REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak zgłosić pomocnika rolnika do ubezpieczeń w KRUS

Jak zgłosić pomocnika rolnika do ubezpieczeń w KRUS/fot.Shutterstock
Jak zgłosić pomocnika rolnika do ubezpieczeń w KRUS/fot.Shutterstock
fot.Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Rolnik ma 7 dni od zawarcia umowy o pomocy przy zbiorach na zgłoszenie pomocnika do ubezpieczeń w KRUS. Za pomocnika rolnik opłaca do KRUS składkę na ubezpieczenie wypadkowe, chorobowe i macierzyńskie a także składkę zdrowotną.

Pomocnika do ubezpieczeń w KRUS zgłasza rolnik w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy przy zbiorach, lecz nie później niż przed upływem okresu, na który zawarta została ta umowa.

REKLAMA

REKLAMA

Pomocnika do ubezpieczeń w KRUS może zgłosić rolnik, który:

  • sam podlega ubezpieczeniu społecznemu rolników, niezależnie od trybu podlegania ubezpieczeniu (z mocy ustawy lub na wniosek),
  • podlega innemu ubezpieczeniu społecznemu czy też posiada ustalone prawo do emerytury lub renty lub prawo do świadczeń z ubezpieczeń społecznych,
  • nie podlega ubezpieczeniu społecznemu rolników, a nawet nie figuruje w ewidencji KRUS,

o ile rolnik ten prowadzi na własny rachunek działalność rolniczą w gospodarstwie rolnym.

Polecamy: RODO dla kadrowych i HR. Wzory dokumentów z objaśnieniami

REKLAMA

Zgłoszenia pomocnika do ubezpieczeń w KRUS należy dokonać wypełniając formularz składający się z:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • Zgłoszenia do ubezpieczenia wypadkowego, chorobowego i macierzyńskiego oraz do ubezpieczenia zdrowotnego pomocnika/ów w okresie świadczenia pomocy na podstawie umowy o pomocy przy zbiorach, zawierający pola do wprowadzenia danych zgłaszającego rolnika,
  • Załącznika do Zgłoszenia zawierający pola do wprowadzenia danych zgłaszanych pomocników - liczbę i dane pomocników.

Przed wypełnieniem Zgłoszenia i Załącznika należy zapoznać się z informacjami zamieszczonymi w Części II formularza - Informacje o przepisach, której nie trzeba przesyłać do KRUS.

Formularz umożliwia dokonanie zgłoszeń do ubezpieczeń w KRUS więcej niż jednego pomocnika.

Kasa przygotowała:

  • formularz - druk pdf, który można wypełnić ręcznie. W przypadku zgłaszania nie więcej jak dwóch pomocników wystarczającym będzie wypełnienie jedynie formularza Zgłoszenia, natomiast w przypadku zgłaszania więcej, niż dwóch pomocników należy załączyć do formularza Zgłoszenia odpowiednią ilość uzupełnionych Załączników. Jeden Załącznik umożliwia zgłoszenie sześciu pomocników.

Podpisane Zgłoszenie (wraz z Załącznikiem/ami) można złożyć bezpośrednio w jednostce organizacyjnej KRUS, właściwej ze względu na miejsce prowadzenia działalności rolniczej (tj. położenia gospodarstwa rolnego) lub przesłać do tej jednostki za pośrednictwem operatora pocztowego lub za pośrednictwem elektronicznej skrzynki podawczej ePUAP.

Informacja o danych adresowych jednostek Kasy i obszarze ich działania dostępna jest pod adresem: https://www.krus.gov.pl/niezbednik/mapa-krus/

Druki pdf

  1. Initiates file downloaddo pobrania KRUS UD-89a/2018_05 Zgłoszenie do ubezpieczenia wypadkowego, chorobowego i macierzyńskiego oraz do ubezpieczenia zdrowotnego pomocnika/ów w okresie świadczenia pomocy na podstawie umowy o pomocy przy zbiorach,
  2. Initiates file downloaddo pobrania KRUS UD-89b/2018_05 Załącznik do Zgłoszenia

oraz

  • formularz - arkusz Excel, do wypełnienia komputerowo, przygotowany z przeznaczeniem do jego przekazywania, po jego wypełnieniu, do KRUS przez rolnika elektronicznie za pośrednictwem platformy ePUAP. W przypadku niekorzystania z platformy ePUAP Zgłoszenie to wraz z Załącznikiem należy wydrukować i podpisać w miejscu do tego przeznaczonym (w przypadku Zgłoszenia), natomiast Załącznik należy podpisać i opatrzyć datą bezpośrednio pod tabelą z danymi zgłaszanych pomocników (mimo braku oznaczonego pola na podpis) i przekazać do właściwej jednostki KRUS w sposób opisany wyżej.

Initiates file downloadINSTRUKCJA przekazywania do Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego Zgłoszeń pomocnika/ów do ubezpieczeń w KRUS za pośrednictwem elektronicznej skrzynki podawczej ePUAP

Arkusz Excel zawierający:

Initiates file downloaddo pobrania

  1. KRUS UD-89Ea/2018_05 Zgłoszenie do ubezpieczenia wypadkowego, chorobowego i macierzyńskiego oraz do ubezpieczenia zdrowotnego pomocnika/ów w okresie świadczenia pomocy na podstawie umowy o pomocy przy zbiorach,
  2. KRUS UD-89Eb/2018_05 Załącznik do Zgłoszenia
  • Informację o przepisach, jako część II formularza, zawierającą istotne informacje o nowych regulacjach, z którymi rolnik powinien się zapoznać przed wypełnieniem Zgłoszenia i Załącznika. 

 Initiates file downloaddo pobrania KRUS UD-89c/2018_05 Informacja o przepisach

Kasa informuje o obowiązku zgłaszania Kasie zmian mających wpływ na podleganie ubezpieczeniom w KRUS, w szczególności dotyczących wypowiedzenia umowy o pomocy przy zbiorach zarówno przez rolnika jak i pomocnika przed końcem okresu jej obowiązywania, gdyż informacja ta ma wpływ na okres podlegania ubezpieczeniom pomocnika w KRUS oraz na wysokość należnych za niego składek na ubezpieczenie wypadkowe, chorobowe i macierzyńskie.

Termin na udzielenie takich informacji wynosi 14 dni.


Korekta zgłoszenia pomocnika do ubezpieczeń w KRUS

W sytuacji zmiany danych czy też korekty danych wykazanych w Zgłoszeniu do ubezpieczenia wypadkowego, chorobowego i macierzyńskiego oraz do ubezpieczenia zdrowotnego pomocnika/ów w okresie świadczenia pomocy na podstawie umowy o pomocy przy zbiorach czy też w Załączniku do Zgłoszenia, dotyczących np.:

  • zmiany okresu świadczenia przez pomocnika pomocy przy zbiorach na podstawie zawartej umowy o pomocy przy zbiorach, (np. w przypadku wypowiedzenia tej umowy, a tym samym zaprzestania świadczenia pomocy przez pomocnika przed terminem określonym w umowie),

  • zmiany danych osobowych i teleadresowych rolnika zgłaszającego pomocników do ubezpieczeń w KRUS, zmiany danych osobowych pomocników, a także

  • korekty (sprostowania) ewentualnych omyłek pisarskich obejmujących powyższe dane

należy wypełnić i przekazać Kasie formularz: Korekta do Zgłoszenia z dnia ………… do ubezpieczenia wypadkowego, chorobowego i macierzyńskiego oraz do ubezpieczenia zdrowotnego pomocnika/ów w okresie świadczenia pomocy na podstawie umowy o pomocy przy zbiorach, który będzie zawierał prawidłowe dane.

 Formularz korekty do zgłoszenia - do pobrania KRUS UD-90/2018_06 Korekta do Zgłoszenia z dnia …….…. do ubezpieczenia wypadkowego, chorobowego i macierzyńskiego oraz do ubezpieczenia zdrowotnego pomocnika/ów w okresie świadczenia pomocy na podstawie umowy o pomocy przy zbiorach,

 Formularz korekty do zgłoszenia - do pobrania KRUS UD-90E/2018_06 Korekta do Zgłoszenia z dnia …..…… do ubezpieczenia wypadkowego, chorobowego i macierzyńskiego oraz do ubezpieczenia zdrowotnego pomocnika/ów w okresie świadczenia pomocy na podstawie umowy o pomocy przy zbiorach.

Termin płatności składek

Rolnik ma obowiązek opłacenia w terminie do 15 dnia następnego miesiąca składki zarówno na ubezpieczenie wypadkowe, chorobowe i macierzyńskie jak i na ubezpieczenie zdrowotne za pomocnika za dany miesiąc.

Zgodnie z umową o pomocy przy zbiorach pomocnik świadczy pomoc przy zbiorach od 10 lipca do 20 sierpnia br.

Rolnik jest zobowiązany składki za miesiąc lipiec opłacić w terminie do 15 sierpnia br., a za sierpień do 15 września br.

KRUS nie będzie wydawał decyzji o objęciu ubezpieczeniem i wysokości należnych składek.

Rolnik jest zobowiązany do samodzielnego wyliczenia składek i ich terminowego opłacenia bez wezwania ze strony Kasy.

Opłacając składki za pomocników (zarówno przekazem pocztowym czy przelewem) należy podać następujące informacje:

  • dane rolnika – płatnika składek (imię i nazwisko, adres),
  • numer UNO rolnika (Unikalny Numer Osoby - jest to numer nadawany przez KRUS przy wprowadzaniu do ewidencji KRUS)
  • rodzaj ubezpieczenia, na które opłacane są składki (ubezpieczenie wypadkowe, chorobowe i macierzyńskie lub ubezpieczenie zdrowotne) wraz z podaniem kwot na poszczególne ubezpieczenia.
  • liczbę pomocników, za których opłacane są składki,
  • okresy, jakich dotyczy wpłata (miesiące i rok). 

 Numery rachunków bankowych do dokonywania przez rolników wpłat składek na ubezpieczenie zdrowotne pomocnika rolnika

 Numery rachunków bankowych do dokonywania przez rolników wpłat składek na ubezpieczenie zdrowotne pomocnika rolnika

Źródło: KRUS

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Osoby niepełnosprawne stracą miejsca pracy przez PFRON?

Osoby niepełnosprawne stracą miejsca pracy przez PFRON? Rzecznik MŚP interweniuje w sprawie przedsiębiorcy zobowiązanego do zwrotu ogromnej sumy środków otrzymanych z PFRON z tytułu dofinansowania wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami.

Inspektor jako quasisąd. Nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy i ich wpływ na modele zatrudnienia oraz ryzyko pracodawców

Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy to jedna z najważniejszych zmian w praktyce stosowania prawa pracy w ostatnich latach. Z perspektywy menedżerów HR nie jest to jedynie korekta przepisów, lecz zmiana podejścia organu kontrolnego, która wpłynie na sposób projektowania modeli zatrudnienia, zarządzania ryzykiem oraz relacje z osobami współpracującymi na podstawie umów cywilnoprawnych. Jak te zmiany przełożą się na codzienną praktykę działów HR i poziom ryzyka po stronie pracodawców?

W 2027 r. w ZUS orzeczenia bez osobistego stawienia. Badania na odległość. We WZON komisje zaoczne

Od 2027 r. w ZUS orzeczenie o niesamodzielności albo niezdolności do pracy będzie można załatwić w formie e-wizyty – postępowanie związane z wydaniem orzeczenia badanie będzie można przeprowadzić z wykorzystaniem systemów teleinformatycznych lub systemów łączności. Czyli zamiast jechać osobiście na komisję lekarską, logujemy się przez Internet, uwierzytelniamy prawdziwość swojej osoby i przez kamerkę on-line rozmawiamy z lekarzem.

6938,92 zł co miesiąc do emerytury. Ile osób w Polsce pobiera najwyższy dodatek z ZUS?

6938,92 zł co miesiąc do emerytury z ZUS - tyle świadczenia honorowego otrzymują stulatkowie. Ile osób w Polsce ukończyło 100 lat i pobiera najwyższy dodatek? Te pieniądze należą się także tym, którzy nie pracowali.

REKLAMA

Mediacja w sprawach o mobbing. Rozwiązanie konfliktu czy elegancka iluzja sprawiedliwości?

Mediacja uchodzi za szybki i skuteczny sposób rozwiązywania sporów w miejscu pracy. Czy jednak sprawdza się również tam, gdzie problemem nie jest zwykły konflikt, lecz mobbing? W relacji naznaczonej presją i nierównowagą stron granica między realnym rozwiązaniem a pozorem sprawiedliwości bywa wyjątkowo cienka.

Idealny dział HR za 10 lat: AI od „czarnej roboty”, człowiek od nadawania sensu [Wywiad cz. II]

Jak idealny dział HR będzie wyglądał za 10 lat: AI od „czarnej roboty”, a człowiek od nadawania jej sensu? Jakie stanowiska zostaną zastąpione, a kto może spać spokojnie? Oto druga część wywiadu "Jak AI redefiniuje tożsamość działów HR? Powstaje nowe stanowisko - ekspert HR o rozszerzonych kompetencjach". Na nasze pytania odpowiada Dominique Rodier, wiceprezes ADP ds. badań i rozwoju.

Jak AI redefiniuje tożsamość działów HR? Powstaje nowe stanowisko - ekspert HR o rozszerzonych kompetencjach [wywiad]

Od administracji do strategicznego wywiadu czyli jak AI redefiniuje tożsamość działów HR? Powstaje nowe stanowisko - ekspert HR o rozszerzonych kompetencjach. Jakie błędy we wdrażaniu AI zdarzają się niezwykle powszechnie? W jakiej fazie rewolucji AI jesteśmy obecnie? Jak ewoluuje tradycyjne CV? Na nasze pytania w pierwszej części wywiadu odpowiada Dominique Rodier, wiceprezes ADP ds. badań i rozwoju.

Pracownicy jeszcze nigdy nie byli tak wypaleni zawodowo. Co czwarty pracownik zatrudnia się podwójnie

Pracownicy jeszcze nigdy nie byli tak wypaleni zawodowo - aż 80% pracowników deklaruje brak energii do działania. Co czwarty pracownik zatrudnia się podwójnie. W tym momencie liderzy zamiast zwiększać efektywność za wszelką cenę powinni chronić energię i zasoby ludzi.

REKLAMA

Sąd: Pracodawca nie może zwolnić jak wcześniej tolerował

Wypowiedzenie zostanie uznane przez sędziów za wadliwe. Nie można przez 4 lata tolerować "grzechów" pracownika i nagle "przypomnieć" sobie, że naruszał prawo. Pracownik nie wysyłał raportów. Jest jasne, że był to jego obowiązek. Firma to tolerowała. I nagle przypomnieli sobie

Wynagrodzenia pracowników do zmiany. Pracodawcy zyskują czas na weryfikację strategii płacowej

Wynagrodzenia pracowników do zmiany - pracodawcy przygotowują się na transparentność płac. Zyskują czas na weryfikację strategii płacowej i ewentualną przebudowę architektury stanowisk.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA