REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
waloryzacja emerytur 2025 emerytury podwyżka marzec tabela netto
Emerytury 2025 - waloryzacja, tabela netto
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Emerytury 2025 - o ile procent wzrosły świadczenia w marcu po waloryzacji? Wskaźnik waloryzacji wynosi w tym roku 105,5%. Pierwsze wypłaty wyższych emerytur dotarły już do emerytów. Tabela przedstawia podwyżki emerytur od 1 marca 2025 roku brutto i netto. Ile emeryt otrzymuje na rękę po waloryzacji?

rozwiń >

Emerytury 2025

Waloryzacja emerytur w Polsce co roku ma miejsce 1 marca (art. 88 ustawy o emeryturach i rentach z FUS). Znamy już wskaźnik waloryzacji emerytur w 2025 roku. Ogłaszany jest zawsze w lutym. Wskaźnik waloryzacji wyliczany jest ze średniorocznego wskaźnika cen towarów i usług konsumpcyjnych, przy czym zwiększa się go minimum o 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim roku. Chodzi tutaj o średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych w odniesieniu do emerytów czyli o tzw. inflację emerycką. Ustawa budżetowa na 2025 rok przewiduje, że prognozowany średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych dla gospodarstw domowych emerytów i rencistów wynosi 105,3%.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Najbliższa waloryzacja emerytur będzie waloryzacją procentową i wiadomo, że nie będzie tak wysoka jak ostatnie dwie – 2023 r. – 114,8%, 2024 r. – 112,12%. W latach wcześniejszych wskaźnik waloryzacji wynosił 7,0% (2022 r.), 4,24% (2021 r.), 3,56% (2020 r.), 2,86% (2019 r.). Wskaźnik waloryzacji rósł z roku na rok. Najwyższy wzrost odnotował 2 lata temu – aż o 7,8%, co spowodowane było wysoką inflacją. Pierwsza obniżka wskaźnika miała miejsce rok temu, ale nie była tak drastyczna jak zaplanowana na ten rok.

Polecamy: Kodeks pracy 2025

Waloryzacja emerytur 2025

Wskaźnik waloryzacji emerytur i rent w 2025 roku wynosi 105,5%. Wcześniej przewidywano, że będzie wyższy - 105,82%. Oznacza to wzrost emerytur o 5,5%, a nie jak prognozowano o 5,83%. Ostateczna wysokość wskaźnika została podana w 14 lutego w Komunikacie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2025 r. (Monitor Polski z 2025, poz. 129). W zeszłym roku Komunikat Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wskaźnika waloryzacji emerytur i rent pojawił się dnia 12 lutego. Co roku można więc spodziewać się podania nowego wskaźnika mniej więcej w połowie lutego.

REKLAMA

Wysokość emerytury brutto w 2025 roku?

Dzięki wskaźnikowi waloryzacji można samodzielnie obliczyć jak wzrośnie wysokość emerytury od 1 marca 2025 roku. Wykonuje się w tym celu następujące równanie:

Dalszy ciąg materiału pod wideo

kwota aktualnej emerytury x 105,5 : 100 = kwota emerytury po waloryzacji

Ważne

Waloryzacja ma wpływ nie tylko n główne świadczenie emerytalno-rentowe, ale także na dodatki. Wpływa na podwyżkę np. dodatku dla sieroty zupełnej, dodatku pielęgnacyjnego czy dodatku za tajne nauczanie.

Polecamy: Jak przygotować się do zmian 2025. Podatki. Rachunkowość. Prawo pracy. ZUS

Emerytury 2025 - tabela brutto

Waloryzacja emerytur to więc nic innego jak zwiększenie kwoty wypłacanych świadczeń emerytalnych o przyjęty w danym roku wskaźnik waloryzacji. Wskaźnik o wysokości 105,5% oznacza, że emerytura wzrośnie o 5,5%.

Emerytura przed waloryzacją 2025

Emerytura po waloryzacji 2025

1 780,96 zł

1 878,91 zł

1 800,00 zł

1 899,00 zł

1 900,00 zł

2 004,50 zł

2 000,00 zł

2 110,00 zł

2 100,00 zł

2 215,50 zł

2 200,00 zł

2 321,00 zł

2 300,00 zł

2 426,50 zł

2 400,00 zł

2 532,00 zł

2 500,00 zł

2 637,50 zł

2 600,00 zł

2 743,00 zł

2 700,00 zł

2 848,50 zł

2 800,00 zł

2 954,00 zł

2 900,00 zł

3 059,50 zł

3 000,00 zł

3 165,00 zł

3 100,00 zł

3 270,50 zł

3 200,00 zł

3 376,00 zł

3 300,00 zł

3 481,50 zł

3 400,00 zł

3 587,00 zł

3 500,00 zł

3 692,50 zł

3 600,00 zł

3 798,00 zł

3 500,00 zł

3 692,50 zł

3 600,00 zł

3 798,00 zł

3 700,00 zł

3 903,50 zł

3 800,00 zł

4 009,00 zł

3 900,00 zł

4 114,50 zł

4 000,00 zł

4 220,00 zł

4 100,00 zł

4 325,50 zł

4 200,00 zł

4 431,00 zł

4 300,00 zł

4 536,50 zł

4 400,00 zł

4 642,00 zł

4 500,00 zł

4 747,50 zł

4 600,00 zł

4 853,00 zł

4 700,00 zł

4 958,50 zł

4 800,00 zł

5 064,00 zł

4 900,00 zł

5 169,50 zł

5 000,00 zł

5 275,00 zł

Emerytury 2025 - najniższa emerytura netto

Ile po waloryzacji wzrośnie najniższa emerytura? Zgodnie z powyższą tabelą najniższa emerytura, która do końca lutego wynosi 1 780,96 zł brutto, od 1 marca 2025 r. osiąga wysokość 1878,91 zł brutto. Minimalna emerytura netto wyniesie 1709,81 zł.

Emerytury 2025 - tabela netto

Emeryci najbardziej zainteresowani są informacją, ile otrzymają na rękę. W tym celu od wysokości emerytury brutto odejmuje się ewentualną zaliczkę na podatek dochodowy (12%, ale tylko emerytury powyżej 2500,00 zł brutto) oraz składkę na ubezpieczenie zdrowotne (9%).

Dla przykładu najniższe emerytury, których kwotę brutto pomniejsza się tylko o składkę zdrowotną wyniosą netto:

Emerytura brutto od marca 2025

Emerytura netto od marca 2025

1 878,91 zł

1 709,81 zł

1 899,00 zł

1 728,09 zł

2 004,50 zł

1 824,10 zł

2 110,00 zł

1 920,10 zł

2 215,50 zł

2 016,11 zł

2 321,00 zł

2 112,11 zł

2 426,50 zł

2 208,12 zł

Kiedy wypłata emerytury po waloryzacji?

Po pierwsze, emeryci nie muszą składać wniosku o zwaloryzowanie świadczenia emerytalnego. Podwyżka ta następuje z urzędu. Traktuje o tym art. 93 ustawy o emeryturach i rentach z FUS. Wypłaty w ZUS ruszają zwykle pierwszego dnia miesiąca, ale w tym roku 1 marca wypada w sobotę, a więc dzień wolny od pracy. Pierwszych wypłat podniesionych emerytur należy się więc spodziewać już w lutym – najpóźniej 28 lutego 2025 r. Natomiast decyzje ZUS o waloryzacji emerytury będą wysyłane dopiero w kwietniu 2025 r. Nową wysokość emerytury można będzie również sprawdzić na swoim koncie w PUE ZUS. W decyzji waloryzacyjnej ZUS podaje kwoty brutto. Będą więc różniły się od tych otrzymywanych na konto czy do ręki.

Kalkulator emerytalny 2025

Kalkulator emerytalny pozwala na ustalenie podstawy wymiaru emerytury oraz obliczenie wysokości emerytury brutto i netto w 2025 roku. Oblicz swoją emeryturę »>

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Nie 4 tys., a 7 tys. zł zasiłku pogrzebowego z ZUS od 2026 r. Długo wyczekiwana waloryzacja w końcu wchodzi w życie. Na wniosek Z-12 jest 12 miesięcy od zgonu

Nie 4 tys., a 7 tys. zł zasiłku pogrzebowego z ZUS od 2026 r. Długo wyczekiwana waloryzacja w końcu wchodzi w życie. Ile czasu zasiłek ten wynosił 4 tys. zł? Na wniosek Z-12 (czyli wniosek o zasiłek pogrzebowy) jest 12 miesięcy, licząc od dnia zgonu.

To koniec działu XI KP - likwidacja przepisów. Pracownicy, pracodawcy, działy kadr: 13 grudnia 2025 wchodzi w życie totalnie nowa ustawa o kolosalnym znaczeniu dla polskiego prawa pracy. Czekano na nią kilkadziesiąt lat

Uchyla się dział jedenasty z Kodeksu pracy (sic!). Co za zmiana dla pracowników, pracodawców, związków zawodowych oraz organizacji pracodawców! Na taką zmianę czekano kilkadziesiąt lat. Naukowcy już dawno mówili, że trzeba to zrobić i stało się! Ale uwaga, z jednej strony likwidacja przepisów, a z drugiej strony już w dniu 13 grudnia 2025 r. wchodzi w życie totalnie nowa ustawa o kolosalnym znaczeniu dla polskiego prawa pracy, a konkretnie dla ZPP.

NSA wydaje kolejny przełomowy wyrok w sprawie renty, stażu i kwalifikacji chorób

W listopadowym wyroku NSA wydaje kolejne ważne interpretacje w sprawie renty, stażu i kwalifikacji chorób. NSA potwierdził restrykcyjne podejście do świadczeń przyznawanych „w drodze wyjątku". Podkreślono, że wszystkie przesłanki muszą być spełnione łącznie – brak jednej (np. odpowiedniego okresu składkowego) wyklucza możliwość przyznania świadczenia. Wyrok pokazuje, że trudna sytuacja życiowa, choć istotna, nie wystarczy bez spełnienia wymogów formalnych. Jaka jest więc konsekwencja wyroku?

Kolory, wykresy i kontekst – psychologia odbioru danych w controllingu. Jak kolory i forma wpływają na decyzje menedżerów?

Kolory, wykresy i kontekst – psychologia odbioru danych w controllingu. Jak kolory i forma wpływają na decyzje menedżerów? Okazuje się, że organizacje cierpią dziś na paradoks „nadmiaru danych i braku wiedzy”, co w połączeniu ze spadkiem czasu skupienia uwagi do zaledwie 47 sekund paraliżuje proces decyzyjny. Rozwiązaniem niekoniecznie jest nowa technologia (w tym AI), lecz wykorzystanie w raportowaniu wiedzy o psychologii percepcji oraz data storytellingu. Współczesny raport musi być intuicyjny, by menedżer mógł go zrozumieć w niecałą minutę. Niniejszy artykuł wyjaśnia, jak diagnoza kontekstu, dobór wykresów i kolorów zmniejsza obciążenie poznawcze i poprawia jakość decyzji biznesowych.

REKLAMA

Pracodawca wtedy musi zapłacić, choć pracownik nie pracuje, a nie jest to urlop - te dni wolne a płatne należą się

Pracujesz na etacie i myślisz, że znasz wszystkie swoje prawa? Okazuje się, że polskie prawo pracy przewiduje specjalne dni wolne z zachowaniem pełnego wynagrodzenia, o których wielu pracowników nawet nie słyszało. Nie chodzi wcale o urlop wypoczynkowy ani zwolnienie lekarskie - to zbyt proste. Sprawdź, w jakich sytuacjach możesz legalnie nie przyjść do pracy, a pracodawca i tak musi Ci zapłacić.

Kontrowersyjna reforma PIP: czy jej potrzebujemy? Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt. Oto najważniejsze zmiany

Kontrowersyjna reforma PIP to m.in. nowe uprawnienie inspektorów pracy do przekształcania umów cywilnoprawnych jak umowa o dzieło czy zlecenie w umowy o prace. Czy potrzebujemy tak dużych zmian? Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt. Oto najważniejsze punkty projektu ustawy o zmianie ustawy o PIP.

Alarmujące dane GUS: albo bezpiecznie, albo szybko. Dramatycznie rośnie liczba poważnych wypadków przy pracy

Alarmujące dane GUS z 2024 r. i pierwszego półrocza 2025 r.: dramatycznie rośnie liczba poważnych wypadków przy pracy. Trzeba wybrać: albo bezpiecznie, albo szybko. Jak zahamować niebezpieczny kierunek?

Emerytury czerwcowe 2026 - kiedy przeliczenie przez ZUS?

Emerytury czerwcowe - nowe przepisy wchodzą w życie w styczniu 2026 r. Komu ZUS przeliczy emeryturę? Kiedy nastąpi przeliczenie? Czy trzeba składać wnioski do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych?

REKLAMA

PPK: nie każdy o tym wie, że uczestnik PPK może przenosić środki między swoimi rachunkami PPK

Podmiot zatrudniający dokonuje wpłat do PPK na rachunek uczestnika utworzony w związku z zatrudnieniem w tym podmiocie. Uczestnik PPK, który ma kilka rachunków PPK, może jednak w każdym czasie złożyć wniosek o wypłatę transferową środków między tymi rachunkami. Oznacza to, że osoba mająca kilka rachunków PPK ma możliwość przenoszenia środków pomiędzy tymi rachunkami.

Migracja pracownicza po polsku: Nie żądaj podwyżki, bo zastąpi Cię cudzoziemiec. Excel rośnie, państwo znika

W polskich fabrykach trwa cichy eksperyment: jeśli pracownicy chcą podwyżki, zawsze można ich zastąpić tańszymi pracownikami z Azji czy Afryki. W Excelu wszystko się zgadza. Problem w tym, że coraz mniej zgadza się w państwie, wspólnocie i relacjach społecznych.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA