REKLAMA

REKLAMA

Kategorie

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Minimalne wynagrodzenie 4626 zł i średnia krajowa ponad 8 tys. zł - jak wpływają na podwyżki dla pracowników?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Północna Izba Gospodarcza
minimalne wynagrodzenie 2025 średnia krajowa
Minimalne wynagrodzenie 2025 i średnia krajowa 2024 - jak wpływają na podwyżki dla pracowników?
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Minimalne wynagrodzenie w 2025 r. osiągnie wysokość 4626 zł. Średnia krajowa na chwilę obecną przekroczyła już 8 tys. zł. Jak kwoty te wpływają na podwyżki dla pracowników? Oto komentarz ekspertów Północnej Izby Gospodarczej.

Podwyżki wynagrodzeń 2024-2025

Co dalej ze wzrostem wynagrodzeń? Eksperci Północnej Izby Gospodarczej wypowiadają się o średniej krajowej i płacy minimalnej. W ostatnim tygodniu poznaliśmy najnowsze statystyki odnośnie średniej krajowej, która pierwszy raz w historii przekroczyła 8 tysięcy złotych brutto. Wiemy także, ile wynosić będzie płaca minimalna od 2025 roku. W opinii ekspertów rynku pracy i przedsiębiorców zrzeszonych w Północnej Izbie Gospodarczej najbliższe miesiące spowodują, że nie będziemy już tak często słyszeć o „rekordowych wzrostach wynagrodzeń” czy o „rekordowej średniej płacy”. – Wiele branż znajduje się w trudnej sytuacji. Oczekiwania pracowników muszą być realne, a wiele sektorów gospodarki: od przemysłu przez usługi, nie ma jak podnosić pensji pracownikom – przyznaje Hanna Mojsiuk, prezes Północnej Izby Gospodarczej w Szczecinie.

REKLAMA

Minimalne wynagrodzenie 2025 i średnia krajowa 2024

  • Według zapowiedzi rządu od 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie wyniesie 4626 zł brutto
  • Według ostatnich informacji Głównego Urzędu Statystycznego średnia płaca w Polsce pierwszy raz w historii przekroczyła 8 tysięcy złotych
  • Wzrosty wynagrodzeń najbardziej widzimy w zawodach deficytowych, a jednocześnie niezbędnych dla rynku pracy. Więcej zarabiają elektrycy, monterzy, ekspresji ds. automatyzacji procesów, specjaliści ds. sprzedaży i zakupów, menadżerowie zajmujący się sztuczną inteligencją
  • Mniej zarabia się w ostatnim czasie w budownictwie, transporcie oraz w usługach
  • Eksperci Północnej Izby Gospodarczej zauważają, że wieszczony spadek zarobków w IT póki co nie ma miejsca

Jak mówi Hanna Mojsiuk, prezes Północnej Izby Gospodarczej w Szczecinie zaproponowany przez Rząd wzrost płacy minimalnej jest spodziewany i nie zaskoczył przedsiębiorców. - O takich kwotach się mówiło. Nie jest to wzrost kaskadowy. Przedsiębiorcy jednak zawsze wychodzili z założenia, że to rynek, a nie ustawy powinny kreować średnią siatkę wynagrodzeń, więc też płacę minimalną. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie prowadziło w tym zakresie konsultacji społecznych. Mamy nadzieje, że w przypadku większych zmian, takie konsultacje miałyby miejsce – mówi Hanna Mojsiuk. 

Podwyżka minimalnego wynagrodzenia a podwyżki dla innych pracowników

REKLAMA

Czy wzrost pensji minimalnej spowoduje, że przedsiębiorcy i tak będą musieli mocniej podnosić pensje w firmach? - Nic na to nie wskazuje żeby w najbliższym czasie wzrost płac ogółem przewyższył  dotychczasowa dynamikę wzrostu płacy minimalnej. Wg. naszych danych pracodawcy nie planują na ten rok znaczących podwyżek, a te z pierwszej części roku oscylowały przeważnie w granicach 6-10%, co w porównaniu z prawie 20% wzrostem wynagrodzenia minimalnego daje mniejsze wzrosty. Również zapowiadana zmiana wynagrodzenia minimalnego w 2025 r. jest dowodem na spadek dynamiki wzrostów wynagrodzeń w najbliższej przyszłości – mówi Maria Skowrońska, Menadżer operacyjny, LSJ HR Group.

Spadek inflacji spowodował, że presja pracowników na pracodawców jest mniejsza. Jednocześnie wiele branż sygnalizuje, że na rynku pracy sytuacja jest znacznie trudniejsza. Widać to po ilości rekrutacji w niektórych branżach czy tym, jak mocno zmieniła się dynamika rekrutacji. 

- Obecnie widzimy, że firmy mocniej przyglądają się rekrutowanym pracownikom. Nie zatrudniają „jak leci, byle były chęci” jak to miało czasem miejsce w IT czy w sektorach usługowych albo budownictwie. Trudniejsza sytuacja gospodarcza zawsze sprawia, że kompetencje stają się dla pracodawcy priorytetem – mówi Dorota Siedziniewska – Brzeźniak, ekspertka rynku pracy IDEA HR Group.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W województwie zachodniopomorskim i lubuskim nie mamy obecnie wielu zwolnień grupowych. Nasza regionalna sytuacja gospodarcza jest więc na tyle dobra, że możemy mówić o pewnej stabilizacji. Nie spodziewamy się zmian do końca roku, choć widzimy pewną ostrożność przedsiębiorców – dodaje Dorota Siedziniewska – Brzeźniak. 

oprac. Emilia Panufnik
Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Aplikacja mZUS zyskuje popularność – już ponad 700 tys. użytkowników w całej Polsce

Aplikacja mobilna mZUS, dostępna na smartfony z systemem Android i iOS, przekroczyła próg 700 tysięcy użytkowników. Umożliwia szybki i wygodny dostęp do usług Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, takich jak składanie wniosków o 800+, „Dobry Start” czy rezerwacja e-wizyt.

Coraz więcej seniorów wybiera przelew zamiast gotówki. Już 80% świadczeń ZUS trafia na konta bankowe

W marcu 2025 roku aż 80 proc. emerytów i rencistów otrzymywało świadczenia ZUS przelewem na konto bankowe. Choć coraz więcej osób rezygnuje z gotówki, część seniorów nadal wybiera wizytę listonosza – z powodów praktycznych i społecznych.

ZUS zachęca do e-wizyt: porady online bez wychodzenia z domu

Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozwija usługę e-wizyt, czyli wideorozmów z konsultantami ZUS. Dzięki temu każdy może uzyskać pomoc bez konieczności wizyty w placówce – wystarczy smartfon lub komputer z dostępem do internetu.

Masz świadczenie przedemerytalne i dorabiasz? Do 31 maja musisz rozliczyć się z ZUS

Osoby pobierające świadczenie przedemerytalne lub zasiłek przedemerytalny i jednocześnie dorabiające, muszą do 31 maja złożyć w ZUS-ie zaświadczenie o swoich przychodach. Brak rozliczenia może skutkować zmniejszeniem lub zawieszeniem świadczenia.

REKLAMA

Polski rynek pracy przyciąga wykwalifikowanych pracowników z innych krajów

Polska na podium krajów UE przyciągających wykwalifikowanych pracowników. Choć do liderujących Niemiec wciąż nam daleko, Polska wyrasta na kluczowego gracza w regionie, jeśli chodzi o przyciąganie zagranicznych specjalistów.

Fachowiec na samozatrudnieniu: kontrakt menadżerski z polisami asekurującymi ryzyka, które musi podejmować menadżer

Okazuje się, że odpowiednio dobrane pakiety ochronne nie tylko zwiększają bezpieczeństwo freelancerów i osób zatrudnionych w oparciu o umowę B2B, ale również stanowią atrakcyjny benefit. Może on przyciągać najlepszych specjalistów i budować lojalność wobec firmy.

Wyższe wynagrodzenia młodocianych i nowe stawki wpłat na PFRON od czerwca 2025 r. – sprawdź, ile wyniosą

Od 1 czerwca 2025 roku wzrosną minimalne wynagrodzenia pracowników młodocianych odbywających przygotowanie zawodowe oraz kwoty wpłat na PFRON. To efekt ogłoszenia przez GUS wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w pierwszym kwartale bieżącego roku. Sprawdź aktualne stawki obowiązujące w okresie wakacyjnym.

Ekspertka BCC: Jawność wynagrodzeń nie jest przykrym obowiązkiem, tylko nowym rozdziałem w celu likwidacji nierówności czy świadomego zarządzania swoją karierą zawodową

W piątek, 9 maja 2025 r. posłowie przegłosowali w Sejmie nowelę Kodeksu pracy wprowadzającą nowy obowiązek dla pracodawców. Zgodnie z przegłosowaną dziś w Sejmie nowelizacją Kodeksu pracy, każdy pracodawca publikujący ogłoszenie o naborze na określone stanowisko będzie zobowiązany do podania przedziału wynagrodzenia – z jasno określoną kwotą minimalną i maksymalną.

REKLAMA

Nie możemy zgubić człowieczeństwa

Rozmowa z Katarzyną Oksińską, dyrektorką Departamentu HR w Centralnym Ośrodku Informatyki, o tym, jak budować motywację do pracy w firmie sektora publicznego.

Boże Ciało 2025 i inne dni wolne [Czerwiec]

Zgodnie z ustawą o dniach wolnych od pracy w czerwcu 2025 roku występują 2 święta wolne od pracy. W całym roku jest ich 14. Kiedy wypada Boże Ciało? Ile jest dni wolnych od pracy w czerwcu?

REKLAMA