REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Skończą liczyć głosy po północy, dostaną 2 dni wolne od pracy. Komisja wyborcza 2025

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
dni wolne dla członka komisji wyborczej członek dzień wolny 2025 wybory ile
Dni wolne w czerwcu dla członka komisji wyborczej w 2025 roku - ile dni zwolnienia od pracy przysługuje?
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Nie tylko jeden dzień wolny, ale 2 albo nawet 3 dni wolnego dla członków komisji wyborczej – kiedy można liczyć na tyle dni bez pracy? Czy zwolnienie z pracy członka komisji wyborczej przewiduje zachowanie prawa do wynagrodzenia?

Praca w komisji wyborczej 2025 - dni wolne od pracy

Wybory prezydenckie odbyły się 18 maja 2025 r. w niedzielę. Przed nami druga tura wyborów również w niedzielę 1 czerwca 2025 r. Zwykle jest to dzień wolny od pracy. Czy zatem członkowie komisji wyborczych skorzystają z innego dnia wolnego? Zgodnie z art. 154 § 4 Kodeksu wyborczego członkowi obwodowej lub terytorialnej komisji wyborczej w związku z wykonywaniem zadań przysługuje:

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja
  1. zwolnienie od pracy na dzień głosowania oraz liczenia głosów, a także na dzień następujący po dniu, w którym zakończono liczenie głosów, z zachowaniem prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego oraz uprawnień ze stosunku pracy,
  2. do 5 dni zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego oraz uprawnień ze stosunku pracy, z wyjątkiem prawa do wynagrodzenia.

Co to w praktyce oznacza? W pierwszej kolejności należy zwrócić uwagę, że zwolnienie od pracy dotyczy tylko tych dni, kiedy członek komisji wyborczej wykonuje zadania wynikające ze swojej funkcji (np. głosowanie, liczenie głosów). Nie wykorzysta więc wolnego na dowolne dni. Ile maksymalnie można mieć wolnego w związku z pełnieniem funkcji członka komisji wyborczej?

3 dni wolne w maju dla członka komisji wyborczej - wybory prezydenckie

Jeżeli niedziela jest dniem pracy zgodnie z harmonogramem czasu pracy pracowników, którzy dodatkowo zgłosili się do pełnienia funkcji członków komisji wyborczej, wówczas korzystają w dniu głosowania z dnia wolnego. Należy im się drugi dzień wolny na dzień liczenia głosów. Jeśli więc liczenie głosów trwało po północy to poniedziałek również będzie dniem wolnym. Trzeci dzień wolny będzie przysługiwał jako dzień następujący po dniu liczenia głosów. Podsumowując, w podanym przykładzie pracownik skorzysta z 3 dni wolnego wynikających z art. 154 § 4 pkt 1 Kodeksu wyborczego.

Polecamy: Komplet: Czas pracy 2025 + Wynagrodzenia 2025

REKLAMA

Natomiast pracownicy, dla których niedziela jest dniem wolnym od pracy wynikającym z zasady prawa pracy przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy to nie wykorzysta oczywiście dnia wolnego 18 maja 2025 r. Natomiast w razie wydłużenia się liczenia głosów na poniedziałek (chociażby kilka minut po północy), będzie to dzień wolny od pracy, a także wtorek jako dzień następujący po dniu liczenia głosów). Podsumowując, w podanym przykładzie pracownik wykorzysta 2 dni wolnego, które gwarantuje art. 154 § 4 pkt 1 Kodeksu wyborczego.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dodatkowe 5 dni wolnego dla członka komisji wyborczej 2025

Natomiast w jednym i drugim przypadku pracownicy zasiadający w komisjach wyborczych mają prawo do dodatkowego zwolnienia od pracy w wymiarze do 5 dni, np. przed wyborami, gdy muszą uczestniczyć w spotkaniach czy szkoleniach związanych z pełnieniem funkcji członka komisji wyborczej. Trzeba jednak podkreślić, że w tym przypadku nie zachowuje się prawa do wynagrodzenia wynikającego ze stosunku pracy. Ogólnie można więc skorzystać aż z 8 dni wolnych od pracy, ale dokładna liczba uzależniona jest od konkretnego przypadku.

Przykład

Pani Iwona jako członek komisji wyborczej przeprowadzała głosowanie w niedzielę. Liczenie głosów udało się zakończyć tego samego dnia. Niedziela jest dla niej dniem wolnym od pracy w miejscu zatrudnienia, dlatego skorzysta tylko z jednego dnia wolnego - poniedziałku, ponieważ jest to dzień następujący po dniu głosowania i liczenia głosów.

Jak skorzystać z dni wolnych dla członka komisji wyborczej?

Co zrobić, aby móc skorzystać z dni wolnych dla członka komisji wyborczej? Należy uprzedzić o tym pracodawcę co najmniej na 3 dni przed planowanym terminem nieobecności w pracy. Wymagana jest forma pisemna. Wymienia się przyczynę oraz przewidywany okres nieobecności w pracy. Już po wyborach, ale nie później niż następnego dnia po upływie okresu nieobecności w pracy, dostarcza się pracodawcy zaświadczenie usprawiedliwiające nieobecność w pracy z tytułu wykonywania zadań komisji. Zaświadczenie zawiera pieczęć obwodowej lub terytorialnej komisji wyborczej, podpis przewodniczącego komisji (w przypadku zaświadczenia wydawanego przewodniczącemu wymaga się podpisu jego zastępcy) oraz 3 następujące informacje:

  1. imię i nazwisko osoby wchodzącej w skład danej komisji;
  2. wskazanie podstawy prawnej zwolnienia od pracy;
  3. przyczynę i czas nieobecności w pracy.

Sporządza się je w dwóch egzemplarzach – jeden dla zainteresowanego członka komisji, a drugi pozostawia się w dokumentacji komisji.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dynamika wzrostu zatrudnienia obcokrajowców [Komentarz]

Na początku roku w Polsce pracowało 1 mln 45 tys. cudzoziemców – o 4,5 proc. więcej niż rok wcześniej. Obcokrajowcy stanowią obecnie 6,4 proc. wszystkich pracujących. Choć wzrost wobec ubiegłego roku jest niewielki, w perspektywie dekady zmiana jest ogromna – w 2013 r. legalnie zatrudnionych było zaledwie 93 tys. osób, dziś już blisko 1,2 mln.

W listopadzie wypłaty od 900 do 1800 zł dodatku miesięcznie dla setek tysięcy zatrudnionych, z mocą od lipca 2025 r. [PREZYDENT PODPISAŁ USTAWĘ]

Prezydent RP Karol Nawrocki podpisał ustawę, która wprowadza nowe rozwiązania mieszkaniowe i finansowe dla niemalże 100 tys. zatrudnionych. Ustawa obowiązuje z mocą od lipca 2025 r., a świadczenia będę wypłacane wstecz. W niniejszym artykule szczegółowo omówiono treść aktu, w tym zasady przyznawania uprawnień.

Kobiety częściej niż mężczyźni nie biorą L4 i pracują w czasie choroby. Większą presję czują młodzi pracownicy

Kobiety częściej niż mężczyźni nie biorą L4 i pracują w czasie choroby. Większą presję do pracy pomimo choroby czują młodzi pracownicy. Z czego to wynika? Jakie mogą być skutki takiego postępowania?

Pokolenie Z bije na głowę inne grupy pracowników. Ma bardzo wysokie kompetencje cyfrowe i miękkie, a mimo to dochodzi do konfliktów w pracy

Pokolenie Z bije na głowę inne grupy pracowników z powodu bardzo wysokich kompetencji cyfrowych i miękkich. To osoby wychowane w cyfrowym świecie. Znają swoją wartość i wymagania od miejsca pracy. Pomimo tych wszystkich cech czasami dochodzi do konfliktów z pracownikami z innych grup pokoleniowych. Dlaczego?

REKLAMA

Od 24 grudnia 2025 r. wchodzą w życie nowe obowiązki pracodawców dot. wynagrodzenia

Mało kto wie, że już od 24 grudnia 2025 r. wchodzą w życie nowe obowiązki dla pracodawców. Dotyczą one wynagrodzeń pracowników. W listopadzie jest jeszcze czas na przygotowanie się do nowych przepisów. Czego dokładnie dotyczą?

Co daje dłuższy staż pracy? Od stycznia 2026 r. wielu pracowników skorzysta na nowych przepisach

Od 1 stycznia 2026 r. zmieniają się zasady obliczania stażu pracy pracowników. Od długości stażu pracy zależą ważne uprawnienia pracownicze. Wiele osób wraz z nowym rokiem skorzysta na zmianach w prawie pracy - otrzymają dłuższe urlopy, nagrody, wyższe odprawy i dłuższe okresy wypowiedzenia. Co konkretnie daje wyższy staż pracy? Oto najważniejsze przykłady.

Za staż: dodatkowe 518 zł premii także w listopadzie 2025 r.

Za staż: dodatkowe 518 zł premii także w listopadzie 2025 r. - tak! Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia z 20 marca 2025 r. (Dz.U. 2025 poz. 620) wprowadziła od 1 czerwca 2025 r. istotne zmiany w zakresie staży. Jedna z najważniejszych praktycznych nowości to premia w wysokości 518 zł. Dla kogo, kiedy i na jakich warunkach?

Roboty w stomatologii. Polacy jeszcze nie ufają nadchodzącej rewolucji, ale wkrótce mogą nie mieć wyboru

Roboty w stomatologii. Polacy jeszcze nie ufają nadchodzącej rewolucji, ale wkrótce mogą nie mieć wyboru. Jak wynika z badań - zaledwie 9% Polaków poddałoby się zabiegowi stomatologicznemu przeprowadzanemu przez robota. Aż 65% społeczeństwa sprzeciwia się takim procedurom. Z kolei 26% rodaków nie ma jeszcze wyrobionego zdania w tej kwestii. Tak wynika z najnowszego badania. Jego autorzy przewidują, że w ciągu 5-10 lat robotyka stanie się powszechnym narzędziem w implantologii i chirurgii stomatologicznej, pozostając pod nadzorem ludzi. Roboty nie zabiorą pracy lekarzom, lecz zwiększą jej jakość.

REKLAMA

Dodatek motywacyjny i dodatek za wysługę lat - należą się. Zapadł korzystny wyrok przed SN dla nauczycieli

Sąd Najwyższy zdecydował w ważnej sprawie. Chodzi o to, czy nauczycielowi wypłaca się dodatki do wynagrodzenia (dodatek motywacyjny i dodatek za wysługę lat), do których nauczyciel nabył prawo jeszcze przed okresem zawieszenia i stanowiły one element składowy jego wynagrodzenia?

Równowaga między rodziną a karierą - elastyczne modele pracy alternatywą dla etatu?

Coraz więcej młodych kobiet szuka sposobu na łączenie macierzyństwa z aktywnością zawodową. Sztywne godziny pracy i konieczność codziennych dojazdów do biura nie współgrają z potrzebami rodzin z małymi dziećmi. Dlatego elastyczne modele, takie jak sprzedaż bezpośrednia stają się dla wielu mam alternatywą - pozwalają pracować z domu, we własnym tempie i na własnych zasadach, bez konieczności rezygnacji z rozwoju zawodowego i poczucia niezależności finansowej.

REKLAMA