Czy jednostka badawczo-rozwojowa ma obowiązek płacenia za pracowników składek na FGŚP

RADA

Jeśli Państwa jednostka nie prowadzi badań naukowych ani prac rozwojowych w dziedzinie nauk medycznych, za pracowników jednostki należy opłacać składki na FGŚP od 10 sierpnia br. Podstawę wymiaru składki za sierpień należało zmniejszyć proporcjonalnie o przychód należny za okres od 1 do 9 sierpnia br.

UZASADNIENIE
Obowiązek opłacania składek na FGŚP dotyczy podmiotów, które jednocześnie:
• posiadają status przedsiębiorcy w rozumieniu art. 5 ust. 2 ustawy Prawo upadłościowe i naprawcze,
• posiadają zdolność upadłościową,
• zatrudniają pracowników.

Od 10 sierpnia 2007 r. obowiązuje ustawa z 5 lipca 2007 r. o zmianie ustawy o jednostkach badawczo-rozwojowych. Skutkiem jednej z wprowadzonych zmian jest możliwość prowadzenia przez jednostki badawczo-rozwojowe działalności gospodarczej na zasadach określonych w ustawie o swobodzie działalności gospodarczej, w zakresie i formach określonych w statutach tych jednostek. W stosunku do tych jednostek może być ogłoszona upadłość. Możliwość ogłoszenia upadłości nie dotyczy tylko tych jednostek, które prowadzą badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk medycznych uczestniczących w systemie ochrony zdrowia oraz jednostek nieprowadzących działalności gospodarczej na zasadach określonych w ustawie o swobodzie działalności gospodarczej.

Państwa jednostka badawczo-rozwojowa prowadzi działalność gospodarczą. Jeśli przedmiotem działalności jednostki nie są badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk medycznych, to jednostka od 10 sierpnia br. posiada zdolność upadłościową. Od tego dnia ma zatem obowiązek opłacać za zatrudnionych pracowników składki na FGŚP.

Ponieważ znowelizowane przepisy weszły w życie 10 sierpnia 2007 r., składki na FGŚP za sierpień 2007 r. powinny zostać naliczone od podstawy wymiaru ustalonej od wynagrodzenia należnego za okres po 9 sierpnia br.

PRZYKŁAD

Instytut zajmujący się między innymi produkcją szkieł optycznych ma statut państwowej jednostki rozwojowo- badawczej. W sierpniu zatrudniał 15 pracowników produkcyjnych, 10 pracowników pozostałego personelu oraz 5 zleceniobiorców, którzy podlegali ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym obowiązkowo. Łącznie w sierpniu 2007 r. wypłacone wynagrodzenia za te osoby wyniosły 57 800,50 zł. Za sierpień 2007 r. Instytut nie naliczył i nie wpłacił składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Dlatego deklarację rozliczeniową za sierpień 2007 r. należy skorygować oraz naliczyć i opłacić składkę na FGŚP za zatrudnione osoby proporcjonalnie do okresu, za jaki są zobowiązane do płacenia składki w tym miesiącu:

  57 800,50 zł : 31 dni = 1864,53 zł,

1864,53 zł × 22 dni = 41 019,66 zł,

41 019,66 zł - to podstawa wymiaru składek na FGŚP za sierpień 2007 r.

41 019,66 zł × 0,10% = 41,02 zł.

Instytut powinien zapłacić składkę na FGŚP za sierpień 2007 r. w wysokości 41,02 zł wraz z ewentualnymi odsetkami za zwłokę, chyba że nie przekraczają kwoty 6,60 zł.

Do ZUS za sierpień 2007 r. należy złożyć deklarację korygującą, ponieważ podstawę wymiaru składek stanowi suma przychodów, które stanowiły podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Nie stosuje się tu ograniczenia podstawy wymiaru do 30-krotności prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, które obowiązuje w roku kalendarzowym.

Natomiast nie należy korygować raportów rozliczeniowych za sierpień 2007 r. za osoby ubezpieczone, ponieważ podstawę wymiaru składek i składkę na FGŚP wykazuje się wyłącznie w deklaracji rozliczeniowej.

Jeśli Państwa jednostka nie odprowadziła składek na FGŚP za sierpień, wrzesień i październik br., należy sporządzić korektę deklaracji rozliczeniowych za te miesiące naliczając w nich składki na ten fundusz (należne za zatrudnione osoby objęte obowiązkowymi ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi) oraz wpłacić zaległe składki na FGŚP wraz z ewentualnymi odsetkami za zwłokę.

Podstawa prawna:
• art. 5 ust. 2 ustawy - Prawo upadłościowe i naprawcze z 28 lutego 2003 r. (DzU nr 60, poz. 535 ze zm.),
• art. 1 ust. 3, art. 13-19 ustawy z 25 lipca 1985 r. o jednostkach badawczo-rozwojowych (DzU z 2001 r. nr 33, poz. 388 ze zm.),
• art. 1 pkt 1 i pkt 2 ustawy z 5 lipca 2007 r. o zmianie ustawy o jednostkach badawczo-rozwojowych (DzU nr 134, poz. 934),
• art. 2 ustawy z 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (DzU z 2007 r. nr 155, poz. 1095 ze zm.),
• art. 2 ustawy z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracownicych w razie niewypłacalności pracodawcy (DzU nr 158, poz. 1121).