REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

800 plus dla seniorów czy nawet 50. latków: za każde wychowane i pracujące dziecko, które płaci podatki w Polsce. Czy wejdzie?

Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
800 plus
800 plus dla seniorów czy nawet 50. latków: za każde wychowane i pracujące dziecko, które płaci podatki w Polsce. Czy wejdzie?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

800 plus dla seniorów czy nawet 50. latków: za każde wychowane i pracujące dziecko, które płaci podatki w Polsce. Czy wejdzie? Wyobraź sobie: dostajesz dodatkowe 800 zł co miesiąc na emeryturze czy rencie – za każde dziecko, które wychowałeś w czasach, gdy państwo nie dało Ci nawet złotówki. Dziś Twoje dzieci płacą podatki w naszym kraju, finansują owe 800+ dla milionów rodzin, a Ty ledwo wiążesz koniec z końcem. Seniorzy mówią dość. I wcale nie chcą „wszystkiego naraz” – chcą po prostu symbolicznego „dziękuję” no i też pieniędzy od państwa. Czy w 2026 roku wreszcie je dostaną?

rozwiń >

800 plus dla seniorów czy nawet 50. latków: za każde wychowane i pracujące dziecko, które płaci podatki w Polsce. Czy wejdzie?

Zacznijmy od krótkiej, ale przejmującej historii: Pani Anna z Łodzi: „My wychowaliśmy Polskę za darmo”. 72-letnia emerytowana nauczycielka, 2900 zł emerytury, dwoje dzieci – lekarz i inżynier w Warszawie. W latach 90. oddawała połowę pensji na dzieci. Państwo? Zero pomocy. Dziś widzi, jak młodsze rodziny dostają 800 zł na dziecko bez sprawdzania dochodów. Na spotkaniu emerytów pyta ze łzami w oczach: „Czy my naprawdę wychowaliśmy dzieci za darmo dla tego państwa?” I nie jest sama. To głos dziesiątek tysięcy polskich seniorów.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

O co dokładnie walczą emeryci?

Nie o zaległe 800 zł za wszystkie lata (wiedzieli, że to nierealne). Chcą prostego dodatku do emerytury od teraz:

  • 800 zł miesięcznie za każde wychowane dziecko
  • jeśli dziecko obecnie pracuje i płaci podatki w Polsce
  • przy jednym dziecku: po 400 zł dla mamy i taty

Na posiedzeniu komisji sejmowej w październiku 2025 poseł PiS Urszula Rusecka zapytała wprost: „Skoro jest Mama 4+, to dlaczego nie ma choć symbolicznego dodatku dla rodziców dwójki czy trójki dzieci?”. Przewodnicząca komisji (KO) przyznała: „Rozumiemy poczucie krzywdy seniorów”. Wiemy już, że petycja została odrzucona… ale debata trwa. I wraca co roku, też w 2026 r.

Wszystko wynika z tego, że miliony polskich emerytów domaga się sprawiedliwości. Chcą miesięcznego dodatku 800 złotych za każde wychowane dziecko, które dziś pracuje i zasila budżet państwa swoimi podatkami. W centrum dyskusji znajduje się kwestia fundamentalna: czy osoby, które wychowały dzieci bez żadnego wsparcia państwa, zasługują na rekompensatę teraz, gdy ich dzieci jako dorośli pracownicy zasilają budżet? Historia 72-letniej emerytowanej nauczycielki z Łodzi stała się symbolem tej walki.

REKLAMA

800 plus dla seniorów czy nawet 50. latków: za każde wychowane i pracujące dziecko, które płaci podatki w Polsce. Czy wejdzie?

800 plus dla seniorów czy nawet 50. latków: za każde wychowane i pracujące dziecko, które płaci podatki w Polsce. Czy wejdzie?

Shutterstock

Wnioskodawcy nie żądają wypłaty zaległości za minione lata. Proszą jedynie o comiesięczny dodatek, który stanowiłby symboliczne uznanie ich wkładu w wychowanie pokolenia

Wnioskodawcy nie żądają wypłaty zaległości za minione lata. Proszą jedynie o comiesięczny dodatek, który stanowiłby symboliczne uznanie ich wkładu w wychowanie pokolenia obecnie finansującego budżet państwa. W uzasadnieniu podkreślają drastyczny spadek relacji emerytury do średniej pensji - z 56% do zaledwie 42%, przy jednoczesnym wzroście opodatkowania świadczeń emerytalnych.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Eksperci prawni studzą emocje - "prawo nie działa wstecz"

