REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Praca na emeryturze
Ile można dorobić do emerytury i renty do końca lutego 2025? Wyższe limity dorabiania od grudnia
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Od grudnia 2024 r. limity dorabiania do emerytury i renty zmieniły się na wyższe. Ile emeryt i rencista może dorobić do emerytury i renty od 1 grudnia 2024 roku do końca lutego 2025 r.? Kiedy za dorabianie na emeryturze ZUS pomniejszy, a kiedy zawiesi świadczenie? Ile wynosi kwota maksymalnego zmniejszenia?

rozwiń >

Ile emeryt może dorobić do emerytury?

Zasadą jest możliwość dorabiania na emeryturze bez żadnych limitów. Po przekroczeniu wieku emerytalnego, czyli 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, dodatkowy przychód osiągany przez emeryta nie ma wpływu na wypłatę emerytury. Emeryt może dorabiać na emeryturze ile chce. Inna jest sytuacja wcześniejszych emerytur. Emeryci pobierający wcześniejszą emeryturę objęci są tzw. limitami dorabiania. To osoby, które nie mają jeszcze wieku emerytalnego.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Limity dorabiania dla wcześniejszych emerytur zmieniają się kwartalnie wraz ze zmianą przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Co kwartał Prezes ZUS podaje w komunikacie dwie kwoty – 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia i 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Przekroczenie pierwszego limitu powoduje odpowiednie pomniejszenie wypłacanej emerytury. Natomiast przekroczenie drugiego limitu powoduje zawieszenie wypłaty świadczenia.

Ile można dorobić do emerytury do końca lutego 2024 roku?

Jaki przychód emeryci mogą osiągać w 2024 roku? Od 1 grudnia 2023 r. do 29 lutego 2024 roku obowiązywały limity dorabiania podane w Komunikacie Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 13 listopada 2023 r. w sprawie kwot przychodu odpowiadających 70% i 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego za III kwartał 2023 r. stosowanych przy zmniejszaniu albo zawieszaniu emerytur i rent (M. P. z 2023, poz. 1227). 

Zgodnie z komunikatem Prezesa ZUS bez pomniejszania emerytury można było osiągać przychód odpowiadający 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego za III kwartał 2023 r. czyli 5036,50 zł brutto. Przychód wyższy od 5036,50 zł stanowił podstawę do pomniejszenia wypłacanej emerytury o kwotę przekroczenia. W przypadku przekroczenia stosuje się kolejny limit w postaci kwoty maksymalnego pomniejszenia. Jest to kwota ustalana raz na rok z dniem 1 marca. Od 1 marca 2023 roku do 29 lutego 2024 roku wynosi 794,35 zł. Jeśli dodatkowy przychód emeryta przekroczy kwotę 5036,50 zł o więcej niż 794,35 zł, ZUS pomniejszy emeryturę tylko o 794,35 zł.

REKLAMA

Gdyby przychód emeryta wzrósł i przekroczył kwotę 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego za III kwartał 2023 r. czyli 9353,50 zł brutto, wówczas ZUS zawiesiłby emeryturę.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ile można dorobić do emerytury od 1 marca 2024 roku?

Od 1 marca 2024 roku były już kolejne limity dorabiania emerytów i rencistów. Zgodnie z Komunikatem Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 12 lutego 2024 r. w sprawie kwot przychodu odpowiadających 70% i 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego za IV kwartał 2023 r. stosowanych przy zmniejszaniu albo zawieszaniu emerytur i rent, od dnia 1 marca 2024 r. kwota przychodu odpowiadająca:

  1. 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego za IV kwartał 2023 r. wynosiła 5278,30 zł;
  2. 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego za IV kwartał 2023 r. wynosiła 9802,50 zł.

W związku z powyższym od 1 marca do 31 maja 2024 roku można było dorabiać na emeryturze do 5278,30 zł bez żadnych konsekwencji. Natomiast przekroczenie tej kwoty powodowało odpowiednie pomniejszenie świadczenia emerytalnego.

Z dniem 1 marca 2024 roku zmieniona została także kwota maksymalnego zmniejszenia emerytury i wynosi obecnie 890,63 zł (do końca lutego było to 794,35 zł). Jeśli dodatkowy przychód emeryta, ponad 5278,30 zł przekroczy kwotę 890,63 zł, ZUS zmniejszy mu emeryturę tylko o kwotę maksymalnego zmniejszenia. Natomiast przekroczenie kwoty 9802,50 zł skutkuje zawieszeniem emerytury.

Ile można dorobić do emerytury od 1 czerwca do 31 sierpnia 2024 roku?

Obowiązujące limity dorabiania w sezonie letnim 2024 roku znajdują się w komunikacie Prezesa ZUS z dnia 15 maja 2024 r. w sprawie kwot przychodu odpowiadających 70 % i 130 % przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego za I kwartał 2024 r. stosowanych przy zmniejszaniu albo zawieszaniu emerytur i rent i wynoszą:

  1. 70 % przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego za I kwartał 2024 r. wynosi 5703,20 zł;
  2. 130 % przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego za I kwartał 2024 r. wynosi 10 591,60 zł.

Zgodnie z powyższym, gdy dodatkowy przychód wcześniejszego emeryta wyniesie maksymalnie 5703,20 zł, ZUS nie pomniejszy wypłacanego świadczenia. Przekroczenie o kwotę wyższą niż 890,63 zł, nie spowoduje pomniejszenia wyższego niż o tę kwotę, ponieważ jest to maksymalne zmniejszenie. Natomiast przekroczenie kwoty 10591,60 zł skutkuje zawieszeniem emerytury.

Ile można dorobić do emerytury od 1 września do 30 listopada 2024 roku?

Znamy już Komunikat Prezesa ZUS dotyczący limitów dorabiania od 1 września 2024 r. Zgodnie z komunikatem z dnia 12 sierpnia 2024 r. w sprawie kwot przychodu odpowiadających 70% i 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego za II kwartał 2024 r. stosowanych przy zmniejszaniu albo zawieszaniu emerytur i rent:

  1. 70 % przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego za II kwartał 2024 r. wynosi 5626,90 zł;
  2. 130 % przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego za II kwartał 2024 r. wynosi 10 450,00 zł.

Dozwolone kwoty dorabiania dla wcześniejszych emerytów po raz pierwszy w tym roku maleją. Na początku 2024 roku bez żadnych konsekwencji można było dorobić 5036,50 zł, od marca do maja 5278,30 zł, od czerwca do sierpnia 5703,20 zł. Od 1 września do 30 listopada kwota ta spada do 5626,90 zł. Po jej przekroczeniu wcześniejsi emeryci i renciści będą mieli odpowiednio pomniejszane świadczenie z ZUS. Maksymalne zmniejszenie wynosi wciąż 890,63 zł. Drugi limit również się obniża - do 10450,00 zł. Wyższe zarobki spowodują zawieszenie wypłaty świadczenia.

Ile można dorobić do emerytury od 1 grudnia 2024 roku do 28 lutego 2025 roku?

Zgodnie z Komunikatem Prezesa ZUS z dnia 18 listopada 2024 r. od dnia 1 grudnia 2024 r. kwota przychodu odpowiadająca:

  1. 70 % przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego za III kwartał 2024 r. wynosi 5713,20 zł;
  2. 130 % przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego za III kwartał 2024 r. wynosi 10 610,20 zł.

Ile można dorobić do emerytury pomostowej od września 2024 roku?

Emerytura pomostowa przysługuje przy spełnieniu kilku warunków, m.in.:

  • data urodzenia po 31 grudnia 1948 r.,
  • wykonywanie prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze przez co najmniej 15 lat,
  • wiek co najmniej 55 lat w przypadku kobiet lub co najmniej 60 lat w przypadku mężczyzn,
  • staż ubezpieczeniowy zawierający okresy składkowe i nieskładkowe co najmniej 20 lat w przypadku kobiet lub co najmniej 25 lat w przypadku mężczyzn.

Dorabianie do emerytury pomostowej odbywa się na zasadach opisanych powyżej. Obowiązują dwa limity. Pierwszy to 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia (od września stosowana wysokość to 5626,90 zł brutto), którego przekroczenie powoduje pomniejszenie emerytury pomostowej o kwotę przekroczenia. Maksymalne obniżenie emerytury wynosi aktualnie 890,63 zł. Drugi limit to 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia (od września - 10 450,00 zł brutto), a jego przekroczenie jest równoznaczne z zawieszeniem emerytury pomostowej.

Ważne

Od 1 stycznia 2024 roku do ustawy o emeryturach pomostowych dodano art. 17 ust. 4, zgodnie z którym prawo do emerytury pomostowej ulega zawieszeniu bez względu na wysokość uzyskiwanego przychodu w razie podjęcia przez uprawnionego pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze na podstawie stosunku pracy lub umowy cywilnoprawnej.

Ile można dorobić do emerytury policyjnej od września 2024 roku?

Emerytura policyjna przysługuje:

  • rozpoczynającym pracę w Policji przed dniem 1 stycznia 2013 roku - po 15 latach służby
  • rozpoczynającym pracę w Policji po dniu 31 grudnia 2012 roku - po 25 latach służby.

Policjant na emeryturze może dorabiać, ale obowiązują go limity podobne jak przy wcześniejszych emeryturach z ZUS. Przychód przekraczający wysokość 5626,90 zł powoduje obniżenie emerytury o kwotę przekroczenia, ale nie więcej niż o 25% emerytury. Odmienny skutek niż w przypadku emerytur powszechnych niesie za sobą przekroczenie drugiego limitu czyli 10 450,00 zł przychodu na emeryturze policyjnej. Zakład Emerytalno-Rentowy MSWiA pomniejsza wówczas emeryturę o 25%, a w przypadku emerytur z ZUS dochodzi do zawieszenia emerytury.

Ile emeryt możne dorobić do emerytury wojskowej od września 2024 roku?

Emerytura wojskowa przysługuje żołnierzowi zwolnionemu z zawodowej służby wojskowej, który w dniu zwolnienia z tej służby posiada 15 lat służby wojskowej w Wojsku Polskim (art. 12 ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin). W przypadku rozpoczęcia służby po dniu 31 grudnia 2012 roku – na emeryturę przechodzi się po 25 latach służby. 

Do dorabiania do emerytury wojskowej stosuje się takie same zasady jak w przypadku emerytury policyjnej. Zgodnie z art. 40 ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin w razie przekroczenia limitu 5626,90 zł dochodzi do pomniejszenia emerytury wojskowej, jednak nie więcej niż o 25% emerytury. Przekroczenie limitu 10 450,00 zł powoduje pomniejszenie emerytury o 25%.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
350 plus co miesiąc do emerytury. Rząd podał kwoty

Póki co 350 plus co miesiąc do emerytury, ale seniorzy są w wielkim oczekiwaniu na komunikat Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z lutego 2026 r. w sprawie kwoty najniższej emerytury i renty, dodatku pielęgnacyjnego i dodatku dla sierot zupełnych, kwot maksymalnych zmniejszeń emerytur i rent oraz kwot emerytur i rent wolnych od egzekucji i potrąceń. Dlaczego? Bo 350 zł dodatku przysługuje tylko do 28 lutego 2026 r. a później - no właśnie - co później?

Praca na mrozie. Prawnicy odpowiadają na coraz więcej skarg, że pracodawcy nie są przygotowani, by pracownicy działali przy drastycznie niskich temperaturach

Jesteśmy przyzwyczajeni do tego, że latem dyskutuje się o warunkach pracy gdy wysoka temperatura uniemożliwia standardowe funkcjonowanie, a od pracodawców wymaga się np. napojów chłodzących czy zapewnienia klimatyzacji. A jak jest zimą? Okazuje się, że praca na mrozie też wiąże się z szeregiem obowiązków. Prawnicy odpowiadają na coraz więcej skarg, że pracodawcy nie są przygotowani, by pracownicy działali przy drastycznie niskich temperaturach

Płaca minimalna 2026. Najniższa krajowa brutto i netto po podwyżce

Płaca minimalna 2026 to kwota, jaką pracodawca musi zapewnić pracownikowi zatrudnionemu na umowie o pracę. Najniższa krajowa brutto podawana jest na każdy kolejny rok kalendarzowy, a czasami zmieniana jest w drugim półroczu. Ile płaca minimalna wynosi netto po podwyżce?

Przełom we wnioskowaniu o zasiłek opiekuńczy. Rząd przyjął projekt zmian. Będzie łatwiej

Jest przełom we wnioskowaniu o zasiłek opiekuńczy. Będzie łatwiej złożyć wniosek. Rząd przyjął Projekt nowelizacji ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

REKLAMA

70 punktów potrzeby wsparcia wystarczy do świadczenia wspierającego dla niepełnosprawnych od stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. świadczenie wspierające z ZUS otrzymają osoby, które uzyskały co najmniej 70 punktów potrzeby wsparcia w WZON. Więcej niepełnosprawnych uzyska dodatkowe pieniądze z ZUS.

Masz w szufladzie papiery sprzed 1999 roku? ZUS czeka na Twój ruch, ale sam się nie upomni. Bez tego Twoja emerytura będzie niższa

Wkroczyliśmy w 2026 rok, a wielu Polaków wciąż nie dopełniło kluczowej formalności w ZUS. Jeśli urodziłeś się po 1948 roku i pracowałeś, studiowałeś lub wychowywałeś dzieci przed rokiem 1999 – Zakład Ubezpieczeń Społecznych może nie wiedzieć o Twoich składkach. Jak nic nie zrobisz, Twoja przyszła emerytura może być drastycznie niższa. Dlaczego warto odkurzyć stare dokumenty właśnie teraz?

Szef każe Ci siedzieć w kurtce? Sprawdź, kiedy możesz odmówić pracy z powodu zimna i co pracodawca musi Ci zapewnić w 2026 r.

Zima uderzyła pełną mocą, a w Twoim biurze panuje arktyczny klimat? Nie musisz pracować w kurtce i rękawiczkach. Przepisy BHP jasno określają minimalną temperaturę w pracy – i są bezlitosne dla oszczędzających szefów. Kiedy należy Ci się gorąca herbata, darmowy posiłek, a kiedy możesz legalnie odmówić pracy? Sprawdź swoje prawa w 2026 r. Proponujemy też udział w naszej sondzie na ten temat.

Dodatkowy płatny urlop za staż pracy. Od 2 do 10 dni - co się zmienia?

Dodatkowe 2 dni urlopu wypoczynkowego za każde kolejne 5 lat pracy? W kwietniu 2026 r. miną 2 lata od zgłoszenia propozycji wzmocnienia uprawnień urlopowych pracowników. Maksymalny wymiar dodatkowego urlopu miał wynosić 10 dni po 25 latach pracy. Łącznie z 26 dniami urlopu byłoby to aż 36 dni wolnego w roku. Pomysł początkowo miał objąć tylko ograniczoną grupę pracowników. Czy dziś jest szansa na kontynuację tego projektu?

REKLAMA

Miej odwagę zwolnić [ROZMOWA]

Rozmowa z Dorotą Dublanką, dyrektorką zarządzającą w KIR, doświadczoną liderką i HR-ową inspiratorką, o uważności w przywództwie, zmianach technologicznych oraz o tym, jak przygotować siebie, pracowników i menedżerów na nowy świat pracy

5 kierunków zarządzania ludźmi w 2026 roku [Trendy HR]

5 kierunków zarządzania ludźmi w 2026 roku czyi Trendy HR na rok 2026. Jak drogi te redefiniują zarządzanie? Nowy rok przynosi zmianę logiki funkcjonowania HR jako istotnej części organizmu organizacji.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA