REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Bliźniaki a urlop ojcowski, macierzyński, rodzicielski i wychowawczy

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
bliźniaki a urlop ojcowski macierzyński rodzicielski wychowawczy wymiar urlopu
Bliźniaki a urlop ojcowski macierzyński rodzicielski wychowawczy - wymiar urlopu
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Bliźniaki a urlopy dla rodziców (ojcowski, macierzyński, rodzicielski i wychowawczy) - niektóre z nich są dłuższe, a inne pozostają w wymiarze takim, jaki przysługuje przy urodzeniu jednego dziecka.

Bliźniaki a urlop ojcowski

Urlop ojcowski należy się wyłącznie ojcu dziecka. Nie może być przeniesiony na matkę. W przypadku narodzin bliźniaków wynosi 14 dni kalendarzowych. Nie zwiększa się więc liczba dni wolnych od pracy przy większej liczbie dzieci urodzonych przy jednym porodzie.

REKLAMA

Bliźniaki a urlop macierzyński

REKLAMA

Urlop macierzyński to urlop rozpoczynający się w dniu porodu. Wyjątkowo można zawnioskować o maksymalnie 6 tygodni urlopu przed porodem. W sytuacji narodzin bliźniaków wymiar urlopu macierzyńskiego wzrasta o kolejne 11 tygodni. W sumie rodzice dzieci mogą liczyć na 31 tygodni urlopu macierzyńskiego po porodzie. Gdyby urodziły się trojaczki, urlop uległby kolejnemu wydłużeniu do 33 tygodni, czworaczki dają prawo do 35 tygodni urlopu, a pięcioraczki i większa liczba dzieci – do 37 tygodni.

Warto wspomnieć w tym miejscu, że prawo pracy dopuszcza skorzystanie z części urlopu macierzyńskiego również ojcu dziecka. Wówczas matka dziecka rezygnuje z pozostałej części urlopu na rzecz ojca (to tzw. urlop tacierzyński). Powinna wykorzystać co najmniej 14 tygodni.

Bliźniaki a urlop rodzicielski

Urlop rodzicielski dla rodziców bliźniaków przysługuje w wymiarze 34 tygodni. To o 2 tygodnie dłużej niż przy urodzeniu jednego dziecka. Natomiast tutaj urodzenie większej liczby dzieci nie podnosi dodatkowo wymiaru urlopu. Każde kolejne dziecko ponad dwójkę oznacza tyle samo tygodni urlopu rodzicielskiego – 34. To wymiar urlopu jaki może wykorzystać jeden rodzic. Drugi ma prawo do 9 tygodni urlopu rodzicielskiego niezależnie od liczby urodzonych dzieci przy jednym porodzie.

Bliźniaki a urlop wychowawczy

Urodzenie bliźniaków nie daje prawa do skorzystania z wydłużonego urlopu wychowawczego. Rodzice mają prawo do 36 miesięcy urlopu wychowawczego, ale jeden z tych miesięcy musi wykorzystać drugi rodzic. Urlop wychowawczy należy się do końca roku kalendarzowego, w którym dzieci kończą 6 lat.

Dalszy ciąg materiału pod wideo
Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Samotni wśród ludzi

Rozmowa z dr Sylwią Hałas-Dej, dziekanem Kozminski Executive Business School w Akademii Leona Koźmińskiego, o tym, jak radzić sobie z izolacją na wysokim stanowisku.

Praca zdalna, zadaniowy czas pracy. Nie, teraz zupełnie inna forma zatrudnienia jest na absolutnym topie rynku pracy, jaka

80 proc. pracowników tymczasowych i kontraktorów odczuwa satysfakcję z pracy projektowej. Wielu specjalistów, kiedy pozna zalety takich form współpracy z firmami, to nie chce już wracać na etat. Dlatego praca projektowa szybko zyskuje zwolenników.

Nowe przepisy o rynku pracy i zatrudnianiu cudzoziemców od 1 czerwca 2025. Co się zmienia?

Od 1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie dwie kluczowe ustawy reformujące polski rynek pracy i zasady zatrudniania cudzoziemców. Nowe przepisy zmienią sposób rejestracji bezrobotnych, zniosą ograniczenia wiekowe i wprowadzą nowoczesne narzędzia informatyczne. Co dokładnie się zmienia i kogo dotyczą nowe regulacje?

Debata. Syndrom oszustki - między sukcesem a wątpliwościami

To będzie jedno z najważniejszych spotkań w naszym studio, transmitowane w czasie rzeczywistym na stronie infor.pl.

REKLAMA

Ile godzin tygodniowo pracuje się w UE? Najmniej w Holandii, najwięcej w Grecji, Bułgarii i Polsce

Według danych Eurostatu pracownicy w Unii Europejskiej pracowali średnio 36 godzin w tygodniu. Okazuje się, że w Polsce było to znacznie więcej. Gdzie odnotowano najdłuższe, a gdzie najkrótsze tygodnie pracy?

Jakie kody uprawniają do wyższego dofinansowania z PFRON? [KWOTY 2025]

Kwota dofinansowania, jaką może uzyskać pracodawca, zależy nie tylko od stopnia niepełnosprawności, ale również od rodzaju schorzenia. Czy pojawią się kolejne kody uprawniające do wyższego dofinansowania? Jakie kwoty obowiązują w 2025 r.?

Kapitał początkowy można przeliczyć. To klucz do wyższej emerytury!

Kapitał początkowy to odtworzona wartość składek emerytalnych z okresu przed 1 stycznia 1999 roku, kiedy składki nie były przypisane do indywidualnych kont. Bez kapitału początkowego Twoja emerytura może być znacznie niższa. Sprawdź, jak go wyliczyć i jakie dokumenty są potrzebne, by nie stracić pieniędzy.

Menadżerowie wysokiego szczebla chcą się dogadywać mimo barier budowanych przez przywódców świata

Menadżerowie i światowy biznes stoi w obliczu rosnącej niestabilności – od napięć geopolitycznych i przesunięcia wpływów globalnych, po coraz bardziej spolaryzowaną scenę międzynarodową. Mimo to, wielu menedżerów najwyższego szczebla wciąż wykazuje wiarę w trwałość dotychczasowych struktur i scenariuszy współpracy.

REKLAMA

Pracodawco! Nie zawsze możesz zlecić dodatkowe zadania pracownikowi

Podpisując umowę o pracę, strony zawierają dwustronne zobowiązanie - pracownik obliguje się do świadczenia określonej w umowie pracy, a pracodawca do wypłacania pracownikowi uzgodnionego wynagrodzenia. W praktyce jednak wielu pracodawców wychodzi z założenia, że skoro to oni płacą, to mogą zlecać swoim podopiecznym różnorodne zadania, również te wykraczające poza ustalony zakres obowiązków.

Jawność wynagrodzeń w Polsce: Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy. Co się zmieni dla pracodawców i kandydatów do pracy?

Nowelizacja Kodeksu pracy uchwalona przez Sejm wprowadza obowiązek informowania kandydatów do pracy o wynagrodzeniu w procesie rekrutacji. Eksperci podkreślają jednak, że to dopiero początek drogi do pełnej jawności płac w Polsce.

REKLAMA