Oficjalna opinia Biura Ekspertyz Sejmowych z września 2025 roku praktycznie pogrzebała nadzieje seniorów. Eksperci wskazali fundamentalne przeszkody prawne, na czele z zasadą niedziałania prawa wstecz. Program 800+ został stworzony na pokrycie bieżących kosztów wychowania, nie można go stosować retroaktywnie. Dodatkowo pojawił się problem weryfikacji uprawnień. Jak po trzydziestu latach udowodnić, kto faktycznie wychował dane dziecko? Co z rodzinami po rozwodach? Jak traktować dzieci, które wyemigrowały? Eksperci wskazali również na dyskryminacyjny charakter propozycji - obecne 800+ przysługuje także opiekunom prawnym czy rodzinom zastępczym, a projekt seniorów ogranicza się tylko do biologicznych rodziców.

Przedstawiciel Ministerstwa Rodziny kategorycznie odrzucił taką możliwość. "System emerytalny opiera się na latach składkowych, nie na wychowaniu dzieci" - stwierdził naczelnik. Przewodnicząca komisji przyznała, że choć rozumie frustrację seniorów, zmiana prawa z mocą wsteczną naruszałaby podstawy systemu prawnego.

Sądy jednoznaczne: 800+ należy się dzieciom, nie rodzicom

Orzecznictwo sądowe nie pozostawia złudzeń. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Olsztynie w wyroku z lutego 2025 roku jednoznacznie stwierdził, że świadczenie wychowawcze służy dziecku, nie rodzicowi. Jest przeznaczone na pokrycie aktualnych wydatków związanych z wychowaniem, nie stanowi wynagrodzenia za przeszłe działania. Kolejne orzeczenie, tym razem z Łodzi, podkreśliło warunek wspólnego zamieszkiwania jako kluczowy dla otrzymania świadczenia. Skoro dorosłe dzieci seniorów mieszkają osobno, podstawowy warunek nie jest spełniony.

Rachunki ekonomiczne: 12 miliardów rocznie to za dużo

Ekonomiści wyliczyli, że realizacja postulatów seniorów kosztowałaby budżet około 12 miliardów złotych rocznie - więcej niż całoroczny budżet nie jednego resortu. Taka kwota wymusiłaby albo drastyczne cięcia innych wydatków socjalnych, albo znaczący wzrost podatków. "To nie jest kwestia braku szacunku dla seniorów" - tłumaczą analitycy. "To pytanie o realność finansową i sprawiedliwość międzypokoleniową. Czy obecni pracujący mają finansować zarówno 800+ dla swoich dzieci, jak i rekompensaty dla swoich rodziców?"

Batalia o dodatek dla seniorów ukazuje głęboki podział międzypokoleniowy w polskim społeczeństwie. Z jednej strony mamy miliony emerytów, którzy czują się pokrzywdzeni - wychowali dzieci bez jakiegokolwiek wsparcia, a dziś ledwo wiążą koniec z końcem. Z drugiej - twarde realia prawne i ekonomiczne, które praktycznie uniemożliwiają spełnienie ich postulatów. Eksperci są zgodni: prawo nie może działać wstecz, a koszty rzędu 12 miliardów złotych rocznie są nie do udźwignięcia. Seniorzy "nie składają jednak broni" - zapowiadają kolejne petycje i działania W 2026 r. Czy doczekają się chociaż symbolicznego gestu ze strony państwa? Na razie wszystko wskazuje, że ich marzenie o "emerytalnym 800+" pozostanie tylko marzeniem.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Jak często pracujemy w weekendy? Coraz rzadziej

Coraz mniej osób pracuje w weekendy, od 2015 r. w Polsce udział takich osób zmniejszył się prawie o połowę i wynosi obecnie 8 proc. - wynika z danych Polskiego Instytutu Ekonomicznego (PIE). To trzeci najniższy wynik w Unii Europejskiej.

Nowe uprawnienia PIP – poradnik dla pracodawców. Gdzie kończy się B2B, a zaczyna etat? Co grozi firmie od 8 lipca 2026 r.?

Przez ostatnie lata polski rynek pracy wypracował dość wygodną równowagę. Prawo zakazywało zawierania umów cywilnoprawnych tam, gdzie w rzeczywistości istniał stosunek pracy — ale egzekwowanie tego zakazu wymagało procesu sądowego. Postępowanie ciągnęło się latami, a ryzyko dla pracodawcy było stosunkowo niewielkie. To się zmieniło. Od 8 lipca 2026 r. inspektor Państwowej Inspekcji Pracy może samodzielnie — bez wyroku sądu — wydać decyzję administracyjną stwierdzającą, że łącząca strony umowa jest w rzeczywistości stosunkiem pracy. Poniższy artykuł wyjaśnia, jak ocenić ryzyko prawne i biznesowe oraz jak się przygotować na ewentualną kontrolę ze strony PIP.

Od ilu lat można pracować? Kodeks pracy wskazuje konkretny wiek

Od ilu lat można legalnie pracować? Kodeks pracy wskazuje konkretny wiek - młodociany to osoba od 15. do 18. roku życia, ale czy można pracować wcześniej? Jakie są zasady prawa pracy w tym zakresie?

Co za wsparcie z ZUS dla Osób z Niepełnosprawnościami - już jest! [ważny komunikat z ZUS z 8 maja 2026]

W dniu 8 maja 2026 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych opublikował istotny komunikat dotyczący wsparcia dla osób z niepełnosprawnościami. Kluczowym elementem wydarzenia inauguracyjnego było zaprezentowanie nowego informatora pt. „Wsparcie na każdym etapie życia. Przewodnik dla osób z niepełnosprawnościami, ich rodzin i opiekunów”. Publikacja ta, będąca efektem współpracy z takimi instytucjami jak CIOP-PIB, PFRON, NFZ czy Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, systematyzuje wiedzę o dostępnej pomocy. Przewodnik został podzielony na sekcje dedykowane poszczególnym grupom wiekowym, obejmując w nich zagadnienia edukacji, ochrony zdrowia, wsparcia finansowego oraz kwestii prawnych.

REKLAMA

Wynagrodzenie 2026: od czerwca będzie podwyżka. Ile minimum może otrzymać młodociany pracownik?

Ile wynosi wynagrodzenie młodocianego pracownika w 2026 r.? Kolejna podwyżka wynagrodzenia już w czerwcu. Jakie jest minimalne wynagrodzenie na umowie o pracę w celu przygotowania zawodowego, a jakie na umowie o prace lekkie?

Najniższa krajowa i stawka godzinowa 2026 i 2027 r.

Na umowie o pracę najniższa krajowa wynosi 4806 zł brutto. Na umowie zlecenie obowiązuje najniższa stawka godzinowa 31,40 zł brutto. Ile wychodzi netto dla zleceniobiorcy? Porównując, jak najniższa stawka zmieniała się na przestrzeni lat, można oszacować, ile wyniesie w 2027 r. Zależy to również od kilku czynników.

Coraz więcej seniorów nie rezygnuje z pracy. Dlaczego emeryci wybierają biuro zamiast kanapy?

Rosnąca liczba emerytów dorabiających do świadczeń obnaża słabości systemu - czytamy w „Rz". Dla jednych seniorów to sposób na dodatkowy dochód, dla innych - okazja do życia towarzyskiego i aktywności. Eksperci ostrzegają jednak, że dorabianie do emerytury nie zawsze rozwiązuje problem niskich świadczeń w dłuższej perspektywie.

Wraca podwyżka wynagrodzeń już od 1 lipca 2026 r. Minimalne wynagrodzenie wyniesie od 10 595,24 do 12 714,29 zł [projekt] w zależności od stażu. Do kogo trafią te pieniądze?

To pewne: od 1 lipca 2026 r. rusza nowa fala podwyżek wynagrodzeń w Polsce (o ok. 1000 zł), a kolejne planowane są na następne lata! Dzięki corocznej waloryzacji minimalna pensja wyniesie od 10 595,24 zł do 12 714,29 zł (w zależności od stażu). Cel? Ochrona przed inflacją i docenienie rangi zawodu. Na ostateczne kwoty czekamy, ale najważniejsze pytanie brzmi: kto może liczyć na takie zarobki?

REKLAMA

ZUS: na te choroby najczęściej chorują Polacy. Coraz dłuższe zwolnienia lekarskie

Zakład Ubezpieczeń Społecznych podał informacje dotyczące zwolnień lekarskich w 2025 roku. Okazuje się, że ZUS zarejestrował 27,5 mln zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy, które skutkowały w sumie 290,5 mln dniami absencji w pracy – o 0,5 mln dni więcej niż rok wcześniej i o 8 mln dni więcej niż w 2021 r. ZUS podał też najczęstsze choroby, które powodowały wystawienie zwolnień lekarskich.

Zawód listonosz [WYWIAD]

Zawód listonosz - jak zmienia się charakter pracy wraz ze zmianami zachodzącymi w społeczeństwie? Jakich umiejętności dziś wymaga się od listonosza? Czy ten zawód ma przyszłość? Na pytania odpowiada pan Adam, listonosz Speedmail.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA