REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

REKLAMA

Minimalne wynagrodzenie 2019

Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail

Praca wakacyjna - poradnik dla młodocianych

Jakie prawa ma pracownik młodociany? Jak długo można pracować na wakacjach? Gdzie szukać pomocy w razie nieprawidłowości? Zapoznaj się z poradnikiem.

Płaca minimalna 2019 w transporcie w UE

Rok 2019 przyniósł podwyżki płacy minimalnej nie tylko w Polsce, ale także w wielu krajach europejskich. Co to oznacza dla branży transportowej? Ile w praktyce otrzymają przewoźnicy?

Ważne zmiany dla niepełnosprawnych i ich opiekunów w 2019 r.

Rok 2019 przyniósł osobom niepełnosprawnym i im opiekunom wiele istotnych zmian - podwyżka płacy minimalnej, zasiłku pielęgnacyjnego czy dofinansowanie do zatrudnienia.

Minimalne wynagrodzenie 2019 - obowiązki pracodawcy

Od 1 stycznia 2019 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 2250 zł brutto miesięcznie. Wyższa pensja minimalna oznacza wyższe świadczenia, które są wyliczane na jej podstawie a także nowe obowiązki pracodawców.

REKLAMA

Kontrole Państwowej Inspekcji Pracy w 2019 roku

W 2019 r. weszły w życie nowe regulacje prawne, które zwiększają zakres działań inspekcji pracy. PIP zapowiada liczne kontrole i działania prewencyjne. Kogo skontroluje PIP w 2019 roku?

Najważniejsze zmiany w prawie w 2019 roku

Jakie zmiany dla pracowników i rodzin przewidziano na 2019 rok? Resort pracy przedstawił listę najważniejszych zmian w prawie, które weszły w życie od 1 stycznia 2019 roku.

Składki ZUS 2019 - działalność gospodarcza

Od 1 stycznia 2019 r. wzrośnie wysokość składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców. ZUS podał informację w sprawie najniższej podstawy wymiaru składek oraz kwot na ubezpieczenia społeczne na rok 2019.

Rynek pracy w 2018 roku - podsumowanie

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło podsumowanie 2018 roku. Jakie zmiany miały miejsce na rynku pracy w 2018 roku?

REKLAMA

500 plus - wzrost kryterium dochodowego w 2019 roku

Kryterium dochodowe w programie "Rodzina 500 plus" w 2019 roku zostanie podwyższone. Zapowiadane zmiany mają związek z wyższą płacą minimalną. Obecnie kryterium dochodowe wynosi 800 zł lub 1200 zł netto miesięcznie na osobę.

Odprawa pieniężna z tytułu zwolnień grupowych w 2019 r.

Odprawy z tytułu zwolnień grupowych w 2019 r. będą wyższe. Ich wysokość uzależniona jest od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w danym roku.

Płaca minimalna 2019 - nowe zasady wyliczania wysokości

Rozszerzenie katalogu składników wynagrodzenia, które nie są uwzględnianie przy obliczaniu wysokości minimalnej pensji - zakłada projekt ustawo o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Zmiany miałyby wejść w życie już w 2019 roku.

Płaca minimalna bez dodatku stażowego w 2020 roku? - projekt zmian

Wyłączenie tzw. dodatku stażowego z podstawy wymiaru wynagrodzenia minimalnego za pracę - zakłada projekt zmian w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Zmiany miałyby obowiązywać w 2020 roku.

Stawka godzinowa na zleceniu brutto-netto 2019

Minimalna stawka godzinowa w 2019 roku wyniesie 14,70 zł brutto. Ile wyniesie minimalna stawka godzinowa "na rękę" w 2019 roku?

Minimalne wynagrodzenie w 2019 r. - wysokość, koszty pracodawcy

Od 1 stycznia 2019 roku obowiązuje wyższa płaca minimalna i stawka godzinowa. Minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2019 r. wynosi 2250 zł. Wzrosną również wydatki pracodawców.

Minimalne wynagrodzenie w 2019 r. - wpływ na świadczenia pracownicze

Minimalne wynagrodzenie w 2019 roku wyniesie 2250 zł. Jego wysokość ma wpływ na świadczenia dla pracowników i zleceniobiorców, m.in. kwoty wolne od potrąceń, dodatek za pracę w nocy, świadczenie pieniężne dla praktykanta.

Świadczenie pielęgnacyjne w 2019 roku - wyższa kwota, wniosek (druk)

Znana jest wysokość świadczenia pielęgnacyjnego w 2019 roku. Od 1 stycznia 2019 roku wzrośnie ono o 106 zł. Pobierz aktualny wniosek o świadczenie pielęgnacyjne.

Wyższe koszty pracy w 2019 roku

Wyższa płaca minimalna, wprowadzenie obowiązkowej składki na pracownicze plany kapitałowe - to jedne z czynników, które spowodują wzrost kosztów pracy w 2019 roku.

Dodatek za pracę w nocy w 2019 roku

W związku ze wzrostem płacy minimalnej w 2019 r., wzrośnie również kwota dodatków za pracę w nocy. Jak obliczyć wysokość dodatku w poszczególnych miesiącach?

Dodatek stażowy wyłączony z płacy minimalnej 2019

Według zapowiedzi Elżbiety Rafalskiej, planowane jest wyłączenie z podstawy wymiaru wynagrodzenia minimalnego dodatków stażowych. Od 1 stycznia 2019 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 2250 zł.

Składki ZUS 2019

O ile w 2019 r. wzrosną składki ZUS dla przedsiębiorców? Znana jest już wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2019 r., od której naliczane są składki na ubezpieczenia społeczne.

Wzrost minimalnego wynagrodzenia i składek ZUS w 2019 r.

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2019 roku wzrośnie o 150 zł. W związku z tym pracowników zarabiających minimalną stawkę czeka podwyżka. O ile wzrosną składki ZUS?

Ile wyniesie płaca minimalna w 2019 roku?

Na posiedzeniu 11 września, Rada Ministrów rozstrzygnie ostateczną wysokość minimalnego wynagrodzenia i stawki godzinowej. 2220 złotych - tyle zgodnie z propozycją rządu może wynieść minimalne wynagrodzenie za pracę w 2019 roku.

Wysokość płacy minimalnej w 2019 roku

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło projekt rozporządzenia w sprawie minimalnego wynagrodzenia. Ile będzie wynosiła płaca minimalna i stawka godzinowa w 2019 roku?

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2019 roku

W 2019 roku minimalne wynagrodzenie za pracę ma wynieść 2220 zł, natomiast stawka godzinowa ma wzrosnąć do kwoty 14,50 zł. Obecnie minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 2100 zł brutto.

Podwyżka płacy minimalnej w 2019 r. - propozycja rządu

Rząd przyjął propozycję podniesienia minimalnego wynagrodzenia w 2019 r. z obecnych 2100 do 2220 zł. Stawka godzinowa miałaby wzrosnąć do poziomu 14,50 zł .Teraz propozycja trafi do Rady Dialogu Społecznego.

MRPiPS: minimalne wynagrodzenie w 2019 r. w wysokości 2250 zł

Podniesienie minimalnej stawki godzinowej w 2019 roku do poziomu 2250 zł - taką propozycję przedstawiło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Stawka godzinowa dla umów zlecenia ma wynosić 14,7 zł.

Wyższa płaca minimalna i stawka godzinowa w 2019 r.

Minimalne wynagrodzenie w 2019 roku ma wynosić co najmniej 2217 zł dla zatrudnionych na umowę o pracę i 14,50 zł za godzinę pracy dla zleceniobiorców - wynika z prognoz przedstawionych przez Pracodawców RP.

REKLAMA