REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zgłoszenie osób ubezpieczających się dobrowolnie

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Ewa Zawiślak-Szatańska
Zgłoszenia do dobrowolnych ubezpieczeń społecznych dokonasz poprzez złożenie wniosku w sprawie objęcia tymi ubezpieczeniami na formularzu ZUS ZUA.
Zgłoszenia do dobrowolnych ubezpieczeń społecznych dokonasz poprzez złożenie wniosku w sprawie objęcia tymi ubezpieczeniami na formularzu ZUS ZUA.

REKLAMA

REKLAMA

Jeżeli chcesz dobrowolnie być objęty ubezpieczeniami emerytalnym i rentowym, bo nie posiadasz innych  tytułów do ubezpieczeń, sam zgłaszasz się do jednostki organizacyjnej ZUS, właściwej ze względu na miejsce zamieszkania. Jesteś zobowiązany do comiesięcznego składania dokumentów rozliczeniowych i samodzielnego opłacania składek.

Samodzielne zgłoszenie nie dotyczy więc tych osób, które mają swoich płatników składek i przystąpiły dobrowolnie do ubezpieczeń z powodu zbiegu tytułów (np. zleceniobiorcy dobrowolnie zgłoszeni do ubezpieczeń emerytalnego i rentowego, zatrudnieni jednocześnie na podstawie umowy o pracę). Dotyczy to natomiast tych ubezpieczonych, którzy sami opłacają składki za siebie. Osoby te są zarówno płatnikami składek, jak i osobami ubezpieczonymi.

REKLAMA

Autopromocja

Jakie dokumenty trzeba złożyć?

Zgłoszenia do dobrowolnych ubezpieczeń społecznych dokonasz poprzez złożenie wniosku w sprawie objęcia tymi ubezpieczeniami na formularzu ZUS ZUA "Zgłoszenie do ubezpieczeń/zgłoszenie zmiany danych osoby ubezpieczonej". W składanym dokumencie "Dane identyfikacyjne płatnika składek" (blok II formularza ZUS  ZUA) i "Dane identyfikacyjne osoby zgłaszanej do ubezpieczeń" (blok III formularza ZUS ZUA), powinny zawierać takie same identyfikatory.

Zobacz serwis: Ubezp. emerytalne i rentowe

W dokumencie ZUS ZUA wpisujesz jeden z wymienionych niżej kodów tytułu ubezpieczenia:

  • 15 00 xy - małżonek pracownika skierowanego do pracy w przedstawicielstwie dyplomatycznym, urzędzie konsularnym, stałym przedstawicielstwie przy ONZ lub w innej misji specjalnej za granicą, w instytucie, ośrodku informacji kultury za granicą
  • 16 10 xy - obywatel polski wykonujący pracę w podmiocie zagranicznym za granicą lub w podmiocie zagranicznym na terytorium RP, jeżeli podmiot nie posiada w Polsce swojej siedziby ani przedstawicielstw
  • 17 00 xy - osoba sprawująca opiekę nad członkiem rodziny spełniającym warunki do przyznania zasiłku pielęgnacyjnego, podlegająca dobrowolnym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, jeżeli nie podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z innych tytułów
  • 18 10 xy - student, uczestnik studiów doktoranckich lub osoba odbywająca staż adaptacyjny, podlegający dobrowolnym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym
  • 10 40 xy - alumn seminarium duchownego, nowicjusz, postulant, juniorysta przed ukończeniem 25. roku życia objęty dobrowolnie ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi
  • 19 00 xy- osoba kontynuująca ubezpieczenia emerytalne i rentowe (pamiętajmy, że to zgłoszenie musi być przekazane w ciągu 30 dni od daty wygaśnięcia poprzedniego tytułu ubezpieczenia!)

W kodach tytułu ubezpieczenia litery x i y oznaczają:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • x - ustalone lub nie prawo do emerytury lub renty, wpisujemy wtedy:
    • 0 - jeśli nie mamy ustalonego prawa do emerytury lub renty,
    • 1 - jeśli mamy ustalone prawo do emerytury,
    • 2 - jeśli mamy ustalone prawo do renty,
  • y - stopień niepełnosprawności wpisujemy wtedy:
    • 0 - jeśli nie posiadamy orzeczenia o niepełnosprawności,
    • 1 - jeśli mamy orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności,
    • 2 - jeśli mamy orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności,
    • 3 - jeśli mamy orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności,
    • 4 - jeśli mamy orzeczenie o niepełnosprawności wydawane osobom do 16 roku życia.

W zgłoszeniu ZUS ZUA wskazujesz datę, od której chcesz być objęty dobrowolnymi ubezpieczeniami. Pamiętaj, że data ta nie może być wcześniejsza niż data złożenia tego wniosku.

Zgłoszenie do ubezpieczeń od 15 grudnia 2008r. nie może być złożone wcześniej niż 15 grudnia 2008r.

Oprócz zgłoszenia do ubezpieczeń składasz co miesiąc deklaracje rozliczeniową ZUS DRA oraz opłacasz składki na ubezpieczenia za dany miesiąc w terminie do 10 dnia następnego miesiąca. W deklaracji wpisujesz ustaloną podstawę wymiaru i obliczasz od niej składki na ubezpieczenia emerytalne - rentowe.

Jeżeli chcesz odstąpić od dobrowolnych ubezpieczeń, możesz to zrobić składając druk ZUS ZWUA „Zgłoszenie wyrejestrowania z ubezpieczeń.  Podajesz ponownie swoje dane identyfikacyjne oraz datę dnia, od którego nie chcesz już podlegać tym ubezpieczeniom (nie wcześniejszą niż data dnia w którym wniosek zostanie złożony).

Zobacz serwis: Firma a ubezpieczenie

Jeśli chcesz podlegać ubezpieczeniom do 31 listopada 2009 r., podajesz datę wyrejestrowania od 1 grudnia 2008 r.

Jak opłacać składki?

Zgłaszając dobrowolnie chęć przystąpienia do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych opłacasz składki na te ubezpieczenia do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych na rachunek Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, z końcówką – 51 (konto: 83 1010 1023 0000 2613 9510 0000). Składki opłaca się w terminie do 10 dnia następnego miesiąca za miesiąc poprzedni.

Ważne!

W przypadku gdy podlegasz dobrowolnie ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz dobrowolnie ubezpieczeniu zdrowotnemu składasz dodatkowo formularz ZUS ZZA „Zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego” z kodem tytułu ubezpieczenia 24 10 xy.

Za każdy miesiąc składasz wtedy dwie deklaracje rozliczeniowe, stosując dla poszczególnych deklaracji odpowiednio numerację (pierwsze dwa znaki pola I.01): dla pierwszej z nich z zakresu 01-39, dla drugiej z zakresu 40-49.

W deklaracji powinny zostać wykazane podstawa wymiaru oraz rozliczone składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, a w drugiej podstawa wymiaru i rozliczona składka na ubezpieczenie zdrowotne.

Przy opłacaniu składek wpłaty oznacza się odrębnie w odniesieniu do każdej deklaracji, w celu ich prawidłowego rozliczenia.

Jeżeli przystąpisz jednocześnie również do dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego, to opłacasz ona składki na wszystkie wymienione ubezpieczenia w terminie do 15 dnia następnego miesiąca za miesiąc poprzedni.

Podstawa prawna: Ustawa z dnia 13 października 2008r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jednolity Dz. U. z 2007r. Nr 11 poz. 74, ze zm.)

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Wysokość wynagrodzenia i rodzaj przysługujących benefitów są dla Zetek najważniejszym miernikiem ich wartości

Pracownicy z pokolenia Z przywiązują dużą wagę do wysokości wynagrodzenia i dodatkowych świadczeń z umowy o pracę ze względów nie tylko materialnych. Bezpieczne ekonomicznie i spokojne życie to oczywiście ważna dla nich wartość. Jednak wysokość pensji i inne benefity są jednocześnie miernikiem poczucia własnej wartości, a może nawet i szacunku do nich.

Wsparcie finansowe z ZUS wypłacane z emeryturą lub rentą. Komu przysługuje ryczałt energetyczny?

Ryczałt energetyczny to specjalny dodatek do emerytur i rent. Jest on przeznaczony dla osób, które potrzebują wsparcia w pokrywaniu kosztów zużycia energii elektrycznej. Świadczenie jest wypłacane przez ZUS.

Seniorzy nadal aktywni zawodowo. Dlaczego opłaca się pracować osobom w wieku emerytalnym?

ZUS podaje, że wzrasta liczba pracujących osób w wieku emerytalnym. Aktywnych zawodowo seniorów w zeszłym roku było aż 872,6 tys. Kiedy opłaca się dalsza praca?

Dobrostan zaczyna się w pracy. Znaczenie integracji życia zawodowego i osobistego dla kondycji psychicznej pracowników

Coraz więcej firm przekonuje się, że dbałość o dobrostan pracowników nie jest tylko modnym hasłem, ale realnym czynnikiem wpływającym na zaangażowanie, zaufanie i wyniki biznesowe. Na znaczeniu zyskuje także integracja życia zawodowego i osobistego. Jak zatem stworzyć kulturę organizacyjną, w której pracownicy mają przestrzeń do dbania o swoje zdrowie psychiczne?

REKLAMA

Osoby niepełnosprawne: Co się należy za I, II i III stopień niepełnosprawności?

Zgodnie z ustawą o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyróżniamy trzy stopnie niepełnosprawności: lekki, umiarkowany i znaczny. Osoby, które uzyskają orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności, będą mieć dostęp do najszerszej gamy form wsparcia oraz ulg.

Uprawnienia pracownika a staż pracy

Od stażu pracy – zarówno zakładowego, jak i ogólnego – zależne są uprawnie pracownicze. Obecnie do stażu pracy wlicza się okresy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Takie rozwiązanie krzywdzi pracowników, którzy oprócz zatrudnienia na umowę o pracę prowadzili np. działalność gospodarczą czy świadczyli pracę jako zleceniobiorcy. Projektowana nowelizacja Kodeksu pracy ma zmienić zasady obliczania stażu pracy.

Urlop regeneracyjny dla każdego pracownika? Dla kogo i kiedy można skorzystać z tego wolnego?

Pewna grupa zawodowa ma możliwość korzystania z urlopu regeneracyjnego po spełnieniu odpowiednich warunków. Czy urlop regeneracyjny będzie dostępny dla każdego pracownika? Polacy należą do najbardziej zapracowanych społeczeństw w Unii Europejskiej. Sprawdź, kto i na jakich zasadach może skorzystać z tego urlopu.

Czy praca zdalna rzeczywiście osłabia nasze szanse na awans? [KOMENTARZ EKSPERCKI]

Najnowsze badanie niemieckiego Instytutu Nauk Ekonomicznych i Społecznych (WSI) wzbudziło szeroką dyskusję na temat konsekwencji pracy zdalnej dla ścieżki kariery. Czy praca zdalna rzeczywiście osłabia nasze szanse na awans?

REKLAMA

270 dni na zasiłku chorobowym. W jakiej wysokości jest wypłacany?

Zasiłek chorobowy przysługuje za czas choroby ubezpieczonego, potwierdzonej zwolnieniem lekarskim. Maksymalny okres wypłaty zasiłku wynosi 182 dni, a w przypadku ciąży i gruźlicy 270 dni. W jakiej wysokości wypłacany jest zasiłek chorobowy?

Webinar: Jawność i równość wynagrodzeń – co czeka pracodawców? + certyfikat gwarantowany

Praktyczny webinar „Jawność i równość wynagrodzeń – co czeka pracodawców?” poprowadzą partnerki w kancelarii GKR Legal: Renata Bugiel i Justyna Burska. Uczestnicy dowiedzą się, jak zaplanować i efektywnie przeprowadzić w firmie wdrożenie przepisów Dyrektywy o przejrzystości wynagrodzeń.

REKLAMA