REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

800+ z automatu, bez wniosku: resort pracy ma projekt. Kiedy koniec uciążliwego obowiązku?

Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
800+
800+ z automatu, bez wniosku: resort pracy ma projekt. Kiedy koniec uciążliwego obowiązku?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

To totalna nowość: resort pracy opracował projekt ustawy o zmianie ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci (UDER106). Chodzi o działania deregulacyjne rządu i uproszczenia proceduralne. Czy już w 2026 r. to będzie koniec dla milionów rodzin uciążliwego obowiązku i wnioskowania w zakresie przyznawania świadczenia 800+ poprzez automatyczne odnawianie prawa do jego pobierania? Prace w toku - i miejmy nadzieję, że nie jest tak, że nie ma na nie widoku. Czy trzeba składać wniosek o 800+ od 1 lutego 2026?

800+ z automatu, bez wniosku: resort pracy ma projekt. Kiedy koniec uciążliwego obowiązku?

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało propozycję nowelizacji ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci (UDER106). Głównym założeniem zmian, które wpisują się w rządową politykę upraszczania przepisów, jest ułatwienie procedury otrzymywania świadczenia 800+ poprzez wprowadzenie automatycznego przedłużania uprawnień do jego wypłaty. Najważniejsze zmiany są takie:

REKLAMA

REKLAMA

  • Konieczność złożenia wniosku wystąpi tylko raz na konkretne dziecko, na przykład po jego narodzinach lub po powrocie rodziny z zagranicy.
  • Rodzice i opiekunowie nie będą już zobowiązani do corocznego ubiegania się o świadczenie – prawo do niego będzie przedłużane automatycznie.
  • Digitalizacja całego procesu pozwoli znacząco obniżyć wydatki związane z obsługą wypłat.

800+ z automatu, bez wniosku: resort pracy ma projekt. Kiedy koniec uciążliwego obowiązku?

800+ z automatu, bez wniosku: resort pracy ma projekt. Kiedy koniec uciążliwego obowiązku?

ShutterStock

800+ jak jest teraz? Kiedy trzeba złożyć wniosek o 800+ w 2026?

Świadczenie wychowawcze 800+ funkcjonuje na podstawie ustawy z 11 lutego 2016 r. o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1576). Według aktualnych przepisów świadczenie przyznawane jest wyłącznie na wniosek (art. 13 ust. 1 ww. ustawy), który można złożyć tylko drogą elektroniczną do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. ZUS przyznaje świadczenie na dwunastomiesięczny okres rozliczeniowy trwający od 1 czerwca do 31 maja kolejnego roku.

Ważne

W praktyce rodzice i opiekunowie muszą corocznie, między 1 lutego a 30 czerwca, występować o ponowne przyznanie świadczenia. Takie rozwiązanie generuje dodatkowe obciążenia biurokratyczne zarówno dla obywateli, jak i dla instytucji państwowych.

800+ bez wniosku - od kiedy?

Proponowana nowelizacja usprawnia mechanizm przyznawania świadczenia 800+. Likwiduje wymóg corocznego wnioskowania, wprowadzając w zamian automatyczne przedłużanie uprawnień. Rodzice i opiekunowie zachowają przy tym możliwość aktualizacji informacji zawartych we wniosku w przypadku zmian w sytuacji rodzinnej. Gdy takie zmiany nie wystąpią, świadczenie będzie kontynuowane na podstawie wcześniej podanych danych.

Celem nowego rozwiązania jest ułatwienie korzystania ze świadczenia dzięki automatycznemu przedłużaniu uprawnień w oparciu o informacje będące w dyspozycji ZUS, który odpowiada za obsługę programu. Jednocześnie rodzice zachowują prawo do aktualizacji danych w razie zmian w życiu rodzinnym.

800+ dla szerszego grona: po ingerencji RPD

Ponadto, odpowiadając na postulaty Rzecznika Praw Dziecka, projekt precyzuje również krąg osób uprawnionych do świadczenia wychowawczego. Umożliwi to pobieranie świadczenia przez osoby, którym sąd powierzył sprawowanie bieżącej opieki nad dzieckiem.

REKLAMA

Od kiedy 800+ bez wniosku?

Projekt jest obecnie procedowany na poziomie Rady Ministrów, która planuje jego przyjęcie w drugim kwartale 2026 roku. Wdrożenie zmian będzie wymagało dostosowania systemów informatycznych ZUS. Przewidywany termin wejścia w życie nowych regulacji to okres świadczeniowy 2027/28, rozpoczynający się 1 czerwca 2027 roku.

Dalszy ciąg materiału pod wideo
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Przewlekły stres ma konsekwencje dla zdrowia psychicznego. Pracownicy narzekają na nadmiar obowiązków, presję czasu oraz odpowiedzialność zawodową

Przewlekły stres to codzienność wielu pracowników w Polsce, w skrajnych przypadkach może skutkować wypaleniem zawodowym. Wypalenie zawodowe wpływa na obniżone poczucie własnych osiągnięć oraz utrata wiary we własne umiejętności i sens wykonywanej pracy.

Nowe przepisy dot. wypłaty wynagrodzenia 2026: zmiany w Kodeksie pracy

W 2026 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące wypłaty wynagrodzenia. Zmiana w Kodeksie pracy odnosi się konkretnie do wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy czyli tzw. ekwiwalentu urlopowego.

KRUS wypłaca emerytury i renty w gotówce do ręki, a listonosz kosztuje. Dlaczego lepiej wybrać przelew?

KRUS wypłaca emerytury i renty w gotówce do ręki aż jednej trzeciej uprawnionych, tymczasem listonosz kosztuje aż 30 mln zł co roku. KRUS przekonuje seniorów do założenia konta w banku i wypłacie emerytury i renty w formie przelewu. Dlaczego warto to zrobić?

11 lutego obchodzimy Światowy Dzień Chorego: prawie połowa pracujących Polaków deklaruje średni lub zły stan zdrowia

Dzień 11 lutego obchodzimy Światowy Dzień Chorego. Okazuje się, że prawie połowa pracujących Polaków deklaruje średni lub zły stan zdrowia. Z czego to wynika i co mogą zrobić z tym pracodawcy? Co ważne, ten dzień możemy też rozpatrywać z perspektywy religijnej - np. opieki nad chorymi. Dzień ten ustanowiony został w 1992 r. przez papieża Jana Pawła II.

REKLAMA

Rezerwacja wizyty w ZUS - załatwianie spraw w ZUS bez kolejki

ZUS przypomina komunikatem z 11 lutego 2026 o możliwości umówienia wizyty w ZUS za wcześniejszą rezerwacją, bez konieczności stania w kolejce w placówce. Opcja ta jest dostępna w większej ilości placówek od stycznia 2026 r.

Tłusty Czwartek: tylko 14% firm nie przyznaje pracownikom tego dnia żadnych benefitów

Okazuje się, że większość polskich firm świętuje Tłusty Czwartek. Zwykle pracodawca kupuje pączki dla pracowników. Zaledwie 14% z nich nie przyznaje pracownikom żadnych benefitów związanych z tym świętem.

Nowość w ZUS: można wstecznie opłacić składki za okres od 1 stycznia 2021 r. do 31 grudnia 2025 r. [nie dotyczy każdego]

Nowość w ZUS: można wstecznie opłacić składki ubezpieczenia społecznego za okres od 1 stycznia 2021 r. do 31 grudnia 2025 r. Co więcej zmiana prawa zapewnia prawo nie tylko do rent i emerytur, ale także do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego. Należy złożyć specjalny wniosek udostępniony przez ZUS. Trzeba jednak wiedzieć, że taka możliwość dotyczy ograniczonego grona osób, bo specyficznej grupy zawodowej.

ZUS otwiera drzwi dla marynarzy. Sprawdź, jak samodzielnie opłacać składki i zyskać prawo do świadczeń

Od tego roku obowiązują przepisy, dzięki którym osoby, które pracują na statkach morskich mogą samodzielnie opłacać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Aby uzyskać prawo do świadczeń, marynarze powinni zgłosić się do ZUS. Z nowych regulacji może skorzystać blisko 18 tys. osób.

REKLAMA

Wyższa emerytura dla matek 4. dzieci w 2026 r. Ile wynosi po marcowej waloryzacji?

Emerytura dla matek 4. dzieci będzie wyższa od 1 marca 2026 r. Ile rodzicielskie świadczenie uzupełniające wynosi po marcowej waloryzacji? Znamy już wysokość wskaźnika waloryzacji emerytur i rent.

Ci pracownicy mają te 2 dodatkowe dni wolnego w 2026 r.: oficjalny komunikat z 9 lutego 2026 r.

Ci pracownicy mają te 2 dodatkowe dni wolnego w 2026 r., bo wydano właśnie oficjalny komunikat. Dokument jest z 9 lutego 2026 r. i został publicznie ogłoszony - kto zyska?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA