REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Płaca minimalna w Niemczech w 2021 i 2022 r.

Płaca minimalna - Niemcy w 2021 i 2022 r. (Mindestlohn)
Płaca minimalna - Niemcy w 2021 i 2022 r. (Mindestlohn)
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Płaca minimalna w Niemczech w 2021 i 2022 r. - ile wynosi Mindestlohn? Ile wynosi netto?

Płaca minimalna - Niemcy

W Niemczech, podobnie jak w Polsce, płaca minimalna ustalana jest na poziomie ustawowym. Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu (Mindestlohngesetz z 11. sierpnia 2014 r. (BGBl. I S. 1348) obowiązuje od 2015 r. Pracownicy nie mogą otrzymywać niższego wynagrodzenia niż ustalone w ustawie. U naszych zachodnich sąsiadów funkcjonują również minimalne płace branżowe, które ustalane są odrębnie oraz płace ustalane w zbiorowych umowach o pracę. Kwoty te są wyższe od minimalnej płacy ustalanej dla całego kraju.

Autopromocja
płaca minimalna na świecie 2021

Płaca minimalna na świecie 2021

Żródło: Fundacja Republikańska

Fundacja Republikańska

Minimalna płaca w Niemczech w 2021 r.

Wynagrodzenia w Niemczech różnią się w zależności od wykształcenia, regionu kraju czy wielkości przedsiębiorstwa zatrudniającego czy branży. Wszystkich pracowników chroni jednak kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę.

W 2021 r. minimalne wynagrodzenie w Niemczech wynosi 9,50 euro brutto za 1 godzinę pracy. Płaca minimalna ustalana jest więc u nich godzinowo. W Polsce podobnie ustala się minimalną stawkę przy umowach zlecenie.

9,50 euro butto to w przeliczeniu na złotówki około 42,75 zł (przy kursie 4,5000). Tymczasem w Polsce stawka godzinowa przy zleceniu wynosi 18,30 zł brutto. Przy polskiej umowie o pracę w przeliczeniu na godziny pracy w miesiącu np. 160 godzin minimalna stawka godzinowa wynosi około 17,50 zł brutto. Miesięcznie minimalna polska płaca wynosi 2800 zł brutto. Natomiast w Niemczech jest to 1520,00 euro, a w przeliczeniu na złotówki - 6840,00 zł brutto. Minimalne wynagrodzenie za pracę w Niemczech jest więc około 2,5 razy wyższe od minimalnej płacy w Polsce.

Od 1 lipca 2021 r. minimalne wynagrodzenie w Niemczech ma wzrosnąć do 9,60 euro za godzinę i miesięcznie będzie to kwota 1536,00 euro brutto.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Od 1 stycznia do 31 czerwca 2021 r. minimalne wynagrodzenie w Niemczech wynosi 9,50 euro za godzinę. Od 1 lipca 2021 r. do 31 grudnia 2021 r. minimalna płaca w Niemczech wynosi 9,60 euro za godzinę.

Minimalna płaca w Niemczech w 2022 r.

Od 1 stycznia 2022 r. minimalna płaca ma wzrosnąć do 9,82 euro za godzinę (na miesiąc – 1571,20 euro), a od 1 lipca 2022 r. osiągnie wysokość 10,45 euro za godzinę i 1672,00 euro miesięcznie.

Płaca minimalna netto - Niemcy

Aby obliczyć płacę minimalną netto, najlepiej skorzystać z dedykowanych kalkulatorów. Przy odliczaniu z wynagrodzenia brutto bierze się bowiem pod uwagę wiele elementów. Jeden z kalkulatorów brutto-netto niemieckiej płacy minimalnej znajduje się na stronie https://www.brutto-netto-rechner.info/. Przy zarobkach miesięcznych 3000 euro brutto płaca netto może wynosić np. 2240,38 euro (w zależności od zaznaczonych w kalkulatorze opcji).

Kara za wypłacanie niższego wynagrodzenia

Jeśli zgodnie z przepisami niemieckiego prawa pracy pracodawca wypłaca wynagrodzenie niższe od minimalnej płacy, naraża się na odpowiedzialność w razie kontroli finansowej pracy na czarno (FKS) w ramach administracji celnej. Gdy wyniki kontroli wykażą, iż pracodawca nie wypłacił wynagrodzenia minimalnego, może zostać nałożona na pracodawcę kara grzywny w wysokości do 500 000 euro.

Minimalna płaca po niemiecku - słownik

Na koniec warto przytoczyć słowniczek niemiecki. Jak po niemiecku brzmi płaca minimalna? Mindestlohn.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(19)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
  • Synek_ księdza
    2021-06-15 13:45:44
    ... a więc ... Płaca minimalna w Niemczech i w Polsce wspaniałe zestawienie 1520 euro vs 2800 zł to jakieś 560 euro jakby mi ktoś w pysk szczęki jak mówił klasyk dlaczego zrobiono sobie niewolników za cenę wyżywienie pracujących z Polaków wszak większość zakładów pracy w sektorze produkcji należy w Polsce do firm zachodnich lub z dalekiego wschodu ale płaca nam jak niewolnikom ... Cena żywności czy paliwa jest taka sama w Polsce jak w Niemczech a zarobki kpina normalnie kpina ... Niestety traktują nas tak jak sami im na to pozwalamy ...
    4
    pokażodpowiedzi (5)
  • pluje na PL
    2022-01-25 11:21:56
    żyje na tym świecie juz 44lata, i zawsze uważałem że polska to dziadoski syf, i zawsze tak bedzie, podam przykład : przeciętny Niemiec zarabia ~2,5 tys euro ( ~10tys zł), a zwykły polaczyna zarabia 2,5 tys zł, czyli 4 razy mniej. czyli zwykły przeciętny Niemiec za 6 wypłat moze sobie kupic nowe auto z salonu, a polaczek biedaczek za 6 wypłat może sobie kupic 15 letniego trupa, a zaznaczam że ceny artykułów codziennego uzytku w PL i DE sa praktycznie takie same. więc taki Helmut żyje sobie 4 razy lżej niż biedak z polski.. dlatego osobiście nigdy nie bede patriota i zawsze bede pluł na flage.
    7
    pokażodpowiedzi (2)
  • NO NAME
    2021-12-22 21:43:19
    Niemiec za paliwo powinien płacić 15 zł i cieszyć się że jest tanio .My mamy się cieszyć według Rządu
    6
    pokażodpowiedzi (1)
  • Anna
    2022-02-01 11:10:22
    To jest skutek rozkradania Polski od 1989, bardzo niewielu poniosło konsekwencje, teraz Polacy płacą za to.
    0
  • MagnaPoloniae
    2021-11-09 13:27:35
    Owszem u nich jest wyższa i ciągle jesteśmy ich "pastuchami" ale.. u nas minimalna rośnie o 10% a u nich o 2%. I dlatego teraz tak wrzeszczą, wciskają nam kit że nas zje inflacja... Nas nie zje tylko ich zje, bo jak u nas rosną ceny to u nich też. Nie oszukujmy się NIE MA TAKIEJ OPCJI żeby u nas ceny szły o 10% w górę a u nich stały bo wtedy po prostu zaczniemy kupowac tam. Wtedy u nas spadną a u nich wzrosną. Tak to działa w UE i oni to wiedzą dlatego się czepiają że u nas rosną pensje, bo u nich nie rosną tak szybko. A ceny te same
    29
    pokażodpowiedzi (2)
  • POLAK
    2021-11-27 16:30:37
    Polsce chodziło mi jak praca jest u takich ludzi i jak to wygląda liczą się winiki ich wymyślone , człowiek dla nich jest zw smieciem nie ty to inny
    0
  • POLAK
    2021-11-27 16:28:48
    Traktuja nasz w magazynach jak smieci wyzysk i niewolnik ,praca u takich pracodawców wygląda tak ze od rana do god 14 obserwuja cie na kamerach , sprawdzanie winików analiza i kontrola naprawdę tak jest w pracy na magazynie i na produkcji u zachodniego inwestora ,do tego zatrudniaja ludzi do pilnowania ludzi pracowników i kontrola zrobiłeś ich norme jesteś głaskany , nie zrobiłeś ich normy jesteś traktowany jak śmiec .
    0
QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Decyzja o potrzebie wsparcia – kto wydaje i ile się czeka?

Decyzja ustalająca poziom potrzeby wsparcia jest niezbędna dla osoby niepełnosprawnej do uzyskania świadczenia wspierającego. Kto wydaje decyzję o potrzebie wsparcia i ile się czeka? Gdzie złożyć wniosek?

Pracownicy domowi i globalny kryzys opiekuńczy nad osobami niepełnosprawnymi i starszymi

Rośnie globalne zapotrzebowanie na płatną opiekę, czy to nad osobami starszymi czy nad osobami niepełnosprawnymi. Coraz więcej państw na całym świecie, w tym szczególnie w UE boryka się z kryzysem opiekuńczym. Międzynarodowa Organizacja Pracy (MOP) szacuje, że kobiety stanowią trzy czwarte z 75,6 miliona pracowników domowych na całym świecie. Konieczne jest zapewnienie im ochrony w zatrudnieniu, w tym ochrony ubezpieczeniowej. MOP alarmuje o implementację przepisów. Praca domowa jest w dalszym ciągu niedoceniana i niedostrzegana oraz że w znacznej części jest wykonywana przez kobiety i dziewczęta, z których wiele jest migrantkami lub członkami społeczności znajdujących się w trudnej sytuacji i które są w szczególny sposób narażone na łamanie praw człowieka i pracownika, molestowanie seksualne czy dyskryminację. Czas to zmienić!

Kolejne podwyżki w budżetówce. Jakie będą wynagrodzenia pracowników podmiotów leczniczych?

Wzrosną wynagrodzenia pracowników podmiotów leczniczych. Minimalne kwoty wynagrodzenia zasadniczego tych pracowników będą wynosiły od 4190 zł do 4640 zł. Natomiast maksymalne kwoty wynagrodzenia zasadniczego będą wynosiły od 6000 zł do 12720 zł.

Wysoko wrażliwi w pracy i biznesie - przepis na sukces z 6 składników

Wysoko wrażliwi w pracy i biznesie nie mają łatwo. Mogą jednak przekuć swoją ponadprzeciętną wrażliwość w atut. Oto przepis na sukces dla osób wysoko wrażliwych od psycholog Aleksandry Kolińskiej. Potrzebujesz tylko 6 składników.

REKLAMA

Podwyżki w budżetówce. Nowelizacja przepisów o wynagradzaniu pracowników administracji rządowej i innych jednostek

Szykują się podwyżki dla kolejnych grup pracowników budżetówki. Do wykazu prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów trafił zapis o kolejnym projekcie rozporządzenia. Chodzi o rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek.

Zmotywowani do działania pracownicy to jeden z kluczowych sposobów budowania konkurencyjności na rynku
Rozliczanie freelancera – praktyczne przykłady

Rozliczanie freelancera przy umowie zlecenie i umowie o dzieło - jak to zrobić? Na co zwrócić uwagę przy corocznym rozliczeniu podatkowym? Jak rozliczać podatkowo freelancera z zagranicy?

Nieobecność w pracy. Jak pracownik powinien usprawiedliwić nieobecność w pracy

Pracownik, który nie stawi się do pracy, zobowiązany jest do usprawiedliwienia swojej nieobecności. Przepisy określają, jakie przyczyny usprawiedliwiają nieobecność w pracy. Jednak pracodawca może uznać także inne przyczyny wskazane przez pracownika i usprawiedliwić jego nieobecność w pracy.

REKLAMA

Czy będą zmiany w Kodeksie pracy? Trwają prace nad wydłużeniem urlopu macierzyńskiego

Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, szefowa MRPiPS, zadeklarowała, że w maju ma być gotowy projekt ustawy wydłużającej urlop macierzyński. Powinien on być fakultatywny, nieprzymusowy, udzielany na wniosek i płatny w 100 proc. podstawy wymiaru zasiłku.

Limit zwolnienia lekarskiego w roku

Limit zwolnienia lekarskiego w roku - ile maksymalnie można przebywać na L4? Po zasiłku chorobowym przysługuje świadczenie rehabilitacyjne. Ile wynosi i jakie dokumenty trzeba przedstawić, aby je uzyskać?

REKLAMA