REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Nowe kwoty stawek wynagrodzeń zasadniczych nauczycieli od września br.

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Beata Skrobisz
DGP

REKLAMA

REKLAMA

Od 1 września br. wzrosną minimalne stawki wynagrodzeń zasadniczych nauczycieli. Zmiana ich wysokości jest konsekwencją nowych uregulowań w zakresie kwoty bazowej dla nauczycieli.

Nowe kwoty minimalnych stawek wynagrodzeń zasadniczych nauczycieli zostały wprowadzone rozporządzeniem zmieniającym rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z 14 lipca 2010 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za pracę w dniu wolnym.

REKLAMA

Autopromocja

Od 2008 r. wysokość wynagrodzeń nauczycieli jest ustalana w odniesieniu do kwoty bazowej dla nauczycieli, określanej corocznie w ustawie budżetowej. W 2010 r. zostały określone dwie kwoty bazowe dla nauczycieli (art. 15 ust. 2 ustawy budżetowej):

  • od 1 stycznia 2010 r. do 31 sierpnia 2010 r. – 2286,75 zł,
  • od 1 września 2010 r. – 2446,82 zł.

Wartość kwoty bazowej obowiązującej od 1 września br. (2446,82 zł) gwarantuje podwyżkę minimalnych wynagrodzeń nauczycieli od tego miesiąca o 7%. Oznacza to, że stosunek minimalnego wynagrodzenia do wynagrodzenia średniego został zachowany na takim poziomie jak w 2009 r. (zamiast wcześniej projektowanych dwóch podwyżek po 5% od 1 stycznia i od 1 września).

W dalszym ciągu średnie wynagrodzenie nauczycieli poszczególnych stopni awansu zawodowego pozostaje bez zmian i wynosi:

  • dla nauczyciela stażysty – 100% kwoty bazowej,
  • dla nauczyciela kontraktowego – 111% kwoty bazowej,
  • dla nauczyciela mianowanego – 144% kwoty bazowej,
  • dla nauczyciela dyplomowanego – 184% kwoty bazowej (art. 30 ust. 3 Karty Nauczyciela).

Nauczyciele mają prawo do wyższego wynagrodzenia od września br. Wyrównanie wynagrodzenia za wrzesień musi nastąpić najpóźniej do końca tego miesiąca.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

WAŻNE!

Podwyżka wynagrodzeń dla nauczycieli ma nastąpić najpóźniej do 30 września z wyrównaniem od 1 września 2010 r.

REKLAMA

Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z 14 lipca 2010 r. zmieniło wysokość kwot minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli zatrudnionych w przedszkolach, szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego oraz przez organy administracji rządowej, jak również nauczycieli zatrudnionych w Centralnej Komisji Egzaminacyjnej i okręgowych komisjach egzaminacyjnych. Oprócz wynagrodzeń zasadniczych wzrosną również te składniki wynagrodzenia nauczyciela, które stanowią procent od tego wynagrodzenia, tj. dodatek za staż pracy, wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe czy doraźne zastępstwa.

Minimalne stawki wynagrodzeń określonych w rozporządzeniu są jednakowe zarówno dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego, jak i przez organy administracji rządowej.

O ile wzrosną indywidualne wynagrodzenia

Wysokość wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela zależy od stopnia awansu zawodowego, posiadanych kwalifikacji oraz wymiaru zajęć obowiązkowych.

Minister w rozporządzeniu ustalił minimalne stawki wynagrodzeń nauczycieli, różnicując ich wysokość w ten sposób, że inna jest stawka dla nauczyciela, który ma stopień nauczyciela stażysty, kontraktowego, mianowanego czy dyplomowanego. Różną wysokość stawek wynagrodzenia będą mieć również nauczyciele posiadający ten sam stopień awansu zawodowego, ale legitymujący się tytułem zawodowym magistra, licencjata czy dyplomem kolegium nauczycielskiego lub innym. Na wysokość tych stawek ma wpływ także to, czy nauczyciel posiada przygotowanie pedagogiczne.


PRZYKŁAD

REKLAMA

Wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela stażysty z tytułem zawodowym magistra i przygotowaniem pedagogicznym od 1 września br. wyniesie 2039 zł, a nauczyciela dyplomowanego z takimi samymi kwalifikacjami – 2799 zł. Natomiast nauczyciel stażysta, który nie ma wyższego wykształcenia, czyli z najniższymi kwalifikacjami, otrzyma wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 1363 zł.

Ustalając wysokość minimalnego wynagrodzenia, należy przyjąć za podstawę najwyższy posiadany przez nauczyciela poziom wykształcenia. Oznacza to, że np. w przypadku nauczyciela, który posiada stopień magistra fizyki oraz licencjata matematyki, minimalną wysokością wynagrodzenia zasadniczego będzie kwota właściwa dla nauczyciela posiadającego tytuł magistra (nawet, jeśli nauczyciel ten uczy matematyki w związku z ukończeniem licencjatu).

Nauczyciele stanowią jedyną grupę zawodową w sektorze finansów publicznych, której wynagrodzenie systematycznie rośnie w ostatnich latach, bez względu na sytuację ekonomiczną państwa. Można to zauważyć na przykładzie 2009 r., w którym z uwagi na spowolnienie wzrostu gospodarczego wynagrodzenie w gospodarce narodowej uległo obniżeniu, natomiast w tym samym czasie nauczyciele otrzymali dwukrotną 5-procentową podwyżkę. Kolejny wzrost wynagrodzeń dla nauczycieli, tym razem o 7%, nastąpi od września 2010 r.

Podstawa prawna

  • rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z 14 lipca 2010 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za pracę w dniu wolnym (Dz.U. Nr 131, poz. 885),
  • art. 15 ust. 2 ustawy budżetowej na rok 2010 z 22 stycznia 2010 r. (Dz.U. Nr 19, poz. 102),
  • art. 30 ust. 3 i 5 Karty Nauczyciela.
Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Nie będzie w tym roku niższego dodatku za pracę w nocy niż w lipcu

W lipcu 2025 r. mamy najniższy dodatek za pracę w nocy. Taka sama kwota będzie obowiązywała w październiku. To miesiące z największą liczbą godzin pracy. Ile wynosi dodatek nocny w tym miesiącu?

Opieka nad małym dzieckiem podczas pracy zdalnej. Co z kontrolą pracodawcy?

Jak pracodawca może skontrolować pracę zdalną pracownika, który w czasie godzin pracy sprawuje bezpośrednią opiekę nad małoletnim dzieckiem (do 4. roku życia), szczególnie gdy dziecko nie ma zapewnionej w tym czasie opieki przez inną osobę (np. nianię, innego członka rodziny, żłobek, przedszkole)?

PPK: od jakiej kwoty nalicza się wpłaty? Czy wczasy pod gruszą, świadczenia urlopowe, nagroda jubileuszowa i zasiłki liczą się do podstawy wymiaru wpłat?

Od jakiej kwoty liczy się wpłaty na PPK? Nie od każdego świadczenia na rzecz uczestnika PPK należy naliczać wpłaty do PPK. To, czy dane świadczenie stanowi podstawę wpłat do PPK, zależy od tego, czy jest ono podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Co z wczasami pod gruszą, świadczeniem urlopowym, nagrodą jubileuszową, zasiłkami i urlopem wychowawczym?

Odmowa renty wdowiej: 7 powodów odmowy renty wdowiej przez ZUS

Otrzymałaś odmowę przyznania renty wdowiej przez ZUS? Sprawdź, jakie są najczęstsze powody niepozwalające na wypłatę nowego świadczenia. Jeśli nie zgadzasz się z rozstrzygnięciem Zakładu, możesz odwołać się do sądu.

REKLAMA

Czy jesteśmy gotowi na skrócony tydzień pracy? Jak go sobie wyobrażamy?

Jak sobie wyobrażamy skrócony tydzień pracy? Mniej godzin, ale pięć dni w tygodniu? Więcej godzin i dodatkowy dzień wolny? Ale kiedy, w poniedziałek czy piątek, a może środę? Badacze z Uniwersytetu SWPS przyjrzeli się wyobrażeniom.

Renta wdowia - kiedy pierwsze wypłaty? Terminy wypłat ZUS w lipcu i sierpniu

Renta wdowia pozwala na łączenie dwóch świadczeń renty rodzinnej po zmarłym małżonku i świadczenia emerytalno-rentowego. Lipiec to termin pierwszych wypłat renty wdowiej. Kiedy dokładnie ZUS wypłaci świadczenie w lipcu i sierpniu 2025 r.?

Podwyżek w samorządzie ciąg dalszy. Z wyrównaniem od 1 lipca 2025 r. nowe maksymalne stawki wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego [projekt]

Podwyżek w samorządzie ciąg dalszy. Wielce prawdopodobne, że tak. Bo ma dojść do dostosowania poziomu maksymalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatku funkcyjnego do zmienionej kwoty bazowej, wynikającej z ustawy budżetowej na rok 2025. Zatem z wyrównaniem od 1 lipca 2025 r. mają obowiązywać nowe maksymalne stawki wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego w samorządzie.

PIP: 350 tysięcy bezpłatnych porad rocznie dla pracodawców. Inspekcja pracy nie tylko kontroluje, ale i pomaga

Działalność PIP to nie tylko kontrole, ale i bezpłatne porady prawne dla pracodawców. Inspekcja pracy wydaje 350 tysięcy porad rocznie, które skierowane są wprost do osób zatrudniających pracowników. Warto korzystać z pomocy PIP.

REKLAMA

Gdzie chcą pracować Polacy? Ranking 2025: wymarzonym miejscem pracy branża motoryzacyjna. Bije na głowę IT

Gdzie w 2025 roku chcą pracować Polacy? Oto ranking branż. Okazuje się, że wymarzonym miejscem pracy jest branża motoryzacyjna. Bije na głowę IT. Czym kierują się pracownicy przy wyborze branży, w której podejmują pracę?

Zmiany w stażu pracy od 2026 roku. Więcej praw dla 5 mln pracowników

Zmiany w stażu pracy, które wejdą w życie 1 stycznia 2026 roku to więcej praw dla nawet 5 mln pracowników w Polsce. Nowe przepisy oznaczają też realny wzrost kosztów pracy. Działy kadr i płac już powinny przygotowywać się do zmian.

REKLAMA