REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wykorzystaj 2 dni opieki na dziecko do końca roku. W przeciwnym razie przepadną

2 dni 16 godzin opieki na dziecko wniosek wzór
2 dni albo 16 godzin opieki na dziecko - wniosek wzór
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Każdy pracujący rodzic powinien znać swoje prawa. 2 dni albo 16 godzin zwolnienia od pracy z tytułu opieki nad dzieckiem zdrowym w wieku do 14 lat nie przechodzi na kolejny rok. Niewykorzystany wymiar przepada. Warto więc skorzystać z tego uprawnienia - do końca roku pozostały już tylko 2 miesiące.
rozwiń >

2 dni opieki nad dzieckiem – podstawa prawna

Jednym z uprawnień rodzicielskich są tzw. 2 dni albo 16 godzin opieki na dziecko zdrowe w wieku do 14 lat. Prawo to zapisane jest w art. 188 Kodeksu pracy. Może z niego skorzystać jeden z rodziców – albo matka albo ojciec dziecka. Rodzice muszą się w tej sprawie porozumieć. 

REKLAMA

Autopromocja

2 dni opieki na dziecko zdrowe - wymiar

2 dni opieki nad dzieckiem należą się na każdy rok kalendarzowy. Niewykorzystane nie przechodzą na rok kolejny. Przepadają, dlatego warto skorzystać z tego uprawnienia. Koniec roku zbliża się wielkimi krokami. Można wykorzystać wolne w dniach albo w godzinach – o tym decyduje pierwszy wniosek złożony w danym roku kalendarzowym. Jeśli w pierwszym wniosku prosimy o udzielenie wolnego w godzinach, w drugim również trzeba przeliczyć czas wolny na godziny.

Z omawianego uprawnienia można korzystać do kończenia przez dziecko 14 roku życia. Warto pamiętam więc o tym, aby wykorzystać 2 dni wolne albo 16 godzin wolnych od pracy do dnia urodzin dziecka, a nie do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 14 lat. W przeciwnym razie prawo to przepadnie. W przypadku obliczania wieku osoby fizycznej zgodnie z art. 112 Kodeksu cywilnego termin 14 lat minie z początkiem ostatniego dnia. Dni wolne można maksymalnie wykorzystać do dnia poprzedzającego dzień urodzin dziecka.

Przykład

Córka urodziła się 15 listopada 2010 roku. Pracownik może korzystać ze zwolnienia od pracy z art. 188 KP co roku aż do dnia 14 listopada 2024 roku.

Ważne

2 dni lub 16 godzin przysługuje niezależnie od liczby dzieci w rodzinie. Oznacza to, że wymiar tego zwolnienia nie powiększa się w przypadku posiadania dwójki czy większej liczby dzieci.

Opieka na dziecko zdrowe a niepełny etat

W przypadku niepełnego etatu 2 dni opieki na dziecko czyli 16 godzin pomniejsza się proporcjonalnie do wymiaru etatu (np. ½ etatu daje prawo do 1 dnia wolnego albo 8 godzin zwolnienia z pracy). Jeśli wynik obliczeń będzie niepełny, zaokrąglamy w górę.

Przykłady

2 dni albo 16 godzin na opiekę nad dzieckiem zdrowym można wykorzystać w różnych sytuacjach. Co istotne, nie trzeba uzasadniać chęci skorzystania z tego uprawnienia. Najczęściej spotykanym przykładem jest jednak szczepienie dziecka albo inna planowana wizyta lekarska. Do innych przykładów można zaliczyć udział w uroczystościach szkolnych czy przedszkolnych, które odbywają się w godzinach pracy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

2 dni opieki na dziecko zdrowe a drugi rodzic bez pracy

Czy można skorzystać z 2 dni wolnych na opiekę nad dzieckiem z art. 188 KP, gdy drugi z rodziców jest bezrobotny? Tak. Prawo pracy nie przewiduje takiego wyłączenia. To samo dotyczy przebywania drugiego rodzica na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim, wychowawczym czy bezpłatnym.

Wniosek o 2 dni opieki nad dzieckiem - wzór

Wniosek o 2 dni albo 16 godzin zwolnienia z tytułu opieki nad dzieckiem zdrowym w wieku do 14 lat - wzór doc i wzór pdf do pobrania.

wniosek o 2 dni lub 16 godzin opieki nad dzieckiem art. 188 kp wzór.jpg

 

Wniosek o 2 dni albo 16 godzin zwolnienia od pracy z tytułu opieki nad dzieckiem (art. 188 kp) WZÓR

Infor.pl

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Obowiązkowe odpisy i dobrowolne zwiększenia na ZFŚS. Ile wynoszą w 2025 r. i w jakim terminie je wpłacić?

Do 31 maja 2025 r. pracodawca tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych musi wpłacić na rachunek funduszu kwotę stanowiącą co najmniej 75 proc. równowartości dokonanych odpisów. Pozostałą kwotę dokonanych odpisów i zwiększeń należy przekazać na rachunek bankowy ZFŚS w terminie do 30 września 2025 r. Jaka jest wysokość odpisów i zwiększeń na ZFŚS w 2025 r.?

Komu przysługuje renta wdowia i w jakiej wysokości? ZUS zaprasza na dyżur telefoniczny

Od 1 lipca 2025 r. osoby owdowiałe będą mogły pobierać swoją emeryturę oraz powiększyć ją o część renty rodzinnej po zmarłym małżonku. Alternatywnie będą mogły pobierać rentę rodzinną wraz z częścią swojej emerytury. Jak starać się o rentę wdowią odpowiedzą eksperci ZUS podczas dyżuru telefonicznego.

Komunikat ZUS: Wdrożenie nowej metryki programu Płatnik

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje o planowanym wdrożeniu nowej metryki 307 dla wersji 10.02.002 programu Płatnik.

Polacy żyją coraz dłużej - GUS opublikował tablicę średniego dalszego trwania życia. Czy ZUS przeliczy emerytury?

Nowa tablica średniego dalszego trwania życia kobiet i mężczyzn wskazuje, że Polacy żyją coraz dłużej. Czy warto składać wnioski o ponowne przeliczenie już otrzymywanej emerytury?

REKLAMA

Trwa nabór wniosków o świadczenie wychowawcze. Jak uniknąć przerwy w wypłatach 800 plus?

1 czerwca 2025 r. rozpocznie się nowy okres świadczeniowy w programie 800 plus. Wniosek o świadczenie wychowawcze można złożyć jedynie drogą elektroniczną. Jak można uniknąć przerwy w wypłacie świadczenia?

Jak prawidłowo usprawiedliwić nieobecności w pracy. Nieprzyjemne konsekwencje zaniedbania tego obowiązku

W razie nieobecności w pracy pracownik zobowiązany jest do jej usprawiedliwienia. W tym celu przepisy prawa pracy określają, jakie są przyczyny usprawiedliwiające nieobecność w pracy. Wymieniają też dowody, na podstawie których można usprawiedliwić nieobecność pracownika.

Zmiany w wynagrodzeniach 2025 i 2026 - transparentnie i jawnie

Do 7 czerwca 2026 roku Polska musi wdrożyć dyrektywę o jawności i przejrzystości wynagrodzeń. Przedsiębiorcy mają niewiele czasu na poważne zmiany w zakresie polityki płacowej. Nowe przepisy oznaczają bowiem konieczność przeprowadzenia wnikliwej analizy struktury płac w firmie, wprowadzenie nowych procedur dotyczących prawa do informacji o wynagrodzeniu i kryteriów ustalania jego wysokości. Choć prace nad ustawą wprowadzającą te przepisy nadal trwają, już teraz warto podjąć działania, które przygotują firmę na nową sytuację.

Najlepiej teraz złóż wniosek o rentę wdowią ERWD. Sprawdź, dlaczego

ZUS podpowiada, że teraz jest najlepszy czas na złożenie wniosku o rentę wdowią ERWD. Dlaczego? Dopiero połowa osób uprawnionych złożyła wniosek o rentę wdowią. Od stycznia były duże kolejki. Kolejna fala wniosków przewidywana jest w maju 2025 r.

REKLAMA

Trzynasta emerytura już we wtorek 1 kwietnia 2025 r.

Trzynasta emerytura trafi do emerytów już we wtorek 1 kwietnia 2025 r. Otrzyma ją 889 tys. osób. Kiedy będą kolejne wypłaty trzynastek? Czy można je dostać kilka razy? Czy każdy je otrzyma? Ile wynosi trzynastka w 2025 roku?

Dodatkowe pieniądze dla seniorów. 1 kwietnia pierwsze trzynastki wpłyną na konta emerytów i rencistów

Pierwszy termin wypłaty trzynastych emerytur przypada na wtorek, 1 kwietnia 2025 r. Trzynastki znajdą się na kontach seniorów razem z ich emeryturą lub rentą. Dodatkowe wypłaty przysługują w wysokości najniższej emerytury.

REKLAMA