REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dodatkowe 273 zł (a od 1 marca - około 286 zł) do emerytury co miesiąc. Mało osób wie o tym świadczeniu – jak je otrzymać?

Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie oraz Rzecznik Akademicki ds. równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji. Specjalizuje się w prawie pracy, zabezpieczeniu społecznym oraz administracyjnoprawnych aspektach związanych z pracą i pomocą socjalną.
2026
Dodatkowe 273 zł (a od 1 marca - około 286 zł) do emerytury co miesiąc. Mało osób wie o tym świadczeniu – jak je otrzymać?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Wielu Polaków nie zdaje sobie sprawy z istnienia dodatkowych świadczeń, które można otrzymać po złożeniu odpowiedniego wniosku. Jednym z nich jest świadczenie w wysokości niemalże 300 zł (po marcowej waloryzacji będzie prawie tyle wynosiło) – comiesięczny, dożywotni dodatek do emerytury lub renty, przyznawany w dowód uznania. Sprawdź, komu przysługuje i jak się o niego ubiegać.

Dodatkowe 273 zł (a od 1 marca - około 286 zł) do emerytury co miesiąc. Mało osób wie o tym świadczeniu – jak je otrzymać?

Wiele osób pobierających emerytury z ZUS, KRUS czy ZER MSWiA nie zdaje sobie sprawy, że obok głównego świadczenia mogą ubiegać się o dodatkowe pieniądze. Tych dodatkowych form wsparcia pieniężnego jest naprawdę sporo. Choć często wymagane jest spełnienie konkretnych warunków, takich jak staż czy wiek, w wielu przypadkach kryteria te są łatwiejsze do spełnienia, niż mogłoby się wydawać.

REKLAMA

REKLAMA

Pieniądze nie tylko z ZUS i KRUS – czym jest dodatek ratowniczy/ świadczenie ratownicze?

Świadczenie ratownicze to dożywotni dodatek pieniężny, który jest wypłacany co miesiąc jako uzupełnienie podstawowej emerytury lub renty. Co istotne, prawo do jego pobierania nie zależy od wysokości dotychczasowych dochodów – nie obowiązuje tu żadne kryterium dochodowe.

Pieniądze te przyznawane są strażakom ratownikom OSP z tytułu wysługi lat. Warto jednak pamiętać, że świadczenie nie jest przyznawane z urzędu. Aby zacząć je otrzymywać, konieczne jest złożenie odpowiedniego wniosku.

Dodatkowe 273 zł (a od 1 marca - około 286 zł) do emerytury co miesiąc. Mało osób wie o tym świadczeniu – jak je otrzymać?

Dodatkowe 273 zł (a od 1 marca - około 286 zł) do emerytury co miesiąc. Mało osób wie o tym świadczeniu – jak je otrzymać?

Shutterstock

Ile wynosi świadczenie ratownicze w 2026 roku?

Kwota dodatku podlega corocznej waloryzacji, co oznacza, że jego wysokość regularnie rośnie.

  • Od 1 marca 2025 do 28 lutego 2026 r. roku świadczenie wynosi 273 zł (wzrost z 258 zł w roku poprzednim).
  • Od 1 marca 2026 roku prognozuje się kolejną podwyżkę – kwota ma wzrosnąć do około 300 zł, tj. prawdopodobnie 286 zł (nie znam jeszcze dokładnego wskaźnika waloryzacji).

Po przyznaniu dodatku jego waloryzacja odbywa się już automatycznie – emeryt nie musi co roku składać nowych dokumentów, by otrzymywać wyższą kwotę.

REKLAMA

Kto ma prawo do świadczenia ratowniczego?

Świadczenie jest skierowane do osób, które przez lata czynnie wspierały bezpieczeństwo publiczne jako członkowie Ochotniczych Straży Pożarnych. Aby otrzymać pieniądze, należy spełnić łącznie trzy kluczowe warunki:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • Wiek: 65 lat w przypadku mężczyzn oraz 60 lat w przypadku kobiet. Różnica ta wynika z uwarunkowań biologicznych i społecznych (np. macierzyństwa), co jest zgodne z wykładnią konstytucyjną i ogólnie powszechnym wiekiem emerytalnym.
  • Staż w OSP: minimum 25 lat dla mężczyzn oraz 20 lat dla kobiet. Co ważne, staż ten nie musi być ciągły.
  • Aktywność: wymagany jest bezpośredni udział w działaniach lub akcjach ratowniczych (co najmniej raz w roku w deklarowanym okresie).
Ważne

Kluczowe znaczenie ma ewidencja prowadzona przez właściwego komendanta powiatowego lub miejskiego Państwowej Straży Pożarnej, w której odnotowywane są udziały w akcjach, szkoleniach i ćwiczeniach.

Jak złożyć wniosek i kto wypłaca pieniądze?

Procedura ubiegania się o świadczenie ratownicze składa się z kilku kroków:

  1. Gdzie złożyć wniosek? Dokumenty należy skierować do komendanta powiatowego (miejskiego) PSP właściwego dla siedziby jednostki OSP, do której należy strażak.
  2. Kto wypłaca środki? Za wypłatę odpowiada Zakład Emerytalno-Rentowy MSWiA.
  3. Terminy: Pieniądze wypłacane są do 15. dnia każdego miesiąca, licząc od miesiąca, w którym przyznano prawo do świadczenia.

W przypadku decyzji odmownej wnioskodawcy przysługuje prawo do odwołania do właściwego komendanta wojewódzkiego PSP.

Świadczenie ratownicze to realne wsparcie finansowe dla byłych ratowników OSP, które od marca 2025 roku wynosi 273 zł miesięcznie, a od marca 2026 r. będzie wynosiło około 286 zł. Jest ono dożywotnie, waloryzowane co roku i niezależne od wysokości pobieranej emerytury. Aby je otrzymać, należy wykazać się odpowiednim stażem (20 lat dla kobiet, 25 lat dla mężczyzn) oraz osiągnąć wiek emerytalny, a przede wszystkim brać udział w akcjach i złożyć wniosek do właściwego organu PSP.

Polecamy: Kalendarz 2026

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Czy 15 sierpnia są otwarte sklepy, czy wszystko jest zamknięte?

15 sierpnia to święto ustawowo wolne od pracy. Czy w związku z tym w najbliższą sobotę wszystko jest zamknięte? Czy tego dnia będą otwarte sklepy? Ustawa o zakazie handlu w niedziele i święta przewiduje liczne wyjątki.

Urlopem na żądanie nie przedłużysz sobie długiego weekendu. Kiedy pracodawca może zgodnie z prawem nie udzielić ci wolnego na żądanie?

Przedłużony o jeden dzień weekend z powodu święta przypadającego w sobotę, to dla wielu pracowników okazja do czterech dni wolnych od pracy przy konieczności wykorzystania jedynie jednego dnia urlopu. Często pojawia się pokusa poinformowania pracodawca o nieobecności w ostatniej chwili. Pracownicy mylnie zakładają bowiem, że na urlop na żądanie pracodawca musi wyrazić zgodę. A czy może go odmówić?

14 sierpnia ZUS będzie nieczynny. Co załatwisz online?

W piątek 14 sierpnia 2026 r. ZUS będzie nieczynny. Wszystkie placówki stacjonarne będą zamknięte. Tego dnia pracownicy Zakłady odbierają wolne w zamian za święto 15 sierpnia wypadające w tym roku w sobotę. Co można załatwić online?

Pracoholizm to nie liczba godzin pracy, ale wewnętrzny przymus jej wykonywania. Co czujesz, gdy nie pracujesz?

12 sierpnia to Światowy Dzień Pracoholików. A Ty co czujesz, gdy nie pracujesz? Pracoholizm to nie liczba godzin pracy, ale wewnętrzny przymus jej wykonywania. Jak pomóc, gdy zauważymy objawy u osoby najbliższej?

REKLAMA

Ważne dla pracodawców i pracowników do 55 roku życia: deklaracje o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK tracą skuteczność w marcu 2027 r.

Planując budżet na przyszły rok, pracodawcy powinni pamiętać o tzw. ponownym autozapisie do PPK. Jego skutkiem będzie automatyczne „zgłoszenie” do PPK osób, które zrezygnowały z uczestnictwa w tym programie, oraz wznowienie wpłat do PPK za uczestników programu, którzy zrezygnowali z ich dokonywania. Chyba, że osoby te ponownie złożą deklarację o rezygnacji. Nie dotyczy to pracowników do ukończenia 55 roku życia.

Jak odebrać dzień wolny za święto? Nie zawsze masz do tego prawo

Przypadające w najbliższą sobotę 15 sierpnia święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny jest jednym z dni wolnych od pracy. Dla wielu pracowników wolna sobota to także szansa na dodatkowy dzień wolny jeszcze w sierpniu. Czy dla wszystkich? Sprawdź, jak odebrać dzień wolny za święto.

Widać już pierwsze negatywne skutki reformy PIP. Konieczne są zmiany w przepisach m.in. zapewnienie apolityczności Inspekcji Pracy

Widać już pierwsze negatywne skutki reformy PIP - zauważa je Rada Przedsiębiorczości. Konieczne są zmiany w przepisach m.in. zapewnienie apolityczności Inspekcji Pracy i przywrócenie zasady generalnej przyznającej sądowi pracy rolę organu rozstrzygającego spory co do istnienia stosunku pracy, ograniczając decyzję administracyjną tylko do przypadków oczywistych.

Większość kontrolerów finansowych chce zmienić pracę. Zarobki motywują ich najbardziej. Pracodawcy powinni minimalizować stres i presję czasu

Obecnie większość kontrolerów finansowych chce zmienić pracę: 42% respondentów rozważa zmianę pracy w ciągu najbliższych 6 miesięcy, a kolejne 33% – w perspektywie roku. Zarobki motywują ich najbardziej. Co więcej, pracodawcy powinni minimalizować stres i presję czasu.

REKLAMA

Darmowa rehabilitacja z ZUS 2026. Co się zmieniło? Jak złożyć wniosek o rehabilitację leczniczą?

Darmowa rehabilitacja z ZUS - co zmieniło się w 2026 roku? Należy się osobom, które z powodu choroby są zagrożone utratą zdolności do pracy, ale istnieją realne rokowania, że po odpowiednim leczeniu i rehabilitacji będą mogły wrócić do aktywności zawodowej. Jak złożyć wniosek o rehabilitację leczniczą?

Coraz silniej chroni się czasu wolnego pracownika. Sprawdzanie służbowej poczty podczas urlopu przestaje być dowodem zaangażowania i odpowiedzialności pracownika

W organizacjach widoczna jest tendencja do coraz silniejszej ochrony czasu wolnego pracownika. Prawie połowa pracodawców ma dziś oficjalną politykę niekontaktowania się z pracownikami wypoczywającymi na urlopie. Sprawdzanie służbowej poczty z leżaka na plaży podczas urlopu przestaje być dowodem zaangażowania i odpowiedzialności. Teraz 4 na 5 polskich pracodawców zniechęca zespół do zaglądania do firmowej poczty w czasie wolnym.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA