REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak zatrudnić cudzoziemca z Ukrainy?

Zielona Linia
Centrum Informacyjno-Konsultacyjne Służb Zatrudnienia
Agnieszka Juźwiuk
Jak zatrudnić cudzoziemca z Ukrainy?/fot.Fotolia
Jak zatrudnić cudzoziemca z Ukrainy?/fot.Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Obywatele Białorusi, Gruzji, Republiki Mołdowy, Federacji Rosyjskiej, Republiki Armenii i Ukrainy mogą być zatrudniani w Polsce na podstawie tzw. procedury uproszczonej. Na czym polega i jak legalnie zatrudnić cudzoziemca na przykład z Ukrainy?

Znalazłeś pracownika z Ukrainy, ma wizę pracowniczą – zastanawiasz się, czy ten dokument wystarczy, żeby legalnie go zatrudnić? Jakie jeszcze formalności Cię obowiązują? Przez jaki maksymalny okres możesz go zatrudniać? Odpowiadamy na wszystkie Twoje wątpliwości!

REKLAMA

Autopromocja

Procedura uproszczona – ale znacznie ograniczona czasowo

Obywatele Białorusi, Gruzji, Republiki Mołdowy, Federacji Rosyjskiej, Republiki Armenii i Ukrainy mogą być zatrudniani w Polsce na podstawie tzw. procedury uproszczonej, czyli zarejestrowanego oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi. W tym celu wypełniony druk oświadczenia należy zarejestrować w urzędzie pracy właściwym ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania pracodawcy, cała procedura jest stosunkowo szybka i całkowicie bezpłatna. Przepisy dopuszczają wykonywanie pracy na podstawie tej procedury przez nieprzekraczalny okres sześciu miesięcy w ciągu kolejnych dwunastu.

Wiza D05 wydawana jest na czas określony, maksymalnie do roku – jednak cudzoziemiec na jej podstawie może przebywać w Polsce nie dłużej niż 180 dni. Pamiętaj – cudzoziemiec nie może w Polsce przebywać na podstawie tej wizy przez okres dłuższy niż 180 dni, a tym samym nie może dłużej niż wskazany okres być tu zatrudniony.

Polecamy produkt: Jak najkorzystniej zatrudnić pracownika sezonowego po zmianach przepisów (PDF)

W związku z tym wątpliwość wśród pracodawców budzi okres zatrudnienia, gdy mają do czynienia z osobą, która już przebywa jakiś czas w Polsce na podstawie wizy D05, wydanej w związku z oświadczeniem zarejestrowanym przez innego pracodawcę.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jaki okres zatrudnienia wpisać w oświadczeniu?

REKLAMA

Cudzoziemiec przebywający w Polsce na podstawie wizy D05 zapewne wykonywał w Polsce pracę na podstawie oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi. To jest sygnał dla pracodawcy, który chciałby zatrudnić tę osobę, że powinien sprawdzić, od kiedy cudzoziemiec przebywa w Polsce.

Do czego potrzebna jest ta informacja? Jeśli chciałbyś zatrudnić cudzoziemca na podstawie oświadczenia,  dane dotyczące okresu jego dotychczasowego pobytu w Polsce pozwolą Ci ustalić na jaki maksymalnie okres możesz w tym momencie zatrudnić tę osobę.

Jeśli jesteś kolejnym pracodawcą cudzoziemca, podając okres zatrudnienia u siebie w firmie, jesteś zobowiązany wyliczyć przez jaki jeszcze czas cudzoziemiec będzie mógł pozostawać w naszym kraju. Jak to zrobić? Sprawdź w paszporcie, kiedy przyjechał, a następnie od 180 dni odejmij okres, jaki już spędził w Polsce. Możesz to zrobić jedynie na podstawie pieczątek w jego paszporcie.  Przez pozostały okres możesz go zatrudniać na podstawie oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi.

Dłuższe zatrudnienie cudzoziemca – rozwiązaniem jest uzyskanie zezwolenia

W sytuacji, gdy cudzoziemiec przebywa już w Polsce i okres przez który może jeszcze przebywać w Polsce nie jest dla obu stron satysfakcjonujący, najlepszym wyjściem jest uzyskanie jednolitego zezwolenia na pobyt i pracę. Po ten dokument do urzędu wojewódzkiego zgłasza się sam cudzoziemiec. Zezwolenie na pracę może być wydane na okres nawet do 3 lat.

Podstawa prawna:

- Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy;

- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 kwietnia 2015 r. w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę;

- Ustawa z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach.

Dołącz do grona ekspertów portalu Infor.pl!

Autopromocja

REKLAMA

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Lewiatan: Minimalne wynagrodzenie powiązane z sytuacją gospodarczą? Przedsiębiorcy postulują wyższy wzrost wynagrodzeń w budżetówce

W 2025 r. wzrośnie wynagrodzenie minimalne, a płace w budżetówce mogą być podwyższone więcej niż wynika to ze wstępnego stanowiska rządu – komentuje rezultaty ostatniego posiedzenia Rady Dialogu Społecznego prof. Jacek Męcina, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan.

Nazwa "urlop macierzyński" jest nieadekwatna? Kojarzy się z wypoczynkiem

44 proc. badanych jest zdania, że należy zmienić nazwę "urlop macierzyński". Obowiązująca nazwa sugeruje, że opieka nad dzieckiem jest czasem odpoczynku. Ruszyła kampania edukacyjna #ToNieUrlop, zmieniająca krzywdzące przekonania społeczne na temat opieki nad małym dzieckiem i urlopów macierzyńskich. 

Wkrótce będą wyższe świadczenia z funduszu alimentacyjnego. Wzrost o 100 proc. – od kiedy?

Wraz ze wzrostem kosztów utrzymania rosną też potrzeby osób uprawnionych do alimentów. Nowelizacja przepisów o ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów zwiększy wysokość wsparcia materialnego z funduszu alimentacyjnego.

4650 zł brutto płacy minimalnej w 2025 roku - to postulat wszystkich związkowców. Czy rząd ustąpi?

Na posiedzeniu w dniu 15 lipca 2024 r. Radzie Dialogu Społecznego nie udało się wypracować wspólnego stanowiska w sprawie propozycji wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2025 r. To oznacza, że rząd do 15 września ma czas na podjęcie ostatecznej decyzji w tej sprawie.

REKLAMA

Zmiany w raportach ZUS RPA i ZUS RIA. Będą nowe kody tytułu ubezpieczenia

Zmienią się wzory imiennego raportu miesięcznego o przychodach ubezpieczonego/okresach pracy nauczycielskiej – o symbolu ZUS RPA oraz wzoru raportu informacyjnego – o symbolu ZUS RIA. Pojawią się też nowe kody tytułu ubezpieczenia. Trwają prace nad nowelizacją przepisów.

Będzie zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Ile wyniosą świadczenia zależne od płacy minimalnej?

Minimalne wynagrodzenie za pracę zmieni się od 1 stycznia 2025 r. Wraz z minimalną płacą zmieni się także wysokość świadczeń powiązanych z minimalnym wynagrodzeniem. Jakie to świadczenia? Ile wyniosą?

Odpowiedzialność pracodawcy za pogorszenie stanu zdrowia pracowników w czasie upału. Jaka jest, czy polisa ochroni

Jeżeli pracownik zasłabnie lub dozna udaru słonecznego lub cieplnego w czasie pracy, pracodawca naraża się na ewentualne roszczenie z żądaniem wypłaty odszkodowania. Przed tego rodzaju finansowymi konsekwencjami upałów firmy mogą się ubezpieczyć. Słuzy do tego polisa OC pracodawcy.

Zmiana pracy nie zawsze jest możliwa. Co robić?

Dlaczego pracownicy niezadowoleni z pracy wciąż w niej tkwią? Zmiana pracy nie zawsze jest możliwa. Co można zrobić, aby podnieść swoją atrakcyjność na rynku pracy? Jak rozwijać kompetencje i szkolić się u dotychczasowego pracodawcy? Dlaczego tak mało pracowników decyduje się na rozmowę o podwyżce wynagrodzenia? Oto wskazówki eksperta rynku pracy, Mateusza Żydka.

REKLAMA

Świadczenie urlopowe w szkołach. Czy powinno uwzględniać kryterium socjalne?

Do 31 sierpnia 2024 r. nauczyciele powinni otrzymać świadczenia urlopowe. Świadczenie, wypłacane wszystkim nauczycielom, jest finansowane ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Czy powinny uwzględniać kryterium socjalne?

Nauczycielskie świadczenie kompensacyjne. Więcej osób uzyska prawo do świadczenia

1 września 2024 r. więcej osób uzyska prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego. Jakie warunki należy spełniać, żeby nabyć prawo do tego świadczenia?

REKLAMA