Potrącenie z wynagrodzenia zmarłej nauczycielki

Nie, mąż pracownicy nie może tego dokonać, ponieważ zgodę na potrącenie z wynagrodzenia należności wskazanych w przepisach Kodeksu pracy może wyrazić jedynie pracownik na piśmie.

Zgoda na potrącenie powinna dotyczyć konkretnej i istniejącej wierzytelności. Ponadto zgoda na potrącenie przyszłych należności nie jest prawnie skuteczna. Potwierdził to Sąd Najwyższy w uchwale z 4 października 1994 r., w której stwierdził, że wyrażenie przez pracownika na podstawie art. 91 k.p. w umowie o wspólnej odpowiedzialności materialnej zgody na potrącanie przez zakład pracy z wynagrodzenia za pracę należności z tytułu niedoborów, które mogą się ujawnić w przyszłości w wyniku inwentaryzacji – jest nieważne (I PZP 41/94, OSNP 1995/5/63).