Ograniczenie czasu pracy niektórych grup pracowników (art. 148)
![Ograniczenie czasu pracy tych pracowników do 8 godzin na dobę nie może spowodować obniżenia należnego im wynagrodzenia.](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nNS5/pbmZvci5wbC9wL19maWxlcy/83NDAwMC9rb2Rla3NfcHJhY/3kwNS5qcGciLCJ3Ijo3NzF9.jpg)
REKLAMA
REKLAMA
Obecnie wyróżniamy następujące szczególne systemy czasu pracy:
REKLAMA
- podstawowy,
- równoważnego czasu pracy,
- w ruchu ciągłym,
- przerywanego czasu pracy,
- zadaniowy,
- skróconego tygodnia pracy,
- pracy weekendowej.
Zobacz: Praca w niedziele i święta (art. 147)
Zasadą jest oczywiście system podstawowy.
Przepis artykułu 148 Kodeksu pracy wskazuje grupy pracowników, których czas pracy nie może przekraczać 8 godzin. Dotyczy to następujących grup:
- pracowników zatrudnionych na stanowiskach pracy, na których występują przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń lub natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia,
- pracownic w ciąży,
- pracowników opiekujących się dzieckiem do ukończenia przez nie 4 roku życia, bez ich zgody.
Ograniczenie czasu pracy tych pracowników do 8 godzin na dobę nie może spowodować obniżenia należnego im wynagrodzenia.
Zobacz serwis: Zatrudnienie
Podstawa prawna: art. 148 Kodeksu pracy
REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
![certificate](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9zdGF0a/WMtaW5mb3JwbC5pbmZvci5wbC/9pbWFnZXMvY2VydGlmaWNhdGV/fbWluLjEyZGFhMGNlLnBuZyJ9.jpg)
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat