Jak uwzględnić "trzynastkę" w zaświadczeniu wystawianym do celów rozliczenia emeryta z ZUS

Subskrybuj nas na Youtube

Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów

22 września 2008, 16:23

Dariusz Noszczak

Prawnik z ponad 10-letnim doświadczeniem, specjalista w dziedzinie prawa ubezpieczeń społecznych, w tym m.in. świadczeń emerytalno-rentowych. Autor wielu publikacji poświęconych tej tematyce, doświadczony wykładowca i szkoleniowiec.

REKLAMA

Od 1 stycznia 2007 r., z krótką przerwą w czerwcu 2007 r., zatrudniamy emeryta, który ma ustalone prawo do emerytury od 1 czerwca 2007 r. Wynagrodzenie wypłacamy mu w tym samym miesiącu, za który przysługuje. W lutym br. otrzymał od nas „trzynastkę” za poprzedni rok. Czy w zaświadczeniu o przychodzie za 2007 r., które musimy wydać emerytowi w celu rozliczenia się z ZUS, mamy uwzględnić ten składnik? Jeśli tak, to czy podać pełną wysokość „trzynastki”, czy tylko za okres, w którym pracownik miał prawo do emerytury?

RADA

W zaświadczeniu za 2007 rok nie należy uwzględniać „trzynastki” wypłaconej w 2008 roku. Będą ją Państwo musieli wykazać dopiero w 2009 r., wystawiając zaświadczenie o przychodzie osiągniętym w 2008 r., ale tylko w wysokości proporcjonalnej do okresu, w którym pracownik miał prawo do emerytury. Jedynie w sytuacji, gdyby emerytura była zawieszona w okresie, za który przysługuje, „trzynastkę” należałoby wykazać w zaświadczeniu o przychodzie za 2007 r.

Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie

Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi

Posiadasz już konto? Zaloguj się.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: