Od 363,12 zł do 3631,20 zł - pracownicy otrzymają wyższe świadczenie urlopowe w 2025 r.

• Świadczenie urlopowe – kto wypłaca i komu
• Wysokość świadczenia urlopowego w 2025 r.

Świadczenie urlopowe – kto wypłaca i komu

Świadczenie urlopowe jest dofinansowaniem urlopu wypoczynkowego pracownika i przysługuje osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. Oznacza to, że nie przysługuje osobom świadczącym pracę na podstawie umów cywilnoprawnych (np. umowy zlecenia czy umowy o dzieło). Świadczenie nie zależy ani od ogólnego stażu pracy pracownika, ani od stażu zakładowego, czyli okresu zatrudnienia u danego pracodawcy, ani od pełnionej funkcji. Wypłata nie zależy też od tzw. kryterium socjalnego, czyli od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej pracownika.

Świadczenie urlopowe mogą wypłacać pracodawcy spoza sfery budżetowej, którzy zatrudniają według stanu na dzień 1 stycznia danego roku mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty i nie tworzą zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

Pracodawca wypłaca świadczenie urlopowe raz w roku każdemu pracownikowi korzystającemu w danym roku kalendarzowym z urlopu wypoczynkowego, przy czym urlop powinien obejmować co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych. Świadczenie należy wypłacić nie później niż w ostatnim dniu poprzedzającym rozpoczęcie urlopu wypoczynkowego.

Wysokość świadczenia urlopowego w 2025 r.

Wysokość świadczenia urlopowego nie może przekroczyć wysokości odpisu podstawowego na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Wysokość odpisu na jednego zatrudnionego ustala się na podstawie przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą.

W Monitorze Polskim pod poz. 148 opublikowane zostało obwieszczenie Prezesa GUS z 19 lutego 2025 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w 2024 r. i w drugim półroczu 2024 r. Zgodnie z tym obwieszczeniem przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, pomniejszone o potrącone od ubezpieczonych składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz chorobowe, w 2024 r. wyniosło 7140,52 zł, a w drugim półroczu 2024 r. wyniosło 7262,39 zł. Ta ostatnia kwota jest podstawą ustalenia wysokości świadczenia urlopowego w 2025 r. W związku z tym, ze przeciętne wynagrodzenie w 2024 r. było wyższe w porównaniu z takim wynagrodzeniem w 2023 r., w bieżącym roku wzrosło też świadczenie urlopowe.

Wysokość świadczenia urlopowego dla pracowników zatrudnionych na cały etat

Pracownik	Wysokość w 2025 r.	Wysokość w 2024 r.
Pracownik zatrudniony w normalnych warunkach	2723,40 zł	2417,14 zł
Pracownik wykonujący prace w szczególnych warunkach lub prace o szczególnym charakterze	3631,20 zł	3222,86 zł
Pracownik młodociany w pierwszym roku nauki	363,12 zł	322,29 zł
Pracownik młodociany w drugim roku nauki	435,74 zł	386,74 zł
Pracownik młodociany w trzecim roku nauki	508,37 zł	451,20 zł