REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Obliczenia: zajęcie zasiłku przez komornika. Limit potrącenia. Brutto czy z netto? Jaka kwota wolna od potrąceń?

Izabela Nowacka
Izabela Nowacka
Tomasz Król
prawnik - prawo pracy, cywilne, gospodarcze, administracyjne, podatki, ubezpieczenia społeczne, sektor publiczny
Jak obliczyć zajęcie zasiłku przez komornik. Limit potrącenia. Brutto czy z netto? Kwota wolna od potrąceń
Jak obliczyć zajęcie zasiłku przez komornik. Limit potrącenia. Brutto czy z netto? Kwota wolna od potrąceń
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Przez 12 dni czerwca pracownik, który ma zajęcie komornicze alimentacyjne po 500 zł miesięcznie oraz niealimentacyjne ok. 5000 zł, przebywał na zwolnieniu lekarskim z tytułu sprawowania opieki nad chorym dzieckiem. Dniówka zasiłku (80%) wynosi 107 zł. Jak prawidłowo dokonać potrącenia z zasiłku?

Odpowiedź

REKLAMA

Autopromocja

Z zasiłku opiekuńczego pracodawca powinien potrącić alimenty oraz kwotę 125,40 zł na spłatę pozostałego zadłużenia.

Jak to obliczono:

Przykład

Za czerwiec pracownikowi przysługuje zasiłek opiekuńczy w wysokości 1284 zł brutto (107 zł x 12 dni). Potrącenie nie może przekroczyć 60% kwoty zasiłku. Rozliczenie zasiłku z podatku dochodowego oraz potrąceń wygląda następująco:

Krok 1. Ustalenie granicy potrącenia: 

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • 1284 zł x 60% = 770,40 zł.

Krok 2. Ustalenie kwoty wolnej od potrąceń przy alimentach, proporcjonalnie do okresu pobierania zasiłku: 

  • 764,62 zł : 30 x 12 dni = 305,88 zł.

Krok 3. Ustalenie kwoty netto zasiłku:

● 1284 x 12% = 154,08 zł; po zaokrągleniu 154 zł,

● 1284 zł – 154 zł = 1130 zł.

Ponieważ alimenty mają pierwszeństwo przed pozostałymi należnościami, z kwoty granicznej zejdzie na poczet alimentów 500 zł. Pozostanie 270,40 zł (770,40 zł – 500 zł).

Po potrąceniu tej kwoty pozostanie do wypłaty 630 zł zasiłku i jest to kwota wyższa niż wolna (1130 zł – 500 zł = 630 zł; 630 zł > 305,88 zł). 

Teraz należy sprawdzić, ile ewentualnie można jeszcze odjąć na rzecz tej drugiej, niealimentacyjnej należności.

Kwota wolna wynosi tu:

  • 1261,64 zł : 30 x 12 dni = 504,60 zł.

Krok 4. Ustalenie kwoty zasiłku po odliczeniu kwoty wolnej od potrąceń w celu obliczenia kwoty możliwej do potrącenia (przy zachowaniu granicy potrącenia):

Alimenty wraz z pozostałym zadłużeniem nie przekroczą kwoty granicznej (500 zł + 125,40 zł = 625,40 zł; 625,40 zł < 770,40 zł).

Pracodawca może dokonać potrącenia w wysokości 125,40 zł, zachowując tu kwotę wolną. Po potrąceniu obu należności pracownik otrzyma ostatecznie 504,60 zł (1130 zł – 500 zł – 125,40 zł).

Autor: IZABELA NOWACKA 

Powyżej: fragment publikacji. Pełna odpowiedź w Inforlex: link 

Autorka pisze m.in. o:

Potrącenie przez komornika długu z zasiłku a brutto i netto

Wysokość części świadczenia podlegającego egzekucji oraz wysokość potrąceń ustala się od kwoty świadczenia przed odliczeniem miesięcznej zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych. Jednak samego potrącenia dokonuje się od kwoty zasiłku, po odliczeniu zaliczki na podatek. Zasiłki nie podlegają objęciu składkami społecznymi ani zdrowotną.

Jeżeli po odliczeniu zaliczki z tytułu podatku dochodowego wysokość świadczenia jest niższa niż kwota świadczenia wolna od potrąceń i egzekucji, to potrąceń i egzekucji nie dokonuje się.

Natomiast kwoty wolne podlegają corocznej waloryzacji od dnia 1 marca na zasadach określonych dla emerytur i rent. 

Potrącenie przez komornika długu z zasiłku a kwota wolna

Określone kwoty wolne ustala się proporcjonalnie do wypłacanego świadczenia. Oznacza to, że kwota wolna odnosi się do zasiłku wypłacanego za cały miesiąc. Natomiast jeżeli zasiłek przysługuje za część miesiąca, kwotę wolną należy stosownie zmniejszyć, tj. do liczby dni, za które on przysługuje. W tym celu kwotę wolną należy podzielić przez 30 i pomnożyć przez liczbę dni pobierania zasiłku. Podzielnik jest stały i nie zależy od liczby dni kalendarzowych miesiąca. Nie wynika to, co prawda, wprost z przepisów ustawy emerytalnej, ale takie rozwiązanie stosuje ZUS, jako że stawkę dzienną zasiłku też uzyskuje się, dzieląc podstawę przez 30.

TABELA. Kwoty wolne od potrąceń obowiązujące od 1 marca 2024 r. 

 Rodzaj potrącenia

Kwota

  • sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie należności, o których mowa w art. 139 ust. 1 pkt 3 ustawy emerytalnej, wraz z kosztami i opłatami egzekucyjnymi, tj. m.in. należności alimentacyjne,

  • należności alimentacyjne potrącane na wniosek wierzyciela na podstawie przedłożonego tytułu wykonawczego

764,62 zł

  • sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne, wraz z kosztami i opłatami egzekucyjnymi

1261,64 zł

  • należności, o których mowa w art. 139 ust. 1 pkt 1–2d i 6–9 ustawy emerytalnej, tj. m.in. świadczenia wypłacone zaliczkowo lub nienależnie pobrane

1009,33 zł

 

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFORLEX

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Pracownik sezonowy przed szczytem sezonu. W tym roku rekordowa 1/3 firm zatrudni dorywczo w wakacje

Zatrudnienie pracowników sezonowych to ratunek dla wielu pracodawców w sezonie letnim. Gdzie zatrudnia się najwięcej pracowników tymczasowych? Dlaczego rekrutację do pracy sezonowej należy zaplanować z wyprzedzeniem? Od czego zacząć i jak napisać ofertę pracy?

Jaki język najlepszy do pracy?

Jaki język jest najlepszy do pracy? Okazuje się, że nie język angielski, którego znajomość staje się obowiązkowa, ale czeski, duński czy koreański są językami, które warto znać planując karierę zawodową.

Od 1 lipca 2024 wyższy dodatek za pracę w nocy

Od 1 lipca 2024 minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wyższe. W związku z tym dodatek za pracę w porze nocnej od 1 lipca 2024 r. też ulegnie zmianie. Powstaje jednak kilka pytań: czy dodatek za pracę w porze jest jednakowy dla wszystkich pracowników? Czy należy się zarówno dodatek za pracę w nocy i za pracę w godzinach nadliczbowych?

ZUS i pracodawca muszą wiedzieć, gdzie chory przebywa na zwolnieniu lekarskim. 3 dni na powiadomienie o zmianie adresu

Każdy ubezpieczony ma obowiązek informowania o zmianie swojego miejsca pobytu w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim. Na powiadomienie ZUS-u i pracodawcy są 3 dni. Mimo to, wiele osób o tym obowiązku zapomina. 

REKLAMA

Upał w pracy: jakie obowiązki ma pracodawca?

Zaczęły się wakacje a wraz z nimi upały. Z jednej strony to dobrze, w końcu mamy już lato, ale z drugiej strony, niekoniecznie - szczególnie dla osób, które muszą pracować podczas upałów. Jeśli w czasie upału pracownik zasłabnie lub dozna udaru słonecznego, finansowe konsekwencje takiego zdarzenia poniesie pracodawca. Jakie obowiązki mają pracodawcy podczas upałów? 

Czy 7 lipca 2024 to niedziela handlowa?

Czy 7 lipca 2024 to niedziela handlowa? Czy w wakacje jest niedziela handlowa? Czy przed rokiem szkolnym jest niedziela handlowa? Kiedy wypadają niedziele handlowe w 2024 roku? Jakie kary za pracę w dni niehandlowe? Kto może stać za ladą w niedziele? 

Jak zwolnić pracownika? Zwalniać też trzeba umieć

Jak zwolnić pracownika? Okazuje się, że zwalniać też trzeba umieć. Zwolnienie pracownika to jedno z najtrudniejszych zadań, przed którymi stają menedżerowie i specjaliści ds. HR. Oprócz aspektów prawnych, proces ten wymaga delikatności, empatii i umiejętności komunikacyjnych. W niniejszym artykule omówimy kroki, jakie należy podjąć, aby poinformować pracownika o zwolnieniu w sposób profesjonalny i po prostu ludzki.

Świadczenie kompensacyjne 2025 r.

Aby otrzymać świadczenie kompensacyjne w 2025 r. należy spełnić kilka podstawowych warunków. Poniżej najważniejsze informacje, czyli: jaka wysokość świadczenia kompensacyjnego 2025 oraz jak złożyć wniosek o świadczenie kompensacyjne w 2025.

REKLAMA

Wiek emerytalny kobiet 2024

Wiek emerytalny kobiet w Polsce w 2024 roku wynosi 60 lat. Czy trwają prace nad podniesieniem wieku emerytalnego do 65 lat i tym samym zrównaniem go z wiekiem emerytalnym mężczyzn?

Pilne! Praca sezonowa 2024

Właśnie zaczął się okres wakacyjny, to właśnie teraz szczególnie potrzeba jest praca pracowników sezonowych. Poniżej odpowiedzi na pytania: Co to znaczy praca sezonowa? Czy praca sezonowa jest legalna? Ile trwa praca sezonowa? Jak wygląda praca sezonowa?

REKLAMA