Wypłata wynagrodzenia w obcej walucie

Zasada walutowości obowiązująca do 23 stycznia 2009 r. odnosiła się do zobowiązań pieniężnych. Wynikała ona z treści art. 358 k.c., który stanowił, iż zobowiązania pieniężne na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej - z zastrzeżeniem wyjątków przewidzianych w ustawie - mogły być wyrażone tylko w pieniądzu polskim.

Zasada ta miała zastosowanie do wszelkich zobowiązań pieniężnych powstałych z różnych źródeł, w tym również do umów o pracę i miała charakter bezwzględny, bowiem jej przekroczenie powodowało nieważność czynności prawnej (art. 58 § 1 k.c.). Podstawę zastosowania norm zawartych w Kodeksie cywilnym do wynagrodzenia wynikającego ze stosunku pracy stanowi art. 300 k.p. Formułuje on zasadę, że w sprawach nieunormowanych przepisami prawa pracy do stosunku pracy stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu cywilnego.