REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Szczepienia na COVID-19 także w miejscach pracy

Redakcja
Szczepienia na COVID-19 w miejscach pracy
Szczepienia na COVID-19 w miejscach pracy

REKLAMA

REKLAMA

Szczepienia na COVID-19 będą przeprowadzane także w miejscach pracy. Kiedy pracodawca może uzyskać szczepionki dla swoich pracowników? Jakie warunki musi spełnić? Kto może kwalifikować i szczepić Polaków? Kto może zapisywać się na szczepienie?

Zmiany w Narodowym Programie Szczepień

6 mln dawek szczepionek do końca I kwartału – cel został osiągnięty. Kolejny plan to 10 mln szczepień miesięcznie. Największym wyzwaniem w I kwartale 2021 r. była dostępność szczepionki. W II kwartale będzie to wydajność systemu szczepień. W kwietniu dostarczone mają być szczepionki w liczbie od 5 do 7 mln.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Nowe punkty szczepień

Będą otwierane również nowe punkty szczepień – nie tylko szpitale węzłowe, szpitale zwykle, szpitale tymczasowe, POZ. W sposób zasadniczy zwiększa się liczbę miejsc wykonywania szczepień. Najwięcej szczepień będzie przeprowadzanych w szpitalach tymczasowych. Dodatkowo, odbywać się będą w jednym szpitalu w powiecie i jednym punkcie prowadzonym przez samorząd. Umożliwia się także szczepienia przez przeprowadzane przez poszczególnych ratowników medycznych i poszczególne pielęgniarki, w punktach drive thru, u pracodawcy oraz w aptekach.

Szczepienia w pracy - warunki

W II etapie uruchomione będą punkty szczepień w zakładach pracy. Pracodawcy muszą zatrudniać min. 500 pracowników, którzy chcą się zaszczepić. Ponadto, pracodawcy mają obowiązek zorganizować miejsce i zespół szczepienny. Otrzymają szczepionki i będą mogli zabezpieczyć w ten sposób swoich pracowników.

Całość odpowiedzialności za organizację szczepień będzie spoczywała na pracodawcy. Pracodawca podpisuje umowę z osobami wykonującymi szczepienia, zabezpiecza i organizuje punkt szczepienny, organizuje swoich pracowników pod względem logistycznym, składa zamówienie do rządowej agencji rezerw strategicznych, która dostarczy we wskazane miejsce określoną liczbę szczepionek.

REKLAMA

Kwalifikacja do szczepień - zmiany

Zmieni się kwalifikowanie do szczepień. Będzie to kwalifikacja na podstawie kwestionariusza i wstępnego wywiadu, który pacjent czyta, wypełnia i podpisuje. W razie braku wątpliwości pacjent z automatu kwalifikować się będzie na szczepienie. Natomiast w przypadku jakichkolwiek wątpliwości pacjent kierowany będzie do lekarza.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kto będzie mógł przeprowadzić kwalifikację? Zwiększa się krąg osób, które będą mogły kwalifikować Polaków na szczepienie. Będą to następujące osoby: lekarz, stomatolog, felczer, pielęgniarka, położna, ratownik medyczny, diagnosta laboratoryjny, farmaceuta, fizjoterapeuta, student ostatniego roku studiów medycznych. Chodzi o to, aby odciążyć lekarzy, którzy muszą pracować w szpitalach.

Osoby dopuszczone do przeprowadzania kwalifikacji, jak farmaceuci czy fizjoterapeuci, muszą przejść odpowiedni kurs, aby móc szczepić ludzi.

Zapisy na szczepienia - od kiedy i do kiedy?

Przyspiesza się akcję szczepienną. Uruchamia się szczepienia populacyjne. Zrezygnowano więc z etapu II i III Narodowego Programu Szczepień.

Od 12 kwietnia 2021 r. na szczepienia rejestrują się osoby z rocznika 1962. Przez kolejne 2 tygodnie rejestrują się osoby aż do rocznika 1973 r. Każdego dnia uruchamia się więc nową grupę.

Do przełomu sierpnia i września 2021 r. mają zaszczepić się wszyscy chętni Polacy.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
350 plus co miesiąc do emerytury. Rząd podał kwoty

Póki co 350 plus co miesiąc do emerytury, ale seniorzy są w wielkim oczekiwaniu na komunikat Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z lutego 2026 r. w sprawie kwoty najniższej emerytury i renty, dodatku pielęgnacyjnego i dodatku dla sierot zupełnych, kwot maksymalnych zmniejszeń emerytur i rent oraz kwot emerytur i rent wolnych od egzekucji i potrąceń. Dlaczego? Bo 350 zł dodatku przysługuje tylko do 28 lutego 2026 r. a później - no właśnie - co później?

