REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Są jeszcze w 2024 dni wolne od pracy: Austria, Belgia, Czechy, Francja, Włochy

Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
Są jeszcze w 2024 dni wolne od pracy: Austria, Belgia, Czechy, Francja, Włochy
Są jeszcze w 2024 dni wolne od pracy: Austria, Belgia, Czechy, Francja, Włochy
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Austria, Belgia, Czechy, Francja, Włochy - w tych krajach w 2024 jest jeszcze sporo dni wolnych od pracy. Warto znać te daty planując wyjazd na Wszystkich Świętych czy Święta Bożego Narodzenia i Nowy rok 2025. 

rozwiń >

Dni wolne od pracy w Austrii w 2024

W Austrii w 2024 r. są następujące dni wolne od pracy, część z nich obejmuje niedziele:

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja
  • 1 stycznia 2024 (poniedziałek) – Nowy Rok

  • 6 stycznia 2024 (sobota) – Trzech Króli

  • 31 marca 2024 (niedziela) - Wielkanoc

  • 1 kwietnia 2024 (poniedziałek) – Poniedziałek Wielkanocny

  • 1 maja 2024 (środa) – Święto Państwowe Pracy

  • 9 maja 2024 (czwartek) – Wniebowstąpienie Pańskie

  • 20 maja 2024 (poniedziałek) – Poniedziałek Zielonych Świątek

  • 30 maja 2024 (czwartek) – Boże Ciało

  • 15 sierpnia 2024 (czwartek) – Wniebowzięcie NMP

  • 26 października 2024 (sobota) – Święto Narodowe

  • 1 listopada 2024 (piątek) – Wszystkich Świętych

  • 8 grudnia 2024 (niedziela) – Niepokalane Poczęcia NMP

  • 25 grudnia 2024 (środa) – Boże Narodzenie

  • 26 grudnia 2024 (czwartek) – Dzień Św. Szczepana

Dni wolne od pracy Belgia 2024

W Belgii w 2024 r. są następujące dni wolne od pracy, część z nich obejmuje niedziele:

  • 1 stycznia 2024 (poniedziałek) – Nowy Rok

  • 31 marca 2024 (niedziela) – Wielkanoc

  • 1 kwietnia 2024 (poniedziałek) – Poniedziałek Wielkanocny

  • 1 maja 2024 (środa) – Święto Pracy

  • 9 maja 2024 (czwartek) - Święto Wniebowstąpienia

  • 20 maja 2024 (niedziela) – Zesłanie Ducha Świętego

  • 21 lipca 2024 (niedziela) – Narodowe Święto Belgii

  • 15 sierpnia 2024 (czwartek) – Wniebowzięcie NMP

  • 1 listopada 2024 (piątek) – Wszystkich Świętych

  • 11 listopada 2024 (poniedziałek) – Dzień Zawieszenia Broni

  • 25 grudnia 2024 (środa) – Boże Narodzenie

Dni wolne od pracy Czechy 2024

W Czechach w 2024 r. są następujące dni wolne od pracy, część z nich obejmuje niedziele:

  • 1 stycznia 2024 - Nowy Rok (poniedziałek)
  • 29 marca 2024 - Wielki Piątek (piątek)
  • 1 kwietnia 2024 - Poniedziałek Wielkanocny (poniedziałek)
  • 1 maja 2024 - Święto Pracy (środa)
  • 8 maja 2024 - Święto Wyzwolenia (środa)
  • 5 lipca 2024 - Dzień Świętych Cyryla i Metodego (piątek)
  • 6 lipca 2024 - Święto Jana Husa (sobota)
  • 28 września 2024 - Święto Państwowości Czeskiej (sobota)
  • 28 października 2024 - Święto Niepodległości (poniedziałek)
  • 17 listopada 2024 - Święto Wolności i Demokracji (niedziela)
  • 24 grudnia 2024 - Wigilia (wtorek)
  • 25 grudnia 2024 - Boże Narodzenie (środa)
  • 26 grudnia 2024 - Drugi Dzień Świąt (czwartek)

Dni wolne od pracy Francja 2024

We Francji w 2024 r. są następujące dni wolne od pracy, część z nich obejmuje niedziele:

REKLAMA

  • 1 stycznia 2024 (poniedziałek) – Nowy Rok
  • 31 marca 2024 (niedziela) - Wielkanoc
  • 1 kwietnia 2024 (poniedziałek) – Poniedziałek Wielkanocny
  • 1 maja 2024 (środa) – Święto Pracy
  • 8 maja 2024  (środa) – Dzień Zwycięstwa
  • 9 maja 2024  (czwartek) – Wniebowstąpienie
  • 19 maja 2024 (niedziela)– Zesłanie Ducha Świętego
  • 20 maja 2024 (poniedziałek) – Poniedziałek Zielonych Świątek
  • 14 lipca 2024 (niedziela) – Zdobycie Bastylii
  • 15 sierpnia 2024 (czwartek) – Wniebowzięcie NMP
  • 1 listopada 2024 (piątek) – Dzień Wszystkich Świętych
  • 11 listopada 2024 (poniedziałek) – Zawieszenie broni w 1918 r.
  • 25 grudnia 2024 (środa) – Boże Narodzenie

Dni wolne od pracy Włochy 2024

We Włoszech w 2024 r. są następujące dni wolne od pracy, część z nich obejmuje niedziele:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • 1 stycznia 2024 (poniedziałek) – Nowy Rok
  • 6 stycznia 2024 (sobota) – Trzech Króli
  • 31 marca 2024 (niedziela) – Wielkanoc
  • 1 kwietnia2024 (poniedziałek) – Poniedziałek Wielkanocny
  • 25 kwietnia 2024 (czwartek) – Dzień Wyzwolenia
  • 1 maja 2024 (środa) – Święto Pracy
  • 2 czerwca 2024 (niedziela) – Dzień Republiki
  • 15 sierpnia 2024 (czwartek) – Wniebowzięcie NMP
  • 1 listopada 2024 (piątek) – Wszystkich Świętych
  • 8 grudnia 2024 (niedziela) – Niepokalane Poczęcie NMP
  • 25 grudnia 2024 (środa) – Boże Narodzenie
  • 26 grudnia 2024 (czwartek) – Dzień Św. Szczepana.
Ważne

Należy mieć na uwadze, że każdorazowo ustawodawstwo danego wyżej wymienionego państwa może w trakcie roku kalendarzowego wprowadzić nowe regulacje (nowe dni ustawowo wolne od pracy) czy też zmienić dotychczasowe regulacji. Należy więc weryfikować czy nie doszło do zmian  w danym państwie UE w omawianym wyżej zakresie.

Dni wolne od pracy w 2024 r. 

Decyzją Komisji UE z dnia 17 listopada 2022 r. w sprawie dni wolnych od pracy w 2024 r. dla urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej zatrudnionych w Brukseli i Luksemburgu uwzględniając regulamin pracowniczy urzędników Unii Europejskiej i warunki zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej, ustalono wykaz dni wolnych od pracy w 2024 r. dla urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej zatrudnionych w Brukseli i Luksemburgu. Łącznie w 2024 r. jest to 18 dni:

  • 1 stycznia 2024, Nowy Rok
  • 2 stycznia 2024, dzień po Nowym Roku
  • 28 marca 2024, Wielki Czwartek
  • 29 marca 2024, Wielki Piątek
  • 1 kwietnia 2024, Poniedziałek Wielkanocny
  • 1 maja 2024, Święto Pracy
  • 9 maja 2024, czwartek, rocznica deklaracji Roberta Schumana z 1950 r. / Wniebowstąpienie
  • 10 maja 2024, dzień po Wniebowstąpieniu
  • 20 maja 2024, Zielone Świątki
  • 15 sierpnia 2024, Wniebowzięcie Najświętszej Marii Panny
  • 1 listopada 2024, Wszystkich Świętych
  • 23 grudnia do 31 grudnia 2024.
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zmiany w ZFŚS jeszcze w 2025 r. lub od 2026 r. Czego dotyczą nowe przepisy

Zmiany w ZFŚS wejdą w życie jeszcze w 2025 r. lub zaczną obowiązywać od 2026 r. Czego dotyczą nowe przepisy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych? Chodzi o reprezentację pracowników.

Zmiany w Kodeksie pracy 2026. Nowa zasada wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy

Zmiany w Kodeksie pracy w 2026 roku dotyczą deregulacji przepisów. Chodzi o wprowadzenie postaci papierowej lub elektronicznej składania dokumentów uregulowanych w prawie pracy. Będzie również nowa zasada wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Które przepisy kodeksowe się zmieniają?

Wsparcie z PFRON: staże, zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami, praktyki i wolontariat. Wnioski do 1 grudnia 2025 r.

Najnowszy program z PFRON dot. przygotowania do staży, praktyk, wolontariatu oraz zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w instytucjach kultury – jest częścią większego projektu „Projektowanie Uniwersalne Kultury – Dostępność w Instytucjach Kultury”. Celem tego przedsięwzięcia jest poprawa dostępności instytucji kultury oraz włączenie osób z niepełnosprawnościami i seniorów w ich działania. Partnerem realizującym projekt jest Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Całość przedsięwzięcia jest finansowana ze środków Unii Europejskiej – w ramach działania 3.3 „Systemowa Poprawa Dostępności” Priorytetu III „Dostępność i Usługi dla Osób z Niepełnosprawnościami” Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027.

Szykują się zmiany w zasiłku opiekuńczym i wydłużenie aktualnych 14, 30 i 60 dni opieki. MRPiPS z MZ planuje rewizję przepisów

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wraz z Ministerstwem Zdrowia zapowiadają prace nad przeglądem obowiązujących przepisów w zakresie zasiłku opiekuńczego i dokonanie ewentualnych zmian. Resort pracy przyznaje, że te regulacje wymagają dopasowania do potrzeb rodzin, u których dzieci cierpią na szczególne choroby. Obecnie maksymalny okres, na który można uzyskać zasiłek opiekuńczy, jest zbyt krótki i nie odpowiada faktycznym potrzebom rodzin opiekujących się chorymi dziećmi. MRPiPS planuje współpracę z Ministerstwem Zdrowia w zakresie przygotowania odpowiednich rozwiązań - tak, aby regulacje były jak najbardziej transparentne i interdyscyplinarne.

REKLAMA

Mental Health Summit 2025: pierwsza w Polsce bezpłatna konferencja o zdrowiu psychicznym w miejscu pracy. Trwają zapisy

Mental Health Summit 2025 odbędzie się 28 listopada 2025 r. online. To pierwsza w Polsce bezpłatna konferencja o zdrowiu psychicznym w miejscu pracy. Infor.pl objął wydarzenie patronatem medialnym. Trwają zapisy.

Pokolenie Z pracuje w kilku miejscach na raz. Pracodawcy tego nie lubią

Pokolenie Z pracuje w kilku miejscach na raz. Czy to dobrze? Pracodawcy tego nie lubią, ale jednoczesna praca u różnych zatrudniających przynosi młodym pracownikom korzyści. Dlaczego Zetki pracują wieloetatowo? Jak pogodzić racje pracowników i pracodawców?

Bezpodstawne obniżenie wynagrodzenia? Nie. Pracodawcy mieli rację bo obowiązuje zasada nullum crimen sine lege certa

Poniżej opis stanu faktycznego i prawnego bardzo ciekawej sprawy, która zawisła przed SN. Sprawa odnosiła się do wypłaty wynagrodzenia i zasady nullum crimen sine lege certa. Sąd Najwyższy wskazał, że niejasne warunki odpowiedzialności karnej i odpowiedzialności za wykroczenia wykładać należy ściśle - zatem pracodawcy wygrali w SN i sprawa trafiła do ponownego rozpoznania w sądzie okręgowym.

991 i więcej dni umowy na czas określony? Czy 5 umów na czas określony? To nie luka prawna, ale KP pozwala omijać limity umów: pracownicy muszą uważać na wyłączenia z art. 25 zn. 1 par. 4 jeśli chcą umowę na czas nieokreślony

Generalna zasada wynikająca z Kodeksu Pracy w zakresie umów o pracę zawieranych na czas określony jest taka, że istnieją ograniczenia czasowe i liczbowe tych umów terminowych. O co zatem chodzi z okresem 33 miesięcy i limitem 3 umów? Czy można to ominąć i przedłużyć czas trwania terminowej umowy albo liczbę zawartych umów - tak aby jak najdłużej nie zawierać umowy na czas nieokreślony? Okazuje się, że jest taka możliwość.

REKLAMA

Co dalej z przekształceniem umów w stosunek pracy? Pracodawcy krytycznie o konsultacjach nad projektem nowelizacji ustawy o PIP

Pracodawcy (w tym BCC) krytycznie wypowiadają się o konsultacjach nad projektem nowelizacji ustawy o PIP, ze względu na brak udostępnienia do analiz ostatniej wersji, z której wynika, że: ograniczono okres, za jaki może zostać wydana decyzja stwierdzająca ustalenie stosunku pracy, do trzech lat wstecz; wskazano także, że rygor natychmiastowej wykonalności decyzji będzie mógł zostać uchylony przez Głównego Inspektora Pracy lub sąd; resort pracy zapowiedział również wprowadzenie możliwości odpowiedzialności odszkodowawczej za błędne decyzje.

Kto będzie płatnikiem zasiłków w 2026 roku? 30 listopada to ważna data w firmach

O tym kto w 2026 roku będzie płatnikiem zasiłków z ubezpieczenia chorobowego decyduje liczba osób zgłoszonych na dzień 30 listopada roku 2025. Wynika to z przepisów tzw. ustawy zasiłkowej.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA