REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Nowe kwoty stawek wynagrodzeń zasadniczych nauczycieli od września br.

Beata Skrobisz
DGP

REKLAMA

REKLAMA

Od 1 września br. wzrosną minimalne stawki wynagrodzeń zasadniczych nauczycieli. Zmiana ich wysokości jest konsekwencją nowych uregulowań w zakresie kwoty bazowej dla nauczycieli.

Nowe kwoty minimalnych stawek wynagrodzeń zasadniczych nauczycieli zostały wprowadzone rozporządzeniem zmieniającym rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z 14 lipca 2010 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za pracę w dniu wolnym.

REKLAMA

Autopromocja

Od 2008 r. wysokość wynagrodzeń nauczycieli jest ustalana w odniesieniu do kwoty bazowej dla nauczycieli, określanej corocznie w ustawie budżetowej. W 2010 r. zostały określone dwie kwoty bazowe dla nauczycieli (art. 15 ust. 2 ustawy budżetowej):

  • od 1 stycznia 2010 r. do 31 sierpnia 2010 r. – 2286,75 zł,
  • od 1 września 2010 r. – 2446,82 zł.

Wartość kwoty bazowej obowiązującej od 1 września br. (2446,82 zł) gwarantuje podwyżkę minimalnych wynagrodzeń nauczycieli od tego miesiąca o 7%. Oznacza to, że stosunek minimalnego wynagrodzenia do wynagrodzenia średniego został zachowany na takim poziomie jak w 2009 r. (zamiast wcześniej projektowanych dwóch podwyżek po 5% od 1 stycznia i od 1 września).

W dalszym ciągu średnie wynagrodzenie nauczycieli poszczególnych stopni awansu zawodowego pozostaje bez zmian i wynosi:

  • dla nauczyciela stażysty – 100% kwoty bazowej,
  • dla nauczyciela kontraktowego – 111% kwoty bazowej,
  • dla nauczyciela mianowanego – 144% kwoty bazowej,
  • dla nauczyciela dyplomowanego – 184% kwoty bazowej (art. 30 ust. 3 Karty Nauczyciela).

Nauczyciele mają prawo do wyższego wynagrodzenia od września br. Wyrównanie wynagrodzenia za wrzesień musi nastąpić najpóźniej do końca tego miesiąca.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

WAŻNE!

Podwyżka wynagrodzeń dla nauczycieli ma nastąpić najpóźniej do 30 września z wyrównaniem od 1 września 2010 r.

Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z 14 lipca 2010 r. zmieniło wysokość kwot minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli zatrudnionych w przedszkolach, szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego oraz przez organy administracji rządowej, jak również nauczycieli zatrudnionych w Centralnej Komisji Egzaminacyjnej i okręgowych komisjach egzaminacyjnych. Oprócz wynagrodzeń zasadniczych wzrosną również te składniki wynagrodzenia nauczyciela, które stanowią procent od tego wynagrodzenia, tj. dodatek za staż pracy, wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe czy doraźne zastępstwa.

Minimalne stawki wynagrodzeń określonych w rozporządzeniu są jednakowe zarówno dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego, jak i przez organy administracji rządowej.

O ile wzrosną indywidualne wynagrodzenia

Wysokość wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela zależy od stopnia awansu zawodowego, posiadanych kwalifikacji oraz wymiaru zajęć obowiązkowych.

Minister w rozporządzeniu ustalił minimalne stawki wynagrodzeń nauczycieli, różnicując ich wysokość w ten sposób, że inna jest stawka dla nauczyciela, który ma stopień nauczyciela stażysty, kontraktowego, mianowanego czy dyplomowanego. Różną wysokość stawek wynagrodzenia będą mieć również nauczyciele posiadający ten sam stopień awansu zawodowego, ale legitymujący się tytułem zawodowym magistra, licencjata czy dyplomem kolegium nauczycielskiego lub innym. Na wysokość tych stawek ma wpływ także to, czy nauczyciel posiada przygotowanie pedagogiczne.


PRZYKŁAD

REKLAMA

Wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela stażysty z tytułem zawodowym magistra i przygotowaniem pedagogicznym od 1 września br. wyniesie 2039 zł, a nauczyciela dyplomowanego z takimi samymi kwalifikacjami – 2799 zł. Natomiast nauczyciel stażysta, który nie ma wyższego wykształcenia, czyli z najniższymi kwalifikacjami, otrzyma wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 1363 zł.

Ustalając wysokość minimalnego wynagrodzenia, należy przyjąć za podstawę najwyższy posiadany przez nauczyciela poziom wykształcenia. Oznacza to, że np. w przypadku nauczyciela, który posiada stopień magistra fizyki oraz licencjata matematyki, minimalną wysokością wynagrodzenia zasadniczego będzie kwota właściwa dla nauczyciela posiadającego tytuł magistra (nawet, jeśli nauczyciel ten uczy matematyki w związku z ukończeniem licencjatu).

Nauczyciele stanowią jedyną grupę zawodową w sektorze finansów publicznych, której wynagrodzenie systematycznie rośnie w ostatnich latach, bez względu na sytuację ekonomiczną państwa. Można to zauważyć na przykładzie 2009 r., w którym z uwagi na spowolnienie wzrostu gospodarczego wynagrodzenie w gospodarce narodowej uległo obniżeniu, natomiast w tym samym czasie nauczyciele otrzymali dwukrotną 5-procentową podwyżkę. Kolejny wzrost wynagrodzeń dla nauczycieli, tym razem o 7%, nastąpi od września 2010 r.

Podstawa prawna

  • rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z 14 lipca 2010 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za pracę w dniu wolnym (Dz.U. Nr 131, poz. 885),
  • art. 15 ust. 2 ustawy budżetowej na rok 2010 z 22 stycznia 2010 r. (Dz.U. Nr 19, poz. 102),
  • art. 30 ust. 3 i 5 Karty Nauczyciela.
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Zwolnienia grupowe 2025 [który pracodawca może zwolnić, kogo i z jakich przyczyn, jaka odprawa]

Zwolnienia grupowe to specyficzny sposób rozwiązania umów o pracę z większą ilością pracowników. Do przeprowadzenia takich zwolnień mają prawo pracodawcy spełniający określone wymogi - muszą mieć odpowiednio wysoki poziom zatrudnienia, a zwolnienie musi mieć określone przyczyny i być przeprowadzone w określonym czasie. Także nie każdy pracownik może być objęty zwolnieniem grupowym.

Co daje orzeczenie 02-P w 2025 r.? [Przykład]

Co oznacza symbol 02-P w orzeczeniu o niepełnosprawności i do czego uprawnia w 2025 r.? W dużej mierze pomoc będzie zależała od posiadanego stopnia niepełnosprawności. Jakie są aktualne przepisy?

Świadczenie rehabilitacyjne 2025 - jakie dokumenty?

Jakie dokumenty potrzebne są do świadczenia rehabilitacyjnego w 2025 roku? Wniosek o świadczenie rehabilitacyjne składa się na druku ZNp-7. Ile trwa pobieranie świadczenia rehabilitacyjnego z ZUS?

Świadczenie rehabilitacyjne 2025 – ile wynosi w I kwartale? Wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru to 100,2% [Wyliczenia]

Ile wynosi świadczenie rehabilitacyjne w I kwartale 2025 roku? Wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru na potrzeby wyliczenia wysokości świadczenia rehabilitacyjnego za każdy dzień niezdolności do pracy od stycznia do marca 2025 roku został określony na poziomie 100,2%. Artykuł zawiera przykładowe wyliczenie.

REKLAMA

Rekrutacja na odległość. Jak budować relacje z kandydatami w toku rekrutacji online?

Rekrutacja online to nowy standard w wielu branżach. Wirtualne spotkania, zdalne testy czy rozmowy wideo umożliwiają rekrutowanie niezależnie od lokalizacji. Jednak poza wieloma niezaprzeczalnymi plusami, jest i wyzwanie – budowanie relacji z kandydatami na odległość wymaga nowych umiejętności. Jak zorganizować efektywną rekrutację zdalną i jednocześnie zadbać o pozytywne candidate experience? Przyjrzyjmy się kluczowym elementom rekrutacji zdalnej.

Bed rotting stworzony przez pokolenie Z - co to jest? Czy work life balance posuwa się za daleko?

Bed rotting to trend, który stworzyło pokolenie Z. Co to jest dokładnie? Czy w tym przypadku work-life balance posuwa się za daleko? Jakie zagrożenia niesie ze sobą bed rotting?

3 najbardziej pożądane benefity pozapłacowe według pokolenia Z

Jak wiadomo pracownicy pokolenia Z mają nieco odmienny stosunek do pracy. Cenią przede wszystkim dobrostan psychiczny, elastyczną pracę i możliwości rozwoju. Stąd na jednym z pierwszych miejsc wśród benefitów pozapłacowych stawiają wsparcie psychologa. Coraz więcej pracodawców daje pracownikom taką możliwość.

Bezpłatne webinarium online. Nowe pokolenie = nowe zasady. O narzędziach pracy z Zetkami

Zapraszamy na bezpłatne webinarium online. Pokolenie Z rewolucjonizuje świat pracy, wymagając nowych podejść do komunikacji i współpracy. Ten webinar skupi się na praktycznych narzędziach i technikach, które pomogą Ci efektywnie zarządzać zespołem złożonym z przedstawicieli pokolenia Z. Odkryjemy technologie wspierające transparentność, autonomię i elastyczność, kluczowe dla budowania zaangażowanego i produktywnego środowiska pracy.

REKLAMA

Jak przedłużyć uprawnienia w PFRON do czasu wydania nowego orzeczenia o stopniu niepełnosprawności? [KOMUNIKAT]

Czy można przedłużyć poprzednie orzeczenie bez zaświadczenia, które określa termin ważności dotychczasowego orzeczenia? Co trzeba zrobić, aby dalej ubiegać się refundację składek ZUS/KRUS? Co powinien zrobić pracodawca, aby dalej ubiegać się o dofinansowanie do wynagrodzeń. Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych wydał komunikat, dotyczący przedłużania orzeczeń o stopniu niepełnosprawności.

Wniosek o dodatek dopełniający do renty socjalnej 2520 zł [WZÓR]

Pobierz wniosek o dodatek dopełniający do renty socjalnej w wysokości 2520 zł. Wniosek składa się na druku EDD-SOC. Od 1 marca 2025 roku kwota dodatku dopełniającego będzie wyższa. Do wniosku należy załączyć zaświadczenie o stanie zdrowia na druku OL-9.

REKLAMA