REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wynagrodzenia według stanowisk – Raport płacowy. Polska i świat – cz. 6

Wynagrodzenia według stanowisk. /Fot. Fotolia
Wynagrodzenia według stanowisk. /Fot. Fotolia
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Raport Płacowy. Polska i świat przygotowany na potrzeby Związku Przedsiębiorców i Pracodawców prezentuje szczegółowe dane dotyczące wynagrodzeń zarówno w Polsce jak i na świecie. Mamy przyjemność zaprezentować Państwu szóstą część Raportu, która prezentuje zróżnicowanie wynagrodzeń w zależności od zajmowanego stanowiska.

Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak w 2012 roku, mediana wynagrodzeń według stanowisk wyniosła 4 tys. PLN brutto. Najniższe wynagrodzenia w 2012 roku otrzymali pracownicy ochrony oraz szwaczki. Przeciętna płaca na tych stanowiskach wyniosła 1 568 PLN brutto, a więc nieco powyżej poziomu minimalnego wynagrodzenia w 2012 roku (1 500 PLN). Na niskie płace mogą narzekać również pracownicy porządkowi (1 626 PLN), kelnerzy (1 652 PLN) oraz asystentki stomatologiczne (1 675 PLN).

Autopromocja

Najniższe wynagrodzenie było o 60% niższe od mediany ogółem, natomiast najwyższa płaca była aż o 413% wyższa od mediany (pensja na stanowisku dyrektora departamentu banku w wysokości 20 500,00 PLN brutto). Znacznie powyżej średniej zarabiają również dyrektorzy ds. personalnych (16 250 PLN), dyrektorzy działów IT (15 000 PLN), dyrektorzy ds. finansów i controllingu (15 000 PLN) oraz dyrektorzy ds. badań i rozwoju (14 000 PLN).

Zobacz także: Wynagrodzenia według wielkości firm - Raport płacowy. Polska i świat. - cz. 5

Mediana najwyżej i najniżej wynagradzanych stanowisk w 2012 roku (brutto PLN) 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2012 roku

W ostatnim czasie bardzo szeroko dyskutowano nad kwestią wysokości wynagrodzenia najwyższej kadry menedżerskiej. Wzrost płac na tych stanowiskach powszechnie postrzega się jako zbyt duży i nieadekwatny do wyników osiąganych przez spółki. Jednakże, gdy przeanalizujemy zmiany wynagrodzeń menedżerów i przeciętne wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w latach 2005-2010, okazuje się, że ta teza nie jest do końca słuszna. Na przestrzeni tych pięciu lat, płace kadry najwyższego szczebla wzrosły o 25% (z 374 tys. PLN do 466,7 tys. PLN rocznie), natomiast w sektorze przedsiębiorstw podwyżki sięgnęły aż 37% (z 30,2 tys. PLN do 41,2 tys. PLN rocznie).

Wynagrodzenia menedżerów i w sektorze przedsiębiorstw w latach 2005-2010 (dane roczne, brutto w PLN)

Źródło: Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie sprawozdań finansowych spółek giełdowych oraz GUS

Polecamy serwis: Zatrudnianie i zwalnianie

Średnie wynagrodzenia na stanowiskach specjalistów nieznacznie wzrosły w porównaniu z rokiem 2011. Poniżej mediany, tj. 4000,00 PLN brutto, znajdują się zarobki pracownika administracyjnego, specjalisty ds. administracyjnych i specjalisty ds. obsługi klienta.

Płace na poziomie około 4000,00 PLN brutto otrzymali w 2012 r. inżynier budowy i specjalista ds. personalnych. Powyżej mediany plasują się natomiast inżynier procesu produkcji (5 tys. PLN brutto), administrator systemów IT (5,5 tys. PLN brutto), konsultant ds. IT (6723 PLN brutto) i analityk ds. IT (7033,00 PLN brutto).

Średnie wynagrodzenia na stanowiskach specjalistów (brutto w PLN) 

Źródło: Opracowanie ZPP na podstawie danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2012 (Sedlak & Sedlak)

Zadaj pytanie na: Forum Kadry

Źródło: Związek Przedsiębiorców i Pracodawców

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Własne
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code
    Uprawnienia rodzicielskie
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/10
    Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
    nie ma takiej możliwości
    3
    6
    9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
    Następne
    Kadry
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Nowe przepisy dla rolników od 7 marca 2024 r. Zmiany dot. BHP przy obsłudze ciągników, maszyn, urządzeń i narzędzi stosowanych w rolnictwie

    W czwartek 7 marca 2024 r. wchodzi w życie nowe rozporządzenie ministra rolnictwa i rozwoju wsi z 14 lutego 2024 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy obsłudze ciągników, maszyn, narzędzi i urządzeń technicznych stosowanych w rolnictwie. Jakie zasady BHP wynikają z tego rozporządzenia? Co muszą wiedzieć rolnicy?

    Posiłki profilaktyczne. Czy nadejście wiosny zwalnia pracodawców z obowiązku wydawania posiłków profilaktycznych pracownikom

    Mamy dopiero początek marca, ale temperatury sięgające nawet kilkunastu stopni Celsjusza sugerują koniec zimy i początek wiosny. Czy oznacza to, że pracodawca może zaprzestać wydawania posiłków profilaktycznych pracownikom wykonującym prace fizyczne na otwartej przestrzeni podczas zimy?

    Można zarobić 7500 zł za miesiąc. I to na początku kariery. Co trzeba zrobić, że dostać taką pracę?

    7500 zł może zarobić student lub absolwent na płatnym stażu. Na chętnych czeka ponad 50 firm w 14 miastach Polski. Oferują stażystom wynagrodzenia w wysokości co najmniej 4500 zł. 1 marca 2024 r. ruszył nabór aplikacji w dwudziestej pierwszej edycji Programu Kariera. Kto może wziąć w nim udział?

    Podwyżka wynagrodzeń dla młodocianych pracowników od 1 marca 2024 r. W czasie nauki zawodu młodociany może zarobić nawet 754,04 zł

    Młodociani zatrudnieni w celu przygotowania zawodowego dostają podwyżki wynagrodzeń. Począwszy od 1 marca 2024 r. obowiązują nowe stawki, których podstawą jest wysokość przeciętnego wynagrodzenia w IV kwartale 2023 r. Dzięki temu młodociany w pierwszym roku nauki zawodu zarobi 603,23 zł, a w trzecim roku – 754,04 zł. 

    REKLAMA

    Dodatek aktywizacyjny w 2024 r. wynosi nawet 745,95 zł. Od 1 czerwca 2024 r. maksymalna kwota wzrasta do 834,72 zł. Sprawdź, jakie warunki trzeba spełnić!

    Dodatek aktywizacyjny to jedno ze świadczeń wypłacanych na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Przepisy określają, komu należy się dodatek aktywizacyjnej oraz przesłanki przyznania tego świadczenia. Obecnie dodatek aktywizacyjny wynosi maksymalnie 745,95 zł. 1 czerwca 2024 r. osoby uprawnione dostaną podwyżkę – dodatek aktywizacyjny wzrośnie do 834,72 zł.

    PFRON: Program „Aktywny samorząd” będzie kontynuowany w 2024 r. Można uzyskać pomoc w uzyskaniu prawa jazdy, sprzętu elektronicznego, oprogramowania

    PFRON w 2024 r. będzie kontynuować program „Aktywny samorząd”. Można uzyskać pomoc w uzyskaniu prawa jazdy, sprzętu elektronicznego, oprogramowania a także pomoc w uzyskaniu wykształcenia na poziomie wyższym. Wnioski o dofinansowanie można składać od 1 marca 2024 r.

    Nie ma żadnych prac nad projektem ograniczającym zakaz handlu w niedziele

    Nie milkną dyskusje i spekulacje dotyczące ograniczenia zakazu handlu w niedziele. Tymczasem ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk poinformowała, że na chwilę obecną MRPiPS nie prowadzi żadnych prac nad projektem dotyczącym niedziel handlowych.

    Krótszy czas pracy w Polsce? Min. Dziemianowicz-Bąk: skrócenie tygodnia pracy o 1 dzień organizacyjnie łatwiejsze niż skrócenie o kilka godzin

    Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej prowadzi analizy dotyczące czasu pracy, długości urlopów, dni pracy pod kątem ew. skrócenia tygodnia pracy. Resort pracy analizuje także pilotaże skrócenia tygodnia pracy, które wprowadzają same przedsiębiorstwa. Takie informacja przekazała 1 marca 2024 r. ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk w Polsat News. Ministra wskazała, że osobiście jest najbardziej otwarta na propozycję premiera Donalda Tuska dotyczącą 4 dni, a nie 35 godzin pracy w tygodniu.

    REKLAMA

    5278,30 zł – tyle wynosi limit dorabiania na wcześniejszej emeryturze lub rencie

    Zwiększyły się limity dorabiania dla wcześniejszych emerytów i rencistów. Od 1 marca 2024 r. można dorobić 5278,30 zł. Wyższa kwota spowoduje zmniejszenie lub zawieszenie świadczenia.

    1 marca 2024 r. to Dzień Doceniania Pracownika. Co zrobił Twój pracodawca, żeby Cię docenić?

    1 marca 2024 r. to Dzień Doceniania Pracownika. Co zrobił Twój pracodawca, żeby Ci docenić? Prawie 80% ankietowanych przyznaje, że pracowałoby bardziej produktywnie, gdyby częściej otrzymywało uznanie za swoją pracę. Jakie uznanie? Przede wszystkim godne traktowanie pracowników, z poszanowaniem ich praw no i oczywiście finansowe świadczenia jak i różnego rodzaju benefity.

    REKLAMA