REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wynagrodzenia według stanowisk – Raport płacowy. Polska i świat – cz. 6

Wynagrodzenia według stanowisk. /Fot. Fotolia
Wynagrodzenia według stanowisk. /Fot. Fotolia
ShutterStock

REKLAMA

Raport Płacowy. Polska i świat przygotowany na potrzeby Związku Przedsiębiorców i Pracodawców prezentuje szczegółowe dane dotyczące wynagrodzeń zarówno w Polsce jak i na świecie. Mamy przyjemność zaprezentować Państwu szóstą część Raportu, która prezentuje zróżnicowanie wynagrodzeń w zależności od zajmowanego stanowiska.

Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak w 2012 roku, mediana wynagrodzeń według stanowisk wyniosła 4 tys. PLN brutto. Najniższe wynagrodzenia w 2012 roku otrzymali pracownicy ochrony oraz szwaczki. Przeciętna płaca na tych stanowiskach wyniosła 1 568 PLN brutto, a więc nieco powyżej poziomu minimalnego wynagrodzenia w 2012 roku (1 500 PLN). Na niskie płace mogą narzekać również pracownicy porządkowi (1 626 PLN), kelnerzy (1 652 PLN) oraz asystentki stomatologiczne (1 675 PLN).

Najniższe wynagrodzenie było o 60% niższe od mediany ogółem, natomiast najwyższa płaca była aż o 413% wyższa od mediany (pensja na stanowisku dyrektora departamentu banku w wysokości 20 500,00 PLN brutto). Znacznie powyżej średniej zarabiają również dyrektorzy ds. personalnych (16 250 PLN), dyrektorzy działów IT (15 000 PLN), dyrektorzy ds. finansów i controllingu (15 000 PLN) oraz dyrektorzy ds. badań i rozwoju (14 000 PLN).

Zobacz także: Wynagrodzenia według wielkości firm - Raport płacowy. Polska i świat. - cz. 5

Mediana najwyżej i najniżej wynagradzanych stanowisk w 2012 roku (brutto PLN) 

Autopromocja

Wynagrodzenia 2023. Rozliczanie płac w praktyce

Kup książkę:

Wynagrodzenia 2023. Rozliczanie płac w praktyce

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2012 roku

W ostatnim czasie bardzo szeroko dyskutowano nad kwestią wysokości wynagrodzenia najwyższej kadry menedżerskiej. Wzrost płac na tych stanowiskach powszechnie postrzega się jako zbyt duży i nieadekwatny do wyników osiąganych przez spółki. Jednakże, gdy przeanalizujemy zmiany wynagrodzeń menedżerów i przeciętne wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w latach 2005-2010, okazuje się, że ta teza nie jest do końca słuszna. Na przestrzeni tych pięciu lat, płace kadry najwyższego szczebla wzrosły o 25% (z 374 tys. PLN do 466,7 tys. PLN rocznie), natomiast w sektorze przedsiębiorstw podwyżki sięgnęły aż 37% (z 30,2 tys. PLN do 41,2 tys. PLN rocznie).

Autopromocja

Kodeks pracy 2023. Praktyczny komentarz z przykładami + wzory dokumentów online

Kup książkę:

Kodeks pracy 2023. Praktyczny komentarz z przykładami + wzory dokumentów online

Wynagrodzenia menedżerów i w sektorze przedsiębiorstw w latach 2005-2010 (dane roczne, brutto w PLN)

Autopromocja

Bieżące aktualności o zmianach przepisów

Czy biuro rachunkowe ma nowe obowiązki w związku z wprowadzeniem KSeF? Zmiany w podatkach dochodowych na 2024 r. i innych zmianach w VAT 2024 oraz prawie pracy i ubezpieczeń społecznych. I wiele innych bieżących tematów ...

IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Źródło: Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie sprawozdań finansowych spółek giełdowych oraz GUS

Polecamy serwis: Zatrudnianie i zwalnianie

Średnie wynagrodzenia na stanowiskach specjalistów nieznacznie wzrosły w porównaniu z rokiem 2011. Poniżej mediany, tj. 4000,00 PLN brutto, znajdują się zarobki pracownika administracyjnego, specjalisty ds. administracyjnych i specjalisty ds. obsługi klienta.

Płace na poziomie około 4000,00 PLN brutto otrzymali w 2012 r. inżynier budowy i specjalista ds. personalnych. Powyżej mediany plasują się natomiast inżynier procesu produkcji (5 tys. PLN brutto), administrator systemów IT (5,5 tys. PLN brutto), konsultant ds. IT (6723 PLN brutto) i analityk ds. IT (7033,00 PLN brutto).

Średnie wynagrodzenia na stanowiskach specjalistów (brutto w PLN) 

Źródło: Opracowanie ZPP na podstawie danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2012 (Sedlak & Sedlak)

Zadaj pytanie na: Forum Kadry

Źródło: Związek Przedsiębiorców i Pracodawców

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Własne
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code
    Uprawnienia rodzicielskie
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/10
    Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
    nie ma takiej możliwości
    3
    6
    9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
    Następne
    Kadry
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    BHP - wszystko co trzeba wiedzieć na ten temat

    Każdy przedsiębiorca powinien mieć na uwadze, że przestrzeganie przepisów BHP jest obowiązkowe, a te kwestie mogą zostać skontrolowane przez Państwową Inspekcję Pracy. Co jeszcze warto wiedzieć na ten temat? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej. 

    Do 30 września był czas, żeby wykorzystać zaległe urlopy. Pracownicy lubią chomikować dni wolne

    Dlaczego urlopy powinny być wykorzystywane na bieżąco? Zbyt duża kumulacja dni wolnych może spowodować, że pracownik będzie musiał wykorzystać go w momencie, gdy będzie on pracodawcy bardzo potrzebny. 

    Praca zdalna szansą dla osób z niepełnosprawnościami

    Upowszechnienie pracy zdalnej i hybrydowej może ułatwić zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami, zwłaszcza na stanowiskach biurowych czy specjalistycznych, niewymagających fizycznej obecności w biurze - przekonują eksperci w raporcie „Uwarunkowania i korzyści zatrudniania osób z niepełnosprawnościami” przygotowanym przez Lewiatana.

    PPK. Deklarację o rezygnacji można „odwołać”

    Powrót do oszczędzania w PPK, po złożeniu deklaracji o rezygnacji, następuje poprzez złożenie wniosku o dokonywanie wpłat do PPK. Pracownik może go złożyć w każdej chwili i jest on skuteczny od momentu przekazania go pracodawcy.

    REKLAMA

    Praca cudzoziemców. Co zrobić po zarejestrowaniu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi

    Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi legalizuje zatrudnienie cudzoziemców z pięciu krajów: Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii i Ukrainy. Po jego zarejestrowaniu pracodawca ma obowiązek informacyjny. Jaki? Ponadto, opisujemy kiedy nie jest wymagany wpis nowego oświadczenia do ewidencji. 

    Kurs dla pracowników administracji publicznej

    Kursy dla pracowników administracji publicznej dają możliwość rozwoju osobistego i zawodowego. Właśnie trwa rekrutacja w ramach kolejnego projektu. Czym jest Young Leaders’ Program 2024-2026 i jakie umiejętności można nabyć? 

    Wzrost zatrudnienia w fotowoltaice słonecznej

    Pomimo kryzysów gospodarczych, inflacji, wojny i globalnych problemów współczesnego świata - da się zauważyć dynamiczny rozwój sektora zielonej energii. Raport MOP oraz organizacji IRENA pokazuje, że liczba miejsc pracy w sektorze energii odnawialnej prawie podwoiła się w ciągu ostatniej dekady, do 13,7 mln w 2022 r.

    Niezdolności do pracy i choroby zawodowe rolników. Orzeczenia KRUS.

    Niezdolności do pracy i choroby zawodowe rolników - powstają stosunkowo często ze względu na specyfikę pracy na roli. Orzeczenia w KRUS wydawane są przez lekarzy rzeczoznawców czy komisje lekarskie KRUS, które doty. przyznania konkretnych świadczeń. Czy od decyzji KRUS przysługuje odwołanie? 

    REKLAMA

    Dzień chłopaka w pracy

    30 września to Dzień Chłopaka. Dzień Chłopaka to co innego niż Międzynarodowy Dzień Mężczyzn, który przypada w dniu 10 marca. Jakie prawa pracownicze mają zatrudnieni nastoletni młodociani?

    Rozwiązanie umowy o pracę - kiedy pracownik powinien dostać wynagrodzenie?

    Kiedy po rozwiązaniu umowy o pracę należy się wypłata wynagrodzenia? Czy to dzień rozwiązania umowy czy ustalony w danym zakładzie pracy dzień wypłat? 

    REKLAMA