Umowa o pracę

Przepisy zawarte w ustawie z 27 sierpnia 2009 r. o zmianie ustawy o języku polskim (DzU nr 161, poz. 1280) pozwalają pracodawcy na zawieranie umów o pracę również w języku innym niż język polski. Pracodawcy muszą jednak pamiętać, że jeżeli osoba świadcząca pracę lub konsument są obywatelami Rzeczypospolitej Polskiej, podstawą wykładni zapisów umowy jest wersja w języku polskim. Prezydent podpisał ustawę18 września 2009 r.

30 czerwca 2006 r. przestały obowiązywać przepisy zawarte w artykule 8 ust. 2 i 3 ustawy z 7 października 1999 r. o języku polskim (DzU nr 90, poz. 999). Postanowienia niniejszego przepisu zostały uznane przez Trybunał Konstytucyjny za niezgodne z przepisami Konstytucji RP (wyrok TK z 13 września 2005 r., K 38/04, OTK-A 2005/8/92).