Strona główna » Kadry » Wynagrodzenia » Działalność socjalna » Ogromny wzrost wysokości odpisu na ZFŚS w 2024 r.! Termin mija 31 maja

Ogromny wzrost wysokości odpisu na ZFŚS w 2024 r.! Termin mija 31 maja

29 maja 2024, 10:30
[Data aktualizacji 30 maja 2024, 16:51]

Tomasz Kowalski

liczarka pieniędzy pieniądze banknoty liczenie wzrost podwyżka zasiłki płaca minimalna dobrobyt bogactwo — Ogromny wzrost wysokości odpisu na ZFŚS w 2024 r.! Termin mija 31 maja

shutterstock

REKLAMA

W 2024 r. podstawą naliczania odpisu na ZFŚS jest przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2023 r. Według GUS jego wysokość wynosi 6445,71 zł. Oznacza to ogromny wzrost wysokości odpisu na ZFŚS w 2024 r.! Termin wpłaty mija 31 maja.

Jaka jest podstawa odpisu na ZFŚS
Jaka jest wysokość odpisu na ZFŚS w 2024 r.
Kiedy przekazać odpis na ZFŚS

Jaka jest podstawa odpisu na ZFŚS

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (dalej: ZFŚS) tworzy się z corocznego odpisu podstawowego, naliczanego w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych. Wysokość odpisu podstawowego ustala się na podstawie przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą.

REKLAMA

Autopromocja

Kodeks pracy 2025. Praktyczny komentarz z przykładami

Urlopy wypoczynkowe. Udzielanie, ustalanie wymiaru i rozliczanie wynagrodzenia

Jak optymalizować koszty zatrudnienia. Poradnik dla pracodawców

Zgodnie z przewidywaniami w 2024 r. wzrosła podstawa naliczenia odpisu na ZFŚS. Jest nią przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2023 r., tj. kwota 6445,71 zł.

Ważne

W 2024 r. podstawą do obliczenia wysokości odpisów na ZFŚS jest kwota 6445,71 zł.

Jaka jest wysokość odpisu na ZFŚS w 2024 r.

Odpisy na ZFŚS są obowiązkowe w stosunku do zatrudnianych pracowników (w tym pracowników młodocianych).

Odpisy na zfśs w 2024 r.

Odpisy obowiązkowe	Wysokość	Wzrost w stosunku do II półrocza 2023 r.
Na jednego pracownika – 37,5%	2417,14 zł	502,80 zł
Na jednego pracownika wykonującego prace w szczególnych warunkach lub prace o szczególnym charakterze (w rozumieniu przepisów o emeryturach pomostowych) - 50%	3222,86 zł	670,41 zł
Na jednego młodocianego w pierwszym roku nauki - 5%	322,29 zł	67,04 zł
Na jednego młodocianego w drugim roku nauki - 6%	386,74 zł	80,45 zł
Na jednego młodocianego w trzecim roku nauki - 7%	451,20 zł	93,86 zł

Możliwe jest też dobrowolne zwiększenie odpisów na zatrudnianych niepełnosprawnych bądź byłych pracowników. Ponadto pracodawcy mogą zwiększyć odpis na każdą zatrudnioną osobę, jeżeli przeznaczą całość dobrowolnego odpisu na prowadzenie utworzonego przez siebie żłobka lub klubu dziecięcego.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zwiększenia na ZFŚS w 2024 r.

Zwiększenia dobrowolne	Wysokość	Wzrost w stosunku do II półrocza 2023 r.
Na każdą zatrudnioną osobę, w stosunku do której orzeczono znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności, wysokość odpisu podstawowego może być zwiększona o 6,25%	402,86 zł	83,80 zł
Pracodawcy sprawujący opiekę socjalną nad emerytami i rencistami, w tym także ze zlikwidowanych zakładów pracy, mogą zwiększyć fundusz o 6,25% na każdego emeryta i rencistę uprawnionego do tej opieki	402,86 zł	83,80 zł
Pracodawcy, którzy utworzyli zakładowy żłobek lub klub dziecięcy oraz przeznaczą na ten cel z odpisu podstawowego kwotę odpowiadającą 7,5 punktu procentowego tego odpisu mogą zwiększyć fundusz na każdą zatrudnioną osobę o 7,5%, pod warunkiem przeznaczenia całości tego zwiększenia na prowadzenie żłobka lub klubu dziecięcego	483,43 zł	100,56 zł

Kiedy przekazać odpis na ZFŚS

Naliczone odpisy, zarówno obowiązkowe, jak i zwiększające, tworzą u pracodawcy jeden ZFŚS, którego środki należy gromadzić na odrębnym rachunku bankowym.

Pracodawca powinien przekazać należne środki na rachunek zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w dwóch terminach:

do 31 maja 2024 r. - kwotę stanowiącą co najmniej 75% równowartości dokonanych odpisów oraz
do 30 września 2024 r. - pozostałą kwotę dokonanych odpisów i zwiększeń.

Odpisy i zwiększenia obciążają koszty działalności pracodawcy.

Podstawa prawna:

art. 5 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (j.t. Dz.U. z 2024 r. poz. 288)
obwieszczenie Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 16 lutego 2024 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w 2023 r. i w drugim półroczu 2023 r. (M.P. z 2024 r. poz. 137)