Kodeks pracy 2019. Praktyczny komentarz z przykładami + e-book „Zmiany w prawie pracy 2018/2019”
Zatrudnianie cudzoziemców po zmianach w 2018 r
Czas pracy 2018. Planowanie, rozliczanie i ewidencjonowanieRejestracja oświadczenia, zezwolenie na pracę czy zezwolenie na pobyt i pracę – sprawdź, na czym polegają poszczególne formy zatrudnienia cudzoziemca i czym się różnią!
W związku z tym, że zatrudnianie cudzoziemców staje się w Polsce coraz bardziej popularne, wzrasta również liczba pytań i wątpliwości z tym związanych. Którą formę zatrudnienia wybrać, jakie są między nimi różnice, czy można je łączyć? – z tymi pytaniami specjaliści Zielonej Linii spotykają się najczęściej.
reklama
reklama
Podstawowe formy legalizacji zatrudnienia cudzoziemców - porównanie
| Forma legalizacji | Oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi | Zezwolenie na pracę | Zezwolenie na pobyt i pracę |
| Kto może być zatrudniony? | Obywatele Ukrainy, Białorusi, Rosji, Gruzji, Mołdawii i Armenii | Obywatele państw spoza UE oraz EOG | Obywatele państw spoza UE oraz EOG |
| Na jaki okres? | Maksymalnie 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy | Na czas określony, nie dłuższy jednak niż 3 lata | Na czas określony, nie dłuższy jednak niż 3 lata |
| Kto składa wniosek? | Pracodawca | Pracodawca | Cudzoziemiec |
| Gdzie złożyć wniosek? | Powiatowy Urząd Pracy | Urząd Wojewódzki | Urząd Wojewódzki |
| Jaki jest czas oczekiwania na wydanie? | Termin rozpatrzenia złożonego oświadczenia to: - 7 dni roboczych, od dnia złożenia kompletnego oświadczenia w sprawach niewymagających postępowania wyjaśniającego, - 30 dni od dnia złożenia oświadczenia, w sprawach wymagających przeprowadzenie postępowania wyjaśniającego; - 2 miesiące od dnia złożenia oświadczenia, w sprawach szczególnie skomplikowanych. | Decyzja w sprawie zezwolenia na pracę jest wydawana nie później niż w ciągu 1 miesiąca, a w przypadku sprawy szczególnie skomplikowanej – nie później niż w ciągu 2 miesięcy od momentu poprawnego złożenia wszystkich wymaganych dokumentów. | Czas oczekiwania na wydanie decyzji w sprawie zezwolenia na pobyt wynika z przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego oraz Ustawy o cudzoziemcach i zależy od indywidualnych okoliczności sprawy. Może trwać nawet kilka miesięcy. |
| Jaka jest opłata za wydanie? | 30 zł – przed złożeniem oświadczenia | 50 zł – w przypadku powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi na okres nieprzekraczający 3 miesięcy, 100 zł – w przypadku powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi na okres dłuższy niż 3 miesiące | 440 zł - w momencie złożenia wniosku, 50 zł - za wydanie karty pobytu, płatne w momencie odbioru decyzji |
| Jakie są dodatkowe formalności? | Brak | Uzyskanie informacji starosty i dołączenie jej do wniosku. W określonych przypadkach następuje zwolnienie z obowiązku uzyskania informacji starosty. | Uzyskanie informacji starosty i dołączenie jej do wniosku. W określonych przypadkach następuje zwolnienie z obowiązku uzyskania informacji starosty. |
| Czy cudzoziemiec potrzebuje dodatkowo dokumentu pobytowego? | Tak – powinien posiadać wizę uprawniającą do podejmowania zatrudnienia lub zezwolenie na pobyt czasowy. Obywatele Ukrainy, Gruzji oraz Mołdawii, posiadający paszport biometryczny, mogą również przebywać w Polsce w ramach ruchu bezwizowego. | Tak – powinien uzyskać wizę uprawniającą do podejmowania zatrudnienia lub zezwolenie na pobyt czasowy. | Cudzoziemiec otrzymuje kartę pobytu. |
| Jakie są dopuszczalne formy zatrudnienia? | Forma zatrudnienia dowolna | Forma zatrudnienia dowolna | Forma zatrudnienia dowolna |
| Czy zostało określone minimalne miesięczne wynagrodzenie? | Wynagrodzenie zgodne z obowiązującymi w Polsce przepisami dot. wynagrodzenia oraz zgodne z tym zawartym w oświadczeniu | Wynagrodzenie zgodne z obowiązującymi w Polsce przepisami dot. wynagrodzenia oraz z tym zawartym we wniosku o wydanie zezwolenia na pracę | Wynagrodzenie zgodne z obowiązującymi w Polsce przepisami dot. wynagrodzenia oraz z tym zawartym we wniosku o wydanie zezwolenia na pobyt i pracę |
