REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Podnoszenie kwalifikacji pracowników - szkolenia multimedialne

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Marek Szklarz

REKLAMA

Stałe podnoszenie kwalifikacji pracowników jest warunkiem rozwoju każdego przedsiębiorstwa. Tradycyjne szkolenia są dla wielu firm zbyt kosztowne. Dlatego coraz popularniejszą alternatywą stają się szkolenia multimedialne.

Do niedawna przedsiębiorcy, wysyłając swoich pracowników na szkolenia, chętnie korzystali z dotacji unijnych. Niestety pieniądze z UE szybko się kończą – większość puli na lata 2007-2013 została już rozdysponowana. Poszerza się natomiast oferta kursów elektronicznych, wydawanych na płytach CD lub online, w systemie e-learningowym. Szkolenia te cieszą się coraz większym zainteresowaniem, głównie ze względu na nawet kilkunastokrotnie niższe koszty.

REKLAMA

Czy można zorganizować szkolenie bhp poza godzinami pracy? >>

REKLAMA

Do ceny tradycyjnego szkolenia (minimum kilkaset złotych) trzeba jeszcze często doliczyć niemały koszt dojazdu i noclegu. E-szkolenia kosztują już od kilkudziesięciu złotych, a pod względem merytorycznym zazwyczaj nie ustępują tym tradycyjnym i również kończą się przyznaniem kursantowi certyfikatu. Z punktu widzenia pracodawcy istotną zaletą jest też to, że e-szkolenie można odbyć na firmowym komputerze. A zatem nawet gdy pracownik się szkoli, pozostaje cały czas na miejscu.

"Szkolenia w systemie e-learningowym pozwoliły naszej księgowej na doskonalenie swoich umiejętności w dogodnym dla niej czasie i tempie, bez kolidowania z bieżącymi obowiązkami i narażania firmy na dodatkowe koszty jak delegacje, diety i czas, który musiałaby poświęcić, aby znaleźć się na szkoleniach tradycyjnych" – mówi Leszek Pachnik z firmy Sorimex z Torunia.

Szkolenie w zakresie informacji niejawnych >>

Dalszy ciąg materiału pod wideo

REKLAMA

Wadą szkoleń elektronicznych, przynajmniej dla niektórych, może być brak kontaktu z żywą osobą czy innymi kursantami. Nagrany lektor nie zastąpi wykładowcy chociażby dlatego, że nie możemy zadawać mu pytań. Brak ten rekompensuje jednak szereg zalet, do których, oprócz oszczędności pieniędzy i czasu, można zaliczyć możliwość zatrzymania szkolenia w dowolnym momencie i kontynuowania w innym terminie, a także wielokrotny powrót do interesujących nas informacji, również po zakończeniu nauki. E-szkolenie odbywamy więc we własnym tempie i o dowolnej porze, z dowolnego miejsca na świecie, co daje duży komfort. Sami decydujemy, kiedy zrobić przerwę, co powinniśmy powtórzyć, a co możemy pominąć.

"Szkolenia są napisane prostym, przystępnym językiem i bardzo przejrzyście skonstruowane, dzięki czemu można szybko dotrzeć do potrzebnych informacji" – mówi Jan Pocięgiel z krakowskiej firmy Sok-Pol II, która dla swoich pracowników kupiła multimedialne szkolenia „e-Prawnik. Umowy i pisma dla Twojej firmy” oraz „Kadry i płace bez tajemnic”. – Zawarte tam informacje przydają się w codziennej pracy.

Obowiązek uczestniczenia w szkoleniach bhp >>

Do wyboru są dwie formy – szkolenie online na platformie e-learningowej lub na CD. Ta druga opcja powinna zainteresować zwłaszcza tych, którzy nie mają stałego dostępu do internetu. Kursy w obu formach oferuje Akademia InsERT, produkująca szkolenia dla przedsiębiorców, księgowych, kadrowych, a także specjalistyczne szkolenia z obsługi programów komputerowych.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: kadry.infor.pl

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Samotni wśród ludzi

Rozmowa z dr Sylwią Hałas-Dej, dziekanem Kozminski Executive Business School w Akademii Leona Koźmińskiego, o tym, jak radzić sobie z izolacją na wysokim stanowisku.

Praca zdalna, zadaniowy czas pracy. Nie, teraz zupełnie inna forma zatrudnienia jest na absolutnym topie rynku pracy, jaka

80 proc. pracowników tymczasowych i kontraktorów odczuwa satysfakcję z pracy projektowej. Wielu specjalistów, kiedy pozna zalety takich form współpracy z firmami, to nie chce już wracać na etat. Dlatego praca projektowa szybko zyskuje zwolenników.

Nowe przepisy o rynku pracy i zatrudnianiu cudzoziemców od 1 czerwca 2025. Co się zmienia?

Od 1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie dwie kluczowe ustawy reformujące polski rynek pracy i zasady zatrudniania cudzoziemców. Nowe przepisy zmienią sposób rejestracji bezrobotnych, zniosą ograniczenia wiekowe i wprowadzą nowoczesne narzędzia informatyczne. Co dokładnie się zmienia i kogo dotyczą nowe regulacje?

Debata. Syndrom oszustki - między sukcesem a wątpliwościami

To będzie jedno z najważniejszych spotkań w naszym studio, transmitowane w czasie rzeczywistym na stronie infor.pl.

REKLAMA

Ile godzin tygodniowo pracuje się w UE? Najmniej w Holandii, najwięcej w Grecji, Bułgarii i Polsce

Według danych Eurostatu pracownicy w Unii Europejskiej pracowali średnio 36 godzin w tygodniu. Okazuje się, że w Polsce było to znacznie więcej. Gdzie odnotowano najdłuższe, a gdzie najkrótsze tygodnie pracy?

Jakie kody uprawniają do wyższego dofinansowania z PFRON? [KWOTY 2025]

Kwota dofinansowania, jaką może uzyskać pracodawca, zależy nie tylko od stopnia niepełnosprawności, ale również od rodzaju schorzenia. Czy pojawią się kolejne kody uprawniające do wyższego dofinansowania? Jakie kwoty obowiązują w 2025 r.?

Kapitał początkowy można przeliczyć. To klucz do wyższej emerytury!

Kapitał początkowy to odtworzona wartość składek emerytalnych z okresu przed 1 stycznia 1999 roku, kiedy składki nie były przypisane do indywidualnych kont. Bez kapitału początkowego Twoja emerytura może być znacznie niższa. Sprawdź, jak go wyliczyć i jakie dokumenty są potrzebne, by nie stracić pieniędzy.

Menadżerowie wysokiego szczebla chcą się dogadywać mimo barier budowanych przez przywódców świata

Menadżerowie i światowy biznes stoi w obliczu rosnącej niestabilności – od napięć geopolitycznych i przesunięcia wpływów globalnych, po coraz bardziej spolaryzowaną scenę międzynarodową. Mimo to, wielu menedżerów najwyższego szczebla wciąż wykazuje wiarę w trwałość dotychczasowych struktur i scenariuszy współpracy.

REKLAMA

Pracodawco! Nie zawsze możesz zlecić dodatkowe zadania pracownikowi

Podpisując umowę o pracę, strony zawierają dwustronne zobowiązanie - pracownik obliguje się do świadczenia określonej w umowie pracy, a pracodawca do wypłacania pracownikowi uzgodnionego wynagrodzenia. W praktyce jednak wielu pracodawców wychodzi z założenia, że skoro to oni płacą, to mogą zlecać swoim podopiecznym różnorodne zadania, również te wykraczające poza ustalony zakres obowiązków.

Jawność wynagrodzeń w Polsce: Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy. Co się zmieni dla pracodawców i kandydatów do pracy?

Nowelizacja Kodeksu pracy uchwalona przez Sejm wprowadza obowiązek informowania kandydatów do pracy o wynagrodzeniu w procesie rekrutacji. Eksperci podkreślają jednak, że to dopiero początek drogi do pełnej jawności płac w Polsce.

REKLAMA