REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Pół etatu - ile to godzin pracy? 0,25 etatu, 0,6 etatu, 0,8 etatu, 0,9 etatu, 0,75 etatu - tabela godzin pracy 2022
Pół etatu - ile to godzin pracy? 0,25 etatu, 0,6 etatu, 0,8 etatu, 0,9 etatu, 0,75 etatu - tabela godzin pracy 2022
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Pół etatu - ile to godzin pracy dziennie, tygodniowo i miesięcznie? Oto tabele z godzinami pracy na pół etatu, 0,25 etatu, 0,6 etatu, 0,75 etatu, 0,8 etatu i 0,9 etatu w każdym miesiącu 2022 roku.

Pół etatu - ile to godzin?

Praca na pół etatu oznacza o połowę niższy wymiar czasu pracy niż przy pracy na pełnym etacie. Pracując w pełnym wymiarze czasu pracy, dzień pracy trwa 8 godzin, a tydzień pracy przeciętne 40 godzin. W związku z tym pół etatu to 4 godziny pracy dziennie i 20 godzin pracy w tygodniu. Ile godzin w miesiącu przepracuje pracownik zatrudniony na 1/2 etatu? To zależy od konkretnego miesiąca. Dla każdego miesiąca liczbę godzin pracy liczy się osobno. Miesięczny wymiar czasu pracy na pół etatu przedstawia tabela:

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja
Godziny pracy

Miesiąc 2022 r.

etat

pół etatu

REKLAMA

Styczeń 2022 r.

152

76

Luty 2022 r.

160

80

Marzec 2022 r.

184

92

Kwiecień 2022 r.

160

80

Maj 2022 r.

168

84

Czerwiec 2022 r. 168 84

Lipiec 2022 r.

168

84

Sierpień 2022 r.

176

88

Wrzesień 2022 r.

176

88

Październik 2022 r.

168

84

Listopad 2022 r.

160

80

Grudzień 2022 r.

168

84

2008 1004

0,25 etatu - ile godzin?

0,25 etatu czyli 1/4 etatu to 2 godziny pracy dziennie (przy 5 dniach pracy w tygodniu) i 10 godzin pracy tygodniowo. Miesięczny wymiar czasu pracy dla 0,25 etatu przedstawia tabela:

Godziny pracy

Miesiąc 2022 r.

etat

0,25 etatu

Styczeń 2022 r.

152

38

Luty 2022 r.

160

40

Marzec 2022 r.

184

46

Kwiecień 2022 r.

160

40

Maj 2022 r.

168

42

Czerwiec 2022 r. 168 42

Lipiec 2022 r.

168

42

Sierpień 2022 r.

176

44

Wrzesień 2022 r.

176

44

Październik 2022 r.

168

42

Listopad 2022 r.

160

40

Grudzień 2022 r.

168

42

2008 502

0,6 etatu - ile godzin?

0,6 etatu to 4 godziny i 48 minut pracy dziennie oraz 24 godziny pracy w tygodniu. W ujęciu miesięcznym będzie to:

Godziny pracy

Miesiąc 2022 r.

etat

0,6 etatu

Styczeń 2022 r.

152

91 godzin i 12 minut

Luty 2022 r.

160

96

Marzec 2022 r.

184

110 godzin i 24 minuty

Kwiecień 2022 r.

160

96

Maj 2022 r.

168

100 godzin i 48 minut

Czerwiec 2022 r. 168 100 godzin i 48 minut

Lipiec 2022 r.

168

100 godzin i 48 minut

Sierpień 2022 r.

176

105 godzin i 36 minut

Wrzesień 2022 r.

176

105 godzin i 36 minut

Październik 2022 r.

168

100 godzin i 48 minut

Listopad 2022 r.

160

96

Grudzień 2022 r.

168

100 godzin i 48 minut

2008 1124 godzin i 8 minut

0,75 etatu - ile godzin?

0,75 etatu czyli 3/4 etatu to 6 godzin pracy dziennie i 30 godzin pracy tygodniowo. W poszczególnych miesiącach będzie to:

Godziny pracy

Miesiąc 2022 r.

etat

0,75 etatu

Styczeń 2022 r.

152

114

Luty 2022 r.

160

120

Marzec 2022 r.

184

138

Kwiecień 2022 r.

160

120

Maj 2022 r.

168

126

Czerwiec 2022 r. 168 126

Lipiec 2022 r.

168

126

Sierpień 2022 r.

176

132

Wrzesień 2022 r.

176

132

Październik 2022 r.

168

126

Listopad 2022 r.

160

120

Grudzień 2022 r.

168

126

2008 1506

0,8 etatu - ile to godzin?

0,8 etatu czyli 4/5 etatu to 6 godzin i 24 minuty pracy dziennie oraz 32 godziny pracy w tygodniu. Dla każdego miesiąca będzie to odpowiednio:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
Godziny pracy

Miesiąc 2022 r.

etat

0,8 etatu

Styczeń 2022 r.

152

121 godzin i 36 minut

Luty 2022 r.

160

128

Marzec 2022 r.

184

147 godzin i 12 minut

Kwiecień 2022 r.

160

128

Maj 2022 r.

168

134 godziny i 24 minuty

Czerwiec 2022 r. 168 134 godziny i 24 minuty

Lipiec 2022 r.

168

134 godziny i 24 minuty

Sierpień 2022 r.

176

140 godzin i 48 minut

Wrzesień 2022 r.

176

140 godzin i 48 minut

Październik 2022 r.

168

134 godziny i 24 minuty

Listopad 2022 r.

160

128

Grudzień 2022 r.

168

134 godziny i 24 minuty

2008 1606 godzin i 24 minuty

0,9 etatu - ile godzin pracy?

0,9 etatu to 7 godzin i 12 minut pracy dziennie oraz 36 godzin pracy w tygodniu. W miesiącu będzie to następująca liczba godzin pracy:

Godziny pracy

Miesiąc 2022 r.

etat

0,9 etatu

Styczeń 2022 r.

152

136 godzin i 48 minut

Luty 2022 r.

160

144

Marzec 2022 r.

184

165 godzin i 36 minut

Kwiecień 2022 r.

160

144

Maj 2022 r.

168

151 godziny i 12 minut

Czerwiec 2022 r. 168 151 godziny i 12 minut

Lipiec 2022 r.

168

151 godziny i 12 minut

Sierpień 2022 r.

176

158 godzin i 24 minuty

Wrzesień 2022 r.

176

158 godzin i 24 minuty

Październik 2022 r.

168

151 godziny i 12 minut

Listopad 2022 r.

160

144

Grudzień 2022 r.

168

151 godziny i 12 minut

2008 1807 godzin i 12 minut
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Polacy zmieniają pracę. Co trzecia osoba chce się przekwalifikować. Jakie są tego powody? [Badanie]

Polacy chętnie zmieniają pracę. W dodatku co trzecia osoba chce się przekwalifikować. Jakie są tego powody? Co można wywnioskować z badania pracuj.pl?

Nie 4 tys., a 7 tys. zł zasiłku pogrzebowego z ZUS od 2026 r. Długo wyczekiwana waloryzacja w końcu wchodzi w życie. Na wniosek Z-12 jest 12 miesięcy od zgonu

Nie 4 tys., a 7 tys. zł zasiłku pogrzebowego z ZUS od 2026 r. Długo wyczekiwana waloryzacja w końcu wchodzi w życie. Ile czasu zasiłek ten wynosił 4 tys. zł? Na wniosek Z-12 (czyli wniosek o zasiłek pogrzebowy) jest 12 miesięcy, licząc od dnia zgonu.

To koniec działu XI KP - likwidacja przepisów. Pracownicy, pracodawcy, działy kadr: 13 grudnia 2025 wchodzi w życie totalnie nowa ustawa o kolosalnym znaczeniu dla polskiego prawa pracy. Czekano na nią kilkadziesiąt lat

Uchyla się dział jedenasty z Kodeksu pracy (sic!). Co za zmiana dla pracowników, pracodawców, związków zawodowych oraz organizacji pracodawców! Na taką zmianę czekano kilkadziesiąt lat. Naukowcy już dawno mówili, że trzeba to zrobić i stało się! Ale uwaga, z jednej strony likwidacja przepisów, a z drugiej strony już w dniu 13 grudnia 2025 r. wchodzi w życie totalnie nowa ustawa o kolosalnym znaczeniu dla polskiego prawa pracy, a konkretnie dla ZPP.

NSA wydaje kolejny przełomowy wyrok w sprawie renty, stażu i kwalifikacji chorób

W listopadowym wyroku NSA wydaje kolejne ważne interpretacje w sprawie renty, stażu i kwalifikacji chorób. NSA potwierdził restrykcyjne podejście do świadczeń przyznawanych „w drodze wyjątku". Podkreślono, że wszystkie przesłanki muszą być spełnione łącznie – brak jednej (np. odpowiedniego okresu składkowego) wyklucza możliwość przyznania świadczenia. Wyrok pokazuje, że trudna sytuacja życiowa, choć istotna, nie wystarczy bez spełnienia wymogów formalnych. Jaka jest więc konsekwencja wyroku?

REKLAMA

Kolory, wykresy i kontekst – psychologia odbioru danych w controllingu. Jak kolory i forma wpływają na decyzje menedżerów?

Kolory, wykresy i kontekst – psychologia odbioru danych w controllingu. Jak kolory i forma wpływają na decyzje menedżerów? Okazuje się, że organizacje cierpią dziś na paradoks „nadmiaru danych i braku wiedzy”, co w połączeniu ze spadkiem czasu skupienia uwagi do zaledwie 47 sekund paraliżuje proces decyzyjny. Rozwiązaniem niekoniecznie jest nowa technologia (w tym AI), lecz wykorzystanie w raportowaniu wiedzy o psychologii percepcji oraz data storytellingu. Współczesny raport musi być intuicyjny, by menedżer mógł go zrozumieć w niecałą minutę. Niniejszy artykuł wyjaśnia, jak diagnoza kontekstu, dobór wykresów i kolorów zmniejsza obciążenie poznawcze i poprawia jakość decyzji biznesowych.

Pracodawca wtedy musi zapłacić, choć pracownik nie pracuje, a nie jest to urlop - te dni wolne a płatne należą się

Pracujesz na etacie i myślisz, że znasz wszystkie swoje prawa? Okazuje się, że polskie prawo pracy przewiduje specjalne dni wolne z zachowaniem pełnego wynagrodzenia, o których wielu pracowników nawet nie słyszało. Nie chodzi wcale o urlop wypoczynkowy ani zwolnienie lekarskie - to zbyt proste. Sprawdź, w jakich sytuacjach możesz legalnie nie przyjść do pracy, a pracodawca i tak musi Ci zapłacić.

Kontrowersyjna reforma PIP: czy jej potrzebujemy? Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt. Oto najważniejsze zmiany

Kontrowersyjna reforma PIP to m.in. nowe uprawnienie inspektorów pracy do przekształcania umów cywilnoprawnych jak umowa o dzieło czy zlecenie w umowy o prace. Czy potrzebujemy tak dużych zmian? Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt. Oto najważniejsze punkty projektu ustawy o zmianie ustawy o PIP.

Alarmujące dane GUS: albo bezpiecznie, albo szybko. Dramatycznie rośnie liczba poważnych wypadków przy pracy

Alarmujące dane GUS z 2024 r. i pierwszego półrocza 2025 r.: dramatycznie rośnie liczba poważnych wypadków przy pracy. Trzeba wybrać: albo bezpiecznie, albo szybko. Jak zahamować niebezpieczny kierunek?

REKLAMA

Emerytury czerwcowe 2026 - kiedy przeliczenie przez ZUS?

Emerytury czerwcowe - nowe przepisy wchodzą w życie w styczniu 2026 r. Komu ZUS przeliczy emeryturę? Kiedy nastąpi przeliczenie? Czy trzeba składać wnioski do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych?

PPK: nie każdy o tym wie, że uczestnik PPK może przenosić środki między swoimi rachunkami PPK

Podmiot zatrudniający dokonuje wpłat do PPK na rachunek uczestnika utworzony w związku z zatrudnieniem w tym podmiocie. Uczestnik PPK, który ma kilka rachunków PPK, może jednak w każdym czasie złożyć wniosek o wypłatę transferową środków między tymi rachunkami. Oznacza to, że osoba mająca kilka rachunków PPK ma możliwość przenoszenia środków pomiędzy tymi rachunkami.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA