REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak założyć konto w niemieckim banku?

Grupa SILVERHAND
International Recruiting Experts
Jak założyć konto w niemieckim banku?
Jak założyć konto w niemieckim banku?

REKLAMA

REKLAMA

Wyjeżdżając do pracy w Niemczech, warto zadbać o wszelkie kwestie ułatwiające funkcjonowanie w tym państwie. Jedną z tych spraw jest utworzenie konta bankowego. Jak założyć konto w niemieckim banku?

Konto w niemieckim banku? To proste!

Racjonalność wymaga, aby przed wyjazdem do pracy w Niemczech zadbać o wszelkie możliwe kwestie, które będą miały wpływ na codzienne funkcjonowanie. Wśród nich bez wątpienia priorytetowe jest utworzenie konta bankowego.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

W dobie koronawirusa ważne jest także to, że częściowo możemy uczynić to bez wychodzenia z domu. Opcja otwarcia rachunku przez Internet jest bardzo popularna i powoduje, że cała operacja jest szybka i nie nastręcza wielu żmudnych formalności do wykonania. Gotowi? Przechodzimy do konkretów.

Polecamy: Tarcza antykryzysowa – Prawo pracy i ZUS. Pakiet 5 ebooków

Elektroniczny wniosek o założenie rachunku

Wejdź na stronę internetową banku, a następnie wypełnij elektroniczny wniosek o założenie rachunku. Kliknięcie „online abschließen” spowoduje, że zostaniesz przekierowany do wniosku o otwarcie konta osobistego. Kolejno zostaniesz poproszony o wybranie interesujących cię opcji z zestawu przeróżnych możliwości. To bardzo ważne, ponieważ m.in. teraz zdecydujesz czy chcesz, aby właśnie na to konto wpływało twoje wynagrodzenie, czy wymagasz potwierdzania transakcji bankowych za pomocą numerów TAN, przesyłanych przez SMS, a także czy będziesz dzielić konto ze współmałżonkiem. Koniecznie sprawdź dwa razy czy aby na pewno wpisałeś poprawne dane osobowe. Będziesz musiał również odpowiedzieć na pytanie, czy mieszkasz w Niemczech powyżej, czy poniżej 3 lat. Obowiązkowo potwierdź zapis o ochronie danych osobowych.

REKLAMA

Niemiecki numer telefonu

Nie bez powodu traktujemy ten opis z taką dokładnością. Wiele drobnych elementów zakładania konta jest pomijana, co później skutkuje przeróżnymi dylematami. Bo czy takie oczywiste jest, że musicie podać niemiecki numer telefonu? Tymczasem w większości banków klient otrzymuje SMS jednorazowy kod do potwierdzenia wszystkich transakcji wykonywanych przez Internet. Jeśli będziesz potrzebować pomocy to pamiętaj, że większość banków dysponuje całodobową obsługą klienta. Jeśli więc któryś aspekt wyda ci się zastanawiający to możesz rozwiać wątpliwości za pomocą rozmowy telefonicznej lub wymiany wiadomości na czacie.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Potwierdzenie tożsamości

Obowiązkiem każdej placówki jest weryfikacja nowego użytkownika. Musisz więc z wypełnionym i wydrukowanym wnioskiem udać się do niemieckiego urzędu pocztowego (Deutsche post), notariusza albo do filii banku, z którym nawiązujesz kooperację. Pamiętaj, że potwierdzenie tożsamość u notariusza będzie wiązało się z obowiązkiem poniesienia kosztów za tę usługę. Inną sprawą jest, że część banków zwraca te środki. Koniecznie weź ze sobą dowód osobisty oraz PostIdent-Coupon (dokument do identyfikacji), który jest na końcu wniosku. W ciągu maksymalnie kilkunastu dni otrzymasz pakiet powitalny. Karta bankomatowa oraz kod PIN są ze względów bezpieczeństwa przesyłane najczęściej w osobnym liście.

Założenie konta bez meldunku

Jeszcze do niedawna do założenia konta w Niemczech niezbędny był meldunek. Czego jednak się nie robi w obliczu problemów związanych z kryzysem migracyjnym i niewystarczającą liczbą aktywnych pracobiorców? W 2016 roku Bundestag zmienił te przepisy prawne. W zamierzeniu miały one zmusić banki do otwierania kont bankowych również dla osób, które nie dysponują stałym adresem zamieszkania. Niestety, teoria nie do końca współgra z praktyką, więc placówki robią wszystko, aby i tak sięgnąć po pieniądze nowych klientów. Niektóre banki wykorzystują "dziury" w ustawie, oferując „konta podstawowe”. Są one obwarowane dodatkowymi opłatami. Choćby za prowadzenie i przelewy. Kolejny minus dotyka faktu, że założenie konta bez meldunku prawie w każdym banku jest możliwe tylko stacjonarnie. Pewniakiem, gdzie nie będziemy musieli martwić się tego typu problemami, jest jednak choćby berliński Bank N26. Wniosek o otwarcie można złożyć przez internet, aktywację konta dokonamy za pomocą smartfona. Ten bank pozwala także na potwierdzenie tożsamości przy użyciu aplikacji mobilnej. Poprzez szyfrowane połączenie dostarczane przez aplikacje należy wysłać zdjęcie dowodu osobistego.

Korzyści z posiadania konta bankowego

Jakie są korzyści z posiadania konta bankowego? Za przykład niech posłuży nam Postbank. To bezpłatna karta Visa przez pierwszy rok posiadania konta (opcjonalnie), potem 29 euro/rok, bezpłatna karta Postbanku, bezpłatne podejmowanie pieniędzy na terenie Niemiec w ponad 10.000 bankomatach, bezpłatna bankowość telefoniczna oraz internetowa, bezpłatne zlecenia stałe, a także 1 cent rabatu na litr zatankowanego paliwa na stacji Shell.

Zajmij się wszystkimi formalnościami jeszcze przed zawarciem umowy z pracodawcą. W myśl niemieckiej kultury zostanie bardzo dobrze przyjęte, gdy zawczasu zadbasz o detale. To sygnał dla pracodawcy, że poważnie traktujesz swoją pracę oraz jesteś człowiekiem uporządkowanym. Dajemy słowo, że wiele na tym zyskasz w oczach szefa! Na koniec zostaw sobie ewentualność przelania środków pieniężnych ze starego rachunku bankowego. Jeśli taka jest twoja wola to pozostaje ci jeszcze udanie się do najbliższego oddziału banku wraz z kartami płatniczymi i poinformowanie o chęci zamknięcia rachunku.

Strefa SEPA

Co istotne, zarówno Polska, jak i Niemcy są w strefie SEPA. Dzięki temu możemy wykonywać przelewy zagraniczne bez długiego czasu oczekiwania na zrealizowanie zlecenia oraz bez gigantycznych prowizji dla banków pośredniczących w wykonaniu tego działania. Dokonanie przelewu SEPA zależne jest od posiadania numeru IBAN odbiorcy i 26-cyfrowego numeru rachunku oraz kodu BIC banku odbiorcy. BIC jest dostępny na stronie internetowej banku. Jeśli nie będziesz w stanie go znaleźć to zapytaj o niego w oddziale placówki.

Ubezpieczenia i odnawialne linie kredytowe

Nie bez powodu niemieckie banki mają bardzo dobrą opinię. Nie tylko ze względu na stabilność gospodarczą oraz rzetelność i pracowitość, z której słyną Niemcy. Banki podlegają szczególnej ochronie ze względu na nietykalność dóbr prywatnych. To w tym kraju obowiązuje obowiązkowe ubezpieczenie oszczędności na kwotę 100 tys. euro na osobę i konto. To też powoduje, że nie musimy ograniczać się tylko do założenia konta, ale także sięgnąć po inne przywileje. Mogą to być chociażby ubezpieczenia lub odnawialne linie kredytowe. W Niemczech można posiadać dowolną liczbę kont bankowych i ten aspekt również warto rozważyć.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn: czy nierówny wiek emerytalny w Polsce to dyskryminacja?

W Polsce funkcjonuje nierówny wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn. Kobiety mogą przejść na emeryturę w wieku 60 lat, a mężczyźni w wieku 65 lat. Czy to nie jest dyskryminacja? Czy ustalony wiek emerytalny Polek i Polaków narusza zasadę równości wyrażoną w Konstytucji RP?

7 najważniejszych zmian w układach zbiorowych pracy. Parlament zakończył prace nad ustawą

Parlament zakończył prace nad ustawą dotyczącą układów zbiorowych. Będzie łatwiej zawrzeć układ, a więc i ustanowić przepisy bardziej korzystne dla pracowników, np. dodatkowe dni urlopu czy systematyczne podwyżki wynagrodzeń. Oto 7 najważniejszych zmian w ustawie.

Podpisanie umowy o pracę w formie elektronicznej. Jak to zrobić zgodnie z przepisami prawa pracy

Współcześnie pracownicy bardzo często pracują zdalnie. Niekiedy łączy ich z pracodawcą znaczna odległość. W takich sytuacjach firmy proponują podpisanie umowy o pracę w formie elektronicznej. Jak można to zrobić zgodnie z przepisami prawa pracy? Czy kwalifikowany podpis elektroniczny to profil zaufany?

W 2035 r. na polskim rynku pracy ma brakować nawet 2,1 mln pracowników. Co roku ubywa od 150 do 200 tys. pracowników. Mamy poważne problemy demograficzne

Mamy poważne problemy demograficzne. W 2035 r. na polskim rynku pracy może brakować nawet 2,1 mln pracowników. Co roku ubywa od 150 do 200 tys. pracowników. Polska coraz bardziej zależna od imigracji zarobkowej. Co z nowymi przepisami o zatrudnianiu cudzoziemców i nowelizacją ustawy o PIP?

REKLAMA

Era zdalnych rent, zasiłków, świadczeń: orzeczenia komisji bez wychodzenia z domu, uproszczone procedury, szybsze decyzje, brak stawiennictwa [ROZPORZĄDZENIE W MOCY]

To istna rewolucja w orzecznictwie: uproszczone procedury, szybsze decyzje, brak stawiennictwa a w konsekwencji przyznanie świadczenia. Dotychczas wydanie decyzji o przyznaniu lub odmowie przyznania świadczenia (renty, zasiłku i innych) wiązało się z obecnością pacjenta u lekarza-orzecznika, często nawet wielokrotną. Podobne procedury obowiązywały na poziomie odwoławczym, gdy wnioskodawca musiał stawiać się przed komisją lekarską. Teraz będzie to już możliwe bez udziału pacjenta. Większość spraw zostanie rozstrzygnięta „zaocznie”, co oznacza mniej stresujących i kosztownych wizyt u orzecznika i przed komisją lekarską - czytamy w komunikacie KRUS.

Ogromny problem polskich seniorów i Polski: system opieki długoterminowej, starzenie się społeczeństwa i wiele innych. Co dalej?

Ogromny problem polskich seniorów: system opieki długoterminowej. Co dalej? Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) opublikowała swój najnowszy, cykliczny raport „Health at a glance”, który stanowi kompleksową analizę systemów ochrony zdrowia w krajach członkowskich. W tegorocznej edycji dokumentu szczególny nacisk położono na kwestie związane ze zdrowiem osób starszych oraz kondycją systemów opieki długoterminowej. Niestety, dane dotyczące Polski pokazują że Polska nie tylko odstaje od średniej dla krajów rozwiniętych, ale w kluczowych obszarach znajduje się na szarym końcu stawki.

Nowelizacja ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej. Polska dostosowuje przepisy do unijnych zasad, Prezydent podpisuje

W polskim porządku prawnym pojawił się nowy, choć wąski, ale znaczący element dotyczący zawodu pielęgniarki. Ustawa z 9 października 2025 r. o zmianie ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej wprowadza szczegółowe rozwiązania w zakresie uznawania kwalifikacji zawodowych pielęgniarek, które kształciły się w Rumunii. Jak wynika z informacji opublikowanej przez Kancelarię Prezydenta RP, celem nowelizacji jest zapewnienie spójności przepisów krajowych z prawem Unii Europejskiej, w szczególności z dyrektywą Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/505.

Coraz bliżej reforma orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zmienią się m.in. kontrole zwolnień lekarskich, wydawanie orzeczeń i zasady utraty zasiłku

Kluby koalicji rządzącej poparły w środę podczas drugiego czytania w Sejmie projekt reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. PiS wstrzyma się od głosu, a Konfederacja nie zagłosuje przeciw. Zgłoszono również poprawki i wniosek o niezwłoczne przystąpienie do trzeciego czytania.

REKLAMA

W 2026 r. trzynasta pensja dla każdego etatowego pracownika na minimalnej płacy – otrzymaj nawet 5.379,20 zł więcej w skali roku!

Już od września 2025 r. są znane kwoty wynagrodzenia minimalnego miesięcznego oraz minimalnej stawki godzinowej. Jest sposób aby zarabiać więcej będąc na minimalnej płacy – nawet o jedną dodatkową minimalną pensję w roku! Konkretnie mowa o 5.379,20 zł więcej w skali roku.

Do 31 marca 2026 r. trwa okres zimowy. Sprawdź 5 obowiązków pracodawcy w tym czasie

Od 1 listopada 2025 r. do 31 marca 2026 r. trwa okres zimowy ustalany na potrzeby przepisów BHP. Sprawdź 5 obowiązków, jakie muszą spełniać pracodawcy w tym czasie. Czy dotyczą wszystkich pracowników?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA