REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Pomarańczowy Kwiecień: Polska uczy się o życiu po amputacji. Kompleksowe turnusy rehabilitacyjne

Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie oraz Rzecznik Akademicki ds. równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji. Specjalizuje się w prawie pracy, zabezpieczeniu społecznym oraz administracyjnoprawnych aspektach związanych z pracą i pomocą socjalną.
Pomarańczowy Kwiecień: Polska uczy się o życiu po amputacji. Kompleksowe turnusy rehabilitacyjne
Pomarańczowy Kwiecień: Polska uczy się o życiu po amputacji. Kompleksowe turnusy rehabilitacyjne
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Co roku w Polsce wykonuje się tysiące amputacji kończyn. Wciąż przybywa osób, które potrzebują kosztownych protez i rehabilitacji. Krakowskie Centrum Rehabilitacji Znowu w Biegu, pierwsze w kraju dedykowane pacjentom po amputacji, od 2018 roku pokazuje, że powrót do pracy i aktywności jest możliwy dzięki kompleksowym turnusom rehabilitacyjnym. Już po raz trzeci organizuje też obchody Pomarańczowego Kwietnia, czyli Miesiąca Świadomości Amputacji.

Pomarańczowy Kwiecień: Polska uczy się o życiu po amputacji

Co roku w Polsce wykonuje się tysiące amputacji kończyn. Wciąż przybywa osób, które potrzebują kosztownych protez i rehabilitacji. Krakowskie Centrum Rehabilitacji Znowu w Biegu, pierwsze w kraju dedykowane pacjentom po amputacji, od 2018 roku pokazuje, że powrót do pracy i aktywności jest możliwy dzięki kompleksowym turnusom rehabilitacyjnym. Już po raz trzeci organizuje też obchody Pomarańczowego Kwietnia, czyli Miesiąca Świadomości Amputacji.

REKLAMA

REKLAMA

Liczba pacjentów bez kończyny z roku na rok rośnie. Wbrew powszechnej opinii, to nie amputacje z powodu urazów i wypadków występują najczęściej

Liczba pacjentów bez kończyny z roku na rok rośnie. Wbrew powszechnej opinii, to nie amputacje z powodu urazów i wypadków występują najczęściej. Stanowią tylko 1 na 10 przypadków. Większość pacjentów traci kończynę z powodu chorób przewlekłych, jak miażdżyca czy cukrzyca. Lekarze alarmują, że stale zwiększa się m.in. liczba amputacji z powodu zespołu stopy cukrzycowej.

Ważne

W tym kontekście druga edycja Pomarańczowego Kwietnia, Miesiąca Świadomości Amputacji, organizowanego przez Fundację Centrum Rehabilitacji Znowu w Biegu i Fundację Poland Business Run, to ważna inicjatywa, przełamująca tabu wokół adaptacji do życia z protezą.

Pierwsze centrum dedykowane amputowanym

Otwarte w 2018 roku krakowskie Centrum Rehabilitacji Znowu w Biegu, jest pierwszym w Polsce miejscem dedykowanym pacjentom po amputacjach kończyn. Oferuje turnusy rehabilitacyjne łączące fizjoterapię z nauką chodu o protezie, konsultacje psychologiczne i doradztwo zawodowe, co pozwala pacjentom nie tylko chodzić, ale wracać do życia i pracy. Od 2021 r. wsparcie obejmuje również pacjentki po innej amputacji – mastektomii w wyniku raka piersi.

Dzięki ścisłej współpracy z Fundacją Poland Business Run, która poprzez bieg charytatywny dofinansowuje protezy i turnusy rehabilitacyjne, oraz projektom z PFRON i innymi instytucjami, setki osób otrzymały już bezpłatną opiekę w Centrum Znowu w Biegu.

– Turnusy w naszym Centrum to nie tylko nauka chodu o protezie, lecz kompleksowe wsparcie psychologiczne i budowanie pewności siebie w nowej rzeczywistości. Ale nasze działania nie kończą się na bezpośredniej pomocy pacjentom. Naszym celem jest również edukacja i włączenie społeczne osób po amputacji – mówi Anna Orzechowska, prezeska Fundacji Centrum Rehabilitacji Znowu w Biegu.

REKLAMA

Pomarańczowy Kwiecień

Fundacja Centrum Rehabilitacji Znowu w Biegu jest organizatorem Forum Amputacji, konferencji naukowo-szkoleniowej dla specjalistów, a także inicjatorem Pomarańczowego Kwietnia – Miesiąca Świadomości Amputacji, pierwszej takiej kampanii w Polsce, wprowadzonej w 2024 roku wspólnie z Fundacją Poland Business Run. Akcja edukuje o wyzwaniach pacjentów po amputacji poprzez webinary, warsztaty, obozy i inne integracyjne wydarzenia.

Dotychczasowe edycje okazały się dużym sukcesem. W tym roku Fundacja zaprasza na kolejne bezpłatne wydarzenia: 10-12 kwietnia odbyły się Amp Girl Power w Warszawie, czyli warsztaty dla kobiet tuż po amputacji, 15 kwietnia beneficjenci zagrali w meczu amp futbolu, a 16-19 kwietnia obóz Base Camp w Niepołomicach skupi się na nauce chodu o protezie. 26 kwietnia na chętnych czeka integracyjna wycieczka Amp Walk, podczas której będzie można przetestować możliwości protez w Dolinie Kościeliskiej. Fundacja zaplanowała też 22 kwietnia warsztaty psychologiczne dla rodzin i osób z otoczenia amputowanych oraz tematyczne webinary.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Inicjatywy takie jak Pomarańczowy Kwiecień, wzorowany na amerykańskim Limb Loss Awareness Month, udowadniają, że edukacja i integracja mogą skrócić drogę od zabiegu amputacji do powrotu do aktywności. Fundacja Znowu w Biegu ma nadzieję, że kolejne organizacje i instytucje włączą się w obchody, a wsparcie instytucjonalne i społeczne dla osób po amputacji będzie na coraz wyższym poziomie.

Źródło: więcej informacji na stronie www.znowuwbiegu.pl.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Ciało mówi pierwsze. O codziennych praktykach somatycznych chroniących przed stanami depresyjnymi

Wysokie tempo pracy, presja odpowiedzialności i stała dostępność sprawiają, że coraz więcej osób funkcjonuje w stanie przewlekłego napięcia. Z perspektywy psychologii klinicznej wiadomo dziś jednoznacznie: depresja bardzo rzadko pojawia się nagle. Najczęściej jest konsekwencją długotrwałego przeciążenia układu nerwowego, ignorowania sygnałów z ciała i braku regeneracji. Dlatego skuteczna profilaktyka zaczyna się nie tylko od zmiany sposobu myślenia, lecz także od interocepcji i troski o ciało.

Zmiana czasu na zimowy w październiku 2026 r. wpływa na czas pracy

Kiedy w październiku 2026 r. jest zmiana czasu na zimowy? O której godzinie przestawiamy zegarki? To stała zasada, która dotyczy każdego roku. Zmiana czasu wpływa na czas pracy w nocy. Czy za dodatkową godzinę pracy w nocy zmiany czasu pracownik powinien otrzymać dodatek do wynagrodzenia?

10 października - Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego. Pracownicy w ogniu ciągłych zmian. Jak wspierać zespoły w tak dynamicznym środowisku pracy?

10 października to Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego. Składnia do rozważań nad współczesnym środowiskiem pracy. Pracownicy funkcjonują dziś w ogniu ciągłych zmian. Co trzeci przeszedł aż 15 dużych modyfikacji w ciągu roku. Jak należy wspierać zespoły przy tak dynamicznych warunkach pracy?

Chore dziecko, drugi rodzic pracuje zdalnie. Czy przysługuje zasiłek opiekuńczy?

Czy pracownikowi przysługuje zasiłek opiekuńczy na chore dziecko, jeżeli drugi rodzic dziecka pracuje zdalnie?

REKLAMA

Mamy już 19 interpretacji GIP dotyczących 20 przypadków umów B2B i zlecenia. Jak PIP ocenia dane stosunki prawne?

Mamy już 19 interpretacji indywidualnych GIP, które dotyczą 20 przypadków umów B2B i zlecenia zgłaszanych we wnioskach o wydanie interpretacji - to nowość w polskim systemie. Jak PIP ocenia przedstawione we wnioskach stosunki prawne? Czy decyzje są pozytywne, a może w miejsce umów cywilnoprawnych powinny być zawarte umowy o pracę?

Zauważalny wzrost stresu w pracy w ciągu ostatnich 12 miesięcy. Co najbardziej obciąża pracowników? Zachowanie przełożonego

Odnotowuje się zauważalny wzrost stresu w pracy w ciągu ostatnich 12 miesięcy. Co dziś najbardziej obciąża pracowników? Najczęściej wskazywane jest zachowanie bezpośredniego przełożonego, ale nie można winić za wszystko menagerów. Oni również każdego dnia pracują pod dużą presją. Co należy zmienić?

Automatyczny zapis do PPK osób w wieku od 55 do 70 lat oraz autozapis co 3 lata zamiast 4 to proponowane zmiany w PPK

W projekcie przeglądu, który zgodnie z ustawą o PPK powinien odbyć się w tym roku, pojawiają się różne propozycje zmian dotyczących funkcjonowania Pracowniczych Planów Kapitałowych. Warto jednak podkreślić, że obecnie są to jedynie postulaty i pomysły uatrakcyjnienia ustawy o PPK, a nie obowiązujące przepisy prawa. Jak automatyczny zapis do PPK osób w wieku od 55 do 70 lat oraz autozapis co 3 lata zamiast 4 komentuje Marta Damm-Świerkocka, członkini zarządu PFR Portal PPK?

Zapłacił za badanie okulistyczne w ramach badań okresowych. Czy firma musi oddać pieniądze?

Czy można odmówić pracownikowi zwrotu kosztów badań okulistycznych?

REKLAMA

Kontrola L4 w budżetówce. Kogo pracodawca może wysłać do pracownika?

Kogo jednostka budżetowa może oddelegować do kontrolowania pracowników przebywających na L4? Czy taka osoba musi mieć określone kompetencje, w jakiej formie wydać takiej osobie upoważnienie do kontrolowania, czy taka osoba ma prawo wstępu do mieszkania pracownika?

Posiłek dla pracownika: kiedy jest obowiązkiem, a kiedy benefitem?

Od 1 listopada 2026 r. zaczyna się okres zimowy, w którym część pracodawców musi zapewnić pracownikom posiłki profilaktyczne. Obowiązek dotyczy m.in. osób wykonujących określone prace na otwartej przestrzeni, jeśli ich wydatek energetyczny podczas zmiany przekracza 1500 kcal w przypadku mężczyzn i 1000 kcal w przypadku kobiet. W takich przypadkach pracodawca ma obowiązek zapewnić posiłek profilaktyczny, natomiast poza sytuacjami określonymi w przepisach może dobrowolnie wspierać żywienie pracowników, np. oferując posiłki lub inne świadczenia żywieniowe na własnych zasadach.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA