REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zmiany w systemie ubezpieczeń, to koniec instytucji: CIE. Prezydent podpisał ustawę. Jakie konsekwencje?

Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie oraz Rzecznik Akademicki ds. równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji. Specjalizuje się w prawie pracy, zabezpieczeniu społecznym oraz administracyjnoprawnych aspektach związanych z pracą i pomocą socjalną.
emerytury, ZUS, prezydent
Zmiany w systemie ubezpieczeń, to koniec instytucji: CIE. Prezydent podpisał ustawę. Jakie konsekwencje?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Prezydent RP podpisał ustawę uchylającą przepisy o Centralnej Informacji Emerytalnej (CIE). Chodzi o ustawę z dnia 5 sierpnia 2025 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Ustawa została podpisana w dniu 21 sierpnia 2025 r. Większość funkcji, które miały być realizowane przez odrębny system CIE, zostanie włączona do Platformy Usług Elektronicznych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (PUE ZUS).

Koniec Centralnej Informacji Emerytalnej – PUE ZUS przejmuje rolę

Prezydent RP podpisał ustawę uchylającą przepisy o Centralnej Informacji Emerytalnej (CIE). Chodzi o ustawę z dnia 5 sierpnia 2025 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Ustawa została podpisana w dniu 21 sierpnia 2025 r. Większość funkcji, które miały być realizowane przez odrębny system CIE, zostanie włączona do Platformy Usług Elektronicznych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (PUE ZUS). To kluczowy krok w konsolidacji elektronicznych usług emerytalnych i optymalizacji wydatków publicznych.

REKLAMA

REKLAMA

Zobacz również: https://ksiegowosc.infor.pl/ksef/7041702,api-ksef-20-nowe-narzedzia-od-ministerstwa-finansow-firmy-musza-juz.html

Rola CIE i zakres planowanych usług

Centralna Informacja Emerytalna powstała, by gromadzić dane niezbędne do szacowania przyszłych świadczeń emerytalnych. Miała udostępniać informacje o:

  • zgromadzonych składkach i wpłatach,
  • jednostkach uczestnictwa w funduszach inwestycyjnych i kapitałowych,
  • papierach wartościowych i innych aktywach emerytalnych,
  • przewidywanej wysokości emerytury.

CIE projektowano jako system odrębny od PUE ZUS, z założeniem zapewnienia obywatelom łatwego dostępu do wszystkich zgromadzonych danych w jednym miejscu.

Dlaczego CIE zostaje zlikwidowane?

Ministerstwo Cyfryzacji wskazało dwa główne powody likwidacji CIE:

REKLAMA

  1. niski poziom zainteresowania dobrowolnymi formami ubezpieczeń emerytalnych, co ogranicza zapotrzebowanie na dedykowaną platformę,
  2. istniejące już rozwiązania informacyjne prowadzone przez ZUS, Polski Fundusz Rozwoju oraz regulatorów rynku, które zapewniają obywatelom dostęp do analogicznych danych.
Ważne

Ponadto żadne elementy CIE nie zostały dotychczas uruchomione ani udostępnione użytkownikom, a utrzymywanie odrębnego systemu generowałoby nieuzasadnione koszty administracyjne i technologiczne.

Integracja usług w PUE ZUS i aplikacji mObywatel

Nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych wprowadza zapis umożliwiający ubezpieczonym, którzy posiadają profil informacyjny w PUE ZUS, uzyskanie dostępu do podstawowych danych emerytalnych także w aplikacji mObywatel. Obejmuje to:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  1. informacje o stanie konta emerytalnego,
  2. prognozowaną wysokość przyszłego świadczenia,
  3. historię opłaconych składek.

Dzięki temu użytkownicy otrzymają jednolity kanał dostępu do swoich danych bez potrzeby logowania się do wielu systemów. Uchylenie ustawy o CIE wymaga zmian w kilkunastu aktach prawnych, w których wcześniej odwoływano się do jej funkcji.

Terminy wejścia w życie nowych przepisów

W większości przypadków uchylone przepisy tracą moc po 14 dniach od ogłoszenia ustawy w Dzienniku Ustaw. Wyjątkiem są przepisy rozszerzające zakres elektronicznej wymiany danych między ZUS a instytucjami finansowymi (nowy art. 50b SysUbSpołU) oraz funkcja publikowania emerytalnych informacji w aplikacji mObywatel. Te elementy mają wejść w życie od 1 stycznia 2026 roku, co da czas na: dostosowanie systemów IT ZUS oraz partnerów, przeprowadzenie niezbędnych testów i szkoleń, zapewnienie płynnego startu nowych usług.

