Wyrok SN z dnia 25 maja 2004 r. sygn. III PK 19/04

Odprawa przewidziana w art. 48 ustawy z dnia 8 września 2000 r. o komercjalizacji, restrukturyzacji i prywatyzacji przedsiębiorstwa państwowego "Polskie Koleje Państwowe" (Dz.U. Nr 84, poz. 948 ze zm.) nie przysługuje pracownikowi, który do dnia rozwiązania stosunku pracy przyjął propozycję zatrudnienia w zakładzie pracy przejmującym w całości lub w części mienie dotychczas zatrudniającego go zakładu (art. 8 ust. 3 pkt 2 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, jednolity tekst: Dz.U. z 2002 r. Nr 112, poz. 980 ze zm.). Przyjęcie takiej propozycji oznacza nie tylko zawarcie nowej umowy o pracę w czasie trwania poprzedniej umowy lub umowy przedwstępnej w sprawie przyszłego zatrudnienia, ale także zawarcie innego porozumienia, które nie precyzuje warunków przyszłej umowy o pracę, jeżeli zawiera ono pochodzącą od nowego pracodawcy, złożoną na serio i realną propozycję zatrudnienia, do którego w rzeczywistości dochodzi.

Przewodniczący SSN Andrzej Wasilewski, SSN Krystyna Bednarczyk, Katarzyna Gonera (sprawozdawca).