REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

PPK: Wartość aktywów przekroczyła 22 mld zł. W programie bierze udział 3,4 mln uczestników

Piotr T. Szymański
Redaktor portalu Infor.pl
Wartość aktywów netto przekroczyła 22 miliardy złotych
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Pracownicze Plany Kapitałowe w końcu stycznia 2024 r. miały 3,42 mln uczestników, co stanowi 46,07% ogółu pracowników. Uczestnicy PPK pracują w 321 tys. firm i instytucji. Program zgromadził ponad 22 mld złotych aktywów netto.

Pracownicze Plany Kapitałowe według stanu na 31 stycznia 2024 r. miały 3,42 mln uczestników. W porównaniu z grudniem 2023 r. nastąpił wzrost liczby uczestników PPK o 30 tysięcy osób. Liczba aktywnych rachunków PPK przekroczyła w końcu stycznia 4 miliony. 

REKLAMA

REKLAMA

Ważne
Pierwsze wpłaty powitalne w 2024 r.

76,6 tys. uczestników PPK, którzy spełnili warunki uprawniające do wpłaty powitalnej w IV kwartale 2023 r. otrzyma łącznie 19,1 mln zł. Wpłaty powitalne powinny trafić na rachunki tych uczestników PPK do 14 lutego 2024 r.

Partycypacja w PPK

W PPK uczestniczyło w końcu stycznia 2024 r. 40,07% pracowników (tj. taka jest partycypacja w programie). Największą partycypację odnotowano w firmach, które mają więcej niż 250 pracowników: wynosi w nich ona 72,02%. 

Wskaźnik partycypacji w PPK jest przy tym największy w podmiotach należących do sektora prywatnego i wynosi 52,63%. W sektorze publicznej partycypacja wynosi 26,39%.

Partycypacja w PPK w poszczególnych województwach

 

 

PFR Portal PPK

Kim jest uczestnik PPK

Pośród uczestników Pracowniczych Planów Kapitałowych dominują osoby narodowości polskiej, których jest 3219,5 tys., co stanowi 94,22% ogółu uczestników programu. Na drugim miejscu plasują się Ukraińcy, których w PPK jest 121,01 tys. W programie uczestniczy też 14,21 tys. Białorusinów, 4,25 tys. obywateli Indii, 2,84 tys. Rumunów, 2,69 tys. Rosjan, 2,25 tys. Włochów, 1,66 tys. Gruzinów.

W PPK uczestniczy 1,56 mln mężczyzn, co stanowi 45,62% ogółu uczestników. Kobiet w programie jest natomiast 1,46 mln (42,84%).

Średnia wieku uczestników PPK wynosi 39 lat. Liczba uczestników programu w poszczególnych grupach wiekowych wynosi:

  • 18–29 lat – 0,71 mln osób (jest to 20,76% ogółu uczestników),
  • 30–54 lata – 2,45 mln osób (71,64%),
  • powyżej 55 lat – 0,26 mln osób (7,6%).

Wartość aktywów w PPK

W porównaniu z grudniem 2023 r. wartość aktywów netto funduszy zdefiniowanej daty (FZD) wzrosła w końcu stycznia 2024 r. o 301 mln zł. Aktualnie wartość aktywów netto wynosi 22,04 mld zł. Aktywa te pochodzą: 

REKLAMA

  • w 51,85% z wpłat uczestników w kwocie – 11,43 mld zł,
  • w 39,4% z dopłat pracodawców – 8,68 mld zł,
  • w 8,75% z dopłat od państwa – 1,93 mld zł.

Kalkulacja stopy zwrotu na inwestycji w PPK dla uczestnika PPK zarabiającego 5 300 zł – w okresie od 01 grudnia 2019 r. do 31 grudnia 2023 r. oraz 7000 zł od 01 stycznia 2024 r. do 31 stycznia 2024 r. dla poszczególnych grup funduszy zdefiniowanej daty przestawia się następująco:

FZD

2025

2030

2035

2040

2045

2050

2055

2060

wpłaty pracownika (zł)

5088

wartość aktywów PPK bez wpłat pracownika* (zł)

6635

7190

7713

7859

8212

8235

8230

8199

w tym:

 

wynik z inwestycji 

1424 

1979

2502

2648

3001

3024

3019

2988

wpłaty od pracodawcy

4001

dopłaty od państwa 

1210

stopa zwrotu na inwestycji z perspektywy pracownika** (%)

124

135

145

147

154

154

154

154

* jest to wartość aktywów PPK bez wpłat pracownika podzielona przez wpłaty do PPK od pracownika w wysokości 2%
** uwzględnia: (1) wpłaty od pracodawcy w wysokości 1,5%, (2) wpłaty od państwa w łącznej wysokości 1 210 zł, (3) stopę zwrotu od wszystkich wpłat (pracownika, pracodawcy, państwa)

Ważne

Uczestnicy PPK otrzymają od instytucji finansowych roczną informację o wysokości środków do końca lutego 2024 r. Zostanie w niej podana między innymi wysokość wpłat dokonanych na rachunek PPK w 2023 roku. Uczestnik PPK otrzyma tę informację w postaci elektronicznej, a na swój wniosek – w postaci papierowej.

Źródło danych: PFR Portal PPK.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Wynagrodzenia lekarzy. Premier wskazał górny limit. "Biedy nie ma"

Lekarze będą mogli zarobić nawet 76,8 tys. zł brutto miesięcznie przy zastosowaniu maksymalnej stawki godzinowej proponowanej przez Ministerstwo Zdrowia – poinformował premier Donald Tusk. We wtorek rząd ma również wysłuchać informacji minister zdrowia Jolanty Sobierańskiej-Grendy na temat postępów prac nad reformami w ochronie zdrowia.

Czy od 2027 roku ZUS będzie wypłacał emerytury i renty wyłącznie na konto bankowe?

ZUS zaproponował zmianę sposobu wypłaty świadczeń. Emerytury i renty miałyby trafiać w formie przelewu na konta bankowe świadczeniobiorców zamiast wypłaty gotówki. Jak na ten pomysł zapatruje się Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej?

Korekta płci to sformalizowany proces, a pracodawca nie może poddawać się emocjom

Korekta płci to wieloetapowy proces, który w zależności od okoliczności może trwać od kilku miesięcy do kilku lat. Składa się z etapów: psychologicznego, medycznego (terapia hormonalna, operacje) oraz prawnego i ma wpływ właściwie na każdy aspekt życia osoby, która go przechodzi. Jaka w tym procesie jest rola pracodawcy?

Zmiany w PPK: Prezydent podpisał ustawę. Jak w 2027 będą realizowane nowe przepisy?

Nowa ustawa - dopiero co podpisana przez Prezydenta - wprowadza uproszczenia kontaktu państwa z przedsiębiorcami w sprawie Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Zamiast papierowych listów wezwania do zawarcia umowy o zarządzaniu PPK będą trafiać w formie cyfrowej na konta firm w ZUS. Nowe przepisy realizują działania deregulacyjne rządu. Jak będzie to wyglądało w praktyce już w 2026 r. i w 2027 r. oraz czym spowodowane są te zmiany?

REKLAMA

Wynagrodzenia lekarzy pod lupą. Jest podpis prezydenta

Jest decyzja prezydenta Karola Nawrockiego w sprawie nowych zasad gromadzenia danych o wynagrodzeniach pracowników ochrony zdrowia. Podpisana ustawa przewiduje możliwość powiązania tych informacji z numerem PESEL lub numerem prawa wykonywania zawodu.

Różnice w wysokości wynagrodzeń nie znikną. Pracodawcy nadal będą mogli doceniać lepszych

Czy już niedługo wszyscy będą zarabiali tyle samo, a pracodawcy wyrównają wypłacane pracownikom wynagrodzenia? Oczywiście nie. Choć temat ten systematycznie powraca w przestrzeni publicznej i jest szczegółowo omawiany, pracownicy wciąż czekają na zmiany w wynagrodzeniach, które nie nadejdą.

Ile lat pracy czeka przeciętnego Polaka?

Przeciętny Polak spędzi na rynku pracy niemal 36 lat. Choć długość życia zawodowego systematycznie rośnie w całej Unii Europejskiej, Polska nadal pozostaje poniżej unijnej średniej – wynika z najnowszych danych Eurostatu za 2025 rok.

Płacą 21 tysięcy złotych na rękę, praca od zaraz - branża budowlana oferuje dużo, ale na jakich stanowiskach?

Zarobki w budownictwie 2026 sięgają 36 tys. zł brutto miesięcznie, a przy umowie o pracę może to oznaczać nawet ok. 20,7 tys. zł na rękę. Najwięcej płacą projekty energetyczne, wysokich napięć i duże kontrakty. Sprawdzamy pełną tabelę stawek dla kierowników, inżynierów, projektantów i specjalistów.

REKLAMA

Wynagrodzenia lekarzy są za wysokie? Polacy oceniają to jednoznacznie [SONDAŻ]

Ponad trzy czwarte Polaków uważa, że rząd powinien wprowadzić maksymalne wynagrodzenia dla lekarzy zatrudnionych w publicznej służbie zdrowia. Takiego rozwiązania oczekuje 77,4 proc. badanych – wynika z sondażu IBRiS przeprowadzonego na zlecenie „Rzeczpospolitej”.

Benefity urlopowe 2026: Ilu pracowników pozostaje bez żadnego wsparcia ze strony pracodawcy?

Aż 60% pracowników nie otrzymuje od pracodawcy żadnego wsparcia na wakacje – wynika z najnowszego badania HRK. Mimo mówienia o work-life balance, tylko 29% specjalistów ma dostęp do benefitów urlopowych, takich jak dofinansowanie wypoczynku czy dodatkowe dni wolne. Popularny workation traci na znaczeniu, a pracownicy częściej wolą pełne odcięcie od obowiązków. Nieliczni mogą liczyć na sabbaticale.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA