REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Stopa bezrobocia w grudniu wyniosła 12,5 proc.

REKLAMA

Stopa bezrobocia w grudniu wyniosła 12,5 proc. wobec 12,1 proc. w listopadzie - poinformował Główny Urząd Statystyczny. Najwyższe bezrobocie utrzymywało się nadal m.in. w województwach warmińsko-mazurskim, zachodniopomorskim i kujawsko-pomorskim.

GUS podał, że w grudniu 2011 roku stopa bezrobocia wyniosła 12,5 proc.

REKLAMA

Autopromocja

Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy w końcu grudnia wyniosła 1 mln 982,7 tys. osób (w tym 1 mln 60,2 tys. kobiet) i była wyższa niż przed miesiącem o 67,7 tys. osób, czyli o 3,5 proc. W ujęciu rocznym wzrosła o 28 tys. (w analogicznym okresie 2010 roku zanotowano wzrost o 96,4 tys., czyli o 5,2 proc.).

Nowe zasady zgłaszania ofert do urzędów pracy >>

Najwyższa stopa bezrobocia utrzymywała się nadal w województwach:

- warmińsko-mazurskim (20,1 proc.),

Dalszy ciąg materiału pod wideo

- zachodniopomorskim (17,5 proc.),

- kujawsko-pomorskim (16,9 proc.),

- podkarpackim (15,7 proc.),

- lubuskim (15,4 proc.),

- świętokrzyskim (15,3 proc.).

Najniższą stopą bezrobocia charakteryzowały się województwa:

- wielkopolskie (9,2 proc.),

- mazowieckie (9,9 proc.),

- śląskie (10,1 proc.),

- małopolskie (10,5 proc.).

W stosunku do listopada 2011 r. wzrost liczby bezrobotnych odnotowano we wszystkich województwach, najbardziej znaczący w: lubuskim (o 5,3 proc.), warmińsko-opolskim (o 4,5 proc.), świętokrzyskim (o 4,4 proc.) oraz wielkopolskim (o 4,3 proc.).

W porównaniu z grudniem 2010 roku bezrobocie zwiększyło się w 11 województwach, najbardziej znaczący wzrost odnotowano w województwach: łódzkim (o 5,3 proc.), mazowieckim (o 3,5 proc.), podlaskim (o 3,4 proc.) oraz podkarpackim i śląskim (po 2,8 proc.). W pięciu województwach liczba bezrobotnych spadła: dolnośląskim (o 4,5 proc.), opolskim (o 1,5 proc.), zachodniopomorskim (o 0,9 proc.), lubuskim i wielkopolskim (po 0,2 proc.).

GUS: wynagrodzenie w grudniu 2011 r. wzrosło o 4,4 proc. >>

Z danych GUS na koniec grudnia 2011 roku wynika, że do urzędów pracy w ciągu miesiąca zgłosiło się 234,7 tys. osób poszukujących zatrudnienia, czyli o 2,2 tys. osób więcej niż w listopadzie i o 62,0 tys. osób mniej niż w grudniu 2010 roku.

Ponadto GUS poinformował, że na koniec grudnia 2011 roku 344 zakłady pracy zadeklarowały zwolnienie w najbliższym czasie 24,2 tys. osób, w tym z sektora publicznego 7,9 tys. Przed rokiem było to odpowiednio: 315 zakładów oraz 43,2 tys. pracowników, w tym z sektora publicznego 29,8 tys.

Trzy propozycje zmian w prawie pracy >>

W grudniu pracodawcy zgłosili do urzędów pracy 35,1 tys. ofert pracy, dla porównania przed miesiącem było to 44,9 tys., przed rokiem 44,8 tys.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 lipca 2024

1 lipca 2024 r. zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej. Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł brutto. W związku z podwyższeniem wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmianie uległa także wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.

Świadectwo pracy [treść świadectwa pracy, załączane informacje, termin wydania]

Świadectwo pracy potwierdza zakończone zatrudnienie. Dokument ten pracodawca wydaje pracownikowi w dniu zakończenia stosunku pracy. Razem ze świadectwem pracy pracodawca przekazuje też informacje dotyczące dokumentacji pracowniczej.

Kto jest chroniony przed zwolnieniem? 5 przypadków

Kto jest chroniony przed zwolnieniem w formie wypowiedzenia umowy o pracę? Oto 5 szczególnych przypadków przewidzianych w Kodeksie pracy. Przepisy te zapewniają stabilność zatrudnienia i ochronę przed niesprawiedliwym traktowaniem.

Co najbardziej motywuje pracowników? Czego pracownik wymaga od szefa?

Oczywiste jest, że najbardziej motywują pracowników pieniądze. Co jest drugim w kolejności najlepszym motywatorem? Wyniki różnią się w zależności od pokolenia pracowników i stanowiska. Na czym zależy młodszym, a na czym starszym pracownikom? Czego pracownik wymaga od szefa? Okazuje się, że ważne jest, aby przełożony potrafił przyznać się do błędu i by stosował wobec wszystkich równe zasady. 

REKLAMA

Konfederacja Lewiatan: Trzeba zmienić sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę

Konieczne jest większe powiązanie wynagrodzenia minimalnego z aktualną lub prognozowaną sytuacją gospodarczą. Mogłoby się to odbywać poprzez zmniejszenie roli rządu w tym procesie.

Czterodniowy tydzień pracy: Kodeks pracy już umożliwia pracę na cały etat przez 4 dni w tygodniu

W przestrzeni medialnej trwa debata nad skróceniem tygodnia pracy do czterech dni w tygodniu. Resort rodziny analizuje możliwość skrócenia czasu pracy do 4 dni, bądź 35 godzin. Przy tej okazji warto przypomnieć, że kodeks pracy umożliwia taką pracę.

Główny Inspektor Pracy: Praca zdalna może wpływać na wydajność pracowników

Do Państwowej Inspekcji Pracy nie wpływa wiele skarg w związku z pracą zdalną. Zdaniem Głównego Inspektora Pracy, w praktyce najlepiej sprawdza się praca zdalna okazjonalna. Praca zdalna może wpływać na wzrost wydajności pracowników.

ZUS: ponad 1,1 mln cudzoziemców (w tym 771 tys. obywateli Ukrainy) płaci polskie składki na ubezpieczenia społeczne

Na koniec czerwca 2024 roku do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 160 tys. cudzoziemców. W ciągu miesiąca przybyło ich blisko 10 tys. a od 2008 roku ponad 1 mln 140 tys. Takie dane podał 24 lipca 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

REKLAMA

Awaria uniemożliwiająca wykonywanie pracy, a wynagrodzenie pracownika

Awaria w miejscu pracy może skutecznie uniemożliwić wykonywanie obowiązków zawodowych, stając się poważnym problemem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niespodziewane problemy techniczne, takie jak przerwy w dostawie prądu, awarie sprzętu komputerowego, czy problemy z infrastrukturą, mogą prowadzić do przestojów i zakłóceń w normalnym funkcjonowaniu firmy. W artykule omówimy, jakie prawa przysługują pracownikom w przypadku wystąpienia awarii i jakie obowiązki mają pracodawcy w takich sytuacjach.

Jakie prawa ma pracownik niepełnosprawny?

Pracownikom niepełnosprawnym przysługują dodatkowe uprawnienia w miejscu pracy. Uprawnienia te przysługują od dnia złożenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.

REKLAMA