REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Postojowe - marzec i kwiecień 2021 r.

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Postojowe - marzec, kwiecień 2021
Postojowe - marzec, kwiecień 2021
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Postojowe za marzec i kwiecień 2021 r. przyznaje Tarcza 9.0. Postojowe dla fryzjerów, gastronomii czy hotelarstwa wypłaca ZUS. Jakie kody PKD mają prawo do postojowego? Jak złożyć wniosek?

Postojowe za marzec i kwiecień 2021 r. – Tarcza 9.0

Świadczenie postojowe za marzec i kwiecień bądź tylko za kwiecień 2021 r. przyznaje Tarcza 9.0. Wprowadza ją rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 16 kwietnia 2021 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wsparcia uczestników obrotu gospodarczego poszkodowanych w skutek pandemii COVID-19. Przedłużenie wypłaty postojowego było konieczne ze względu na wydłużenie obostrzeń zamykających konkretne branże. Tarcza 9.0 dodaje także nowe branże do grona uprawnionych do wsparcia z ZUS. To bowiem ZUS zajmuje się wypłatą postojowego. Są to branże zamknięte w efekcie kumulacji III fali pandemii koronawirusa. Jakie kody PKD dodano do możliwości skorzystania z postojowego?

REKLAMA

Autopromocja

Postojowe branżowe – beauty, fitness, gastronomia, hotelarstwo

Postojowe dla określonych branż można nazywać postojowym branżowym. Dotyczy takich branż jak beauty, fitness, gastronomia czy hotelarstwo. Dokładna lista podmiotów uprawnionych do skorzystania z pomocy wymienia określone kody PKD. Tylko przedsiębiorca, którego przeważająca działalność określona jest wskazanymi w rozporządzeniu kodami PKD, może ubiegać się o postojowe za marzec i kwiecień 2021 r. Rozpatrując wnioski o postojowe, ZUS bierze pod uwagę kod PKD na dzień 31 marca 2021 r.

Postojowe – komu się należy czyli kody PKD

Kody PKD uprawnione do postojowego wskazano w § 4 ust. 1 pkt 1-4 rozporządzenia RM w sprawie wsparcia uczestników obrotu gospodarczego poszkodowanych wskutek pandemii COVID-19:

  1. 47.71.Z, 47.72.Z, 47.81.Z, 47.82.Z, 47.89.Z,
  2. 91.02.Z,
  3. 49.39.Z, 51.10.Z (transport lotniczy pasażerski), 52.23.Z (działalność usługowa wspomagająca transport lotniczy), 55.10.Z, 55.20.Z, 55.30.Z, 56.10.A, 56.10.B, 56.21.Z, 56.29.Z, 56.30.Z, 59.11.Z, 59.12.Z, 59.13.Z, 59.14.Z, 59.20.Z, 74.20.Z, 77.21.Z, 79.11.A, 79.12.Z, 79.90.A, 79.90.C, 82.30.Z, 85.51.Z, 85.52.Z, 85.53.Z, 85.59.A, 85.59.B, 86.10.Z w zakresie działalności leczniczej polegającej na udzielaniu świadczeń w ramach lecznictwa uzdrowiskowego, o którym mowa w art. 2 pkt 1 ustawy z dnia 28 lipca 2005 r. o lecznictwie uzdrowiskowym, uzdrowiskach i obszarach ochrony uzdrowiskowej oraz o gminach uzdrowiskowych, lub realizowanej w trybie stacjonarnym rehabilitacji leczniczej, 86.90.A, 86.90.D, 90.01.Z, 90.02.Z, 90.04.Z, 93.11.Z, 93.13.Z, 93.19.Z, 93.21.Z, 93.29.A, 93.29.B, 93.29.Z, 96.01.Z, 96.04.Z,
  4. 47.41.Z, 47.42.Z, 47.43.Z, 47.51.Z, 47.52.Z, 47.53.Z, 47.54.Z, 47.59.Z, 47.64.Z, 47.65.Z, 47.75.Z, 47.77.Z, 77.29.Z, 77.39.Z, 96.02.Z, 96.09.Z.

Kody pogrubione to kody dodane nowym rozporządzeniem z dnia 16 kwietnia 2021 r.

Jakie warunki należy spełnić do postojowego z ZUS?

Wszyscy przedsiębiorcy wykazujący w rejestrze REGON na dzień 31 marca 2021 r. przeważającą działalność z powyższymi kodami PKD mogą starać się o postojowe lub dodatkowe postojowe po spełnieniu kilku dodatkowych warunków. Najważniejszy z nich dotyczy spadku przychodów. Spadek ten musi wynosić co najmniej 40% i musi dotyczyć jednego z dwóch miesięcy poprzedzających miesiąc złożenia wniosku o postojowe. Do jakiego miesiąca porównuje się spadek przychodów? Liczy się go w stosunku do przychodu uzyskanego w miesiącu poprzednim lub w analogicznym miesiącu roku poprzedniego lub w lutym 2020 r. lub we wrześniu 2020 r. Nowością wprowadzoną Tarczą 9.0 jest odniesienie przychodu do lutego 2020 r. czyli miesiąca sprzed pandemii COVID-19.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ile wynosi postojowe?

Wysokość świadczenia postojowego nie ulega zmianie. Wynosi 2080 zł albo 1 300 zł.

Ile razy można otrzymać postojowe?

Istotną zmianą wynikającą z Tarczy 9.0 jest możliwość aż 5-krotnego uzyskania postojowego. Dla porównania Tarcza 8.0 przyznawała maksymalnie 3-krotną wypłatę postojowego. O tym, kto może otrzymać postojowe jednokrotnie, dwukrotnie, trzykrotnie, czterokrotnie i pięciokrotnie decyduje nowe brzmienie § 5 rozporządzenia:

REKLAMA

1) jednokrotnie - osobie, o której mowa w § 4 ust. 1 pkt 1, prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą oznaczoną według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD) 2007, jako rodzaj przeważającej działalności, kodem 47.81.Z, 47.82.Z, 47.89.Z oraz osobie, o której mowa w § 4 ust. 1 pkt 4;

2) maksymalnie dwukrotnie - osobie, o której mowa w § 4 ust. 1 pkt 1, prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą oznaczoną według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD) 2007, jako rodzaj przeważającej działalności, kodem 47.71.Z, 47.72.Z;

3) maksymalnie czterokrotnie - osobie, o której mowa w § 4 ust. 1 pkt 2;

4) maksymalnie pięciokrotnie - osobie, o której mowa w § 4 ust. 1 pkt 3.

Gdzie i jak złożyć wniosek o postojowe?

REKLAMA

Świadczenie postojowe przyznaje się na wniosek składany do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (art. 15zs ustawy covidowej). Osoby pracujące na podstawie umowy cywilnoprawnej (np. zlecenie) składają go za pośrednictwem zleceniodawcy czy zamawiającego. Wszelkie informacje, które powinien zawierać wniosek i załączniki do wniosku znajdują się w art. 15zs ust. 3-5 ustawy covidowej.

Wniosek o postojowe i dodatkowe postojowe można złożyć wyłącznie elektronicznie poprzez PUE ZUS. Więcej informacji na ten temat znajdziesz w artykule: Jak złożyć wniosek o dodatkowe świadczenie postojowe?

Wnioski o świadczenie postojowe można złożyć najpóźniej w terminie 3 miesięcy od miesiąca, w którym został zniesiony ogłoszony stan epidemii.

Podstawa prawna:

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 26 lutego 2021 r. w sprawie wsparcia uczestników obrotu gospodarczego poszkodowanych wskutek pandemii COVID-19 (Dziennik Ustaw rok 2021 poz. 371)

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 16 kwietnia 2021 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wsparcia uczestników obrotu gospodarczego poszkodowanych w skutek pandemii COVID-19 (Dziennik Ustaw rok 2021 poz. 713)

Ustawa z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dziennik Ustaw rok 2020 poz. 1842)

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Czy zmiana formy prawnej pracodawcy wpływa na PPK? [PRZYKŁADY]

Przepisy ustawy o PPK nie wyłączają ani nie modyfikują zasad kontynuacji bądź sukcesji wynikających np. z przepisów kodeksu spółek handlowych. Jeżeli po przekształceniu danemu podmiotowi przysługują nadal prawa i obowiązki, jakie miał przed przekształceniem, dotyczy to także praw i obowiązków wynikających z umowy o zarządzanie PPK.

Nieodpłatne kursy językowe dla pracowników. Aspekty prawne i podatkowe

Na co może liczyć pracownik chcący podnieść swoje kwalifikacje zawodowe? Czy pracodawca może finansować pracownikom kursy językowe ze środków ZFŚS? Kiedy sfinansowanie szkoleń językowych pracownikom jest dla nich przychodem? W artykule odpowiadamy na najważniejsze pytania!

6 najważniejszych zmian w zatrudnianiu cudzoziemców od czerwca 2025 r.

Dnia 1 czerwca weszły w życie ważne przepisy zmieniające zasady legalnego zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Zmiany można przedstawić w 6 głównych punktach. Oto najważniejsze przepisy prawne.

MRPiPS: Pilotaż skróconego czasu pracy 2025 – nabór wniosków od 14 sierpnia 2025, do 1 mln zł dofinansowania [SZCZEGÓŁY, WAŻNE TERMINY]

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło szczegóły długo wyczekiwanego pilotażu skróconego czasu pracy. Program, pierwszy tego typu w Polsce i tej części Europy, zakłada praktyczne testowanie różnych modeli organizacji pracy przy wsparciu finansowym państwa. Wnioski o udział w pilotażu będzie można składać od 14 sierpnia do 15 września 2025 roku.

REKLAMA

Nowoczesne BHP czyli jak zmiany klimatu wpływają na bezpieczeństwo pracy

Jakich działań ze strony pracodawcy wymaga nowoczesne podejście do BHP? Czym jest dziś bezpieczeństwo pracy? Jak zmiany klimatu wpływają na zarządzanie bezpieczeństwem w firmie?

Nowe obowiązki pracodawców od 2026 roku. Zmiany Kodeksu pracy w Dzienniku Ustaw

W Dzienniku Ustaw pojawiła się ustawa zmieniająca Kodeks pracy. Jej przepisy wejdą w życie na początku 2026 roku. Oznacza to nowe obowiązki dla pracodawców. Co zmienia się w Kodeksie pracy? O czym muszą wiedzieć pracownicy?

Lipiec 2025. Kalendarz do druku [PDF]

Pobierz kalendarz lipca 2025 do druku z miejscem na notatki. Lipiec 2025 roku zawiera 8 dni wolnych od pracy. Jakie są ważne dni lipca? Wydrukuj i dopisz swoje notatki na ten miesiąc.

Wynagrodzenie lekarza rezydenta 2025. Podwyżka już od lipca

Nowe, wyższe wynagrodzenie lekarza rezydenta w 2025 roku zapewnia rozporządzenie Ministra Zdrowia. Podwyżka wchodzi w życie już od 1 lipca. Ile zarabia lekarz i lekarz dentysta odbywający specjalizację w ramach rezydentury?

REKLAMA

Oferta pracy bez kluczowych informacji powoduje rezygnację z aplikowania. Dlaczego firmy nie podają ważnych elementów oferty

Aż 36% kandydatów rezygnuje z aplikowania na ofertę pracy, w której brakuje kluczowych informacji, takich jak wynagrodzenie czy wskazanie konkretnej liczby dni przy pracy hybrydowej. Dlaczego pracodawcy nie zamieszczają w ofertach pracy najważniejszych elementów? Jaki wniosek dla pracodawców wynika z poniższych danych?

Do 30 tys. zł kary dla pracodawcy za nielegalne zatrudnienie. Czy dziecko może pracować w wakacje? [Przepisy prawne]

Prawo przewiduje do 30 tys. zł kary dla pracodawcy za nielegalne zatrudnienie. Czy dziecko może legalnie pracować w wakacje? Praca przy zbieraniu truskawek, innych owoców czy pomaganie w gastronomii to popularne sposoby na zarobek młodych Polek i Polaków. Czy zawsze przepisy prawne na to pozwalają?

REKLAMA