REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Niedziela handlowa czy niehandlowa? 2021
Niedziela handlowa czy niehandlowa? 2021
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Niedziela handlowa wypada 7 razy w roku kalendarzowym. Czy dana niedziela jest handlowa czy niehandlowa w 2021 roku? Czy jutro jest zakaz handlu? Sprawdź, czy najbliższa niedziela jest handlową.

Niedziela handlowa 2021

Zgodnie z ustawą z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni w 2021 r. obowiązuje 7 niedziel handlowych przypadających po jednej w styczniu, marcu, kwietniu, czerwcu i sierpniu oraz dwie w grudniu. Oto kalendarz niedziel handlowych i niehandlowych w Polsce. Sprawdź, kiedy sklepy są otwarte.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Styczeń 2021

  • 3 stycznia 2021 – niedziela niehandlowa
  • 10 stycznia 2021 – niedziela niehandlowa
  • 17 stycznia 2021 – niedziela niehandlowa
  • 24 stycznia 2021 – niedziela niehandlowa
  • 31 stycznia 2021 – niedziela handlowa

Luty 2021

  • 7 lutego 2021 – niedziela niehandlowa
  • 14 lutego 2021 – niedziela niehandlowa
  • 21 lutego 2021 – niedziela niehandlowa
  • 28 lutego 2021 – niedziela niehandlowa

Marzec 2021

  • 7 marca 2021 – niedziela niehandlowa
  • 14 marca 2021 – niedziela niehandlowa
  • 21 marca 2021 – niedziela niehandlowa
  • 28 marca 2021 – niedziela handlowa

Kwiecień 2021

  • 4 kwietnia 2021 – niedziela niehandlowa
  • 11 kwietnia 2021 – niedziela niehandlowa
  • 18 kwietnia 2021 – niedziela niehandlowa
  • 25 kwietnia 2021 – niedziela handlowa

Maj 2021

  • 2 maja 2021 – niedziela niehandlowa
  • 9 maja 2021 – niedziela niehandlowa
  • 16 maja 2021 – niedziela niehandlowa
  • 23 maja 2021 – niedziela niehandlowa
  • 30 maja 2021 – niedziela niehandlowa

Czerwiec 2021

  • 6 czerwca 2021 – niedziela niehandlowa
  • 13 czerwca 2021 – niedziela niehandlowa
  • 20 czerwca 2021 – niedziela niehandlowa
  • 27 czerwca 2021 – niedziela handlowa

Lipiec 2021

  • 4 lipca 2021 – niedziela niehandlowa
  • 11 lipca 2021 – niedziela niehandlowa
  • 18 lipca 2021 – niedziela niehandlowa
  • 25 lipca 2021 – niedziela niehandlowa

Sierpień 2021

  • 1 sierpnia 2021 – niedziela niehandlowa
  • 8 sierpnia 2021 – niedziela niehandlowa
  • 15 sierpnia 2021 – niedziela niehandlowa
  • 22 sierpnia 2021 – niedziela niehandlowa
  • 29 sierpnia 2021 – niedziela handlowa

Wrzesień 2021

  • 5 września 2021 – niedziela niehandlowa
  • 12 września 2021 – niedziela niehandlowa
  • 19 września 2021 – niedziela niehandlowa
  • 26 września 2021 – niedziela niehandlowa

Październik 2021

  • 3 października 2021 – niedziela niehandlowa
  • 10 października 2021 – niedziela niehandlowa
  • 17 października 2021 – niedziela niehandlowa
  • 24 października 2021 – niedziela niehandlowa
  • 31 października 2021 – niedziela niehandlowa

Listopad 2021

  • 7 listopada 2021 – niedziela niehandlowa
  • 14 listopada 2021 – niedziela niehandlowa
  • 21 listopada 2021 – niedziela niehandlowa
  • 28 listopada 2021 – niedziela niehandlowa

Grudzień 2021

  • 5 grudnia 2021 – niedziela niehandlowa
  • 12 grudnia 2021 – niedziela handlowa
  • 19 grudnia 2021 – niedziela handlowa
  • 26 grudnia 2021 – niedziela niehandlowa

Od kiedy jest zakaz handlu?

Zakaz handlu w niedziele wprowadzono 1 marca 2018 r. Docelowy model 7 niedziel handlowych w roku wszedł w życie z początkiem 2020 r. ma znaczący wpływ na czas pracy wielu pracowników z tej branży. Zakazany jest handel oraz wykonywanie czynności związanych z handlem w niedziele i święta w placówkach handlowych.

Zakaz pracy w handlu obowiązuje także przez część soboty poprzedzającej bezpośrednio I dzień Wielkiej Nocy czyli 3 kwietnia 2021 r. i w Wigilię Bożego Narodzenia - 24 grudnia 2021 r. W te dwa dni handel oraz wykonywanie czynności związanych z handlem, a także powierzanie pracownikowi lub zatrudnionemu wykonywania pracy w handlu oraz wykonywania czynności związanych z handlem są także zakazane. Zakaz ten zaczyna obowiązywać w tych dniach tylko po godz. 14:00.

Kiedy nie obowiązuje?

Zakaz ten wprowadzono w art. 5 ustawy. Ustawodawca przewidział jednak 7 wyjątków, którymi są właśnie niedziele handlowe:

REKLAMA

  1. ostatnia niedziela stycznia,
  2. niedziela poprzedzająca bezpośrednio I Dzień Wielkiej Nocy,
  3. ostatnia niedziela kwietnia,
  4. ostatnia niedziela czerwca,
  5. ostatnie niedziela sierpnia,
  6. 2 niedziele poprzedzające bezpośrednio Boże Narodzenie.

Kogo nie obowiązuje?

Jeśli chodzi o wyjątki podmiotowe spod zakazu handlu w niedziele i święta, zawiera je art. 6 ustawy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Niedziela handlowa COVID

Czy COVID-19 wpłynął na zwiększenie liczby niedziel handlowych w roku? Nie. Jedynie w czasie trwania obostrzeń w grudniu przywrócono jedną dodatkową niedzielę handlową. Była to niedziela 6 grudnia 2020 r. – miało to na celu ułatwienie zakupów przedświątecznych poprzez zminimalizowanie ryzyka zakażeń, rozkładając możliwość przyjścia do sklepów o jeden dodatkowy dzień.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni (Dziennik Ustaw rok 2018 poz. 305 z późn. zm.)

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Deklaracja świąteczno-noworoczna 2026. Sprawdź w Twojej parafii czy bądź kiedy musisz wypełnić

Okres świąteczno-noworoczny to czas spotkań w gronie rodziny i przyjaciół. To czas rozmów przy stole, zadawania niewygodnych pytań i poruszania tych lżejszych jak cięższych tematów: politycznych, prawnych czy gospodarczych. To też czas rozmów o kościele i wierze. Jednym z punkt tegorocznych debat będzie deklaracja świąteczno-noworoczna 2026. Już teraz wielu zastanawia się czy należy złożyć odpowiednie oświadczenie/ deklarację u siebie w parafii. W niektórych parafiach jest termin, np. do 27 grudnia 2025 r.

Renta wdowia podwyżka z 15% do 25% drugiego świadczenia czy już od 1 stycznia 2026 r.?

Do redakcji docierają pytania czy renta wdowia będzie od 1 stycznia 2026 r. już z podwyżką z 15% do 25% drugiego świadczenia? Ile maksymalnie może wynosić renta wdowia w 2026 r? Co więcej docierają też pytania czy nowa grupa osób w 2026 r. zyska prawo do renty wdowiej i ile realnie będzie podwyżka renty wdowiej w 2026 r. Poniżej wyjaśniamy.

To jeden z kluczowych obowiązków w prawie pracy - będzie szczególnie ważny w 2026 r. Co oznacza przestrzeganie zasad współżycia społecznego w miejscu pracy?

Będzie się działo w prawie pracy w 2026 r. - zmian jest dużo, ale mało się mówi o zasadach współżycia społecznego jak i o postępowaniu w taki sposób, aby nie było ono niezgodne ze społeczno-gospodarczym - a to fundament. Są to pojęcia bardzo ważne, ale niekoniecznie urzeczywistnianie i znane w praktyce pracownikom i pracodawcom.

Droższe zatrudnienie cudzoziemca w 2026 roku. Wyższe opłaty i nowe obowiązki pracodawców

Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców, które weszły w życie w grudniu, istotnie wpłyną na funkcjonowanie firm w 2026 r. Będą wyższe opłaty administracyjne i nowe obowiązki. Artykuł zawiera wszystko, co powinni wiedzieć pracodawcy zatrudniający pracowników zza granicy.

REKLAMA

Premia a może dodatkowy dzień wolny? Świąteczno-noworoczne benefity pracownicze

Koniec roku to czas, w którym w wielu firmach wraca temat świątecznych benefitów. Część pracodawców decyduje się na prezenty, inni na bonusy, a jeszcze inni rezygnują z tego rodzaju gestów. Dane z najnowszej ankiety Gi Group Holding nie pozostawiają wątpliwości: pracownicy bardziej cenią świadczenia finansowe i dodatkowe dni wolne niż tradycyjne upominki.

Staż pracy a urlop: co w 2026 r.? Po pierwsze: dodatkowy urlop dla setek tysięcy zatrudnionych. Po drugie: propozycja urlopu stażowego: 45 dni urlopu po 25. latach pracy; 40 dni po 20.; 35 dni po 15.; 30 dni po 10.?

Zagadnienie porównywania stażu pracy z uprawnieniami urlopowymi na 2026 r., należy podzielić na dwa istotne zagadnienia. Jedno zagadnienie odnosi się do przepisów, które będą obowiązywały od 2026 r. i dla setek tysięcy albo nawet miliona osób będą oznaczały większy wymiar urlopu w 2026 r, a drugie zagadnienie to tylko postulaty wydłużenia urlopów w 2026 r. wszystkim zatrudnionym, na wzór różnych pragmatyk zawodowych. Poniżej analiza obu zagadnień.

ZUS komunikuje: Od 1 stycznia 2026 r. świadczenie wypłacane przez ZUS, obejmie szerszą grupę osób [co, kiedy i dla kogo?]

Jest oficjalny komunikat ZUS! Od 1 stycznia 2026 r. jedno z kluczowych świadczeń wypłacanych przez ZUS, obejmie szerszą grupę osób niż dotychczas, można otrzymać kilka tysięcy. Co ważne, świadczenie to jest niezależne od innych świadczeń z ZUS, takich jak renta socjalna czy świadczenie uzupełniające dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji. Do końca listopada 2025 r. ZUS przyjął 188,5 tys. wniosków o to świadczenie, a łączna kwota wypłaconych środków wyniosła ponad 7,6 mld zł. W 2026 r. wniosków będzie pewnie więcej bo zakres podmiotowy świadczenia ulegnie rozszerzeniu.

Od 24 grudnia 2025 r. w ogłoszeniach o pracę mogą być tylko neutralne płciowo stanowiska pracy

Już od 24 grudnia 2025 r. w ogłoszeniach o pracę mogą być tylko neutralne płciowo stanowiska pracy. Wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące jawności wynagrodzeń i niedyskryminacyjnego charakteru całego procesu rekrutacji. Jak pracodawcy muszą przygotować się do zmian?

REKLAMA

Rynek pracy w 2026 r. [rekrutacje, rotacja pracowników, wzrost wynagrodzeń, formy wykonywania pracy]

Jak będzie na rynku pracy w nadchodzącym 2026 roku? Czy pracodawcy planują rekrutacje? Co stanie się z rotacją pracowników. Czy nadal będą w szybkim tempie rosły wynagrodzenia? Jakie formy wykonywania pracy będą bardziej popularne?

Pracownicy 55 plus i 60 plus triumfują po przełomowej uchwale Sądu Najwyższego: to prawo daje im niezwykłą ochronę. Koniec z rozbieżnościami w interpretacji ochrony przedemerytalnej

Skład siedmiu sędziów Sądu Najwyższego wydał 30.09.2025 r. uchwałę definitywnie rozstrzygającą dotychczas niejednolicie interpretowane przepisy dotyczące ochrony przedemerytalnej przed utratą zatrudnienia. Szczególną uwagę powinni zwrócić na nią pracownicy, którzy przekroczyli 55 lat (kobiety) oraz 60 lat (mężczyźni) – orzeczenie to rozstrzyga bowiem kwestię, czy zakaz wypowiedzenia umowy o pracę chroni również ich.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA