REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Składki ZUS 2021 - tabela, kalkulator

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Składki ZUS 2021 - kalkulator i tabela
Składki ZUS 2021 - kalkulator i tabela
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Składki ZUS 2021 a działalność gospodarcza - tabela i kalkulator wskazują wysokość składek na ubezpieczenie społeczne. Ile wynosi składka zdrowotna? Jaka jest wysokość składek preferencyjnych dla nowych firm?

Składki ZUS 2021 - działalność gospodarcza

Prowadzenie działalności gospodarczej wiąże się z licznymi obowiązkami. Jednym z nich jest odprowadzanie składek na ubezpieczenia społeczne. Jaka jest wysokość składek ZUS dla przedsiębiorcy w 2021 r.? Najlepiej przedstawić je w formie tabeli, dlatego poniżej znajdują się tabele zawierające kwoty składek emerytalnych, rentowych, zdrowotnych, chorobowych, wypadkowych i na Fundusz Pracy. Zostały one podzielone na 3 grupy, ponieważ inne są wysokości składek dla nowych firm (tzw. składki preferencyjne), inne dla firm objętych małym ZUS plus, a jeszcze inne dla pozostałych płatników.

REKLAMA

Składka zdrowotna 2021

Składka zdrowotna zmienia się co roku w zależności od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, włącznie z wypłatami z zysku, w czwartym kwartale roku poprzedniego. Stawkę tę podaje Prezes GUS. W 2020 r. wyniosło 5656,51 zł. Jest to podstawa do obliczenia składki zdrowotnej obowiązującej w całym 2021 r. Minimalna podstaw wymiaru składki zdrowotnej wynosi bowiem 75% tej kwoty. W 2021 r. będzie to więc 4242,38 zł. Jak z podstawy wymiaru wyliczyć składkę zdrowotną? Składka na ubezpieczenie zdrowotne wynosi 9% podanej kwoty. 9% z 4242,38 zł daje wynik 381,81 zł.

Składkę zdrowotną za styczeń 2021 r. opłaca się w lutym. Podana stawka obowiązuje do grudnia 2021 r.

Składki ZUS w 2021 roku - tabela

Składki ZUS

Wysokość (%)

Wysokość w 2021 r.

emerytalna

19,52%

615,93 zł

rentowa

8%

252,43 zł

chorobowa (dobrowolna)

2,45%

77,31 zł

wypadkowa

1,67%

52,70 zł

zdrowotna

9%

381,81 zł

Na Fundusz Pracy

2,45%

77,31 zł

W sumie w 2021 r. miesięczne składki ZUS wynoszą 1457,49 zł (razem z chorobowym) i 1380,18 zł (bez chorobowego). Za same składki ZUS przedsiębiorca zapłaci więc prawie 1500 zł.

Składki preferencyjne ZUS 2021 – nowe firmy

Składki ZUS

Wysokość (%)

Wysokość w 2021 r.

emerytalna

19,52%

163,97 zł

rentowa

8%

67,20 zł

Chorobowa (dobrowolna)

2,45%

20,58 zł

wypadkowa

1,67%

14,03 zł

zdrowotna

9%

381,81 zł

W sumie składki miesięczne dla nowych firm wyniosą w 2021 r. 647,59 zł (razem ze składką chorobową) i 627,01 zł (bez składki chorobowej). Preferencyjny ZUS wyniesie więc niemalże 650 zł miesięcznie.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ulga na start 2021 – pierwszy rok prowadzenia działalności

Co ważne, w pierwszym roku prowadzenia działalności obowiązuje tzw. ulga na start. Ulga ta trwa pierwsze 6 miesięcy prowadzenia działalności i oznacza zwolnienie przedsiębiorcy z opłacania składek ZUS. Jedyną składkę, która trzeba opłacać jest składka zdrowotna, a więc 381,81 zł dla 2021 r. Przez kolejne 24 miesiące obowiązuje jedynie zwolnienie ze składek na Fundusz Pracy, a więc nie płaci się kwoty 77,31 zł.

Preferencyjne składki obowiązują więc przedsiębiorców przez pierwsze 30 miesięcy prowadzenia działalności. Po upływie tego czasu zobowiązani są do opłacania pełnych składek.

Mały ZUS plus 2021

Przedsiębiorcy, którzy spełniają określone warunki, mogą opłacać niższe składki ZUS – tzw. mały ZUS plus. Sprawdź, czy spełniasz te kryteria i jak skorzystać z małego ZUS plus:

REKLAMA

Będąc na małym ZUS plus opłaca się składki, których wysokość uzależniona jest od dochodu danego przedsiębiorcy. Podstawą wymiaru składek jest wówczas 50% średniomiesięcznego dochodu. Natomiast składka zdrowotna opłacana jest na normalnych zasadach (381,81 zł).

Dla określenia wysokości składek na małym ZUSie posłużymy się przykładem. Jeśli średniomiesięczny dochód wyniósł 2000 zł, podstawa wymiaru składek wyniesie 1000 zł. Składki będą więc obliczane od tej kwoty.

Składki ZUS

Wysokość (%)

Wysokość w 2021 r.

emerytalna

19,52%

195,20 zł

rentowa

8%

80,00 zł

Chorobowa (dobrowolna)

2,45%

24,50 zł

wypadkowa

1,67%

16,70 zł

zdrowotna

9%

381,81 zł

Na małym ZUS przykładowy płatnik zapłaci więc w sumie 698,21 zł miesięcznie (wraz ze składką chorobową) zamiast 1457,39 zł przy pełnych składkach lub 673,71 zł (bez składki chorobowej) zamiast 1380,18 zł.

Składki ZUS 2021 - kalkulator

Zachęcamy do korzystania z narzędzia pozwalającego na obliczenie wysokości składek na ZUS z uwzględnieniem kwot kierowanych do funduszu emerytalnego – KALKULATOR SKŁADEK ZUS

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Nowe przepisy o rynku pracy i zatrudnianiu cudzoziemców od 1 czerwca 2025. Co się zmienia?

Od 1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie dwie kluczowe ustawy reformujące polski rynek pracy i zasady zatrudniania cudzoziemców. Nowe przepisy zmienią sposób rejestracji bezrobotnych, zniosą ograniczenia wiekowe i wprowadzą nowoczesne narzędzia informatyczne. Co dokładnie się zmienia i kogo dotyczą nowe regulacje?

Debata. Syndrom oszustki - między sukcesem a wątpliwościami

To będzie jedno z najważniejszych spotkań w naszym studio, transmitowane w czasie rzeczywistym na stronie infor.pl.

Ile godzin tygodniowo pracuje się w UE? Najmniej w Holandii, najwięcej w Grecji, Bułgarii i Polsce

Według danych Eurostatu pracownicy w Unii Europejskiej pracowali średnio 36 godzin w tygodniu. Okazuje się, że w Polsce było to znacznie więcej. Gdzie odnotowano najdłuższe, a gdzie najkrótsze tygodnie pracy?

Jakie kody uprawniają do wyższego dofinansowania PFRON? [KWOTY 2025]

Kwota dofinansowania, jaką może uzyskać pracodawca, zależy nie tylko od stopnia niepełnosprawności, ale również od rodzaju schorzenia. Czy pojawią się kolejne kody uprawniające do wyższego dofinansowania? Jakie kwoty obowiązują w 2025 r.?

REKLAMA

Kapitał początkowy można przeliczyć. To klucz do wyższej emerytury!

Kapitał początkowy to odtworzona wartość składek emerytalnych z okresu przed 1 stycznia 1999 roku, kiedy składki nie były przypisane do indywidualnych kont. Bez kapitału początkowego Twoja emerytura może być znacznie niższa. Sprawdź, jak go wyliczyć i jakie dokumenty są potrzebne, by nie stracić pieniędzy.

Menadżerowie wysokiego szczebla chcą się dogadywać mimo barier budowanych przez przywódców świata

Menadżerowie i światowy biznes stoi w obliczu rosnącej niestabilności – od napięć geopolitycznych i przesunięcia wpływów globalnych, po coraz bardziej spolaryzowaną scenę międzynarodową. Mimo to, wielu menedżerów najwyższego szczebla wciąż wykazuje wiarę w trwałość dotychczasowych struktur i scenariuszy współpracy.

Pracodawco! Nie zawsze możesz zlecić dodatkowe zadania pracownikowi

Podpisując umowę o pracę, strony zawierają dwustronne zobowiązanie - pracownik obliguje się do świadczenia określonej w umowie pracy, a pracodawca do wypłacania pracownikowi uzgodnionego wynagrodzenia. W praktyce jednak wielu pracodawców wychodzi z założenia, że skoro to oni płacą, to mogą zlecać swoim podopiecznym różnorodne zadania, również te wykraczające poza ustalony zakres obowiązków.

Jawność wynagrodzeń w Polsce: Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy. Co się zmieni dla pracodawców i kandydatów do pracy?

Nowelizacja Kodeksu pracy uchwalona przez Sejm wprowadza obowiązek informowania kandydatów do pracy o wynagrodzeniu w procesie rekrutacji. Eksperci podkreślają jednak, że to dopiero początek drogi do pełnej jawności płac w Polsce.

REKLAMA

Aplikacja mZUS zyskuje popularność – już ponad 700 tys. użytkowników w całej Polsce

Aplikacja mobilna mZUS, dostępna na smartfony z systemem Android i iOS, przekroczyła próg 700 tysięcy użytkowników. Umożliwia szybki i wygodny dostęp do usług Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, takich jak składanie wniosków o 800+, „Dobry Start” czy rezerwacja e-wizyt.

Coraz więcej seniorów wybiera przelew zamiast gotówki. Już 80% świadczeń ZUS trafia na konta bankowe

W marcu 2025 roku aż 80 proc. emerytów i rencistów otrzymywało świadczenia ZUS przelewem na konto bankowe. Choć coraz więcej osób rezygnuje z gotówki, część seniorów nadal wybiera wizytę listonosza – z powodów praktycznych i społecznych.

REKLAMA