REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Są jeszcze w 2024 dni wolne od pracy: Austria, Belgia, Czechy, Francja, Włochy

Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
Są jeszcze w 2024 dni wolne od pracy: Austria, Belgia, Czechy, Francja, Włochy
Są jeszcze w 2024 dni wolne od pracy: Austria, Belgia, Czechy, Francja, Włochy
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Austria, Belgia, Czechy, Francja, Włochy - w tych krajach w 2024 jest jeszcze sporo dni wolnych od pracy. Warto znać te daty planując wyjazd na Wszystkich Świętych czy Święta Bożego Narodzenia i Nowy rok 2025. 

rozwiń >

Dni wolne od pracy w Austrii w 2024

W Austrii w 2024 r. są następujące dni wolne od pracy, część z nich obejmuje niedziele:

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja
  • 1 stycznia 2024 (poniedziałek) – Nowy Rok

  • 6 stycznia 2024 (sobota) – Trzech Króli

  • 31 marca 2024 (niedziela) - Wielkanoc

  • 1 kwietnia 2024 (poniedziałek) – Poniedziałek Wielkanocny

  • 1 maja 2024 (środa) – Święto Państwowe Pracy

  • 9 maja 2024 (czwartek) – Wniebowstąpienie Pańskie

  • 20 maja 2024 (poniedziałek) – Poniedziałek Zielonych Świątek

  • 30 maja 2024 (czwartek) – Boże Ciało

  • 15 sierpnia 2024 (czwartek) – Wniebowzięcie NMP

  • 26 października 2024 (sobota) – Święto Narodowe

  • 1 listopada 2024 (piątek) – Wszystkich Świętych

  • 8 grudnia 2024 (niedziela) – Niepokalane Poczęcia NMP

  • 25 grudnia 2024 (środa) – Boże Narodzenie

  • 26 grudnia 2024 (czwartek) – Dzień Św. Szczepana

Dni wolne od pracy Belgia 2024

W Belgii w 2024 r. są następujące dni wolne od pracy, część z nich obejmuje niedziele:

  • 1 stycznia 2024 (poniedziałek) – Nowy Rok

  • 31 marca 2024 (niedziela) – Wielkanoc

  • 1 kwietnia 2024 (poniedziałek) – Poniedziałek Wielkanocny

  • 1 maja 2024 (środa) – Święto Pracy

  • 9 maja 2024 (czwartek) - Święto Wniebowstąpienia

  • 20 maja 2024 (niedziela) – Zesłanie Ducha Świętego

  • 21 lipca 2024 (niedziela) – Narodowe Święto Belgii

  • 15 sierpnia 2024 (czwartek) – Wniebowzięcie NMP

  • 1 listopada 2024 (piątek) – Wszystkich Świętych

  • 11 listopada 2024 (poniedziałek) – Dzień Zawieszenia Broni

  • 25 grudnia 2024 (środa) – Boże Narodzenie

Dni wolne od pracy Czechy 2024

W Czechach w 2024 r. są następujące dni wolne od pracy, część z nich obejmuje niedziele:

  • 1 stycznia 2024 - Nowy Rok (poniedziałek)
  • 29 marca 2024 - Wielki Piątek (piątek)
  • 1 kwietnia 2024 - Poniedziałek Wielkanocny (poniedziałek)
  • 1 maja 2024 - Święto Pracy (środa)
  • 8 maja 2024 - Święto Wyzwolenia (środa)
  • 5 lipca 2024 - Dzień Świętych Cyryla i Metodego (piątek)
  • 6 lipca 2024 - Święto Jana Husa (sobota)
  • 28 września 2024 - Święto Państwowości Czeskiej (sobota)
  • 28 października 2024 - Święto Niepodległości (poniedziałek)
  • 17 listopada 2024 - Święto Wolności i Demokracji (niedziela)
  • 24 grudnia 2024 - Wigilia (wtorek)
  • 25 grudnia 2024 - Boże Narodzenie (środa)
  • 26 grudnia 2024 - Drugi Dzień Świąt (czwartek)

Dni wolne od pracy Francja 2024

We Francji w 2024 r. są następujące dni wolne od pracy, część z nich obejmuje niedziele:

REKLAMA

  • 1 stycznia 2024 (poniedziałek) – Nowy Rok
  • 31 marca 2024 (niedziela) - Wielkanoc
  • 1 kwietnia 2024 (poniedziałek) – Poniedziałek Wielkanocny
  • 1 maja 2024 (środa) – Święto Pracy
  • 8 maja 2024  (środa) – Dzień Zwycięstwa
  • 9 maja 2024  (czwartek) – Wniebowstąpienie
  • 19 maja 2024 (niedziela)– Zesłanie Ducha Świętego
  • 20 maja 2024 (poniedziałek) – Poniedziałek Zielonych Świątek
  • 14 lipca 2024 (niedziela) – Zdobycie Bastylii
  • 15 sierpnia 2024 (czwartek) – Wniebowzięcie NMP
  • 1 listopada 2024 (piątek) – Dzień Wszystkich Świętych
  • 11 listopada 2024 (poniedziałek) – Zawieszenie broni w 1918 r.
  • 25 grudnia 2024 (środa) – Boże Narodzenie

Dni wolne od pracy Włochy 2024

We Włoszech w 2024 r. są następujące dni wolne od pracy, część z nich obejmuje niedziele:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • 1 stycznia 2024 (poniedziałek) – Nowy Rok
  • 6 stycznia 2024 (sobota) – Trzech Króli
  • 31 marca 2024 (niedziela) – Wielkanoc
  • 1 kwietnia2024 (poniedziałek) – Poniedziałek Wielkanocny
  • 25 kwietnia 2024 (czwartek) – Dzień Wyzwolenia
  • 1 maja 2024 (środa) – Święto Pracy
  • 2 czerwca 2024 (niedziela) – Dzień Republiki
  • 15 sierpnia 2024 (czwartek) – Wniebowzięcie NMP
  • 1 listopada 2024 (piątek) – Wszystkich Świętych
  • 8 grudnia 2024 (niedziela) – Niepokalane Poczęcie NMP
  • 25 grudnia 2024 (środa) – Boże Narodzenie
  • 26 grudnia 2024 (czwartek) – Dzień Św. Szczepana.
Ważne

Należy mieć na uwadze, że każdorazowo ustawodawstwo danego wyżej wymienionego państwa może w trakcie roku kalendarzowego wprowadzić nowe regulacje (nowe dni ustawowo wolne od pracy) czy też zmienić dotychczasowe regulacji. Należy więc weryfikować czy nie doszło do zmian  w danym państwie UE w omawianym wyżej zakresie.

Dni wolne od pracy w 2024 r. 

Decyzją Komisji UE z dnia 17 listopada 2022 r. w sprawie dni wolnych od pracy w 2024 r. dla urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej zatrudnionych w Brukseli i Luksemburgu uwzględniając regulamin pracowniczy urzędników Unii Europejskiej i warunki zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej, ustalono wykaz dni wolnych od pracy w 2024 r. dla urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej zatrudnionych w Brukseli i Luksemburgu. Łącznie w 2024 r. jest to 18 dni:

  • 1 stycznia 2024, Nowy Rok
  • 2 stycznia 2024, dzień po Nowym Roku
  • 28 marca 2024, Wielki Czwartek
  • 29 marca 2024, Wielki Piątek
  • 1 kwietnia 2024, Poniedziałek Wielkanocny
  • 1 maja 2024, Święto Pracy
  • 9 maja 2024, czwartek, rocznica deklaracji Roberta Schumana z 1950 r. / Wniebowstąpienie
  • 10 maja 2024, dzień po Wniebowstąpieniu
  • 20 maja 2024, Zielone Świątki
  • 15 sierpnia 2024, Wniebowzięcie Najświętszej Marii Panny
  • 1 listopada 2024, Wszystkich Świętych
  • 23 grudnia do 31 grudnia 2024.
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
4 miliony cudzoziemców ze 150 krajów teraz w Polsce. Szok kulturowy: jak przebiega proces adaptacji obcokrajowców?

Szok kulturowy to doświadczenie, które często dotyka obcokrajowców przyjeżdżających do Polski. Związany jest między innymi z różnicami w zwyczajach, języku i stylu życia. Chociaż Polska ma wiele do zaoferowania, niektóre aspekty życia w kraju mogą wydawać się zaskakujące i wymagać adaptacji.

Od 1 stycznia 2026 r. wchodzą w życie zmiany w ustawie o rehabilitacji zawodowej i zatrudnianiu niepełnosprawnych

Od 1 stycznia 2026 r. wchodzą w życie zmiany w ustawie o rehabilitacji zawodowej i zatrudnianiu niepełnosprawnych. Dotyczą funkcjonowania zakładów aktywności zawodowej (ZAZ) oraz zakładów pracy chronionej (ZPChr). Między innymi zmienia się limit wskaźnika zatrudnienia w ZAZ osób z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności z 35% na 55% ogółu zatrudnionych.

Od 1 grudnia 2025 r. nowe kwoty i limity: renta rodzinna i renta z tytułu niezdolności do pracy [KOMUNIKAT PREZESA ZUS I GUS]

Od 1 grudnia 2025 r. obowiązują nowe kwoty i limity, chodzi m.in. o rentę rodzinną i rentę z tytułu niezdolności do pracy (ale nie tylko). Informacje się oficjalne i ogłoszone przez ZUS, KRUS w oparciu o najnowszy komunikat Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z 7 listopada 2025 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w III kwartale 2025 r. Przed świętami, jak i w Nowym Roku wielu emerytów i rencistów może się zdziwić, warto więc wiedzieć czego się spodziewać, aby uniknąć zbędnych nerwów co do wysokości świadczenia.

Grudzień: złożony wniosek w ZUS da Ci do 2000 zł korzyści w styczniu 2026 r.

Grudzień: złożony wniosek w ZUS da Ci do 2000 zł korzyści w styczniu 2026 r. Warto przypomnieć o tym prawie, bo wciąż mało osób pamięta o realnych korzyściach, które można otrzymać! Jeśli dają, to przecież warto złożyć to proste pismo - podkreślają zadowoleni wnioskodawcy.

REKLAMA

Lżejsza praca w lepszych warunkach, ale czy za niższe zarobki: kto gotów na takie zmiany w wynagrodzeniu a kto nie

Polacy niechętnie rezygnują z części pensji w zamian za lżejszą pracę. Najwięcej osób skłonnych do takiego kompromisu jest w handlu i e-commerce.

Zdolny do pracy, ale z dopiskiem od lekarza orzecznika. Czyli jak traktować „warunkowe” orzeczenie lekarskie? Pułapka na pracodawcę

Wizyta pracownika u lekarza medycyny pracy to dla wielu firm czysta formalność. Problemy zaczynają się, gdy pracownik wraca z orzeczeniem, na którym lekarz oznaczył „Wobec braku przeciwskazań jest zdolny(-na) do wykonywania/podjęcia pracy na określonym stanowisku”, ale jednocześnie – mimo, że nie ma tam miejsca na dodatkowe informacje, gdzieś obok pojawia się adnotacja typu: „bez pracy na wysokości powyżej 3 metrów”, „zakaz dźwigania powyżej 10 kg” lub „wymagana praca w okularach”. Czy takie orzeczenie jest wiążące?

Pracownicy 55 plus i 60 plus zachwyceni uchwałą Sądu Najwyższego: takie prawo to ogromny przywilej. Wreszcie jest jednolite stanowisko co do ochrony przedemerytalnej

Sąd Najwyższy w składzie siedmiu sędziów podjął uchwałę z 30.09.2025 r., która wyjaśnia ostatecznie sporne dotąd zasady ochrony przedemerytalnej przed rozwiązaniem umowy o pracę. Powinni się tym zainteresować zwłaszcza pracownicy po 55. (kobiety) i 60. (mężczyźni) roku życia, bo orzeczenie przesądza o tym, czy pracodawca może im wypowiedzieć umowę o pracę, czy też obowiązuje go zakaz. Orzeczenie to zapadło na podstawie pytania zadanego przez Sąd Okręgowy: czy zakaz wypowiedzenia z art. 39 Kodeksu Pracy dotyczy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony także wówczas, gdy umowę zawarto na okres, który upływa przed osiągnięciem przez pracownika wieku emerytalnego?

Seniorze: od 1 grudnia 2025 r. zmiany w wypłatach emerytur i rent

Grudzień to ważny miesiąc, raportów, informacji z ZUS, KRUS czy GUS jak i kontroli. Warto już teraz zapoznać się nowym komunikatem, aby przed zbliżającymi się świętami Bożego Narodzenia nie być rozczarowanym. Chodzi o zmiany dla seniorów od 1 grudnia 2025 r., ale tylko na 3 miesiące. Co dalej z emeryturami i rentami i nowymi progami? Od początku grudnia ZUS wprowadzi nowe kwoty progów, które obowiązują przez trzy miesiące — do końca lutego. Choć operacja ma charakter techniczny, w praktyce dla części emerytów i rencistów może oznaczać niższe, a nawet wstrzymane wypłaty już od najbliższego przelewu. Najłatwiej o pomyłkę w okresie grudzień–luty, gdy systemy ZUS i fiskusa "zderzają" dane o przychodach, weryfikując zgodność i wykrywając nawet niewielkie nadwyżki. Oto, jak zrozumieć nowe limity i uniknąć pułapek.

REKLAMA

ZUS nie uzna twojego wynagrodzenia oraz zignoruje treść umowy o pracę - nowe postanowienie Sądu Najwyższego a zasady gry z ZUS i L4 (zwolnienie lekarskie)

Sąd Najwyższy potwierdził, że nagłe podwyższenie wynagrodzenia przed przewidywaną niezdolnością do pracy może zostać uznane za nieważne. ZUS ma prawo zakwestionować podstawę wymiaru składek, jeśli wysokość wynagrodzenia rażąco odbiega od wkładu pracy, a zmiana nastąpiła tuż przed powstaniem prawa do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego. To ważny sygnał dla pracodawców i pracowników.

Sprawiedliwe wynagrodzenie - czyli jakie? "Szczęście w pracy Polaków" [ANALIZA BADANIA]

70 proc. Polaków nie obawia się o stabilność swojego zatrudnienia, ale tylko 41 proc. uważa swoje wynagrodzenie za sprawiedliwe. Ale co oznacza sprawiedliwe czy godne wynagrodzenie? Dla każdego co innego. Poniżej nowe dane z 9. edycji badania „Szczęście w pracy Polaków”.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA