Jak ustalić prawo do zasiłku chorobowego zleceniobiorcy, który zachorował będąc pracownikiem
REKLAMA
Za okres od 1 do 24 lutego br. ubezpieczona ma prawo do zasiłku chorobowego wyłącznie jako zleceniobiorca. Nie ma prawa do zasiłku chorobowego z tytułu zatrudnienia, które ustało 31 stycznia 2011 r., gdyż jest zatrudniona na umowę zlecenia, stanowiącą tytuł do objęcia ubezpieczeniem chorobowym.
UZASADNIENIE
Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie
Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi
Posiadasz już konto? Zaloguj się.REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat