dotkliwy. (...) Zharmonizowana stopa bezrobocia młodzieży dla Polski wynosiła 26,7 proc., natomiast udział młodzieży w ogólnej strukturze bezrobocia to ok. 21 proc. W zestawieniu z innymi grupami wiekowymi młodzież znajduje się w relatywnie gorszej sytuacji" - powiedział. Wyjaśnił, że to efekt m.in. niższej aktywności młodzieży, co spowodowane jest długim okresem edukacji.


W ocenie wiceministra struktura wykształcenia osób młodych nie do końca odpowiada potrzebom gospodarki. Z badań ministerstwa pracy wynika, że mamy dużą grupą ekonomistów, pedagogów, specjalistów administracji publicznej, natomiast gospodarka coraz rzadziej tworzy miejsca pracy dla przedstawicieli tych zawodów.

REKLAMA

Męcina wskazał, że ministerstwo - oprócz staży i szkoleń czy finansowania egzaminów zawodowych - prowadzi specjalne programy, które mają pomagać aktywizacji młodzieży. "Obecnie przygotowywany jest program specjalny, który ma objąć różnymi działaniami ponad 10 tys. bezrobotnych" - poinformował.

Wiceminister zwrócił uwagę, że z inicjatywy rządu i partnerów społecznych w Komisji Trójstronnej prowadzone są prace zmierzające do ograniczenia stosowania umów na czas określony i przeglądu stosowania umów cywilnoprawnych. Wyjaśnił, że chodzi o propozycje zmian w kodeksie pracy dotyczące ograniczenia stosowania umów na czas określony czy dotyczących elastycznego czasu pracy.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 lipca 2024

1 lipca 2024 r. zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej. Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł brutto. W związku z podwyższeniem wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmianie uległa także wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.

Świadectwo pracy [treść świadectwa pracy, załączane informacje, termin wydania]

Świadectwo pracy potwierdza zakończone zatrudnienie. Dokument ten pracodawca wydaje pracownikowi w dniu zakończenia stosunku pracy. Razem ze świadectwem pracy pracodawca przekazuje też informacje dotyczące dokumentacji pracowniczej.

Kto jest chroniony przed zwolnieniem? 5 przypadków

Kto jest chroniony przed zwolnieniem w formie wypowiedzenia umowy o pracę? Oto 5 szczególnych przypadków przewidzianych w Kodeksie pracy. Przepisy te zapewniają stabilność zatrudnienia i ochronę przed niesprawiedliwym traktowaniem.

Co najbardziej motywuje pracowników? Czego pracownik wymaga od szefa?

Oczywiste jest, że najbardziej motywują pracowników pieniądze. Co jest drugim w kolejności najlepszym motywatorem? Wyniki różnią się w zależności od pokolenia pracowników i stanowiska. Na czym zależy młodszym, a na czym starszym pracownikom? Czego pracownik wymaga od szefa? Okazuje się, że ważne jest, aby przełożony potrafił przyznać się do błędu i by stosował wobec wszystkich równe zasady. 

REKLAMA

Konfederacja Lewiatan: Trzeba zmienić sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę

Konieczne jest większe powiązanie wynagrodzenia minimalnego z aktualną lub prognozowaną sytuacją gospodarczą. Mogłoby się to odbywać poprzez zmniejszenie roli rządu w tym procesie.

Czterodniowy tydzień pracy: Kodeks pracy już umożliwia pracę na cały etat przez 4 dni w tygodniu

W przestrzeni medialnej trwa debata nad skróceniem tygodnia pracy do czterech dni w tygodniu. Resort rodziny analizuje możliwość skrócenia czasu pracy do 4 dni, bądź 35 godzin. Przy tej okazji warto przypomnieć, że kodeks pracy umożliwia taką pracę.

Główny Inspektor Pracy: Praca zdalna może wpływać na wydajność pracowników

Do Państwowej Inspekcji Pracy nie wpływa wiele skarg w związku z pracą zdalną. Zdaniem Głównego Inspektora Pracy, w praktyce najlepiej sprawdza się praca zdalna okazjonalna. Praca zdalna może wpływać na wzrost wydajności pracowników.

ZUS: ponad 1,1 mln cudzoziemców (w tym 771 tys. obywateli Ukrainy) płaci polskie składki na ubezpieczenia społeczne

Na koniec czerwca 2024 roku do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 160 tys. cudzoziemców. W ciągu miesiąca przybyło ich blisko 10 tys. a od 2008 roku ponad 1 mln 140 tys. Takie dane podał 24 lipca 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

REKLAMA

Awaria uniemożliwiająca wykonywanie pracy, a wynagrodzenie pracownika

Awaria w miejscu pracy może skutecznie uniemożliwić wykonywanie obowiązków zawodowych, stając się poważnym problemem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niespodziewane problemy techniczne, takie jak przerwy w dostawie prądu, awarie sprzętu komputerowego, czy problemy z infrastrukturą, mogą prowadzić do przestojów i zakłóceń w normalnym funkcjonowaniu firmy. W artykule omówimy, jakie prawa przysługują pracownikom w przypadku wystąpienia awarii i jakie obowiązki mają pracodawcy w takich sytuacjach.

Jakie prawa ma pracownik niepełnosprawny?

Pracownikom niepełnosprawnym przysługują dodatkowe uprawnienia w miejscu pracy. Uprawnienia te przysługują od dnia złożenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.

REKLAMA