REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Płaca minimalna w Niemczech w 2021 i 2022 r.

Płaca minimalna - Niemcy w 2021 i 2022 r. (Mindestlohn)
Płaca minimalna - Niemcy w 2021 i 2022 r. (Mindestlohn)
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Płaca minimalna w Niemczech w 2021 i 2022 r. - ile wynosi Mindestlohn? Ile wynosi netto?

Płaca minimalna - Niemcy

W Niemczech, podobnie jak w Polsce, płaca minimalna ustalana jest na poziomie ustawowym. Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu (Mindestlohngesetz z 11. sierpnia 2014 r. (BGBl. I S. 1348) obowiązuje od 2015 r. Pracownicy nie mogą otrzymywać niższego wynagrodzenia niż ustalone w ustawie. U naszych zachodnich sąsiadów funkcjonują również minimalne płace branżowe, które ustalane są odrębnie oraz płace ustalane w zbiorowych umowach o pracę. Kwoty te są wyższe od minimalnej płacy ustalanej dla całego kraju.

Autopromocja
płaca minimalna na świecie 2021

Płaca minimalna na świecie 2021

Żródło: Fundacja Republikańska

Fundacja Republikańska

Minimalna płaca w Niemczech w 2021 r.

Wynagrodzenia w Niemczech różnią się w zależności od wykształcenia, regionu kraju czy wielkości przedsiębiorstwa zatrudniającego czy branży. Wszystkich pracowników chroni jednak kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę.

W 2021 r. minimalne wynagrodzenie w Niemczech wynosi 9,50 euro brutto za 1 godzinę pracy. Płaca minimalna ustalana jest więc u nich godzinowo. W Polsce podobnie ustala się minimalną stawkę przy umowach zlecenie.

9,50 euro butto to w przeliczeniu na złotówki około 42,75 zł (przy kursie 4,5000). Tymczasem w Polsce stawka godzinowa przy zleceniu wynosi 18,30 zł brutto. Przy polskiej umowie o pracę w przeliczeniu na godziny pracy w miesiącu np. 160 godzin minimalna stawka godzinowa wynosi około 17,50 zł brutto. Miesięcznie minimalna polska płaca wynosi 2800 zł brutto. Natomiast w Niemczech jest to 1520,00 euro, a w przeliczeniu na złotówki - 6840,00 zł brutto. Minimalne wynagrodzenie za pracę w Niemczech jest więc około 2,5 razy wyższe od minimalnej płacy w Polsce.

Od 1 lipca 2021 r. minimalne wynagrodzenie w Niemczech ma wzrosnąć do 9,60 euro za godzinę i miesięcznie będzie to kwota 1536,00 euro brutto.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Od 1 stycznia do 31 czerwca 2021 r. minimalne wynagrodzenie w Niemczech wynosi 9,50 euro za godzinę. Od 1 lipca 2021 r. do 31 grudnia 2021 r. minimalna płaca w Niemczech wynosi 9,60 euro za godzinę.

Minimalna płaca w Niemczech w 2022 r.

Od 1 stycznia 2022 r. minimalna płaca ma wzrosnąć do 9,82 euro za godzinę (na miesiąc – 1571,20 euro), a od 1 lipca 2022 r. osiągnie wysokość 10,45 euro za godzinę i 1672,00 euro miesięcznie.

Płaca minimalna netto - Niemcy

Aby obliczyć płacę minimalną netto, najlepiej skorzystać z dedykowanych kalkulatorów. Przy odliczaniu z wynagrodzenia brutto bierze się bowiem pod uwagę wiele elementów. Jeden z kalkulatorów brutto-netto niemieckiej płacy minimalnej znajduje się na stronie https://www.brutto-netto-rechner.info/. Przy zarobkach miesięcznych 3000 euro brutto płaca netto może wynosić np. 2240,38 euro (w zależności od zaznaczonych w kalkulatorze opcji).

Kara za wypłacanie niższego wynagrodzenia

Jeśli zgodnie z przepisami niemieckiego prawa pracy pracodawca wypłaca wynagrodzenie niższe od minimalnej płacy, naraża się na odpowiedzialność w razie kontroli finansowej pracy na czarno (FKS) w ramach administracji celnej. Gdy wyniki kontroli wykażą, iż pracodawca nie wypłacił wynagrodzenia minimalnego, może zostać nałożona na pracodawcę kara grzywny w wysokości do 500 000 euro.

Minimalna płaca po niemiecku - słownik

Na koniec warto przytoczyć słowniczek niemiecki. Jak po niemiecku brzmi płaca minimalna? Mindestlohn.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

Komentarze(19)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
  • Synek_ księdza
    2021-06-15 13:45:44
    ... a więc ... Płaca minimalna w Niemczech i w Polsce wspaniałe zestawienie 1520 euro vs 2800 zł to jakieś 560 euro jakby mi ktoś w pysk szczęki jak mówił klasyk dlaczego zrobiono sobie niewolników za cenę wyżywienie pracujących z Polaków wszak większość zakładów pracy w sektorze produkcji należy w Polsce do firm zachodnich lub z dalekiego wschodu ale płaca nam jak niewolnikom ... Cena żywności czy paliwa jest taka sama w Polsce jak w Niemczech a zarobki kpina normalnie kpina ... Niestety traktują nas tak jak sami im na to pozwalamy ...
    4
    pokażodpowiedzi (5)
  • pluje na PL
    2022-01-25 11:21:56
    żyje na tym świecie juz 44lata, i zawsze uważałem że polska to dziadoski syf, i zawsze tak bedzie, podam przykład : przeciętny Niemiec zarabia ~2,5 tys euro ( ~10tys zł), a zwykły polaczyna zarabia 2,5 tys zł, czyli 4 razy mniej. czyli zwykły przeciętny Niemiec za 6 wypłat moze sobie kupic nowe auto z salonu, a polaczek biedaczek za 6 wypłat może sobie kupic 15 letniego trupa, a zaznaczam że ceny artykułów codziennego uzytku w PL i DE sa praktycznie takie same. więc taki Helmut żyje sobie 4 razy lżej niż biedak z polski.. dlatego osobiście nigdy nie bede patriota i zawsze bede pluł na flage.
    7
    pokażodpowiedzi (2)
  • NO NAME
    2021-12-22 21:43:19
    Niemiec za paliwo powinien płacić 15 zł i cieszyć się że jest tanio .My mamy się cieszyć według Rządu
    6
    pokażodpowiedzi (1)
  • Anna
    2022-02-01 11:10:22
    To jest skutek rozkradania Polski od 1989, bardzo niewielu poniosło konsekwencje, teraz Polacy płacą za to.
    0
  • MagnaPoloniae
    2021-11-09 13:27:35
    Owszem u nich jest wyższa i ciągle jesteśmy ich "pastuchami" ale.. u nas minimalna rośnie o 10% a u nich o 2%. I dlatego teraz tak wrzeszczą, wciskają nam kit że nas zje inflacja... Nas nie zje tylko ich zje, bo jak u nas rosną ceny to u nich też. Nie oszukujmy się NIE MA TAKIEJ OPCJI żeby u nas ceny szły o 10% w górę a u nich stały bo wtedy po prostu zaczniemy kupowac tam. Wtedy u nas spadną a u nich wzrosną. Tak to działa w UE i oni to wiedzą dlatego się czepiają że u nas rosną pensje, bo u nich nie rosną tak szybko. A ceny te same
    29
    pokażodpowiedzi (2)
  • POLAK
    2021-11-27 16:30:37
    Polsce chodziło mi jak praca jest u takich ludzi i jak to wygląda liczą się winiki ich wymyślone , człowiek dla nich jest zw smieciem nie ty to inny
    0
  • POLAK
    2021-11-27 16:28:48
    Traktuja nasz w magazynach jak smieci wyzysk i niewolnik ,praca u takich pracodawców wygląda tak ze od rana do god 14 obserwuja cie na kamerach , sprawdzanie winików analiza i kontrola naprawdę tak jest w pracy na magazynie i na produkcji u zachodniego inwestora ,do tego zatrudniaja ludzi do pilnowania ludzi pracowników i kontrola zrobiłeś ich norme jesteś głaskany , nie zrobiłeś ich normy jesteś traktowany jak śmiec .
    0
QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Babciowe - od 500 zł do 1900 zł miesięcznie na dziecko. Od października będą trzy nowe świadczenia dla rodziców

Program „Aktywny rodzic” zakłada trzy rodzaje dofinansowania do opieki nad dziećmi do lat 3. Będą to świadczenia dla rodziców – aktywni rodzice w pracy, aktywnie w żłobku i aktywnie w domu. Program ma wejść w życie 1 października 2024 r.

120 mln zł dla firm na poprawę BHP

120 mln zł z ZUS dla firm na poprawę BHP - kto może trzymać dofinansowanie? Ile pieniędzy z ZUS można uzyskać? Ile razy można ubiegać się o środki na poprawę warunków pracy w firmie?

Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Czy będzie waloryzacja?

Pracodawcy przysługuje ze środków PFRON comiesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych. Wysokość dofinansowania zależy od stopnia niepełnosprawności pracownika.

Zwolnienia grupowe wiszą w powietrzu

Zwolnienia grupowe wiszą w powietrzu. Pracownicy mogą być zwalniani w przemyśle i IT. Jakie firmy zwalniają? Jakie są przyczyny zwolnień?

REKLAMA

ZUS: Dobra kondycja finansowa Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. To drugi taki rok od 25 lat

Stabilna sytuacja na rynku pracy przełożyła się na dobrą kondycję finansową Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Prognozy ZUS wskazują, że najbliższych latach nadal tak pozostanie.

ZUS: Coraz więcej cudzoziemców pracuje w Polsce. Spadek zanotowano w jednym województwie

Polska staje się coraz bardziej atrakcyjnym miejscem do pracy dla cudzoziemców. Liczba obcokrajowców ubezpieczonych w ZUS pod koniec marca przekroczyła 1,138 mln osób. To więcej o 10,7 tys. niż w grudniu 2023 r.

Podwyższenie wieku emerytalnego. Ekspertka: To jest niezbędne. Gdzieniegdzie 70 lat w niedługiej perspektywie

Z prognoz GUS wynika, że w 2060 r. liczba ludności w Polsce wyniesie 30,9 mln. Populacja zmniejszy się w większości regionów, najbardziej w śląskim. Wyjątkiem będzie region warszawski stołeczny, gdzie zakłada się wzrost liczby ludności.

Diety zagraniczne 2024 - tabela

Diety zagraniczne w 2024 roku – ile wynoszą stawki diety zagranicznej w takich państwach jak Niemcy, Hiszpania, Włochy, Francja? Tabela z załącznika do rozporządzenia wskazuje wysokość diety za dobę w podróży zagranicznej. Jak liczyć dietę zagraniczną? Jak jest kwota limitu za nocleg?

REKLAMA

Podwyżka emerytur i rent dwa razy w roku – 1 marca i 1 września. Jest projekt dodatkowej waloryzacji

10 kwietnia 2024 r. na stronie Rządowego Centrum Legislacji został opublikowany projekt o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw. Projekt nowelizacji zakłada m.in. wprowadzenie dodatkowej waloryzacji w przypadku, gdy wzrost cen towarów i usług konsumpcyjnych w pierwszym półroczu roku, w którym przeprowadzona była roczna waloryzacja od 1 marca przekroczy 5%.

30 dni lub 36 dni urlopu wypoczynkowego. Kiedy pracownik ma prawo do urlopu w takim wymiarze?

Zwykle pracownicy mają prawo do 20 dni lub 26 dni urlopu wypoczynkowego, w zależności od ogólnego stażu pracy. Jednak niektórym pracownikom przysługuje urlop wypoczynkowy w powiększonym wymiarze.

REKLAMA