Podsumowując, likwidacja Centralnej Informacji Emerytalnej i przeniesienie jej zadań do Platformy Usług Elektronicznych ZUS to decyzja mająca na celu konsolidowanie usług w jednym systemie. Usprawni obsługę obywateli, zminimalizuje koszty utrzymania oraz wyeliminuje fragmentaryczność dostępu do danych emerytalnych. Integracja z aplikacją mObywatel dodatkowo zwiększy wygodę użytkowników, pozwalając na szybkie sprawdzenie stanu konta i prognozowanych świadczeń za pomocą smartfona. Nowe rozwiązania wpisują się w trend cyfryzacji administracji publicznej i umacniają pozycję ZUS jako głównego dostawcy usług emerytalnych online.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Praca w marketingu 2026: kogo szukają pracodawcy? W 2026 r. najwyższa liczba ofert pracy w historii i w końcu zarobki rosną

Praca w marketingu w 2026 r. i latach poprzednich: kogo szukają pracodawcy? Firmy coraz częściej poszukują specjalistów z obszaru performance marketingu, marketing automation, analityki czy zarządzania projektami marketingowymi. W 2026 r. przewiduje się najwyższą liczbę ofert pracy w historii. W końcu rosną zarobki i zmniejsza się konkurencyjność na rynku pracy.

Zwolnienie z PIT dla marynarzy i trudna sytuacja polskich armatorów

Zwolnienie z PIT dla marynarzy - prezydent podpisał ustawę zwalniającą z PIT dla marynarzy i zapewniającą przedsiębiorcom żeglugowym możliwość wyboru opodatkowania podatkiem tonażowym zamiast dochodowym od osób prawnych.

Wśród rodziców małych dzieci pracuje prawie 100% mężczyzn i tylko 58% kobiet, ale różnice w pracy stopniowo maleją

Wśród rodziców małych dzieci pracuje prawie 100% mężczyzn i tylko 58% kobiet, ale różnice w pracy stopniowo maleją. Dodatkowo mężatki pracują zawodowo częściej niż kobiety niepozostające w związkach. Badanie pokazuje, że kobiety mają niższe oczekiwania finansowe od mężczyzn i to może być jedna z przyczyn luki płacowej.

Firmy czekają z rekrutacją do września. To błąd, który kosztuje najwięcej w IV kwartale

Na koniec I kwartału 2026 roku w Polsce pozostawało 100,2 tys. wolnych miejsc pracy - o 16,7 proc. więcej niż kwartał wcześniej, wynika z danych GUS. To liczba, która przeczy powszechnemu przekonaniu, że sierpień to martwy sezon dla rekrutacji. Tymczasem firmy, które czekają z zatrudnieniem do września, często płacą za to wyższą presją płacową i dłuższym czasem obsadzania stanowisk.

REKLAMA

Czy 15 sierpnia są otwarte sklepy, czy wszystko jest zamknięte?

15 sierpnia to święto ustawowo wolne od pracy. Czy w związku z tym w najbliższą sobotę wszystko jest zamknięte? Czy tego dnia będą otwarte sklepy? Ustawa o zakazie handlu w niedziele i święta przewiduje liczne wyjątki.

Urlopem na żądanie nie przedłużysz sobie długiego weekendu. Kiedy pracodawca może zgodnie z prawem nie udzielić ci wolnego na żądanie?

Przedłużony o jeden dzień weekend z powodu święta przypadającego w sobotę, to dla wielu pracowników okazja do czterech dni wolnych od pracy przy konieczności wykorzystania jedynie jednego dnia urlopu. Często pojawia się pokusa poinformowania pracodawca o nieobecności w ostatniej chwili. Pracownicy mylnie zakładają bowiem, że na urlop na żądanie pracodawca musi wyrazić zgodę. A czy może go odmówić?

14 sierpnia ZUS będzie nieczynny. Co załatwisz online?

W piątek 14 sierpnia 2026 r. ZUS będzie nieczynny. Wszystkie placówki stacjonarne będą zamknięte. Tego dnia pracownicy Zakłady odbierają wolne w zamian za święto 15 sierpnia wypadające w tym roku w sobotę. Co można załatwić online?

Pracoholizm to nie liczba godzin pracy, ale wewnętrzny przymus jej wykonywania. Co czujesz, gdy nie pracujesz?

12 sierpnia to Światowy Dzień Pracoholików. A Ty co czujesz, gdy nie pracujesz? Pracoholizm to nie liczba godzin pracy, ale wewnętrzny przymus jej wykonywania. Jak pomóc, gdy zauważymy objawy u osoby najbliższej?

REKLAMA

Ważne dla pracodawców i pracowników do 55 roku życia: deklaracje o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK tracą skuteczność w marcu 2027 r.

Planując budżet na przyszły rok, pracodawcy powinni pamiętać o tzw. ponownym autozapisie do PPK. Jego skutkiem będzie automatyczne „zgłoszenie” do PPK osób, które zrezygnowały z uczestnictwa w tym programie, oraz wznowienie wpłat do PPK za uczestników programu, którzy zrezygnowali z ich dokonywania. Chyba, że osoby te ponownie złożą deklarację o rezygnacji. Nie dotyczy to pracowników do ukończenia 55 roku życia.

Jak odebrać dzień wolny za święto? Nie zawsze masz do tego prawo

Przypadające w najbliższą sobotę 15 sierpnia święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny jest jednym z dni wolnych od pracy. Dla wielu pracowników wolna sobota to także szansa na dodatkowy dzień wolny jeszcze w sierpniu. Czy dla wszystkich? Sprawdź, jak odebrać dzień wolny za święto.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA