REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Są jeszcze takie dni wolne od pracy w 2024 r. w Wielkiej Brytanii, Hiszpanii, USA, Szwajcarii, Szwecji

Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
Są jeszcze takie dni wolne od pracy w 2024 r. w Wielkiej Brytanii, Hiszpanii, USA, Szwajcarii, Szwecji
Są jeszcze takie dni wolne od pracy w 2024 r. w Wielkiej Brytanii, Hiszpanii, USA, Szwajcarii, Szwecji
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Warto znać pewne daty, ponieważ są jeszcze takie dni wolne od pracy w 2024 r. w Wielkiej Brytanii, Hiszpanii, USA, Szwajcarii, Szwecji. Może to mieć wpływ na urlop, który planujemy w danym kraju, czy powrót do Polski z danego kraju. Mogą być wtedy zamknięte urzędy, sklepy, miejsca kultury.

rozwiń >

Dni wolne i urlopy

Warto znać pewne daty, ponieważ są jeszcze takie dni wolne od pracy w 2024 r. w Wielkiej Brytanii, Hiszpanii, USA, Szwajcarii, Szwecji. Może to mieć wpływ na urlop, który planujemy w danym kraju, czy powrót do Polski z danego kraju. Mogą być wtedy zamknięte urzędy, sklepy, miejsca kultury.

REKLAMA

REKLAMA

Dni wolne od pracy w USA w 2024

W USA - Stanach Zjednoczonych Ameryki Północnej w 2024 r. są następujące dni wolne od pracy. W większości święta wypadają w poniedziałek, jeżeli więc amerykanie mają wolny weekend, mogą sobie go przedłużyć.

  • 1 stycznia 2024 - Nowy Rok (poniedziałek)
  • 15 stycznia 2024 - Dzień Martina Luthera Kinga (poniedziałek)
  • 19 lutego 2024 - Dzień Prezydentów (poniedziałek)
  • 31 marca 2024 - Święta Wielkanocne (niedziela)
  • 27 maja 2024 - Memorial Day, dzień upamiętniający żołnierzy, którzy zginęli w służbie militarnej (poniedziałek)
  • 19 czerwca 2024 – Dzień Wyzwolenia (środa)
  • 4 lipca 2024 - Dzień Niepodległości (czwartek)
  • 2 września 2024 -  Święto Pracy (poniedziałek)
  • 14 października 2024 - Dzień Kolumba (poniedziałek)
  • 11 listopada 2024 - Dzień Weterana (poniedziałek)
  • 28 listopada 2024 - Święto Dziękczynienia (czwartek)
  • 24 grudnia 2024 - Wigilia (wtorek)
  • 25 grudnia 2024 - Boże Narodzenie (środa).

Dni wolne od pracy w Wielkiej Brytanii w 2024

W Wielkiej Brytanii w 2024 r. są następujące dni wolne od pracy, część z nich obejmuje poniedziałki, podobnie jak w USA.

  • 1 stycznia 2024 - Nowy Rok (poniedziałek)
  • 29 marca 2024 (piątek) – Wielki Piątek
  • 1 kwietnia 2024 (poniedziałek) – Poniedziałek Wielkanocny
  • 6 maja 2024 (poniedziałek) – Bank Holiday na początku maja
  • 27 maja 2024 (poniedziałek) – Wiosenny Bank Holiday
  • 26 sierpnia 2024 (poniedziałek) – Letni Bank Holiday
  • 25 grudnia 2024 (środa) – Boże Narodzenia
  • 26 grudnia 2024 (czwartek) – Dzień Św. Szczepana.

Jak wskazuje rządowa strona w 2024 roku w Szkocji będzie więcej niż ww. dni wolnych. Dodatkowo będzie to: 2 stycznia 2024 (wtorek), 5 sierpnia 2024 (poniedziałek), Letni Bank Holiday oraz 2 grudnia 2024 (poniedziałek) Dzień św. Andrzeja

REKLAMA

Dni wolne od pracy w Szwajcarii w 2024

W Szwajcarii w 2024 r. są następujące dni wolne od pracy:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • 1 stycznia 2024 - Nowy Rok (poniedziałek)
  • 2 stycznia 2024 -Dzień Berchtolda (wtorek) - WAŻNE ZASTRZEŻENIE - nie wszystkie kantony obchodzą to święto
  • 29 marca 2024 - Wielki Piątek (piątek)
  • 31 marca 2024 - Wielkanoc (niedziela)
  • 1 kwietnia - Poniedziałek Wielkanocny (poniedziałek) - WAŻNE ZASTRZEŻENIE - nie wszystkie kantony obchodzą to święto
  • 1 maja 2024 - Święto Pracy (środa) - WAŻNE ZASTRZEŻENIE - nie wszystkie kantony obchodzą to święto
  • 9 maja 2024 - Dzień Wniebowstąpienia (środa)
  • 20 maja 2024 - Poniedziałek Zielonych Świątek (poniedziałek) - WAŻNE ZASTRZEŻENIE - nie wszystkie kantony obchodzą to święto
  • 1 sierpnia 2024 - Narodowy Dzień Szwajcarii
  • 25 grudnia 2024 - Boże Narodzenie (środa)
  • 26 grudnia 2024 - Drugi Dzień Świąt (czwartek) -  WAŻNE ZASTRZEŻENIE - nie wszystkie kantony obchodzą to święto.
  • Oprócz wyżej wymienionych są jeszcze inne święta obchodzone w poszczególnych kantonach. 

Dni wolne od pracy w Szwecji w 2024

W Szwecji w 2024 r. są następujące dni wolne od pracy:

  • 1 stycznia 2024 (poniedziałek) – Nowy Rok
  • 6 stycznia 2024 (sobota) - Święto Trzech Króli
  • 29 marca 2024 (piątek) Wielki Piątek
  • 31 marca 2024 (niedziela) - Wielkanoc
  • 1 kwietnia 2024 (poniedziałek) – Poniedziałek Wielkanocny
  • 1 maja 2024 (środa) – Święto Pracy
  • 9 maja 2024  (czwartek) – Wniebowstąpienie
  • 19 maja 2024 (niedziela)– Zesłanie Ducha Świętego
  • 6 czerwca 2024 (czwartek) - Święto Narodowe Szwecji
  • 22 czerwca 2024 (sobota) - Noc Świętojańska
  • 2 listopada 2024 (sobota) – Dzień Wszystkich Świętych
  • 25 grudnia 2024 (środa) – Boże Narodzenie
  • 26 grudnia 2024 (czwartek) - Drugi Dzień Świąt.

Dni wolne od pracy w Hiszpanii 2024

W Hiszpanii w 2024 r. są następujące dni wolne od pracy:

  • 1 stycznia 2024 (poniedziałek) – Nowy Rok
  • 6 stycznia 2024 (sobota) – Trzech Króli
  • 29 marca 2024 (piątek) – Wielki Piątek
  • 31 marca 2024 (niedziela) – Wielkanoc
  • 1 maja 2024 (środa) – Święto Pracy
  • 15 sierpnia 2024 (czwartek) – Wniebowzięcie NMP
  • 12 października 2024 (sobota) – Narodowe Święto Hiszpanii
  • 1 listopada 2024 (piątek) – Wszystkich Świętych
  • 6 grudnia 2024 (piątek) – Dzień Konstytucji
  • 8 grudnia 2024 (niedziela) – Niepokalane poczęcie NMP
  • 25 grudnia 2024 (środa) – Boże Narodzenie.
Ważne

Należy mieć na uwadze, że każdorazowo ustawodawstwo danego wyżej wymienionego państwa może w trakcie roku kalendarzowego wprowadzić nowe regulacje (nowe dni ustawowo wolne od pracy) czy też zmienić dotychczasowe regulacji. Należy więc weryfikować czy nie doszło do zmian  w danym państwie UE w omawianym wyżej zakresie.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
PFRON ogłasza w 2026: urlop od opieki. Model turystyki wytchnieniowej

PFRON ogłasza w 2026: urlop od opieki. Model turystyki wytchnieniowej. Warto wiedzieć, że: głównym celem turystyki wytchnieniowej jest zapewnienie osobom opiekującym i osobom z niepełnosprawnościami regeneracji psychicznej i odpoczynku od codziennej rutyny, przy jednoczesnym zapewnieniu profesjonalnego wsparcia w opiece. Obejmuje wyjazdy grupowe do miejsc o uznanych walorach turystycznych, dopasowane programem, charakterem i długością pobytu do indywidualnych możliwości osób uczestniczących.

Państwowa instytucja finansowa ogłosiła 5.01.2026 r.: to dofinansowanie zmieni codzienność tysięcy Polaków (pracowników, seniorów, dzieci, niepełnosprawnych i innych). Wystarczy złożyć wniosek w 2026 r.

PFRON w komunikacie z 5 stycznia 2026 r. pisze: "Czy wiesz, że… turnus rehabilitacyjny to coś więcej niż wyjazd? Czy wiesz, że dzięki dofinansowaniu z PFRON osoby z niepełnosprawnościami mogą wyjechać na turnusy rehabilitacyjne, które naprawdę zmieniają codzienność?". Ujawniamy szczegóły!

Tusk wstrzymuje prace nad rewolucyjną ustawą o PIP. To nie mogło się udać

Tusk wstrzymuje prace nad rewolucyjną ustawą o PIP. Zaplanowano przewrót kopernikański i PIP jako „super-urząd” z kompetencjami momentami analogicznymi do sądu pracy. Zdaniem Hanny Mojsiuk to nie mogło się udać.

Siła wyższa w pracy: komunikat ZUS wyjaśnia zasady. Wielu Polaków nie wie jak rozliczać te dodatkowe 2 dni wolnego w 2026 r.

Nagły wypadek w rodzinie? Choroba bliskiej osoby? Polskie prawo pracy daje Ci wyjście – zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej. Masz prawo do 2 dni lub 16 godzin rocznie z zachowaniem połowy wynagrodzenia. Problem w tym, że obliczenie pensji bywa skomplikowane. Komunikat ZUS właśnie rozwiał wątpliwości i pokazał, jak prawidłowo rozliczać takie dni.

REKLAMA

Jak liczyć „Mały ZUS plus” na nowych zasadach od 2026 r.? [PORADA ZUS z 5 stycznia 2026]

ZUS ogłosił w swoim najnowszym komunikacie, z dnia 5 stycznia 2026 r., nadesłanym do redakcji Infor.pl: „Mały ZUS plus” – nowe zasady od 2026 r. Od 1 stycznia 2026 r. osoby, które prowadzą pozarolniczą działalność gospodarczą mogą skorzystać z ulgi – „mały ZUS plus” według nowych zasad, które określają w jaki sposób należy liczyć okresy ulgi. ZUS udziela porady i podstawowych informacji jak stosować nowe zasady.

Wolne od pracy 2 maja zamiast 6 stycznia - Trzech Króli, już nie w 2026 r., ale może w 2027 r.?

Dzisiaj 6 stycznia 2026 r. Kiedy po świąteczno-noworocznym maratonie wracamy do pracy 5 stycznia, czeka nas jeszcze jeden dzień wolny właśnie 6 stycznia, święto Trzech Króli. Dla wielu Polaków to przedłużenie okresu (takie przerywane wolne), w którym trudno wrócić do normalnego rytmu pracy. Ale ta sytuacja może ulec zmianie - proponuje się wolny dzień 2 maja zamiast 6 stycznia. Optymiści pomysłu podkreślają, że lepiej mieć długą majówkę - niż tyle dni wolnych: 24-27 grudnia, 1 stycznia i 6 stycznia - w zasadzie w krótkich odstępach. W maju jest cieplej i przyjemniej - podkreślają - szczególnie teraz- w obliczu fatalnych warunków pogodowych i drogowych w części Polski. Zresztą 2 maja często urzędy, szkoły i inne placówki mają wolne. Taką ciągłość 3 dni wolnych od pracy miałaby większy sens - bo i tak wielu Polaków bierze tego dnia wolne od pracy.

ASY: totalna nowość i wsparcie dla seniorów. Rok 2026 rokiem dla osób 60+ [JEST UCHWAŁA RADY MINISTRÓW]

Jest już spore zainteresowanie! W 2026 roku ruszył zupełnie nowy, kompleksowy program skierowany do osób starszych – „Aktywni Seniorzy – ASY” na lata 2026–2030. To pierwsza tak szeroko zakrojona i długoterminowa inicjatywa rządu, która ma realnie poprawić jakość życia seniorów w Polsce. Program został właśnie przyjęty przez Radę Ministrów i zapowiada prawdziwą rewolucję w polityce senioralnej. Dotychczasowy program Senior+ przestał obowiązywać - co spotyka się z rozgoryczeniem seniorów, ale inna grupa podkreśla zadowolenie z nowej uchwały rządu.

Seniorzy rozgoryczeni. To koniec wsparcia i programu Senior+. Co w 2026 r.?

Seniorzy rozgoryczeni. To koniec wsparcia i programu Senior+. Seniorzy pytają co w 2026 r.? Uszczegóławiając, w 2025 r., a dokładnie 31 grudnia 2025 r., wygasł dotychczasowy program wieloletni „Senior+”, w ramach którego powstało kilkaset Klubów Senior+ i Dziennych Domów Senior+. Po 31 grudnia 2025 roku nie ma już możliwości uzyskania dofinansowania na nowe placówki w dotychczasowej formule. Wiele gmin i organizacji senioralnych z niepokojem pyta: co dalej? Co więcej, zakończył się też program Aktywni+ wraz z końcem 2025 r. Odpowiedzią rządu ma być nowy program, ale jego ostateczny kształt wciąż budzi bardzo dużo pytań i emocji.

REKLAMA

Inicjatywa ZUS: AKTYWNI 50+. Zasady na 2026: świadczenia, programy, wsparcie

Aktywni 50+ to inicjatywa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, obowiązująca w 2026 r., która pokazuje, że wiek jest atutem, a doświadczenie ma realną wartość. Program ten to: promocja aktywności zawodowej osób po pięćdziesiątym roku życia, zachęcanie do świadomego planowania kariery i przyszłych świadczeń. Na co konkretnie mogą liczyć osoby 50+?

Stażowe dla 50-latków czy seniorów: potwierdzenie okresów pracy sprzed 1 stycznia 1999 r. [KOMUNIKAT ZUS]

To istotna informacja z ZUS – szczególnie dla seniorów oraz osób, które pracowały przed 1 stycznia 1999 r. i chcą, aby ich staż został prawidłowo uzupełniony. Okazuje się, że zasady dotyczące składania wniosków nie wyglądają tak, jak mogłoby się powszechnie wydawać. ZUS precyzyjnie wyjaśnia, jakie dokumenty należy złożyć oraz w jakich sytuacjach. Gdzie znaleźć wniosek na eZUS? Poniżej przedstawiamy odpowiedź i pełne brzmienie przepisów, z którymi warto się zapoznać.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA