Jaki wymiar czasu pracy będzie obowiązywać w 2008 r.

RADA

W 2008 r. wymiar czasu pracy dla wszystkich Państwa pracowników wyniesie 2016 godzin. Wprowadzenie różnych okresów rozliczeniowych dla poszczególnych grup pracowniczych w danym zakładzie (jeżeli nastąpiło to zgodnie z obowiązującymi przepisami) nie ma żadnego wpływu na łączny nominalny czas pracy (łączny wymiar czasu pracy) w danym roku kalendarzowym.

UZASADNIENIE

Przyjęte u danego pracodawcy okresy rozliczeniowe czasu pracy ustala się w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy, albo w stosownym obwieszczeniu, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest zobowiązany do ustalenia regulaminu pracy.

Obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym oblicza się (we wszystkich systemach czasu pracy, poza systemem pracy w ruchu ciągłym) przez:

- pomnożenie 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie

- dodanie do otrzymanej liczby godzin wynikających z iloczynu 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku.

Obecnie każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Natomiast przez tydzień pracy należy rozumieć 7 kolejnych dni kalendarzowych, które liczymy od pierwszego dnia okresu rozliczeniowego.

PRZYKŁAD

Wyliczenie wymiaru czasu pracy w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym (lipiec, sierpień, wrzesień) w 2008 r. wygląda następująco:

- 40 godzin × 13 tygodni = 520 godzin,

- do otrzymanego wyniku dodajemy iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego przypadających od poniedziałku do piątku, czyli w tym przypadku jednego dnia (30 września), tj. 8 godzin; 520 godzin + 8 godzin = 528 godzin,

- od otrzymanej sumy, tj. 528 godzin, odejmujemy 8 godzin z tytułu przypadającego w tym okresie jednego święta (15 sierpnia); 528 godzin - 8 godzin = 520 godzin,

- wymiar czasu pracy w tym okresie rozliczeniowym wynosi 520 godzin.

Stosowanie zasad obliczania wymiaru czasu pracy zawartych w Kodeksie pracy powoduje, że nominalny czas pracy w 2008 r. (czas przypadający do przepracowania w poszczególnych 3-miesięcznych okresach rozliczeniowych, czyli wymiar czasu pracy) będzie wynosił:

- I okres rozliczeniowy (styczeń, luty, marzec) 504 godziny;

- II okres rozliczeniowy (kwiecień, maj, czerwiec) 496 godzin;

- III okres rozliczeniowy (lipiec, sierpień, wrzesień) 520 godzin;

- IV okres rozliczeniowy (październik, listopad, grudzień) 496 godzin.

WAŻNE!

Łączny roczny wymiar czasu pracy dla pracownika zatrudnionego w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym (w pełnym wymiarze czasu pracy) wyniesie w 2008 r.: 2016 godzin (504 godzin + 496 godzin + 520 godzin + 496 godzin).

PRZYKŁAD

Wyliczenie wymiaru czasu pracy w 4-miesięcznym okresie rozliczeniowym w 2008 r. (styczeń, luty, marzec, kwiecień):

- 40 godzin × 17 tygodni = 680 godzin;

- do otrzymanego wyniku dodajemy iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego przypadających od poniedziałku do piątku, czyli w tym przypadku 2 dni (29 i 30 kwietnia) = 16 godzin; 680 godzin + 16 godzin = 696 godzin,

- od otrzymanej sumy, tj. 696 godzin, odejmujemy 16 godzin z tytułu przypadających w tym okresie dwóch dni świątecznych obniżających wymiar czasu pracy (1 stycznia i 24 marca); 696 godzin - 16 godzin = 680 godzin,

- wymiar czasu pracy w tym okresie rozliczeniowym wynosi 680 godzin.

Zastosowanie zasad kodeksowych powoduje, że w poszczególnych 4-miesięcznych okresach rozliczeniowych w 2008 r. wymiar czasu pracy będzie wynosił:

- I okres rozliczeniowy (styczeń, luty, marzec, kwiecień) 680 godzin;

- II okres rozliczeniowy (maj, czerwiec, lipiec, sierpień) 664 godziny;

- III okres rozliczeniowy (wrzesień, październik, listopad, grudzień) 672 godziny.

Łączny roczny wymiar czasu pracy dla pracownika zatrudnionego w 4-miesięcznym okresie rozliczeniowym (w pełnym wymiarze czasu pracy) w 2008 r. wyniesie 2016 godzin.

PRZYKŁAD

Wyliczenie wymiaru czasu pracy w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym w styczniu 2008 r.:

- 40 godzin × 4 tygodnie = 160 godzin,

- do otrzymanego wyniku dodajemy iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego przypadających od poniedziałku do piątku, czyli w tym przypadku 3 dni (29, 30, 31 stycznia) = 24 godziny; 160 godzin + 24 godziny = 184 godziny,

- od otrzymanej sumy, tj. 184 godzin, odejmujemy 8 godzin z tytułu jednego święta (1 stycznia); 184 godziny - 8 godzin = 176 godzin,

- wymiar czasu pracy w tym okresie rozliczeniowym wynosi 176 godzin.

Stosowanie zasad kodeksowych powoduje, że w poszczególnych miesięcznych okresach rozliczeniowych w 2008 r. wymiar czasu pracy będzie wynosił:

I. Styczeń - 176 godzin;

II. Luty - 168 godzin;

III. Marzec - 160 godzin;

IV. Kwiecień - 176 godzin;

V. Maj - 152 godziny;

VI. Czerwiec - 168 godzin;

VII. Lipiec - 184 godziny;

VIII. Sierpień - 160 godzin;

IX. Wrzesień - 176 godzin;

X. Październik - 184 godziny;

XI. Listopad - 144 godziny;

XII. Grudzień - 168 godzin.

Łączny roczny wymiar czasu pracy dla pracownika zatrudnionego w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym (w pełnym wymiarze czasu pracy) wyniesie w 2008 r. 2016 godzin.

- art. 128 § 3 pkt 2, art. 129, art. 130, art. 138, art. 150 Kodeksu pracy.

Karol Łapiński

specjalista w zakresie prawa pracy