REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Pół etatu - ile to godzin pracy? 0,25 etatu, 0,6 etatu, 0,8 etatu, 0,9 etatu, 0,75 etatu - tabela godzin pracy 2022
Pół etatu - ile to godzin pracy? 0,25 etatu, 0,6 etatu, 0,8 etatu, 0,9 etatu, 0,75 etatu - tabela godzin pracy 2022
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Pół etatu - ile to godzin pracy dziennie, tygodniowo i miesięcznie? Oto tabele z godzinami pracy na pół etatu, 0,25 etatu, 0,6 etatu, 0,75 etatu, 0,8 etatu i 0,9 etatu w każdym miesiącu 2022 roku.
rozwiń >

Pół etatu - ile to godzin?

Praca na pół etatu oznacza o połowę niższy wymiar czasu pracy niż przy pracy na pełnym etacie. Pracując w pełnym wymiarze czasu pracy, dzień pracy trwa 8 godzin, a tydzień pracy przeciętne 40 godzin. W związku z tym pół etatu to 4 godziny pracy dziennie i 20 godzin pracy w tygodniu. Ile godzin w miesiącu przepracuje pracownik zatrudniony na 1/2 etatu? To zależy od konkretnego miesiąca. Dla każdego miesiąca liczbę godzin pracy liczy się osobno. Miesięczny wymiar czasu pracy na pół etatu przedstawia tabela:

REKLAMA

REKLAMA

Godziny pracy

Miesiąc 2022 r.

etat

pół etatu

REKLAMA

Styczeń 2022 r.

152

76

Luty 2022 r.

160

80

Marzec 2022 r.

184

92

Kwiecień 2022 r.

160

80

Maj 2022 r.

168

84

Czerwiec 2022 r. 168 84

Lipiec 2022 r.

168

84

Sierpień 2022 r.

176

88

Wrzesień 2022 r.

176

88

Październik 2022 r.

168

84

Listopad 2022 r.

160

80

Grudzień 2022 r.

168

84

2008 1004

0,25 etatu - ile godzin?

0,25 etatu czyli 1/4 etatu to 2 godziny pracy dziennie (przy 5 dniach pracy w tygodniu) i 10 godzin pracy tygodniowo. Miesięczny wymiar czasu pracy dla 0,25 etatu przedstawia tabela:

Godziny pracy

Miesiąc 2022 r.

etat

0,25 etatu

Styczeń 2022 r.

152

38

Luty 2022 r.

160

40

Marzec 2022 r.

184

46

Kwiecień 2022 r.

160

40

Maj 2022 r.

168

42

Czerwiec 2022 r. 168 42

Lipiec 2022 r.

168

42

Sierpień 2022 r.

176

44

Wrzesień 2022 r.

176

44

Październik 2022 r.

168

42

Listopad 2022 r.

160

40

Grudzień 2022 r.

168

42

2008 502

0,6 etatu - ile godzin?

0,6 etatu to 4 godziny i 48 minut pracy dziennie oraz 24 godziny pracy w tygodniu. W ujęciu miesięcznym będzie to:

Godziny pracy

Miesiąc 2022 r.

etat

0,6 etatu

Styczeń 2022 r.

152

91 godzin i 12 minut

Luty 2022 r.

160

96

Marzec 2022 r.

184

110 godzin i 24 minuty

Kwiecień 2022 r.

160

96

Maj 2022 r.

168

100 godzin i 48 minut

Czerwiec 2022 r. 168 100 godzin i 48 minut

Lipiec 2022 r.

168

100 godzin i 48 minut

Sierpień 2022 r.

176

105 godzin i 36 minut

Wrzesień 2022 r.

176

105 godzin i 36 minut

Październik 2022 r.

168

100 godzin i 48 minut

Listopad 2022 r.

160

96

Grudzień 2022 r.

168

100 godzin i 48 minut

2008 1124 godzin i 8 minut

0,75 etatu - ile godzin?

0,75 etatu czyli 3/4 etatu to 6 godzin pracy dziennie i 30 godzin pracy tygodniowo. W poszczególnych miesiącach będzie to:

Godziny pracy

Miesiąc 2022 r.

etat

0,75 etatu

Styczeń 2022 r.

152

114

Luty 2022 r.

160

120

Marzec 2022 r.

184

138

Kwiecień 2022 r.

160

120

Maj 2022 r.

168

126

Czerwiec 2022 r. 168 126

Lipiec 2022 r.

168

126

Sierpień 2022 r.

176

132

Wrzesień 2022 r.

176

132

Październik 2022 r.

168

126

Listopad 2022 r.

160

120

Grudzień 2022 r.

168

126

2008 1506

0,8 etatu - ile to godzin?

0,8 etatu czyli 4/5 etatu to 6 godzin i 24 minuty pracy dziennie oraz 32 godziny pracy w tygodniu. Dla każdego miesiąca będzie to odpowiednio:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
Godziny pracy

Miesiąc 2022 r.

etat

0,8 etatu

Styczeń 2022 r.

152

121 godzin i 36 minut

Luty 2022 r.

160

128

Marzec 2022 r.

184

147 godzin i 12 minut

Kwiecień 2022 r.

160

128

Maj 2022 r.

168

134 godziny i 24 minuty

Czerwiec 2022 r. 168 134 godziny i 24 minuty

Lipiec 2022 r.

168

134 godziny i 24 minuty

Sierpień 2022 r.

176

140 godzin i 48 minut

Wrzesień 2022 r.

176

140 godzin i 48 minut

Październik 2022 r.

168

134 godziny i 24 minuty

Listopad 2022 r.

160

128

Grudzień 2022 r.

168

134 godziny i 24 minuty

2008 1606 godzin i 24 minuty

0,9 etatu - ile godzin pracy?

0,9 etatu to 7 godzin i 12 minut pracy dziennie oraz 36 godzin pracy w tygodniu. W miesiącu będzie to następująca liczba godzin pracy:

Godziny pracy

Miesiąc 2022 r.

etat

0,9 etatu

Styczeń 2022 r.

152

136 godzin i 48 minut

Luty 2022 r.

160

144

Marzec 2022 r.

184

165 godzin i 36 minut

Kwiecień 2022 r.

160

144

Maj 2022 r.

168

151 godziny i 12 minut

Czerwiec 2022 r. 168 151 godziny i 12 minut

Lipiec 2022 r.

168

151 godziny i 12 minut

Sierpień 2022 r.

176

158 godzin i 24 minuty

Wrzesień 2022 r.

176

158 godzin i 24 minuty

Październik 2022 r.

168

151 godziny i 12 minut

Listopad 2022 r.

160

144

Grudzień 2022 r.

168

151 godziny i 12 minut

2008 1807 godzin i 12 minut
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Regulamin pracy nie może przewidywać wykorzystania wizerunku pracownika. Ale to wcale nie oznacza, że pracodawca nie może tego robić

Czy pracodawca może bez zgody pracownika wykorzystać na swoje potrzeby jego wizerunek? Choć przywykliśmy do tego, że z dużą łatwością robimy sobie zdjęcia i udostępniamy je bliższym i dalszym znajomym, to wcale nie oznacza to, że również pracodawca ma prawo nimi dysponować.

Po zmianie przepisów pracodawca może dostać nawet 30 000 zł kary za błędy w tych zapisach regulaminu pracy. Chodzi o planowanie czasu pracy

Mówi się, że zapisy regulaminu pracy dotyczące czasu pracy to jego najważniejszy rozdział. Dlaczego? Bo nie przestrzegając obowiązujących w tym zakresie zasad pracodawca może łatwo narazić się na wysoką karę finansową.

Renta wdowia w 2026 i 2027 r. - najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi ZUS. Jak sprawdzić, czy przysługuje mi renta wdowia?

Renta wdowia - w 2026 roku korzysta z niej już ponad milion Polaków. W 2027 r. będzie należało się jeszcze więcej pieniędzy. Oto najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi ZUS, np. "jak sprawdzić, czy przysługuje mi renta wdowia?".

Więcej obowiązków pracodawców już za 2 miesiące. Czy ochrona przed mobbingiem obejmuje tylko zatrudnionych na umowie o pracę?

Już za 2 miesiące pracodawcy będą mieli dodatkowe obowiązki. Jakie wymagania reguluje nowelizacja Kodeksu pracy, która wejdzie w życie w listopadzie 2026 r.? Czy prawna ochrona przed mobbingiem obejmuje tylko zatrudnionych na umowie o pracę?

REKLAMA

Pracodawca może zwolnić pracownika, który często choruje. Sądy są zgodne – celem stosunku pracy nie jest utrzymywanie pracownika

Czy choroba może być uzasadnioną przyczyną rozwiązania stosunku pracy? Co do zasady nie, jednak gdy pracownik nie może – z przyczyn zdrowotnych – wykonywać przyjętych na siebie obowiązków, stosunek pracy można zakończyć.

Stawka godzinowa i najniższa krajowa w 2027 r. Ile od stycznia pracownicy dostaną na rękę? Rozporządzenie jest już w RCL

Stawka godzinowa i najniższa krajowa w 2027 r. będą wyższe o około 3%. Ile od stycznia pracownicy zatrudnieniu za płacę minimalną otrzymają na rękę? Rozporządzenie jest już w Rządowym Centrum Legislacji.

W Polsce pracownicy biorą 27,5 mln zwolnień lekarskich rocznie, co daje 290,5 mln dni absencji. Jak pracodawcy mogą wspierać pracowników? 8 września - Światowy Dzień Wellbeingu

8 września to Światowy Dzień Wellbeingu. To dobra okazja do zastanowienia się, jak pracodawcy mogę realnie wspierać pracowników. Dane wskazują na to, że w Polsce pracownicy biorą 27,5 mln zwolnień lekarskich rocznie, co daje 290,5 mln dni absencji.

Szybka wypłata emerytury. Na konto dociera tego samego dnia. Seniorzy coraz chętniej korzystają z kart płatniczych

Sposób na szybką wypłatę emerytury to przelew na konto. Pieniądze docierają tego samego dnia. Nie trzeba czekać na listonosza. Okazuje się, że seniorzy coraz chętniej zakładają rachunki i korzystają z kart płatniczych.

REKLAMA

Za niezaangażowanego pracownika na L4 płaci cały zespół. Jaki jest koszt niskiego zaangażowania pracowników w 100-osobowej firmie?

Za niezaangażowanego pracownika przebywającego np. na L4 płaci cały zespół. Podajemy, jaki jest koszt niskiego zaangażowania pracowników w 100-osobowej firmie. Co więcej obliczono, że koszt niezaangażowanego pracownika może odpowiadać nawet około 1/3 jego rocznego wynagrodzenia. Odnosząc to do przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w I kwartale 2026 r. (9562,88 zł brutto miesięcznie), daje to około 38 tys. zł rocznie na jedną osobę.

Rozważę ofertę pracy pod warunkiem pracy zdalnej. Obowiązkowa obecność w biurze i sztywny rozkład dnia obniżają atrakcyjność ogłoszenia

Rozważę ofertę pracy pod warunkiem pracy zdalnej. Obowiązkowa obecność w biurze i sztywny rozkład dnia obniżają atrakcyjność ogłoszenia

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA