REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Pod koniec kwietnia nieco mniej bezrobotnych niż w marcu

REKLAMA

Na koniec kwietnia tego roku w Polsce było 2 mln 76 tys. bezrobotnych, co oznacza spadek o 65,5 tys. w porównaniu z marcem br. - poinformował w czwartek w Sejmie wiceminister pracy Jacek Męcina. Dodał, że to sezonowy spadek bezrobocia.

Anna Grodzka z Ruchu Palikota pytała o poziom bezrobocia i działania rządu związane z rynkiem pracy. Posłanka powiedziała, że w Polsce prawdopodobnie około 2,3 mln osób nie ma pracy lub pracuje na czarno, a około 2 mln młodych ludzi, najczęściej dobrze wykształconych, wyjechało z kraju.

REKLAMA

REKLAMA

Wiceminister Męcina poinformował, że sytuacja młodzieży na rynku pracy jest uwarunkowana sytuacją gospodarczą, w szczególności inwestycjami, które tworzą nowe miejsca pracy, ale też m.in. efektywnością kształcenia zawodowego.

"Wyraźnie widzimy, że międzynarodowy kryzys gospodarczy wpłynął także na nasz rynek pracy. W końcu 2011 r. w urzędach pracy zarejestrowanych było 1 mln 982 tys. bezrobotnych. W skali roku poziom rejestrowanego bezrobocia zwiększył się o 1,4 proc., co oznacza, że dynamika wzrostu była zdecydowanie słabsza niż rok i dwa lata wcześniej. Na koniec 2011 r. stopa bezrobocia wynosiła 12,5 proc." - powiedział.

Stopa bezrobocia w kwietniu 13 proc. >>

REKLAMA

Dodał, że z meldunków nadesłanych do resortu pracy wynika, że w końcu kwietnia poziom bezrobocia wyniósł 2 mln 76 tys. osób i był o 65,5 tys. niższy niż w marcu. "Mamy zatem do czynienia z sezonowym spadkiem bezrobocia, które jest przede wszystkim uwarunkowane wzrostem liczby ofert pracy w takich sektorach sezonowych, jak budownictwo, turystyka, ogrodnictwo, rolnictwo" - tłumaczył.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Podkreślił, że Polska z kraju, który w chwili akcesji do UE w 2004 r. miała największy w Unii wskaźnik bezrobocia, stała się krajem, w którym poziom bezrobocia jest zbliżony do średniego UE.

Zwrócił uwagę, że utrzymuje się jednak niekorzystna struktura bezrobocia - ponad 56 proc. bezrobotnych nie ma wykształcenia średniego, co czwarty nie posiada doświadczenia zawodowego, a trzech na dziesięciu - kwalifikacji zawodowych.

"W Polsce, podobnie jak w innych krajach UE, problem bezrobocia młodzieży jest szczególnie dotkliwy. (...) Zharmonizowana stopa bezrobocia młodzieży dla Polski wynosiła 26,7 proc., natomiast udział młodzieży w ogólnej strukturze bezrobocia to ok. 21 proc. W zestawieniu z innymi grupami wiekowymi młodzież znajduje się w relatywnie gorszej sytuacji" - powiedział. Wyjaśnił, że to efekt m.in. niższej aktywności młodzieży, co spowodowane jest długim okresem edukacji.


W ocenie wiceministra struktura wykształcenia osób młodych nie do końca odpowiada potrzebom gospodarki. Z badań ministerstwa pracy wynika, że mamy dużą grupą ekonomistów, pedagogów, specjalistów administracji publicznej, natomiast gospodarka coraz rzadziej tworzy miejsca pracy dla przedstawicieli tych zawodów.

Męcina wskazał, że ministerstwo - oprócz staży i szkoleń czy finansowania egzaminów zawodowych - prowadzi specjalne programy, które mają pomagać aktywizacji młodzieży. "Obecnie przygotowywany jest program specjalny, który ma objąć różnymi działaniami ponad 10 tys. bezrobotnych" - poinformował.

Wiceminister zwrócił uwagę, że z inicjatywy rządu i partnerów społecznych w Komisji Trójstronnej prowadzone są prace zmierzające do ograniczenia stosowania umów na czas określony i przeglądu stosowania umów cywilnoprawnych. Wyjaśnił, że chodzi o propozycje zmian w kodeksie pracy dotyczące ograniczenia stosowania umów na czas określony czy dotyczących elastycznego czasu pracy.

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Kontrola PIP w 2026 r. - jak się przygotować? Na co szczególnie zwrócić uwagę?

Jak przygotować się na kontrolę PIP w 2026 r. Na co należy szczególnie zwrócić uwagę? Dokumentacja pracownicza powinna być uporządkowana i prowadzona zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Kontrola PIP przed wakacjami: co Inspekcja Pracy sprawdza najczęściej? Czy zapowiada kontrolę?

Kontrola PIP przed wakacjami to w praktyce normalna kontrola Państwowej Inspekcji Pracy, tylko często „w sezonie urlopowym” bywa bardziej odczuwalna, bo firmy są gorzej obsadzone kadrowo i łatwiej o chaos w dokumentach.

Rynek pracy. Jak to będzie po 8 lipca?

W lipcu br. rynek pracy czeka spora zmiana. Nie mogę się oprzeć wrażeniu, że ustawodawca zamierza zabrać nas oraz Państwową Inspekcję Pracy w „podróż w nieznane”.

Siła wyższa w pracy 2026: 2 dni wolnego za 50% pensji. Jak obliczyć wynagrodzenie i kiedy korzystać?

Nagły wypadek w rodzinie? Choroba bliskiej osoby? Masz prawo do 2 dni lub 16 godzin zwolnienia z powodu siły wyższej rocznie z zachowaniem 50% wynagrodzenia. Problem w tym, że obliczenie pensji bywa skomplikowane – szczególnie przy wynagrodzeniu zmiennym (premie, prowizje). Komunikat ZUS wyjaśnił, jak prawidłowo rozliczyć te dni i czy wpływają one na przyszłą podstawę zasiłku chorobowego. Sprawdź krok po kroku, jak to działa i kiedy możesz skorzystać ze zwolnienia.

REKLAMA

1623,35 zł netto zasiłku przez pierwsze 3 miesiące i 1274,82 zł netto w kolejnych. Jeszcze wyższe kwoty przy dłuższym stażu pracy od czerwca 2026 r.

1623,35 zł netto zasiłku przez pierwsze 3 miesiące i 1274,82 zł netto w kolejnych należy się osobom zarejestrowanym w urzędzie pracy. Jeszcze wyższe kwoty przysługują przy dłuższym stażu pracy od czerwca 2026 r.

Pracujemy 3 godziny tygodniowo dłużej niż przeciętnie w UE. Wszystko przez dojazdy do pracy

Polacy należą do najbardziej zapracowanych narodów Unii. Pracujemy prawie 3 godziny tygodniowo dłużej niż przeciętnie w UE. Rocznie daje to prawie 150 godzin — niemal dodatkowy miesiąc pracy. To trochę tak, jakby dla przeciętnego pracującego w Polsce rok miał nie 12, ale 13 miesięcy. A gdy doliczyć dojazdy, robi się z tego swoista „czternastka”. Tylko że nie trafia ona na konto, tylko znika w korkach, autobusach i pociągach.

ZUS: bezpłatne szkolenie online dla płatników składek w czerwcu 2026 r.

ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenie online dla płatników składek. Odbędzie się w środę 17 czerwca o godz. 12:00. Temat spotkania to: „Ulgi w składkach przy prowadzeniu działalności gospodarczej. Funkcjonalność portalu e-ZUS dla płatników składek”.

Gold-plating ustawy platformowej zagrożeniem dla rynku pracy

Nadmierne wdrażanie unijnych regulacji (gold-plating) w przygotowywanej ustawie platformowej może zepchnąć część polskiego sektora cyfrowego do szarej strefy. W połączeniu z restrykcyjnymi zmianami w uprawnieniach PIP, przepisy mogą podnieść koszty pracy zdalnej nawet o 40%, zwiększając skalę nieformalnego zatrudnienia, którego wartość w Polsce szacuje się już na 160 mld zł.

REKLAMA

Zasiłek dla bezrobotnych 2026 i 2027 netto. Komu przysługuje?

Zasiłek dla bezrobotnych to świadczenie przysługujące osobom zarejestrowanym w powiatowym urzędzie pracy, które przepracowały minimum 365 dni w ciągu 18 miesięcy przed rejestracją i odprowadzały składki na ubezpieczenia społeczne oraz Fundusz Pracy. Ile wynosi netto od 1 czerwca 2026 r. do 31 maja 2027 r.?

Nowe obowiązki niektórych pracodawców i pracowników od 1 lipca 2026 r. Dotyczą czasu pracy

Nowe obowiązki niektórych pracodawców wchodzące w życie z dniem 1 lipca 2026 r. dotyczą firm transportowych wykonujących przewozy międzynarodowe. To nie tylko tachografy. Nowe przepisy o czasie pracy dotyczą także pracowników. Co zmienia się dla ludzi w tej branży?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA