REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Mniej osób dostało dotacje z urzędów pracy

REKLAMA

800 osób dostało w Podlaskiem w 2011 r. dotacje z urzędów pracy na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Rok wcześniej takie dotacje dostało 2 130 osób - wynika z danych Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku. Powód - mniej pieniędzy na walkę z bezrobociem.

Jedna dotacja mogła wynosić sześciokrotność przeciętnego wynagrodzenia, czyli około 20 tys. zł z Funduszu Pracy - poinformowała dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy (WUP) w Białymstoku Janina Mironowicz. W różnych powiatach te kwoty mogły wyglądać różnie: od 17 do 20 tys. zł. Mironowicz dodała, że zainteresowanie dotacjami było bardzo duże, jednak urząd nie ma dokładnych danych, ile osób się o nie ubiegało.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Na 2012 rok na różne formy przeciwdziałania bezrobociu (dotacje na działalność gospodarczą to tylko jedna z takich form) będzie w Podlaskiem przeznaczonych blisko 67,7 mln zł. To o około 2,3 mln zł więcej niż w 2011 r. - poinformowała Mironowicz. O tym, ile pieniędzy trafi na dotacje, będą decydować powiatowe urzędy pracy. Trwają szacunki, ile osób będzie można dzięki tym pieniądzom objąć pomocą dotyczącą przeciwdziałania bezrobociu. Regionalny Plan Działań na Rzecz Zatrudnienia na 2012 rok będzie znany w marcu.

MPiPS: sytuacja na rynku pracy w grudniu >>

Za pieniądze z dotacji powstają firmy najróżniejszych branż, np. handlu ekologicznymi towarami, ale też krawiectwa, weterynarii, mechaniki samochodowej. Mironowicz podkreśla, iż widać np., że wiele osób chce w Polsce dostać dotacje na działalność, której nauczyło się podczas pracy za granicą.

REKLAMA

Zgodnie z przepisami, by dany podmiot nie musiał zwrócić dotacji, musi prowadzić działalność przez rok. Kontrolują to urzędy pracy. Urząd ocenia, że około 80-90 proc. firm kontynuuje działalność, z powodzeniem ulokowało się na rynku, znalazło popyt na swoje usługi.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dotacje na działalność gospodarczą można też było zdobyć dzięki uczestnictwu w projektach realizowanych dzięki funduszom z UE z programu Kapitał Ludzki. Taki projekt prowadził m.in. WUP w Białymstoku. Dotacje w wysokości 40 tys. zł dostały 53 osoby. Przedtem otrzymały pomoc szkoleniową, merytoryczną z zakresu przedsiębiorczości, oceniano ich biznesplany. Wszystkie te osoby utrzymały się na rynku, wciąż prowadzą swoją działalność - powiedziała Mironowicz.

Koniec ustawy antykryzysowej to zagrożenie dla miejsc >>

W 2012 roku Wojewódzki Urząd Pracy będzie realizował podobny unijny projekt, w którym szanse na dotacje na działalność gospodarczą ma kolejnych 45 osób. Wkrótce zostanie ogłoszony nabór chętnych. Projekt "Działalność gospodarcza. Droga do sukcesu" jest skierowany do bezrobotnych z powiatów o najwyższym stopniu bezrobocia, m.in. augustowskiego, białostockiego, sejneńskiego, sokólskiego, grajewskiego, zambrowskiego, miasta Łomża. Wartość projektu to ok. 2 mln zł. Uczestnicy projektu przed otrzymaniem dotacji przejdą szkolenia z przedsiębiorczości.

Z danych WUP wynika, że w 2011 r. w Podlaskiem pracę podjęło 31 430 osób. W 2010 r. było to nieco więcej: 32 784 osoby. Według danych urzędu z grudnia 2011 za listopad 2011 r., stopa bezrobocia w Podlaskiem wynosiła 13,7 proc. przy średniej krajowej 12,1 proc. Największe bezrobocie w regionie - 22,4 proc. jest w powiecie grajewskim. W regionie bez pracy jest 65,9 tys. osób.

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Jak często pracujemy w weekendy? Coraz rzadziej

Coraz mniej osób pracuje w weekendy, od 2015 r. w Polsce udział takich osób zmniejszył się prawie o połowę i wynosi obecnie 8 proc. - wynika z danych Polskiego Instytutu Ekonomicznego (PIE). To trzeci najniższy wynik w Unii Europejskiej.

Nowe uprawnienia PIP – poradnik dla pracodawców. Gdzie kończy się B2B, a zaczyna etat? Co grozi firmie od 8 lipca 2026 r.?

Przez ostatnie lata polski rynek pracy wypracował dość wygodną równowagę. Prawo zakazywało zawierania umów cywilnoprawnych tam, gdzie w rzeczywistości istniał stosunek pracy — ale egzekwowanie tego zakazu wymagało procesu sądowego. Postępowanie ciągnęło się latami, a ryzyko dla pracodawcy było stosunkowo niewielkie. To się zmieniło. Od 8 lipca 2026 r. inspektor Państwowej Inspekcji Pracy może samodzielnie — bez wyroku sądu — wydać decyzję administracyjną stwierdzającą, że łącząca strony umowa jest w rzeczywistości stosunkiem pracy. Poniższy artykuł wyjaśnia, jak ocenić ryzyko prawne i biznesowe oraz jak się przygotować na ewentualną kontrolę ze strony PIP.

Od ilu lat można pracować? Kodeks pracy wskazuje konkretny wiek

Od ilu lat można legalnie pracować? Kodeks pracy wskazuje konkretny wiek - młodociany to osoba od 15. do 18. roku życia, ale czy można pracować wcześniej? Jakie są zasady prawa pracy w tym zakresie?

Co za wsparcie z ZUS dla Osób z Niepełnosprawnościami - już jest! [ważny komunikat z ZUS z 8 maja 2026]

W dniu 8 maja 2026 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych opublikował istotny komunikat dotyczący wsparcia dla osób z niepełnosprawnościami. Kluczowym elementem wydarzenia inauguracyjnego było zaprezentowanie nowego informatora pt. „Wsparcie na każdym etapie życia. Przewodnik dla osób z niepełnosprawnościami, ich rodzin i opiekunów”. Publikacja ta, będąca efektem współpracy z takimi instytucjami jak CIOP-PIB, PFRON, NFZ czy Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, systematyzuje wiedzę o dostępnej pomocy. Przewodnik został podzielony na sekcje dedykowane poszczególnym grupom wiekowym, obejmując w nich zagadnienia edukacji, ochrony zdrowia, wsparcia finansowego oraz kwestii prawnych.

REKLAMA

Wynagrodzenie 2026: od czerwca będzie podwyżka. Ile minimum może otrzymać młodociany pracownik?

Ile wynosi wynagrodzenie młodocianego pracownika w 2026 r.? Kolejna podwyżka wynagrodzenia już w czerwcu. Jakie jest minimalne wynagrodzenie na umowie o pracę w celu przygotowania zawodowego, a jakie na umowie o prace lekkie?

Najniższa krajowa i stawka godzinowa 2026 i 2027 r.

Na umowie o pracę najniższa krajowa wynosi 4806 zł brutto. Na umowie zlecenie obowiązuje najniższa stawka godzinowa 31,40 zł brutto. Ile wychodzi netto dla zleceniobiorcy? Porównując, jak najniższa stawka zmieniała się na przestrzeni lat, można oszacować, ile wyniesie w 2027 r. Zależy to również od kilku czynników.

Coraz więcej seniorów nie rezygnuje z pracy. Dlaczego emeryci wybierają biuro zamiast kanapy?

Rosnąca liczba emerytów dorabiających do świadczeń obnaża słabości systemu - czytamy w „Rz". Dla jednych seniorów to sposób na dodatkowy dochód, dla innych - okazja do życia towarzyskiego i aktywności. Eksperci ostrzegają jednak, że dorabianie do emerytury nie zawsze rozwiązuje problem niskich świadczeń w dłuższej perspektywie.

Tak jak w 2025 r. tak i w 2026 r. znowu od 1 lipca podwyżka minimalnego. Minimalne wynagrodzenie wyniesie od 10 595,24 do 12 714,29 zł [projekt] w zależności od stażu. Do kogo trafią te pieniądze?

Czy płaca minimalna zostanie podniesiona po raz drugi w 2026 roku? Czy nastąpi wzrost minimalnego wynagrodzenia w lipcu 2026? Znamy odpowiedzi na te pytania, które mogą być zaskakujące i budzić pewnego rodzaju poczucie niesprawiedliwości społecznej - dla jednych, a dla drugich zadowolenie i docenienie.

REKLAMA

ZUS: na te choroby najczęściej chorują Polacy. Coraz dłuższe zwolnienia lekarskie

Zakład Ubezpieczeń Społecznych podał informacje dotyczące zwolnień lekarskich w 2025 roku. Okazuje się, że ZUS zarejestrował 27,5 mln zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy, które skutkowały w sumie 290,5 mln dniami absencji w pracy – o 0,5 mln dni więcej niż rok wcześniej i o 8 mln dni więcej niż w 2021 r. ZUS podał też najczęstsze choroby, które powodowały wystawienie zwolnień lekarskich.

Zawód listonosz [WYWIAD]

Zawód listonosz - jak zmienia się charakter pracy wraz ze zmianami zachodzącymi w społeczeństwie? Jakich umiejętności dziś wymaga się od listonosza? Czy ten zawód ma przyszłość? Na pytania odpowiada pan Adam, listonosz Speedmail.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA