Obowiązki pracodawcy w zakresie pierwszej pomocy (art.209 (1))
![Liczba pracowników wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy i ich szkolenie oraz wyposażenie powinny uwzględniać rodzaj i poziom występujących zagrożeń.](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nMi5pbm/Zvci5wbC9wL19maWxlcy84MDAw/MC9zaHV0dGVyc3RvY2tfMjc0Nj/M4Nl84MTk5LmpwZyIsInciOjc3MX0.jpg)
REKLAMA
REKLAMA
Pracodawca jest obowiązany:
REKLAMA
- zapewnić środki niezbędne do udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach, zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników,
- wyznaczyć pracowników do udzielania pierwszej pomocy i do wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników,
- zapewnić łączność ze służbami zewnętrznymi wyspecjalizowanymi w szczególności w zakresie udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach, ratownictwa medycznego oraz ochrony przeciwpożarowej.
Zobacz: Obowiązek zawiadomienia o rozpoczęciu działalności gospodarczej (art.209)
Działania powinny być dostosowane do rodzaju i zakresu prowadzonej działalności, liczby zatrudnionych pracowników i innych osób przebywających na terenie zakładu pracy oraz rodzaju i poziomu występujących zagrożeń.
Liczba pracowników wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy i ich szkolenie oraz wyposażenie powinny uwzględniać rodzaj i poziom występujących zagrożeń.
W przypadku zatrudniania przez pracodawcę wyłącznie pracowników młodocianych lub niepełnosprawnych działania w zakresie udzielania pierwszej pomocy, wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników, może wykonywać sam pracodawca.
Zobacz serwis: Wynagrodzenie i inne świadczenia
Osoby wykonujące czynności z zakresu ochrony przeciwpożarowej, polegające na zapobieganiu, powstawaniu i rozprzestrzenianiu się pożaru, niezatrudnione w jednostkach ochrony przeciwpożarowej powinny mieć wykształcenie wyższe oraz ukończone szkolenie specjalistów ochrony przeciwpożarowej albo posiadać wykształcenie wyższe na kierunku inżynieria bezpieczeństwa pożarowego lub tytuł zawodowy inżyniera pożarnictwa.
Podstawa prawna: Art.209 1 Kodeksu pracy
REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
![certificate](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9zdGF0a/WMtaW5mb3JwbC5pbmZvci5wbC/9pbWFnZXMvY2VydGlmaWNhdGV/fbWluLjEyZGFhMGNlLnBuZyJ9.jpg)
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat