Wgląd do dokumentów kadrowych a tajemnica służbowa
REKLAMA
Na podstawie art. 94 pkt 9a k.p. pracodawcy zatrudniający pracowników mają obowiązek założyć i prowadzić dla nich akta osobowe oraz pozostałą dokumentację pracowniczą. Szczegółowe uregulowania w tym zakresie zawarte są w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (DzU nr 62, poz. 286 ze zm.).
Żądanie przez pracownika udostępnienia dokumentów pracowniczych jest związane z istniejącym stosunkiem pracy, na co wskazuje w sposób jednoznaczny art. 94 pkt 9a k.p.
Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie
Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi
Posiadasz już konto? Zaloguj się.REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat