REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Czy spadkobiercy zmarłego pracownika odpowiadają za wyrządzoną przez niego szkodę?

Magdalena Golińska
aplikant radcowski
Odpowiedzialność spadkobierców nie jest bowiem ograniczona do wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia, lecz odpowiadają oni do pełnej wysokości szkody wyrządzonej przez swego spadkodawcę.
Odpowiedzialność spadkobierców nie jest bowiem ograniczona do wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia, lecz odpowiadają oni do pełnej wysokości szkody wyrządzonej przez swego spadkodawcę.

REKLAMA

REKLAMA

Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy ograniczona jest do wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia.

Ograniczenie to nie dotyczy szkody wyrządzonej z winy umyślnej. W przypadku śmierci pracownika jego spadkobiercy ponoszą odpowiedzialność również za zobowiązania wynikające ze stosunku pracy, przede wszystkim zobowiązania wobec pracodawcy. Spadkobiercy zmarłego ponoszą odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną przez pracownika jak również za wszelkie inne jego zobowiązania w takiej części, w jakiej uczestniczą w spadku.

Autopromocja

Jeżeli jednak pracodawca wykaże, że w wyniku działania zmarłego pracownika z winy umyślnej jego spadkobierca świadomie uzyskał korzyść, to spadkobierca ten ponosi odpowiedzialność za zobowiązanie do naprawienia szkody w pełnej wysokości, bez ograniczenia do wysokości jego udziału w spadku.

Porównaj: Śmierć pracownika a prawo spadkowe

Odpowiedzialność spadkobierców nie jest bowiem ograniczona do wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia, lecz odpowiadają oni do pełnej wysokości szkody wyrządzonej przez swego spadkodawcę. Wyjątkowo jedynie zakres ich odpowiedzialności za tę szkodę może zostać ograniczony z uwagi na zasady współżycia społecznego. Wymaga to jednakże dokonania szczegółowych ustaleń dotyczących stanu rodzinnego i majątkowego spadkobierców, ich sytuacji życiowej oraz składu spadku w dacie jego otwarcia.

Polecamy serwis: Odpowiedzialność materialna

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Może się zdarzyć, iż śmierć pracownika nastąpi w toku procesu sądowego z powództwa pracownika o odszkodowanie. W takim wypadku sąd nie umorzy postępowania, lecz w miejsce strony wstąpią małżonek zmarłego pracownika oraz osoby uprawnione do otrzymania renty rodzinnej. Dopiero w przypadku braku takich osób sąd zawiesi postępowanie, do czasu zgłoszenia się lub wskazania następców prawnych zmarłego pracownika (zgodnie z ogólnymi regułami prawa spadkowego) albo do chwili ustanowienia kuratora spadku.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dzień Dziecka 2024 r.: Prezenty z zakładu pracy. Czy to możliwe

Z okazji Dnia Dziecka niektórzy pracodawcy przygotowują paczki dla dzieci pracowników. Paczki mogą być finansowane nie tylko ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. W zależności od źródła finansowania, różne będą zasady przyznawania paczek.

Wybory do europarlamentu 2024 r. Dieta

9 czerwca 2024 r. odbędą się wybory do Parlamentu Europejskiego. Członkom komisji wyborczych z tytułu pracy w tych komisjach należy się wynagrodzenie w formie zryczałtowanej diety oraz inne świadczenia.

Termin złożenia wniosku o zwrot nadpłaty składki zdrowotnej

20 maja 2024 r. minął termin na rozliczenie rocznej składki zdrowotnej za 2023 r. Przedsiębiorcy mają coraz mniej czasu na złożenie wniosku o zwrot nadpłaty.

Zasiłek dla bezrobotnych wyższy od 1 czerwca 2024 r. Znamy kwoty brutto i netto

Od 1 czerwca 2024 r. rosną kwoty brutto i netto zasiłku dla bezrobotnych. Ile wynosi zasiłek dla bezrobotnych od czerwca? Kto ma prawo do zasiłku dla bezrobotnych? Jak długo można dostawać zasiłek dla bezrobotnych?

REKLAMA

Rodzice wcześniaków z nowymi uprawnieniami

W ministerstwie rodziny, pracy i polityki społecznej trwają prace nad projektem ustawy wydłużającej urlopy macierzyńskie. Ustawa ma wydłużyć urlop macierzyński pracownikom-rodzicom dzieci przedwcześnie urodzonych oraz pracownikom-rodzicom dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających hospitalizacji.

Zbliża się ważny termin. Trzeba wpłacić pierwszą ratę odpisu na ZFŚS

31 maja mija termin wpłaty pierwszej raty odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Pracodawca powinien przekazać na konto funduszu kwotę stanowiącą co najmniej 75 proc. równowartości odpisu.

Ważne zmiany od 1 czerwca 2024 r. Wyższe wpłaty na PFRON i wynagrodzenia pracowników młodocianych

Od 1 czerwca 2024 r. zwiększą się obowiązkowe wpłaty na PFRON. Pracodawcy będą też musieli podwyższyć wynagrodzenie pracownikom młodocianym.

Nadchodzi jawność wynagrodzeń, jak ma wyglądać w praktyce, jak firma powinna się przystosować do dyrektywy płacowej

Dyrektywa o jawności płac najczęściej kojarzy się z obowiązkiem podawania kandydatom do pracy wysokości wynagrodzeń lub widełek płacowych. Jest to tylko jeden z obowiązków, i to tych łatwiejszych do spełnienia. Znacznie poważniejszym zadaniem będzie raportowanie danych o wynagrodzeniach i luce płacowej do wskazanego organu.

REKLAMA

Dni ustawowo wolne od pracy w drugiej połowie 2024 r.

Jakie dni ustawowo wolne od pracy czekają nas w drugiej połowie 2024 r.? Jak to wpłynie na możliwość zorganizowania dłuższego odpoczynku?

Dni wolne w Boże Ciało 2024 r. Kto nie dostanie urlopu

Kolejny długi weekend już naprawdę blisko! Boże Ciało 2024 - kiedy? Dni wolne w Boże Ciało 2024 r. Kto nie dostanie urlopu? Kto pracuje w święta? Czy pracodawca może odwołać z Urlopu? Czy pracownik może odmówić stawienia się w pracy?

REKLAMA