Zmiana kwoty dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnopsrawnych

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych przypomina, iż zgodnie z art. 12 ustawy z dnia 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2010 r., Nr 226, poz. 1475), zmienia się kwota dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych w 2012 r.

Dla dofinansowań do wynagrodzeń za okres styczeń – czerwiec 2012 r.

Dla pracodawcy prowadzącego zakład pracy chronionej:

- 170% najniższego wynagrodzenia - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności,

- 125% najniższego wynagrodzenia - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności,

- 50 % najniższego wynagrodzenia - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności.

Ww. kwoty dofinansowania zwiększa się o 40% najniższego wynagrodzenia w przypadku osób niepełnosprawnych, u których orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję oraz niewidomych (zgodnie z art. 26a ust. 1b ww. ustawy o rehabilitacji).

Dla pracodawców z otwartego rynku pracy ww. kwoty będą wynosić:

- 70% kwot przysługujących zakładom pracy chronionej,

- 90% kwot przysługujących zakładowi pracy chronionej, w przypadku, gdy dotyczyć ono będzie osób niepełnosprawnych, u których orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję oraz pracowników niewidomych.

Kwota najniższego wynagrodzenia, branego pod uwagę przy wyliczeniach, to 1276 zł. (zgodnie z art. 10 ww. ustawy 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji).

Poniższa tabela przedstawia wyliczone kwoty:

stopień niepełnosprawności	Otwarty rynek			ZPCHR
	znaczny	umiarkowany	lekki	znaczny	umiarkowany	lekki
ze schorzeniami specjalnymi	2.411,64 zł	  1.894,86 zł	  1.033,56 zł	  2.679,60 zł	  2.105,40 zł	  1.148,40 zł
bez schorzeń specjalnych	  1.518,44 zł	  1.116,50 zł	  446,60 zł	  2.169,20 zł	  1.595,00 zł	  638,00 zł

Dla dofinansowań do wynagrodzeń za okres lipiec - grudzień 2012 r.

Dla pracodawcy prowadzącego zakład pracy chronionej:

- 180% najniższego wynagrodzenia - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności,

- 115% najniższego wynagrodzenia - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności,

- 45 % najniższego wynagrodzenia - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności.

Ww. kwoty dofinansowania zwiększa się o 40% najniższego wynagrodzenia w przypadku osób niepełnosprawnych, u których orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję oraz niewidomych (zgodnie z art. 26a ust. 1b ww. ustawy o rehabilitacji).

Dla pracodawców z otwartego rynku pracy ww. kwoty będą wynosić:

- 70% kwot przysługujących zakładom pracy chronionej,

- 90% kwot przysługujących zakładowi pracy chronionej, w przypadku, gdy dotyczyć ono będzie osób niepełnosprawnych, u których orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję oraz pracowników niewidomych.

Kwota najniższego wynagrodzenia, branego pod uwagę przy wyliczeniach, to 1276 zł. (zgodnie z art. 10 ww. ustawy 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji).

Poniższa tabela przedstawia wyliczone kwoty:

stopień niepełnosprawności	Otwarty rynek			ZPCHR
	znaczny	umiarkowany	lekki	znaczny	umiarkowany	lekki
ze schorzeniami specjalnymi	  2.526,48 zł	  1.780,02 zł	  976,14 zł	  2.807,20 zł	  1.977,80 zł	  1.084,60 zł
bez schorzeń specjalnych	  1.607,76 zł	  1.027,18 zł	  401,94 zł	  2.296,80 zł	  1.467,40 zł	  574,20 zł