REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Pomarańczowy Kwiecień: Polska uczy się o życiu po amputacji. Kompleksowe turnusy rehabilitacyjne

Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie oraz Rzecznik Akademicki ds. równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji. Specjalizuje się w prawie pracy, zabezpieczeniu społecznym oraz administracyjnoprawnych aspektach związanych z pracą i pomocą socjalną.
Pomarańczowy Kwiecień: Polska uczy się o życiu po amputacji. Kompleksowe turnusy rehabilitacyjne
Pomarańczowy Kwiecień: Polska uczy się o życiu po amputacji. Kompleksowe turnusy rehabilitacyjne
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Co roku w Polsce wykonuje się tysiące amputacji kończyn. Wciąż przybywa osób, które potrzebują kosztownych protez i rehabilitacji. Krakowskie Centrum Rehabilitacji Znowu w Biegu, pierwsze w kraju dedykowane pacjentom po amputacji, od 2018 roku pokazuje, że powrót do pracy i aktywności jest możliwy dzięki kompleksowym turnusom rehabilitacyjnym. Już po raz trzeci organizuje też obchody Pomarańczowego Kwietnia, czyli Miesiąca Świadomości Amputacji.

Pomarańczowy Kwiecień: Polska uczy się o życiu po amputacji

Co roku w Polsce wykonuje się tysiące amputacji kończyn. Wciąż przybywa osób, które potrzebują kosztownych protez i rehabilitacji. Krakowskie Centrum Rehabilitacji Znowu w Biegu, pierwsze w kraju dedykowane pacjentom po amputacji, od 2018 roku pokazuje, że powrót do pracy i aktywności jest możliwy dzięki kompleksowym turnusom rehabilitacyjnym. Już po raz trzeci organizuje też obchody Pomarańczowego Kwietnia, czyli Miesiąca Świadomości Amputacji.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Liczba pacjentów bez kończyny z roku na rok rośnie. Wbrew powszechnej opinii, to nie amputacje z powodu urazów i wypadków występują najczęściej

Liczba pacjentów bez kończyny z roku na rok rośnie. Wbrew powszechnej opinii, to nie amputacje z powodu urazów i wypadków występują najczęściej. Stanowią tylko 1 na 10 przypadków. Większość pacjentów traci kończynę z powodu chorób przewlekłych, jak miażdżyca czy cukrzyca. Lekarze alarmują, że stale zwiększa się m.in. liczba amputacji z powodu zespołu stopy cukrzycowej.

Ważne

W tym kontekście druga edycja Pomarańczowego Kwietnia, Miesiąca Świadomości Amputacji, organizowanego przez Fundację Centrum Rehabilitacji Znowu w Biegu i Fundację Poland Business Run, to ważna inicjatywa, przełamująca tabu wokół adaptacji do życia z protezą.

Pierwsze centrum dedykowane amputowanym

Otwarte w 2018 roku krakowskie Centrum Rehabilitacji Znowu w Biegu, jest pierwszym w Polsce miejscem dedykowanym pacjentom po amputacjach kończyn. Oferuje turnusy rehabilitacyjne łączące fizjoterapię z nauką chodu o protezie, konsultacje psychologiczne i doradztwo zawodowe, co pozwala pacjentom nie tylko chodzić, ale wracać do życia i pracy. Od 2021 r. wsparcie obejmuje również pacjentki po innej amputacji – mastektomii w wyniku raka piersi.

Dzięki ścisłej współpracy z Fundacją Poland Business Run, która poprzez bieg charytatywny dofinansowuje protezy i turnusy rehabilitacyjne, oraz projektom z PFRON i innymi instytucjami, setki osób otrzymały już bezpłatną opiekę w Centrum Znowu w Biegu.

– Turnusy w naszym Centrum to nie tylko nauka chodu o protezie, lecz kompleksowe wsparcie psychologiczne i budowanie pewności siebie w nowej rzeczywistości. Ale nasze działania nie kończą się na bezpośredniej pomocy pacjentom. Naszym celem jest również edukacja i włączenie społeczne osób po amputacji – mówi Anna Orzechowska, prezeska Fundacji Centrum Rehabilitacji Znowu w Biegu.

REKLAMA

Pomarańczowy Kwiecień

Fundacja Centrum Rehabilitacji Znowu w Biegu jest organizatorem Forum Amputacji, konferencji naukowo-szkoleniowej dla specjalistów, a także inicjatorem Pomarańczowego Kwietnia – Miesiąca Świadomości Amputacji, pierwszej takiej kampanii w Polsce, wprowadzonej w 2024 roku wspólnie z Fundacją Poland Business Run. Akcja edukuje o wyzwaniach pacjentów po amputacji poprzez webinary, warsztaty, obozy i inne integracyjne wydarzenia.

Dotychczasowe edycje okazały się dużym sukcesem. W tym roku Fundacja zaprasza na kolejne bezpłatne wydarzenia: 10-12 kwietnia odbyły się Amp Girl Power w Warszawie, czyli warsztaty dla kobiet tuż po amputacji, 15 kwietnia beneficjenci zagrali w meczu amp futbolu, a 16-19 kwietnia obóz Base Camp w Niepołomicach skupi się na nauce chodu o protezie. 26 kwietnia na chętnych czeka integracyjna wycieczka Amp Walk, podczas której będzie można przetestować możliwości protez w Dolinie Kościeliskiej. Fundacja zaplanowała też 22 kwietnia warsztaty psychologiczne dla rodzin i osób z otoczenia amputowanych oraz tematyczne webinary.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Inicjatywy takie jak Pomarańczowy Kwiecień, wzorowany na amerykańskim Limb Loss Awareness Month, udowadniają, że edukacja i integracja mogą skrócić drogę od zabiegu amputacji do powrotu do aktywności. Fundacja Znowu w Biegu ma nadzieję, że kolejne organizacje i instytucje włączą się w obchody, a wsparcie instytucjonalne i społeczne dla osób po amputacji będzie na coraz wyższym poziomie.

Źródło: więcej informacji na stronie www.znowuwbiegu.pl.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Rozmawiać o podwyżce czy odchodzić z pracy? Coraz więcej pracowników wybiera zmianę pracy zamiast prośby o podwyżkę

Rozmawiać o podwyżce czy odchodzić z pracy? Coraz więcej pracowników wybiera zmianę pracy zamiast prośby o podwyżkę. Negocjacje wynagrodzenia nie należą do najłatwiejszych rozmów i mogą być nawet ryzykowne. Tymczasem zmiana pracodawcy zazwyczaj wiąże się z wyższym wynagrodzeniem bez konieczności udowadniania, że się na nie zasługuje.

Gdzie zatrudnia się pracowników powyżej 50. roku życia? Dofinansowanie połowy wynagrodzenia do zatrudnienia osoby 50+

Gdzie zatrudnia się pracowników powyżej 50. roku życia? Jakie kompetencje mają silversi, które są najbardziej pożądane? Dlaczego osoby 50+ ratują polski rynek pracy? Pracodawcy muszą zmienić politykę zatrudniania. Można skorzystać z dofinansowania połowy wynagrodzenia do zatrudnienia osoby 50+.

Zaległy urlop wypoczynkowy. Kiedy przedawnia się prawo do urlopu?

Pracownik nie może zrzec się przysługującego mu urlopu wypoczynkowego, a pracodawca powinien udzielić urlopu w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył do niego prawo. Zdarzają się jednak sytuacje, że prawo do urlopu wypoczynkowego ulega przedawnieniu. Ile wynosi okres przedawnienia? Jak należy liczyć go liczyć?

Limity dorabiania dla emerytów i rencistów – najważniejsze zasady

Osoby, które osiągnęły powszechny wiek emerytalny (60 lat dla kobiet, 65 lat dla mężczyzn), mogą dorabiać bez żadnych limitów i nie muszą obawiać się zmniejszenia świadczenia z ZUS. Wcześniejsi emeryci i renciści muszą kontrolować swoje przychody, ponieważ po przekroczeniu ustalonych progów ZUS może zmniejszyć lub zawiesić wypłatę.

REKLAMA

Dodatkowy urlop osoby z niepełnosprawnością. Od 1 stycznia 2027 r. korzystna zmiana?

Osoby ze znacznym i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności mogą korzystać z 10 dni dodatkowego urlopu wypoczynkowego. Problem w tym, że prawo do takiego urlopu nabywa się dopiero po roku od otrzymania orzeczenia. Senatorowie chcą to zmienić. Nowe przepisy miałyby wejść w życie na początku 2027 roku.

Czy pracownik może żądać podania wysokości zarobków kolegów? 7 czerwca 2026 r. minął termin na wdrożenie dyrektywy o jawności wynagrodzeń. Polska opóźnia się z ustawą

Czy pracownik może żądać podania wysokości zarobków kolegów, powołując się wprost na przepisy unijne? Dnia 7 czerwca 2026 r. minął termin na wdrożenie dyrektywy o jawności wynagrodzeń. Tymczasem Polska opóźnia się z ustawą o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości.

Dyskryminacja - 4806 zł; mobbing - 28836 zł w 2026 r. według zmian w Kodeksie pracy: RPO krytykuje różnicę

RPO skrytykował rządowy projekt nowelizacji Kodeksu pracy w zakresie ochrony przed dyskryminacją i mobbingiem. Minimalne zadośćuczynienie za dyskryminację to jedno minimalne wynagrodzenie (w tym roku to 4806 zł), ale za mobbing – już sześciokrotność (28 836 zł). RPO wskazuje też błędy w definicjach: dyskryminacja wielokrotna, molestowanie seksualne za wąskie. Jakie są problemy tej nowelizacji?

Nauczyciele zostają dłużej w pracy. Zmiana trendu widoczna w danych ZUS

W marcu 2026 r. nauczycielskie świadczenia kompensacyjne pobierało 9,4 tys. osób – poinformował Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Świadczenia te są odpowiednikiem emerytur pomostowych. Przeciętna wysokość kompensówki w tym miesiącu wyniosła 4465,17 zł.

REKLAMA

Kontrola PIP w 2026 r. - jak się przygotować? Na co szczególnie zwrócić uwagę?

Jak przygotować się na kontrolę PIP w 2026 r. Na co należy szczególnie zwrócić uwagę? Dokumentacja pracownicza powinna być uporządkowana i prowadzona zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Kontrola PIP przed wakacjami: co Inspekcja Pracy sprawdza najczęściej? Czy zapowiada kontrolę?

Kontrola PIP przed wakacjami to w praktyce normalna kontrola Państwowej Inspekcji Pracy, tylko często „w sezonie urlopowym” bywa bardziej odczuwalna, bo firmy są gorzej obsadzone kadrowo i łatwiej o chaos w dokumentach.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA