Czy będą masowe wyjazdy do pracy w Niemczech i Austrii?

„Nie powinniśmy obawiać się masowego exodusu, porównywalnego do tego, który miał miejsce w 2004 r., kiedy po przyjęciu Polski do Unii Europejskiej ponad 2 mln rodaków wyjechało w poszukiwaniu lepszego życia do Wielkiej Brytanii i Irlandii" - ocenia Monika Zakrzewska, ekspert PKPP Lewiatan.

Otwarcie rynku pracy w Niemczech i w Austrii - czy będzie kolejna fala emigracji? >>

Zdaniem Moniki Zakrzewskiej obecnie mamy zupełnie inną sytuację niż w 2004 r. Polacy od lat wyjeżdżają do pracy w Niemczech. Dotychczas pracowali zwykle nielegalnie. Po 1 maja pracujący w szarej strefie zalegalizują swoje zatrudnienie i również zostaną wliczeni do statystyk osób emigrujących w celach zarobkowych, choć faktycznie od lat pracują właśnie za zachodnią granicą. Poza tym nietrudno zauważyć, że na niemieckim rynku pracy występuje zapotrzebowanie na takie same zawody jak w Polsce. Polskich pracowników wabi się wysokim wynagrodzeniem. Ale czy Polacy będą otrzymywać takie same pensje? Należy w to wątpić.

Praca w Niemczech - stawka minimalna za godzinę pracy >>

W Austrii trwają prace nad wprowadzeniem przepisów, które (jak się przewiduje) mogą skutecznie zablokować dostęp zagranicznej siły roboczej na tamtejszy rynek. Przepisy o zwalczaniu nierówności w płacach i przywilejach socjalnych mają wejść w życie od 1 maja. Spowodują, że zarówno polski, jak i austriacki pracodawca nie będą już mogli płacić Polakowi mniej niż Austriakowi. A zatem zagraniczne firmy mogą być już niekonkurencyjne z uwagi na konieczność poniesienia kosztów związanych z przejazdem i zakwaterowaniem pracowników.

Co piąty Polak pracował za granicą >>

Dla wielu Polaków podstawową przeszkodą w dostępie do atrakcyjnych stanowisk pracy będzie z pewnością brak znajomości języka niemieckiego. Nie jest on zbyt popularny w Polsce. Stworzy to barierę dla zawodów nierozerwalnie związanych z komunikacją werbalną (np. przedstawiciele handlowi, marketing itp.).

Plusy i minusy pracy w Niemczech >>