Praca na mrozie. Prawnicy odpowiadają na coraz więcej skarg, że pracodawcy nie są przygotowani, by pracownicy działali przy drastycznie niskich temperaturach

Jesteśmy przyzwyczajeni do tego, że latem dyskutuje się o warunkach pracy gdy wysoka temperatura uniemożliwia standardowe funkcjonowanie, a od pracodawców wymaga się np. napojów chłodzących czy zapewnienia klimatyzacji. A jak jest zimą? Okazuje się, że praca na mrozie też wiąże się z szeregiem obowiązków. Prawnicy odpowiadają na coraz więcej skarg, że pracodawcy nie są przygotowani, by pracownicy działali przy drastycznie niskich temperaturach

Płaca minimalna 2026. Najniższa krajowa brutto i netto po podwyżce

Płaca minimalna 2026 to kwota, jaką pracodawca musi zapewnić pracownikowi zatrudnionemu na umowie o pracę. Najniższa krajowa brutto podawana jest na każdy kolejny rok kalendarzowy, a czasami zmieniana jest w drugim półroczu. Ile płaca minimalna wynosi netto po podwyżce?

Przełom we wnioskowaniu o zasiłek opiekuńczy. Rząd przyjął projekt zmian. Będzie łatwiej

Jest przełom we wnioskowaniu o zasiłek opiekuńczy. Będzie łatwiej złożyć wniosek. Rząd przyjął Projekt nowelizacji ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

REKLAMA

70 punktów potrzeby wsparcia wystarczy do świadczenia wspierającego dla niepełnosprawnych od stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. świadczenie wspierające z ZUS otrzymają osoby, które uzyskały co najmniej 70 punktów potrzeby wsparcia w WZON. Więcej niepełnosprawnych uzyska dodatkowe pieniądze z ZUS.

Masz w szufladzie papiery sprzed 1999 roku? ZUS czeka na Twój ruch, ale sam się nie upomni. Bez tego Twoja emerytura będzie niższa

Wkroczyliśmy w 2026 rok, a wielu Polaków wciąż nie dopełniło kluczowej formalności w ZUS. Jeśli urodziłeś się po 1948 roku i pracowałeś, studiowałeś lub wychowywałeś dzieci przed rokiem 1999 – Zakład Ubezpieczeń Społecznych może nie wiedzieć o Twoich składkach. Jak nic nie zrobisz, Twoja przyszła emerytura może być drastycznie niższa. Dlaczego warto odkurzyć stare dokumenty właśnie teraz?

Szef każe Ci siedzieć w kurtce? Sprawdź, kiedy możesz odmówić pracy z powodu zimna i co pracodawca musi Ci zapewnić w 2026 r.

Zima uderzyła pełną mocą, a w Twoim biurze panuje arktyczny klimat? Nie musisz pracować w kurtce i rękawiczkach. Przepisy BHP jasno określają minimalną temperaturę w pracy – i są bezlitosne dla oszczędzających szefów. Kiedy należy Ci się gorąca herbata, darmowy posiłek, a kiedy możesz legalnie odmówić pracy? Sprawdź swoje prawa w 2026 r. Proponujemy też udział w naszej sondzie na ten temat.

Dodatkowy płatny urlop za staż pracy. Od 2 do 10 dni - co się zmienia?

Dodatkowe 2 dni urlopu wypoczynkowego za każde kolejne 5 lat pracy? W kwietniu 2026 r. miną 2 lata od zgłoszenia propozycji wzmocnienia uprawnień urlopowych pracowników. Maksymalny wymiar dodatkowego urlopu miał wynosić 10 dni po 25 latach pracy. Łącznie z 26 dniami urlopu byłoby to aż 36 dni wolnego w roku. Pomysł początkowo miał objąć tylko ograniczoną grupę pracowników. Czy dziś jest szansa na kontynuację tego projektu?

REKLAMA

Miej odwagę zwolnić [ROZMOWA]

Rozmowa z Dorotą Dublanką, dyrektorką zarządzającą w KIR, doświadczoną liderką i HR-ową inspiratorką, o uważności w przywództwie, zmianach technologicznych oraz o tym, jak przygotować siebie, pracowników i menedżerów na nowy świat pracy

5 kierunków zarządzania ludźmi w 2026 roku [Trendy HR]

5 kierunków zarządzania ludźmi w 2026 roku czyi Trendy HR na rok 2026. Jak drogi te redefiniują zarządzanie? Nowy rok przynosi zmianę logiki funkcjonowania HR jako istotnej części organizmu organizacji.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA