REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Są jeszcze takie dni wolne od pracy w 2024 r. w Wielkiej Brytanii, Hiszpanii, USA, Szwajcarii, Szwecji

Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
Są jeszcze takie dni wolne od pracy w 2024 r. w Wielkiej Brytanii, Hiszpanii, USA, Szwajcarii, Szwecji
Są jeszcze takie dni wolne od pracy w 2024 r. w Wielkiej Brytanii, Hiszpanii, USA, Szwajcarii, Szwecji
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Warto znać pewne daty, ponieważ są jeszcze takie dni wolne od pracy w 2024 r. w Wielkiej Brytanii, Hiszpanii, USA, Szwajcarii, Szwecji. Może to mieć wpływ na urlop, który planujemy w danym kraju, czy powrót do Polski z danego kraju. Mogą być wtedy zamknięte urzędy, sklepy, miejsca kultury.

rozwiń >

Dni wolne i urlopy

Warto znać pewne daty, ponieważ są jeszcze takie dni wolne od pracy w 2024 r. w Wielkiej Brytanii, Hiszpanii, USA, Szwajcarii, Szwecji. Może to mieć wpływ na urlop, który planujemy w danym kraju, czy powrót do Polski z danego kraju. Mogą być wtedy zamknięte urzędy, sklepy, miejsca kultury.

REKLAMA

REKLAMA

Dni wolne od pracy w USA w 2024

W USA - Stanach Zjednoczonych Ameryki Północnej w 2024 r. są następujące dni wolne od pracy. W większości święta wypadają w poniedziałek, jeżeli więc amerykanie mają wolny weekend, mogą sobie go przedłużyć.

  • 1 stycznia 2024 - Nowy Rok (poniedziałek)
  • 15 stycznia 2024 - Dzień Martina Luthera Kinga (poniedziałek)
  • 19 lutego 2024 - Dzień Prezydentów (poniedziałek)
  • 31 marca 2024 - Święta Wielkanocne (niedziela)
  • 27 maja 2024 - Memorial Day, dzień upamiętniający żołnierzy, którzy zginęli w służbie militarnej (poniedziałek)
  • 19 czerwca 2024 – Dzień Wyzwolenia (środa)
  • 4 lipca 2024 - Dzień Niepodległości (czwartek)
  • 2 września 2024 -  Święto Pracy (poniedziałek)
  • 14 października 2024 - Dzień Kolumba (poniedziałek)
  • 11 listopada 2024 - Dzień Weterana (poniedziałek)
  • 28 listopada 2024 - Święto Dziękczynienia (czwartek)
  • 24 grudnia 2024 - Wigilia (wtorek)
  • 25 grudnia 2024 - Boże Narodzenie (środa).

Dni wolne od pracy w Wielkiej Brytanii w 2024

W Wielkiej Brytanii w 2024 r. są następujące dni wolne od pracy, część z nich obejmuje poniedziałki, podobnie jak w USA.

  • 1 stycznia 2024 - Nowy Rok (poniedziałek)
  • 29 marca 2024 (piątek) – Wielki Piątek
  • 1 kwietnia 2024 (poniedziałek) – Poniedziałek Wielkanocny
  • 6 maja 2024 (poniedziałek) – Bank Holiday na początku maja
  • 27 maja 2024 (poniedziałek) – Wiosenny Bank Holiday
  • 26 sierpnia 2024 (poniedziałek) – Letni Bank Holiday
  • 25 grudnia 2024 (środa) – Boże Narodzenia
  • 26 grudnia 2024 (czwartek) – Dzień Św. Szczepana.

Jak wskazuje rządowa strona w 2024 roku w Szkocji będzie więcej niż ww. dni wolnych. Dodatkowo będzie to: 2 stycznia 2024 (wtorek), 5 sierpnia 2024 (poniedziałek), Letni Bank Holiday oraz 2 grudnia 2024 (poniedziałek) Dzień św. Andrzeja

REKLAMA

Dni wolne od pracy w Szwajcarii w 2024

W Szwajcarii w 2024 r. są następujące dni wolne od pracy:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • 1 stycznia 2024 - Nowy Rok (poniedziałek)
  • 2 stycznia 2024 -Dzień Berchtolda (wtorek) - WAŻNE ZASTRZEŻENIE - nie wszystkie kantony obchodzą to święto
  • 29 marca 2024 - Wielki Piątek (piątek)
  • 31 marca 2024 - Wielkanoc (niedziela)
  • 1 kwietnia - Poniedziałek Wielkanocny (poniedziałek) - WAŻNE ZASTRZEŻENIE - nie wszystkie kantony obchodzą to święto
  • 1 maja 2024 - Święto Pracy (środa) - WAŻNE ZASTRZEŻENIE - nie wszystkie kantony obchodzą to święto
  • 9 maja 2024 - Dzień Wniebowstąpienia (środa)
  • 20 maja 2024 - Poniedziałek Zielonych Świątek (poniedziałek) - WAŻNE ZASTRZEŻENIE - nie wszystkie kantony obchodzą to święto
  • 1 sierpnia 2024 - Narodowy Dzień Szwajcarii
  • 25 grudnia 2024 - Boże Narodzenie (środa)
  • 26 grudnia 2024 - Drugi Dzień Świąt (czwartek) -  WAŻNE ZASTRZEŻENIE - nie wszystkie kantony obchodzą to święto.
  • Oprócz wyżej wymienionych są jeszcze inne święta obchodzone w poszczególnych kantonach. 

Dni wolne od pracy w Szwecji w 2024

W Szwecji w 2024 r. są następujące dni wolne od pracy:

  • 1 stycznia 2024 (poniedziałek) – Nowy Rok
  • 6 stycznia 2024 (sobota) - Święto Trzech Króli
  • 29 marca 2024 (piątek) Wielki Piątek
  • 31 marca 2024 (niedziela) - Wielkanoc
  • 1 kwietnia 2024 (poniedziałek) – Poniedziałek Wielkanocny
  • 1 maja 2024 (środa) – Święto Pracy
  • 9 maja 2024  (czwartek) – Wniebowstąpienie
  • 19 maja 2024 (niedziela)– Zesłanie Ducha Świętego
  • 6 czerwca 2024 (czwartek) - Święto Narodowe Szwecji
  • 22 czerwca 2024 (sobota) - Noc Świętojańska
  • 2 listopada 2024 (sobota) – Dzień Wszystkich Świętych
  • 25 grudnia 2024 (środa) – Boże Narodzenie
  • 26 grudnia 2024 (czwartek) - Drugi Dzień Świąt.

Dni wolne od pracy w Hiszpanii 2024

W Hiszpanii w 2024 r. są następujące dni wolne od pracy:

  • 1 stycznia 2024 (poniedziałek) – Nowy Rok
  • 6 stycznia 2024 (sobota) – Trzech Króli
  • 29 marca 2024 (piątek) – Wielki Piątek
  • 31 marca 2024 (niedziela) – Wielkanoc
  • 1 maja 2024 (środa) – Święto Pracy
  • 15 sierpnia 2024 (czwartek) – Wniebowzięcie NMP
  • 12 października 2024 (sobota) – Narodowe Święto Hiszpanii
  • 1 listopada 2024 (piątek) – Wszystkich Świętych
  • 6 grudnia 2024 (piątek) – Dzień Konstytucji
  • 8 grudnia 2024 (niedziela) – Niepokalane poczęcie NMP
  • 25 grudnia 2024 (środa) – Boże Narodzenie.
Ważne

Należy mieć na uwadze, że każdorazowo ustawodawstwo danego wyżej wymienionego państwa może w trakcie roku kalendarzowego wprowadzić nowe regulacje (nowe dni ustawowo wolne od pracy) czy też zmienić dotychczasowe regulacji. Należy więc weryfikować czy nie doszło do zmian  w danym państwie UE w omawianym wyżej zakresie.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Pracownicy 55 plus i 60 plus zachwyceni uchwałą Sądu Najwyższego: takie prawo to ogromny przywilej. Wreszcie jest jednolite stanowisko co do ochrony przedemerytalnej

Sąd Najwyższy w składzie siedmiu sędziów podjął uchwałę z 30.09.2025 r., która wyjaśnia ostatecznie sporne dotąd zasady ochrony przedemerytalnej przed rozwiązaniem umowy o pracę. Powinni się tym zainteresować zwłaszcza pracownicy po 55. (kobiety) i 60. (mężczyźni) roku życia, bo orzeczenie przesądza o tym, czy pracodawca może im wypowiedzieć umowę o pracę, czy też obowiązuje go zakaz. Orzeczenie to zapadło na podstawie pytania zadanego przez Sąd Okręgowy: czy zakaz wypowiedzenia z art. 39 Kodeksu Pracy dotyczy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony także wówczas, gdy umowę zawarto na okres, który upływa przed osiągnięciem przez pracownika wieku emerytalnego?

ZUS: zmiany dla seniorów od 1 grudnia 2025 r., ale tylko na 3 miesiące. Co dalej z emeryturami i rentami i nowymi progami?

Warto już teraz zapoznać się nowym komunikatem, aby przed zbliżającymi się świętami Bożego Narodzenia nie być rozczarowanym. Chodzi o zmiany dla seniorów od 1 grudnia 2025 r., ale tylko na 3 miesiące. Co dalej z emeryturami i rentami i nowymi progami? Od początku grudnia ZUS wprowadzi nowe kwoty progów, które obowiązują przez trzy miesiące — do końca lutego. Choć operacja ma charakter techniczny, w praktyce dla części emerytów i rencistów może oznaczać niższe, a nawet wstrzymane wypłaty już od najbliższego przelewu. Najłatwiej o pomyłkę w okresie grudzień–luty, gdy systemy ZUS i fiskusa "zderzają" dane o przychodach, weryfikując zgodność i wykrywając nawet niewielkie nadwyżki. Oto, jak zrozumieć nowe limity i uniknąć pułapek.

ZUS nie uzna twojego wynagrodzenia oraz zignoruje treść umowy o pracę - nowe postanowienie Sądu Najwyższego a zasady gry z ZUS i L4 (zwolnienie lekarskie)

Sąd Najwyższy potwierdził, że nagłe podwyższenie wynagrodzenia przed przewidywaną niezdolnością do pracy może zostać uznane za nieważne. ZUS ma prawo zakwestionować podstawę wymiaru składek, jeśli wysokość wynagrodzenia rażąco odbiega od wkładu pracy, a zmiana nastąpiła tuż przed powstaniem prawa do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego. To ważny sygnał dla pracodawców i pracowników.

Sprawiedliwe wynagrodzenie - czyli jakie? "Szczęście w pracy Polaków" [ANALIZA BADANIA]

70 proc. Polaków nie obawia się o stabilność swojego zatrudnienia, ale tylko 41 proc. uważa swoje wynagrodzenie za sprawiedliwe. Ale co oznacza sprawiedliwe czy godne wynagrodzenie? Dla każdego co innego. Poniżej nowe dane z 9. edycji badania „Szczęście w pracy Polaków”.

REKLAMA

Dwie istotne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców od 1 grudnia 2025 r. Dotyczą oświadczenia o powierzeniu pracy i opłat za zezwolenie na pracę

Już za chwilę wchodzą w życie 2 istotne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców. Już od 1 grudnia 2025 r. czyli od najbliższego poniedziałku obowiązują nowe przepisy dotyczące oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, a także nowe wysokości opłat za zezwolenie na pracę.

Rząd chce przeprowadzić rewolucję ruchu na skalę krajową. Jeżeli nie podejmiemy teraz wspólnych działań, będziemy żyli krócej. Będziemy ponosić ogromne koszty leczenia

Rząd chce przeprowadzić rewolucję ruchu na skalę krajową. Jeżeli nie podejmiemy teraz wspólnych działań, będziemy żyli krócej. Będziemy ponosić ogromne koszty leczenia. Ponad połowa polskich pracowników ma nadwagę lub otyłość. Tylko 1/3 pracowników jest aktywnych fizycznie. Jak można dbać o zdrowe i odporne zespoły pracowników?

Brakuje 1,5 miliona pracowników. Czy Polska wykorzysta potencjał osób z niepełnosprawnościami?

Około miliona osób z niepełnosprawnościami w wieku produkcyjnym wciąż pozostaje poza rynkiem pracy. Ta dysproporcja ogranicza rozwój przedsiębiorstw i obciąża budżet państwa. Eksperci Sodexo podkreślają, że lukę kadrową można zmniejszyć, angażując osoby, które dziś są poza systemem, a chcą pracować. Jak wykorzystać ten potencjał?

Legitymacja emeryta-rencisty: nowe obwieszczenie MRPiPS z dnia 14 listopada 2025 r. [AKT W MOCY OD 21 LISTOPADA 2025]

Legitymacja emeryta-rencisty: nowe obwieszczenie MRPiPS z dnia 14 listopada 2025 r. [AKT W MOCY OD 21 LISTOPADA 2025]. Chodzi o dokładnie o obwieszczenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 listopada 2025 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej w sprawie legitymacji emeryta-rencisty. Co to oznacza?

REKLAMA

Lista kontrolna PIP: rewolucja dla pracowników, pracodawców, zleceniobiorców, zleceniodawców. Jak lista kontrolna PIP zmieni rynek pracy w Polsce?

Lista kontrolna PIP. Rewolucja w kontroli zatrudnienia: jak lista kontrolna PIP zmieni rynek pracy w Polsce? Lista kontrolna Państwowej Inspekcji Pracy może stać się przełomowym narzędziem w historii polskiego prawa pracy. Po raz pierwszy pracodawcy, pracownicy i inspektorzy pracy będą dysponować tym samym, uzgodnionym wspólnie instrumentem oceny charakteru zatrudnienia. Dlaczego to takie ważne? Bo wybór odpowiedniej formy zatrudnienia to jedna z najważniejszych decyzji, przed którą staje każdy przedsiębiorca, ale i osoba zatrudniana. Nieprawidłowa kwalifikacja umowy może prowadzić do poważnych konsekwencji prawnych i finansowych – zarówno dla pracodawcy, jak i dla osoby wykonującej pracę. Aby rozwiązać ten problem systemowo, Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki zainicjował prace nad innowacyjnym narzędziem: listą kontrolną, która w przejrzysty sposób wskaże, jaki rodzaj umowy powinien zostać zastosowany w konkretnej sytuacji zawodowej.

Gala Państwowej Inspekcji Pracy na Zamku Królewskim. Przyznano najważniejsze nagrody świata pracy

W środę, 26 listopada 2025 r. w Zamku Królewskim w Warszawie odbyła się coroczna gala Państwowej Inspekcji Pracy. Podczas gali wyróżniono osoby i instytucje, które zasłużyły się dla poprawy warunków pracy, bezpieczeństwa pracowników oraz promocji prawa pracy w Polsce. Wydarzenie zgromadziło przedstawicieli administracji państwowej, pracodawców, związków zawodowych i społecznych inspektorów pracy.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA